El documento describe cómo las redes sociales están cambiando la forma en que las empresas interactúan con los clientes y el ecosistema empresarial. Se habla de una nueva orientación social en las empresas que se centra en las personas y promueve la participación y transparencia. Esta orientación requiere una cultura corporativa que desintermedie procesos e información y reconozca la dispersión de contactos e identidades de los clientes a través de múltiples plataformas y recursos.