Sub sistemas de seguridad social ruben
- 1. Seguridad Social Autor: Rubén Colmenarez Docente: Gabrielis Martínez
- 2. La seguridad social posee frente a la sociedad un conjunto de instituciones, programas y servicios, contributivos directos y no contributivos directos, creado por la sociedad, para velar, atender, en la búsqueda de la resolución de conflictos, fundamentalmente, por los hechos causantes de estados de necesidad en las personas, tales como la perdida de la salud como consecuencia de enfermedad o accidente cualquiera que sea su origen; la pérdida o reducción de los medios de vida (ingresos económicos) como producto del fallecimiento, discapacidad, jubilación y vejez; la pérdida del empleo por causas no atribuibles al trabajador; la vivienda como hecho de necesidad de contar con una vivienda digna y la educación y la recreación de la población conforman este sistema de Seguridad social.
- 4. Subsistema de Salud El Subsistema de Salud tiene como Objeto garantizar a los afiliados el financiamiento y la seguridad de la prestacióndeserviciosdesalud. El Subsistema de salud es único y lo conforman dos regímenes de carácter contributivosiendo: Elsolidariodeafiliaciónobligatoria El Complementario de afiliación voluntaria
- 5. Subsistema de Pensiones El Subsistema de Pensiones tiene por objeto la responsabilidad de las eventualidades de disminución de capacidades, ancianidad, fallecimiento, ayuda funeraria, nupcialidad y sobre vivencias. con el objeto de otorgar a los afiliados una pensión cuya cuantía dependerá del monto acumulado de los aportes en la cuenta individual del afiliado y del producto que le corresponda por el rendimiento de las inversionesrealizadas
- 6. Subsistema de Viviendas y Política Habitacional Objeto generar las facilidades a los afiliados y a los beneficiarios del Sistema, para el acceso a una vivienda digna y adecuada, incluyendo sus servicios urbanísticos básicos; además de estimular y apoyar la participación individual y comunitaria en la solución desusproblemashabitacionales.
- 7. Subsistema de Paro Forzoso y Capacitación Laboral El Subsistema de Paro Forzoso y Capacitación Laboral, tiene como objeto la protección temporal del afiliado por la terminación de la relación de trabajo en los términos y condiciones señalados en la Ley del Subsistema, mediante el otorgamiento de prestaciones en dinero; así como procurar su pronta reinserción al trabajo, a través del servicio de intermediación y capacitaciónlaboral. Estará constituido por un régimen financiero de reparto, de carácter solidario. Se constituirá un Fondo de paro Forzoso de carácter obligatorio y solidario que cubrirá los gastos de indemnización económica, salud y capacitación laboral. Su administración estará a cargo del IVSS.