SuperProfesional: 6 competencias para impulsar tu carrera
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El documento ofrece orientación sobre el desarrollo profesional, enfatizando que los individuos deben crear oportunidades en lugar de simplemente buscarlas. Se destacan seis talentos clave para el 'superprofesional', incluyendo la conexión digital, la marca personal y la especialización. Además, se menciona la importancia del networking y la actitud positiva ante el cambio para lograr el éxito profesional.
![[1] talento conectado
[2] talento de marca personal
[3] talento especializado
[4] talento de carrera
[5] talento de cambio
[6] talento para empezar
LOS SEIS TALENTOS
DEL SUPERPROFESIONAL
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Yoriento.com](https://image.slidesharecdn.com/161117xirivella-161123170834/85/SuperProfesional-6-competencias-para-impulsar-tu-carrera-10-320.jpg)
![[1] talento conectado
[2] talento de marca personal
[3] talento especializado
[4] talento de carrera
[5] talento de cambio
[6] talento para empezar
LOS SEIS TALENTOS
DEL SUPERPROFESIONAL
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Yoriento.com](https://image.slidesharecdn.com/161117xirivella-161123170834/85/SuperProfesional-6-competencias-para-impulsar-tu-carrera-93-320.jpg)
SuperProfesional: 6 competencias para impulsar tu carrera
- 1. SuperProfesional “No busques oportunidades, haz que te encuentren”. Orientador de profesionales y directivos. Conferenciante y formador en liderazgo, equipos, carrera, motivación y talento. [email protected] 6 competencias para impulsar tu carrera Yoriento.com
- 2. ¿Te contratarías a ti mismo? ;) Tu valor profesional lo deciden los demás Yoriento.com
- 3. “Emprender” es difícil, pero autoemplearnos podemos (casi) todos Yoriento.com EMPRENDER NO ES LASOLUCIÓN DEL PARO, ES UNAOPCIÓN PROFESIONAL
- 5. EL SECRETO DEL ÉXITO 1 Especialízatemucho 2 Rodéatede los “adecuados” 3 Persevera y evalúa logros Yoriento.com
- 6. Un consejo no solicitado es una crítica Es un error intentar ofrecer respuestas a quien aún no se formuló las preguntas Yoriento.com
- 8. Reinventarse es fácil Lo difícil es vivir de ello Yoriento.com
- 10. [1] talento conectado [2] talento de marca personal [3] talento especializado [4] talento de carrera [5] talento de cambio [6] talento para empezar LOS SEIS TALENTOS DEL SUPERPROFESIONAL 10 Yoriento.com
- 11. talento conectado Si no estás en la Red, ¿cómo te encontrarán? 1 11 Yoriento.com ESTAR CONECTADO ES BARATO, NO ESTARLO PUEDE SALIRTE CARO
- 12. 80% de los millennials (nacidos 1980-2000) no pisará nunca una oficina bancaria Lo digital en un dato Yoriento.com @almudenaromanD Directora ING Direct ES
- 13. Clientes conectados necesitan profesionales y empresas conectadas Ya no es opcional Yoriento.com 13
- 14. E2.0=POSxMARxNETPOSICIONAMIENTO MARCA NETWORKING eficacia2.0 No busques clientes, haz que te encuentren Yoriento.com
- 16. fontanería POSICIONAMIENTO + MARCAPERSONAL + NETWORKING en Valencia
- 17. Valencia + fontanería ORDENACIÓN POR SEGUIDORES (GLOBAL) 52
- 18. fontanero POSICIONAMIENTO + MARCAPERSONAL + NETWORKING en Valencia
- 19. Valencia + fontanero ORDENACIÓN POR SEGUIDORES (GLOBAL) 11
- 20. USUARIOS QUE USAN ESTOS TÉRMINOS Valencia + fontanero 1
- 21. USUARIOS QUE USAN ESTOS TÉRMINOS Valencia + fontanero 2
- 22. USUARIOS QUE USAN ESTOS TÉRMINOS Valencia + fontanero 11
- 23. fontanero POSICIONAMIENTO + MARCAPERSONAL + NETWORKING en Xirivella
- 24. Xirivella + fontanero ORDENACIÓN POR SEGUIDORES (GLOBAL) 0
- 25. USUARIOS QUE USAN ESTE TÉRMINO Xirivella 840
- 26. Pon la RED al servicio de tus objetivos
- 27. En Twitter, creas marca En Facebook, promocionas En Linkedin, conectas En Instagram, expones Y en tu blog, ¡dispones!Blanca, nativa digital cordobesa empleo 2.0 27 Yoriento.com
- 28. Comparte gratis parte de lo que sabes para ganar lo que vales MARKETING DE CONTENIDOS NEGOCIO ONLINE 28
- 29. Sin un blog eres un sin techo digital, todo el día tirao en las redes sociales Yoriento.com
- 30. curriblog Comparte gratis parte de lo que sabes para ganar lo que vales
- 31. TU PRIMER DÍAEN UNAAPLICACIÓN DE INTERNET Un gurú 2.0 es alguien que llegó a las redes dos días antes que tú 31
- 33. talento de marca Marca es lo quieres vender Reputación, lo que te compran Profesionalidad, lo que demuestras 2 33 Yoriento.com
- 34. marca es estar posicionado como tú quieres en la mente de los clientes y compañeros que te interesan
- 36. Esther Sánchez chocolatisimo.com Descarga un capítulo gratis en yoriento.com
- 37. reputación Para parecer un experto sé también un experto en parecerlo
- 38. PRESENTACIÓN PROFESIONAL Un seleccionador tarda 6 segundos en aceptar o rechazar tu curriculum
- 40. Tu curriculum ya no es lo que dices Tu curriculum es lo que haces Yoriento.com
- 41. tu curriculum no es lo que sabes, es lo que haces
- 43. ¿Quién se presenta mejor?43
- 44. ¿Quién se presenta mejor? 44
- 45. que te representan elige las perlas
- 46. Cuéntanos en 15’’ en qué eres bueno/a PRÁCTICA
- 48. talento especializado Especialízate y sé difícil de reemplazar 3 48 Yoriento.com
- 49. Ineficacia es NO saber qué quieres pero matarte para conseguirlo
- 50. Lewis Terman Univ. Stanford 1921 Las personas con éxito NO son las más inteligentes, son las que definen objetivos 50
- 51. cuál será tu 951
- 53. NO buscan “administrativos/as” Buscan competencias administrativas. ¿Las tienes? 53
- 54. Las profesiones cambian pero las competencias permanecen carrera 54 Yoriento.com
- 55. COMPETENCIAS No aprendas “profesiones” Aprende a ser profesional
- 56. Polarización del mercado de trabajo
- 57. Ocupaciones con menos de 10 candidatos por oferta de empleo en Infojobs.net Informe Infojobs-Esade 2014 (Media: 66 inscritos/oferta)
- 58. ¿Yqué hago si no sé cuál es mi pasión?
- 59. En caso de duda da el siguiente paso pequeño (y barato) Prueba Yoriento.com
- 60. No esperes a saber qué quieres para actuar, actúa para saber qué quieres COMPETENCIAS
- 61. Michael Sayman El becario más joven de Facebook aprendió a programar con 13 años en Youtube
- 62. Nos puede interesar casi todo si le damos una oportunidad
- 63. “Canté y esa profesión me fue quedando bien”. Pedro Guerra
- 64. 64 La vocación no se espera, se construye. Nos puede interesar casi todo si le damos una oportunidad Yoriento.com
- 65. Foto via @josefajram especialización ¿En qué vas a ser bueno? 65
- 67. talento de carrera y búsqueda No se aprende de fracasar, se aprende de superar los fracasos 4 67 Yoriento.com
- 68. ¿Encontrarás empleo si envías 2000 currículos? eficacia
- 69. ¿Cuál es la técnica más efectiva para conseguir mejores oportunidades profesionales? Yoriento.com
- 70. La mejor técnica es la que funcione Según el sector, empresa, puesto, competencias y habilidades de búsqueda
- 72. Eres tus relaciones “Eres la media de las cinco personas con las que pasas más tiempo”. Jim Rohn Yoriento.com
- 73. Encuentra modelos para inspirarte, mentores para apoyarte y colaboradores para crecer Imagen actualpsico.com/como-ayudar-a-alguien-con-ansiedad/ Yoriento.com
- 74. 80%de ofertas de empleo no se hacen públicasFuenteAdecco 2014
- 76. Deja de “buscar” y ponte a conocer gente (y relacionarte) Yoriento.com networking
- 77. No busques followers Busca conectores
- 78. no pidas ayuda, pide consejo Ppide
- 79. networking es conseguir lo que quieren darte 79
- 80. No importa si lo ves medio lleno o medio vacío, importa si se está llenando o vaciando desarrollo profesional
- 82. talento para el cambio cambiar es inevitable, mejorar es una decisión 5 82 Yoriento.com
- 83. actitud ante el cambio Cambiar es inevitable Mejorar es una decisión 83 Imagen: Armineh Johannes
- 84. 84 Cambiar empieza con un apoyo y con un primer paso
- 85. La vocación no se espera, se construye
- 86. 5.000horas para ser experto Malcolm Gladwell, Outliers
- 87. 1 hora por día 10 años
- 88. 1 crédito (ects*) = 25h 21G RAD O 6000 horas (240 créditos) MAS T E R 1500-3000 h. (60-120 créditos) No pienses solo en títulos, piensa en competencias, clientes y servicios ¿Cuánto tiempo invertimos en títulos? *European Credit Transfer andAccumulation System
- 89. Trabaja en lo que puedas pero persigue lo que quieres, aunque sea un minuto al día @jpelirrojo
- 90. talento para empezar En caso de duda, da el siguiente paso pequeño 6 90 Yoriento.com
- 91. 91 ¿De dónde sacar motivación cuando no se tiene? Yoriento.com
- 92. 92 De los pasos pequeños No requieren esfuerzo y llevan a los grandes Yoriento.com
- 93. [1] talento conectado [2] talento de marca personal [3] talento especializado [4] talento de carrera [5] talento de cambio [6] talento para empezar LOS SEIS TALENTOS DEL SUPERPROFESIONAL 93 Yoriento.com
- 94. empieza elige una meta tan pequeña (y barata) que no puedas no intentar Yoriento.com
- 96. SuperProfesional “No busques oportunidades, haz que te encuentren”. Yoriento.com Orientador de profesionales y directivos. Conferenciante y formador en liderazgo, equipos, carrera, motivación y talento. [email protected] 6 competencias para impulsar tu carrera