Taller de preformacion laboral cv
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El documento proporciona información sobre la creación de un currículum vitae (CV) efectivo. Explica que el CV es una herramienta importante para la búsqueda de empleo que resume las experiencias académicas y laborales de manera breve y ordenada. Además, ofrece consejos sobre la estructura, contenido y tipos de CV, incluyendo mantenerlo breve, enfocarse en logros positivos y presentar la información de manera clara, concisa y estructurada.
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- 2. ÍNDICE El Curriculum Vitae C.V: ¿Qué es? Contenidos Tipos
- 3. ¿QUÉ ES? • El Curriculum Vitae es una herramienta imprescindible para buscar trabajo. • Es una presentación breve, escrita y ordenada de las principales experiencias académicas y laborales.
- 4. Antes de comenzar a escribir tu currículum, es fundamental que: • Tengas bien clara la información que vas a dar, así como el orden en que vas a hacerlo.
- 5. • El currículum tiene que presentar los datos de forma clara y concisa, bien explicada y sin rodeos. • Ten en cuenta que sólo tendrás una breve oportunidad de causar buena impresión a quienes te tienen que contratar.
- 7. Consejos • Sé breve, conciso y directo. Tu currículum no debe pasar de una o dos hojas, como máximo. • Escribe con una fuente legible y con una presentación espaciada que facilite la lectura. • Deja amplios márgenes y apartados bien diferenciados. • El curriculum debe transmitir profesionalidad. Ayúdate de negritas y destacados para lograr una mayor claridad.
- 8. Consejos • Cuida el estilo y evita los errores de ortografía. • Recuerda que no hace falta incluir los documentos y títulos acreditativos, a no ser que lo soliciten. • Cuida el estilo y evita los errores de ortografía. • Sé honesto. Muestra tus mejores habilidades, resalta lo que te conviene resaltar, tus logros, y maquilla los fracasos, pero nunca inventes.
- 9. Consejos • Sé positivo. No hay porqué explicar fracasos o suspensos. Vende lo mejor de ti mismo, pero de forma breve, concreta y sencilla. • La fotografía que adjuntes ha de ser reciente y de tamaño carnet. Es preferible que sea de color. • Un currículum debe desprender confianza y seguridad en ti mismo/a y en tu valía profesional.
- 10. Ten en Cuenta • Se honesto • Abreviaturas • Donde entregas / envías el Curriculum • Mira si hay un Curriculum formalizado.
- 11. CONTENIDOS DEL CURRICULUM Datos Personales Formación Académica Formación Complementaria Informática Idiomas Experiencia Laboral Otro datos de Interés
- 12. Datos Personales • Nombre y apellidos • DNI / NIE • Fecha de nacimiento • Dirección personal • Número de teléfono (Fijo/Movil) • E-mail. • Redes sociales (Facebook, Twitter, Linkedin..) • Permiso de Conducir. Vehículo propio FOTO
- 13. Formación Académica • Estudios que has realizado, indicando: Título Centro y lugar donde han sido realizados Fechas
- 14. Formación Complementaria Estudios complementarios que mejoran tu formación y tus habilidades. Hay que indicar : Título Centro y el lugar donde fueron realizados Nº de horas Fechas
- 15. Informática Señala aquellos conocimientos informáticos que poseas: Procesadores de texto, Word Hojas de cálculo, Excel Bases de datos, Access Diseño gráfico Internet / Redes sociales * Si posees título indícalo
- 16. Experiencia Profesional • Experiencia laboral – Con Contrato – Sin Contrato ( Prácticas, Colaboraciones) • Indicar: – Puesto de trabajo/ Ocupación – Funciones – Empresa – Fechas
- 17. Otros datos de Interés • En este último apartado señala todos aquellos aspectos que no han sido incluidos todavía, tales como: disponibilidad, movilidad geográfica,referencias, asistencia a jornadas etc..
- 18. TIPOS DE CURRICULUM • Una misma información se puede organizar de formas muy diferentes. • Puedes organizar la información primando, por ejemplo, la experiencia laboral más reciente, los cursos o bien destacar tus logros o tus metas alcanzadas.
- 19. Tipos Podemos distinguir fundamentalmente tres tipos de currículum, según la forma en que esté organizada la información: Currículum cronológico Currículum funcional o temático Currículum combinado o mixto
- 20. Curriculum cronológico • Organiza la información cronológicamente, partiendo de las experiencias más antiguas, llegando hasta las más recientes. • Puede presentarse en el orden inverso. Resaltando las experiencias mas recientes. • Se observa fácilmente la trayectoria profesional del candidato.
- 21. Curriculum Funcional • Distribuye la información por temas. • Permite seleccionar los puntos positivos, destacar las habilidades propias y logros conseguidos, al tiempo que se omiten o difuminan los no deseados. • Permite mucha más flexibilidad y libertad en la organización de la información.
- 22. Ten Claro • No olvides que la finalidad de un currículum es la de conseguir una entrevista y optar a un puesto de Trabajo. • El contenido del Currículum Vitae debe responder y adaptarse al puesto de trabajo al que se aspira