Tecnicas de discusion oral
- 1. Técnicas de discusión oral
- 2. La discusión Hay diferentes técnicas de discusión. Según el grado de formalidad, estas se dividen en informales y formales. No obstante, todas apuntan a el intercambio de puntos de vista sobre un tema con la finalidad de convencer o persuadir al interlocutor a través de argumentos.
- 3. El rol del coordinador o moderador Funciones: Inicia el acto, presenta a los participantes. Formula el tema y los objetivos. Explica el procedimiento a seguir durante la sesión. Ordena la discusión. Controla el tiempo de discusión y el de las intervenciones de los participantes Registra las ideas principales. Canaliza las preguntas del auditorio cuando corresponde Al final de la sesión, sintetiza las ideas y concluye.
- 4. Tipos de discusión de carácter informal Sin moderador Con moderador Tipo de comunicación oral informal Definición Características Coloquio Discusión entre un número indeterminado de participantes. Es espontánea Cada participante expresa libremente sus opiniones Discusión Intercambio frente a frente entre personas para discutir un tema, resolver un problema o tomar una decisión. Tiene un tono similar al de la conversación. La discusión debe ser cordial y cooperativa. Foro Grupo que discute un tema o problema. - Libre expresión de ideas. Phillips 66 (6 personas que discuten un tema en 6 minutos) Se divide un grupo numeroso en otros más pequeños con el fin de facilitar la discusión. Hay un coordinador general y uno en cada grupo. Cada grupo presenta una síntesis a los demás grupos.
- 5. Tipos de discusión formal 1.- Panel: Definición: Consiste en un pequeño grupo de expertos que dialoga con la audiencia sobre un tema. Características: Requiere de un moderador Se puede generar controversia
- 6. Tipos de discusión formal 2.- Mesa redonda: Definición: Exposición de diversos puntos de vista sobre un tema por parte de varios especialistas. Características: Generalmente, el número de especialistas es de 3 a 6. No necesariamente el tema tiene que ser controversial. Al final el auditorio puede preguntar.
- 7. Tipos de discusión formal 3.- El debate: Es un diálogo formal, de carácter argumentativo, en el que un grupo de personas exponen sus puntos de vista sobre un determinado tema de carácter polémico bajo la guía de un moderador. Las características del debate son: Presencia de dos ponentes que presentan tesis contrapuestas El tema a debatir es fijado con antelación Los participantes investigan y preparan el tema anticipadamente. Generalmente, un secretario deja constancia de las opiniones vertidas en un acta. La presencia de un moderador es indispensable, pues él regula los turnos de intervención y vela por el buen desarrollo del debate.
- 8. Tipos de discusión formal Fases del debate: 1° Cada participante dispone de 2 o 3 minutos. Los equipos intervienen alternadamente, comenzando por el que sostiene el punto de vista afirmativo. El tiempo se controla con un cronómetro. 2° Reunión por equipos: Se reúnen para evaluar la fase anterior y preparar la etapa siguiente de contra argumentación. El jurado, a su vez, evalúa las intervenciones individuales y colectivas. 3° Los participantes refutan las afirmaciones del equipo contrario de manera alternada. El último participante en tomar la palabra realiza una conclusión de lo expuesto por su grupo. 4° Los jueces entregan al presidente del jurado los resultados de la evaluación de ambos equipos. 5° La audiencia puede intervenir formulando preguntas a los equipos sin que esto incida en el veredicto final.
- 9. Tipos de discusión formal Rol del moderador: Presentar a los participantes y exponer el tema que se debatirá. Explicar los procedimientos que se seguirán en el transcurso del debate. Asignar los turnos de intervención. Velar por el cumplimiento de las normas preestablecidas. Asegurar que el ambiente de la discusión se mantenga respetuoso y calmo. Abstenerse de tomar partido y de imponer sus puntos de vista. Resumir las conclusiones y poner fin al debate.
- 10. Tipos de discusión formal Reglas para debatir: Respetar el tiempo de intervención Utilizar sólidos argumentos para convencer Evitar ataques personales Usar recursos como ejemplos, preguntas retóricas, anécdotas, etc.
- 11. Tipos de discusión formal Recursos no verbales: Se deben considerar aspectos gestuales. El movimiento y armonía de las manos apoyan y no contradicen el discurso. La mirada debe estar al servicio de establecer contacto con quienes escuchan. El contacto visual debe dirigirse al auditorio, al jurado y a la contraparte. Recursos paraverbales: - La voz es fundamental para destacar lo que estamos defendiendo. Por ejemplo, la intensidad vocal debe ser apropiada. La fluidez y la inteligibilidad con que expresamos los puntos de vista permitirán que la audiencia comprenda y valorice lo expuesto.