Tema 6 la moral y otras formas de conducta
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Este documento presenta la teoría de las necesidades humanas propuesta por el psicólogo Abraham Maslow. Según Maslow, las necesidades humanas se organizan en una pirámide de cinco niveles: 1) necesidades fisiológicas, 2) seguridad, 3) pertenencia, 4) afiliación, y 5) autorrealización. Cada nivel representa una clase de necesidades que deben satisfacerse antes de pasar al siguiente nivel.
Tema 6 la moral y otras formas de conducta
- 1. LA MORAL Y OTRAS FORMAS DE CONDUCTA HUMANA. A diferencia del animal el hombre se encuentra en una diversidad de relaciones con el mundo exterior, lo transforma materialmente, lo conoce, lo contempla estéticamente , su comportamiento diverso y variado responde a su vez a las múltiples y diversas necesidades específicamente humanas.
- 2. En su obra “Motivations and Las necesidades humanas. Personality”, publicada por La teoría de las necesidades Harper and Row en 1954, el psicólogo Abraham H. Maslow de Maslow. propuso una teoría de motivación basada en cinco categorías de necesidades humanas. Para comprenderla mejor es útil definir previamente algunos términos que, en este caso, se refieren exclusivamente al comportamiento humano: Necesidades: Falta o ausencia de cosas que son necesarias para la conservación de la vida. Crean impulsos que hacen que se busque una solución para mitigar o eliminar las carencias que las originan. Por ejemplo, la necesidad de respirar, beber o comer.
- 3. Maslow… Impulsos: Son acciones que se llevan a cabo sin mayor reflexión, generalmente como resultado de Deseos: actitudes o costumbres adquiridas. Por Son impulsos más fuertes y específicos ejemplo, comprar impulsivamente una que las necesidades. Están orientados revista que está en la caja de un hacia la posesión o disfrute de algo supermercado cuando un ama de casa se concreto, que se conoce bien, que se dispone a pagar el importe de sus compras. antoja o que ya ha probado ser efectivo. Crean impulsos que pueden ser Estímulos: irresistibles hacia los objetos concretos. Ejemplo, el deseo de beber una Son situaciones, acciones o palabras que, determinada bebida o de comer una originadas por alguien, incitan a obrar al golosina concreta. sujeto receptor. Por ejemplo, un insulto incita a una reacción violenta o, por el contrario, Motivaciones: una palabra amable incita a una respuesta Son fuerzas internas que impulsan al similar. individuo a actuar en determinada forma. La motivación puede tener su origen en fuentes positivas o negativas. Por Reacciones: ejemplo, la codicia puede ser fuente de Son la respuesta al estímulo recibido. Por motivación para robar o el amor puede ejemplo, el reconocimiento a un trabajo bien ser fuente de motivación para el hecho puede tener como respuesta el desarrollo personal. mantenimiento o mejoramiento de la calidad lograda en el trabajo de persona afectada.
- 4. Clasificación de las necesidades según Maslow. FISIOLÓGICAS. Son las necesidades biológicas básicas de subsistencia, cuya satisfacción es urgente, impostergable más allá de un límite. Los motivadores son: el hambre, la sed, el cansancio, el sueño, el apetito sexual. En el individuo, las reacciones frente a una carencia de este tipo pueden llegar a ser violentas.
- 5. 2. Necesidad de Seguridad. Son las necesidades psicológicas, que dan al individuo tranquilidad y confianza. Los motivadores son, entre otros, la certeza sobre algo, la tranquilidad que da una buena chapa en la puerta, el bienestar físico, la salud, el orden. Son los elementos que garantizan la conservación de lo que se ha logrado en el nivel anterior.
- 6. 3. Necesidades de Pertenencia. Son las necesidades sociales. Están en el ámbito de las relaciones del individuo con los grupos en los que interactúa, sea en el ámbito familiar, social, religioso, de trabajo u otros. Los motivadores son el impulso hacia la interacción con otras personas semejantes a ellos, la aceptación en el grupo, el afecto, así como la necesidad o deseo de compartir actividades observando las normas y costumbres adoptadas por el grupo. En toda empresa existe un clima laboral que se debe conocer y cuyas costumbres se deben acatar.
- 7. 4. Necesidad Afiliación. Son las necesidades y deseos afectivos de carácter íntimo e individual, como el amor, la posesión del ser amado o de un objeto que satisfaga su ego. Es lo que se siente al adquirir un automóvil lujoso u otro bien que lo haga crecer en status ante su grupo. También está la necesidad o deseo de lograr el éxito, el prestigio y el reconocimiento por parte de los demás, el que otros conozcan una labor bien hecha, recibir un premio.
- 8. 5. Necesidad de Autorrealización. Son los deseos de satisfacción personal que producen un sentimiento de triunfo, la sensación de poder y dominio, que incrementa el autoestima de la persona, lo que él o ella piensan sobre sí mismos. Es la culminación de las aspiraciones más deseadas, de alcanzar metas difíciles, de hacer algo que exija emplearse a fondo.
- 9. Las necesidades humanas , Autorrealización. Pirámide de las necesidades de Maslow. Afiliación. Pertenencia. Seguridad. Fisiológicas.