Terapia ocupacional
Descargar como PPTX, PDF5 recomendaciones15,542 vistas
La terapia ocupacional utiliza actividades como el trabajo y las tareas de la vida diaria para ayudar a las personas a recuperarse de enfermedades o discapacidades. Tiene como objetivo facilitar la integración e independencia del paciente mediante un enfoque individualizado. Evalúa las habilidades necesarias para las actividades básicas, instrumentales y avanzadas de la vida diaria, así como los patrones motrices involucrados. La ergonomía busca adaptar el entorno laboral y de vida al ser humano para mejorar su bienestar y calidad
Terapia ocupacional
- 2. DEFINICIÓN La terapia ocupacional esta dirigido hacia la recuperación del enfermo, utilizando su talento para la enseñanza de movimientos y potencia a través del trabajo, las actividades de la vida diaria (AVD), recreo y educación ¨tratamiento mediante: El Hacer¨ - Intencionado El pensamiento y la acción se mantienen por el interés, dándole menor atención a la invalidez.
- 3. PROPÓSITO Conocer y desarrollar servicios o programas. Terapéuticos encaminados a facilitar la integración, La independencia y normalización abordando desde Una perspectiva individual y en el seno de una Intervención integral.
- 4. CLASIFICACIÓN La FUNCIÓN DEL DESEMPEÑO OCUPACIONAL en general se las puede dividir en dos dimensiones y tres factores
- 5. ÁREAS DEL DESEMPEÑO OCUPACIONAL Tienen que ver con varios tipos de AVD en las cuales las personas participan, incluidas las actividades BÁSICAS, las actividades INSTRUMENTALES O DE RELACIÓN y las actividades AVANZADAS.
- 6. ACTIVIDADES BÁSICAS DE LA VIDA DIARIA BAÑARSE O DUCHARSE CONTROL DE ESFINTERES VESTIRSE MOVILIDAD FUNCIONAL COMER Y ALIMENTARSE PREPARACION DE LOS ALIMENTOS CUIDADO DE ADAPTACIONES PERSONALES HIGIENE Y ASEO PERSONAL DORMIR Y DESCARSAR
- 7. ACTIVIDADES INSTRUMENTALES Y DE RELACIÓN DE LA VIDA DIARIA 1. Cuidado de otros 2. Cuidado de mascotas 3. Crianza de niños 4. Uso de equipamientos de comunicación 5. Uso de electrodomésticos 6. Movilidad en la comunidad 7. Administración financiera 8. Mantenimiento de la salud 9. Establecimiento y administración del hogar 10. Procedimientos de seguridad y respuestas de emergencia 11. Compras
- 8. ACTIVIDADES AVANZADAS DE LA VIDA DIARIA EDUCACIÓN TRABAJO DEPORTE JUEGO Y RECREACIÓN TIEMPO LIBRE Y OCIO PARTICIPACIÓN SOCIAL
- 10. PATRONES DE DESEMPEÑO Son patrones de COMPORTAMIENTO MOTRIZ que son habituales o repetitivos durante los diferentes desempeños en las diferentes actividades de la vida diaria. Se clasifican en: 1. PATRONES RELACIONADOS CON EL PROPIO CUERPO • Patrones segmentarios. • Patrones posturales. • Patrones locomotrices. • Patrones de manipulación 2. PATRONES RELACIONADOS CON LAS ACTIVIDADES DE LA VIDA DIARIA • Hábitos. • Rutinas. • Roles
- 11. PATRONES SEGMENTARIOS • Son movimientos básicos que determinan la función de cada segmento corporal en los diferentes planos de acción. Se presentan en forma de patrones combinados de dos o más movimientos en los diferentes segmentos articulares de las extremidades superiores, extremidades inferiores, cabeza y el tronco. • Por ejemplo se pueden mencionar a los movimientos de flexión del hombro más flexión de codo, o también los movimientos de abducción de cadera más rotación externa o flexión más rotación e inclinación derecha del tronco.
- 12. PATRONES POSTURALES • Los patrones posturales pertenecientes a esta categoría también son conocidos como no locomotrices. • Tienen que ver con la estabilización o mantención de posiciones corporales incluyendo las variantes que se pueden presentar y los cambios de posiciones hacia arriba o hacia abajo.
- 13. PATRONES LOCOMOTRICES • Son aquellos en los que necesariamente ocurre un desplazamiento del cuerpo en relación con dos puntos distantes de referencia en el suelo. • Algunos ejemplos son: rolar, reptar, gatear, saltar, caminar, trotar, correr, trepar y nadar.
- 14. PATRONES DE MANIPULACIÓN Y ALCANCE Son aquellos que requieren la participación de las manos (una o ambas) en actividades de interacción con diferentes objetos según las demandas de la vida diaria.
- 15. ERGONOMÍA Etimológicamente: Ergo: Trabajo y nomos: Ley Es una Ciencia multidisciplinaria que actúa sinérgicamente como un cuerpo de conocimientos interrelacionadas en su aplicación para adaptar el entorno de vida y trabajo al hombre para su mayor y mejor bienestar y calidad de vida.
- 16. OBJETIVOS • Mejorar la seguridad y el ambiente físico del trabajador. • Lograr la armonía entre el trabajador, el ambiente y las condiciones de trabajo Aminorar la carga física y nerviosa del hombre. • Buscar la comodidad y el confort así como la eficiencia productiva • Reducir o modificar técnicamente el trabajo repetitivo. • Mejorar la calidad del producto