Tipos de competencias emocionales
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El documento presenta las 5 habilidades prácticas de la inteligencia emocional según Daniel Goleman y las define como: 1) autoconciencia, que implica reconocer los propios estados de ánimo; 2) autorregulación, que se refiere a manejar los propios estados de ánimo; 3) motivación, que se refiere a las tendencias emocionales que guían el cumplimiento de metas; 4) empatía, que implica tener conciencia de los sentimientos de los demás; y 5) habilidades sociales,
Tipos de competencias emocionales
- 1. Eliana Torres Navarro Jessica Flórez Paola Zarate Técnicos Auxiliares en Enfermería Segundo Semestre
- 2. Son las capacidades necesarias para identificar y responder constructivamente ante las emociones propias y las de los demás.
- 3. Es la capacidad para reconocer y nombrar las emociones en sí mismo.
- 4. Esta competencia permite que las personas sean capaces de tener cierto dominio sobre las propias emociones.
- 5. Es la capacidad para identificar lo que pueden estar sintiendo otras personas tanto por medio de sus expresiones verbales y no verbales, como teniendo en cuenta la situación en la que se encuentran.
- 6. Cada una de las 5 Habilidades Prácticas de la Inteligencia Emocional, fueron a su vez subdividas, por el Dr. Daniel Goleman, en diferentes competencias.
- 7. a. Autoconciencia: Implica reconocer los propios estados de ánimo, los recursos y las intuiciones.
- 8. Conciencia emocional Correcta autovaloración Autoconfianza
- 9. b. Autorregulación Se refiere a manejar los propios estados de ánimo, impulsos y recursos.
- 11. Se refiere a las tendencias emocionales que guían o facilitan el cumplimiento de las metas establecidas.
- 13. Implica tener conciencia de los sentimientos, necesidades y preocupacione s de los otros.
- 14. Comprensión de los otros. Desarrollar a los otros. Servicio de orientación. Potenciar la diversidad. Conciencia política.
- 15. Implica ser un experto para inducir respuestas deseadas en los otros.
- 16. Influencia Comunicación Manejo de conflictos Liderazgo Catalizador del cambio Constructor de lazos Colaboración y cooperación Capacidades de equipo