Toyotismo
- 1. TECNOLÓGICO NACIONAL DE MÉXICO INSTITUTO TECNOLÓGICO DE CERRO AZUL MATERIA: SISTEMAS DE MANUFACTURA CATEDRÁTICO: M.C. RAUL LEONEL GUZMAN SAMPAYO TEMA: - TOYOTISMO - PRESENTA: ESCOBAR CARBALLO LUCERO CARRERA: INGENIERIA INDUSTRIAL CERRO AZUL , VER. AGOSTO- DICIEMBRE 2015
- 2. Su impulsor fue Taiichi Ohno, un ingeniero de Toyota. “Es un proceso producción que consiste en utilizar una línea de ensamblado o cadena de montaje. De esta manera, cada uno de los trabajadores realiza una sola función sin desplazarse, eliminando los tiempos muertos y favoreciendo la especialización”. TOYOTISMO
- 3. Producción variada, es decir, producir pequeñas cantidades pero de diversos modelos. Conocido como Sistema de producción flexible
- 4. TOYOTISMO JIDOKA “Automatización” JUST IN TIME “Justo a tiempo” MUDA “Desperdicio” POKA-YOKE “A prueba de fallas”
- 5. La producción se efectúa a partir de la creación de pedidos que ponen en marcha la producción. La fabricación de producción muy diferenciados y variados en pequeñas cantidades. Un modelo de fabrica mínima, con un personal reducido y flexible. Un trabajador multifuncional que maneje simultáneamente varias maquinas diferentes. La automatización, que introduce mecanismos que permite el paro automático de maquinas defectuosas para evitar desperdicios y fallos. La adaptación de la producción a la cantidad que efectivamente se vende: producir “justo lo necesario a tiempo” CARACTERISTICAS PRINCIPALES:
- 6. La eficacia del modelo esta dado por los llamados cinco ceros: o Cero error o Cero averías(rotura de una maquina) o Cero demora o Cero papel(disminución de la burocracia de supervisión y de planeamiento) o Cero existencias(significa no inmovilizar capital en stock y deposito , es decir, solo producir lo que ya esta vendido, no almacenar como en el Fordismo) Unadelasmanerasmaseficacesde implementarestesistemaenuna empresa,esatravésdelapoyodela metodologíadelas5’S EFICACIA DEL MÉTODO
- 7. Diversidad de productos. Utilización de tecnologías integradoras Fácil producción( molde). Los errores son detectados a tiempo Multifuncionalidad del trabajador. No hay inventarios ( se disminuyen costos).
- 8. Inestabilidad para los trabajadores Trabajadores inmigrantes y su falta de compromiso con la empresa Bajo salario y bajo personal(perdida de tiempo) Desigualdad en salario( según el sexo) Estimula la oferta pero no la demanda DESVENTAJAS