Trabajo Anita Martinez

Las propias partes ponen fin al conflicto a través de un
acuerdo de voluntades, sin la intervención de un tercero
mediante el reconocimiento o la renuncia.
- desistimiento, allanamiento, transacción,
mediación, negociación, conciliación.

pues en sus diversas instituciones estos han
existido desde épocas antiguas. La conciliación
por Ej. Como señala Gozaini, se halla en las
formas tribales, para avanzar históricamente
afincándose en los consejos de familia, clanes
o reunión de vecinos caracterizados.

 Los medios alternativos de solución de
conflictos-MASC, pueden definirse todo en
sentido amplio como en sentido restringido.
 En sentido amplio, los MASC, son aquellas
atribuciones, alternativas al sistema judicial
oficial, que permite la solución privada de
los conflictos

 Según el diccionario de la lengua española, la
palabra negociación proviene del
latín negotiatio que significa acción y efecto de
negociar.
 A juicio de Pinkas Flint Blank, la negociación es
un proceso de comunicación dinámico, en merito
del cual dos o mas parte tratan de resolver sus
diferencias e intereses en forma directa a fin de
lograr con ello una solución que genere mutua
satisfacción de intereses. Estas diferencias
deben ser resueltas por las partes aprovechando
los distintos valores que cada una de ellas asigna
a la toma de decisiones.

:
LA MEDIACION
Para Pinkas Flint la mediación constituye
una variante del proceso de negociación.
Si bien aplica a esta las mismas reglas
generales, difiere de la negociación en
que entra en escena un tercero
denominado mediador. El rol del mediador
es el de un facilitador, quien recoge
inquietudes, traduce estados de ánimo y
ayuda a las partes a confrontar sus
pedidos con la realidad. En su rol, el
mediador calma los estados de ánimos
exaltados, rebaja los pedidos exagerados,
explica posiciones y recibe confidencias.

 * Al igual que en la conciliación, al mediador
lo escogen o eligen las partes o un
tercero, misión que deberá recaer en
una persona que posea los dotes necesarios
para hallar soluciones a un problema que las
partes por iniciativa propia no están en
capacidad de brindar.
 * constituye un sistema intermedio de
solución de conflictos entre la conciliación y
arbitraje, una puja adicional que permitirá a
las partes inmersas hallar en familia, y de
manera directa, la solución que no ha sido
posible aun materializarse.

 La conciliación es, pues una forma de
solución de una controversia que acelera su
terminación definitiva a través de un
acuerdo de las partes, asistidas por un
tercero el conciliador, respecto
de derechos que no tienen carácter de
indisponibles.
 Es un proceso mediante el cual una tercera
persona, neutral e imparcial, ayuda a las
partes en conflicto a buscar una solución
consensual, proponiendo si fuera necesario
formulas conciliatorias que las partes pueden
rechazar o aceptar.

 es un acto jurídico a través del cual las
partes recurren a un tercero para que les
ayude a resolver un conflicto.
 * requiere la existencia de un tercero, este
no decide, se limita a señalar el camino
posible de solución de conflictos, pues las
partes se avendrán o no a las soluciones que
ellos mismos estimen conveniente.

 El arbitraje es un sistema de solución de
conflictos en que la voluntad de las partes,
se somete a la voluntad de un tercero. En el
fondo del arbitraje existe un pacto o
convenio entre los litigantes en el sentido de
que someterán sus voluntades a la convicción
y al pronunciamiento del tercero, con el
compromiso de cumplir con lo que por el se
decida.

 el proceso arbitral se desenvuelve conforme a etapas
basado en determinadas formalidades propuestas por
los poderes públicos, siendo por ese solo hecho, una
respetable institución jurisdiccional.
 * el laudo arbitral será siempre una solución
de conciencia, toda vez que se emite conforme a las
disposiciones legales pero sobre todo a la equidad,
evitando por ello llegar a injustas desproporciones
que puedan figurar en el derecho y
las obligaciones de las partes en conflicto.
 * es necesario la existencia de un conflicto entre dos
o mas partes para que sea necesario recurrir a la
institución arbitral y que las partes involucradas
hayan decidido esta vía de solución, para cuyo efecto
suscriben previamente un acuerdo denominado
compromiso arbitral.

 Es absolutamente voluntario, no hay
obligación de recurrir a este método.
 Las partes deben estar de acuerdo en
solicitar la evaluación neutral.
 Busca que las partes tomen conciencia de sus
posiciones a fin de que estén abiertas al
dialogo y a la creación de opciones de
solución que impliquen mutuos beneficios
llegando así a un acuerdo.
 El evaluador neutral solo da una opinión, no
se involucra en el proceso de negociación.

 Otros medios alternativos de solución de conflictos-MASC
que aunque hasta hoy no han tenido gravitancia en el Perú,
pero que si la doctrina y otras realidades las consagran
estas son:
 * Mediación – arbitraje (med-arb)
 * Arbitraje – mediación (arb-med)
 * Tribunal multipuertas (multidoor court-house)
 * Defensor del pueblo (ombudsman)
 * Evaluación neutral previa
 * Dictamen de expertos
 * Grupo asesor circunscrito
 * Juez de alquiler (rent a judge)
 * Juicio abreviado (summar y jury trial)
 * Arbitraje delegado
 * Mini trial

 Los medios de solución de conflictos MASC,
pueden clasificarse en no adversariales y no
adversariales.
 * No adversariales: conocidos también como
autocompostivos. Los MASC, no adversariales
de mayor importancia en el Perú son la
negociación, la mediación y la conciliación
extrajudicial.
 * Adversariales: conocidos también como
heterocompositivos. El MASC adversarial de
mayor gravitación en nuestro país es el
arbitraje.

 Como se ha señalado, los principales MASC, son
la negociación, la mediación, la conciliación y
arbitraje, como características de ellos,
podemos destacar las siguientes:
 * en cuanto a la voluntariedad:
 En cuanto a la formalidad:
 en cuanto al control de las partes sobre el
proceso:
 * En cuanto a la intervención de terceros
neutrales:
 en cuanto a la duración del proceso:
 en cuanto a la obligatoriedad de cumplimiento
del acuerdo o laudo:
 * en cuanto a la confidencialidad:

 Principios Generales:
son procedimientos que se aplican en
la conciliación extrajudicial, la cual es una
alternativa para solucionar conflictos, la
conciliación es una institución que
perfecciona un contrato por el solo
consentimiento de las partes que buscan
solucionar su conflicto de intereses con la
ayuda de un tercero que es el conciliador,
con una autonomía de voluntad (no
imperativo y contraria a las buenas
costumbres).

 Principio de Equidad: se genera condiciones de igualdad.
 - Principio de Veracidad: las partes deben ser sinceras y
expresarse sin confusiones y malas interpretaciones de los
hechos.
 - Principio de Buena Fe: las partes deben proceder de
manera honesta y leal.
 - Principio de Confidencialidad: las informaciones surgidas
en el proceso no deben ser relevadas a otras ajenas a
la negociación.
 - Imparcialidad: no se discrimina, ni se realiza diferencia
de las partes.
 - neutralidad: abstenerse los casos en la cual participan
personas vinculadas a el o su entorno familiar.
 - Legalidad: los acuerdos escritos en el acta se encuentran
dentro de la ley y reglamento.

 Obligatoria: es para aquellos que tienen un
contenido patrimonial, valorados económicamente,
los asuntos de alimentos, régimen de visitas,
tenencia, liquidación de sociedad de gananciales y
otros que deriven de una relación familiar, son
conciliables los derechos de libre disposición, la
obligatoriedad es un intento conciliatorio que se le
exige a las partes antes de acudir a la vía judicial.
 - Facultativo: es cuando las partes, acuerdan que
cualquier discrepancia lo solucionan, en la vía
arbitral; cuando el estado sea parte; cuando hay
cuantía de la reparación civil exista una controversia
y vienen derivado de delitos o faltas y cuando no se a
fijado en resolución judicial.
 Confidencialidad: todo lo sostenido o propuesto en la
audiencia de conciliación, carece de valor probatorio
en cualquier proceso judicial

 Pretensión: determinada.- son las fijadas
por las partes en materia y cuantía dentro de
la solicitud de conciliación; determinable.-
se fija posteriormente por las partes con
posterioridad a la solicitud de conciliación.
 La Conciliación en los procesos cautelares:
tendrá un plazo de 5 días calendarios, desde
el momento que se ejecute la medida
cautelar, para solicitar la conciliación, si es
total, deberá pedir inmediato se deje sin
efecto la medida cautelar y si es parcial se
interpondrá la demanda y correrá desde la
fecha del acta de conciliación.

 Nombre, denominación o razón
social, documentos de identidad, domicilio del
solicitante o de los solicitantes.
 - Nombre y domicilio del representante, en caso de
menores de edad representados por sus padres en
casos de alimentos.
 - Nombre, denominación o razón social de
la persona con las que se desea conciliar.
 - Domicilio o la dirección del centro de trabajo de las
personas con las que se desean conciliar.
 - Los hechos que dieron lugar al conflicto en forma
precisa.
 - La pretensión indicada con orden y claridad.
 - La firma del solicitante o huella digital si es
analfabeto.

 - copia simple del documento de identidad
de los solicitantes o representantes.
 - documento que acredita la representación.
 - copias simples de los documentos
relacionados con el conflicto.
 - tantas copias simples de la solicitud.

 Estos MASC, son necesarios y primordiales, mejor dicho en
otras palabras, deben ser de obligatoriedad antes de
iniciar a un proceso civil, ya que hay una perdida
de tiempo y gastos y otros, en el caso de la conciliación
extrajudicial, debe darse absolutamente obligatorio antes
de iniciar un proceso vía judicial ya que en la realidad es
mas rápido y económico para nuestra sociedad, y que
los costos del arbitraje, deben de ser reducidos que
también sean accesibles a todas aquellas personas que
quieran someterse a estos MASC, ya que en mi opinión, por
falta de publicidad y de conocer sus ventajas, finalidades,
celeridad, economía, sea obligatorio para las partes ya que
estas son las protagonistas de la incertidumbre o intereses
de conflictos, dando una solución mas rápida y con
trascendencia jurídica, si en los casos que una parte no
cumpla se ejecutara en vía correspondiente.

 Antes de inicio de un conflicto en las partes
se deben informar sobre los MASC, en los
centros de conciliación y arbitraje, para un
entender mejor y una pronta solución y
satisfacción de las partes.
 Lo que buscan los MASC es la solución más
rápida y dinámica que un proceso vía judicial
ya que los costos a veces no son
proporcionales con las partes en conflicto.

 Existe una confidencialidad absoluta, con
reserva de todo lo actuado y convenido,
esperando con todo lo explicado sea de su
ayuda y comprensión de que trata
los MASC con difusión y publicidad este
medio será de obligatoriedad para las partes
antes de iniciar un proceso judicial largo y
costoso, y que a veces las resoluciones no
están conforme con las partes, en cambio en
los MASC ambos llegan a un acuerdo y que
este acuerdo tiene la calidad de una
sentencia judicial.

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s-masc/los-masc.shtml#ixzz31zUQcca0

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