Trabajo colaborativo

Trabajo colaborativo

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  surge a partirde las posibilidades de participar en proyectos masivos que ofrece Internet y que se ha convertido en un modo común de trabajo libre, ref> y el Proyecto Gutenberg que,surgido en 1971 para compartir libros digitalizados, es uno de los ejemplos más antiguos de esta nueva forma de compartir conocimientos. María José Guerrero Tovar
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  MARIA JOSE GUERREROTOVAR 9°1 LIC: Heidi Ardila Taller de informática 16/10/15 INSTIRUCION EDUCATIVA TÉCNICA INDUSTRIAL PEDRON CASTRO MONSALVO (INSTPECAM) VALLEDUPAR 2015
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  INTRODUCCION 1. QUE ESEL TRABAJO COLABORATIVO Y PARA QUE SIRVEN 2. IMÁGENES DEL TRABAJO COLABARATIVO 3. ETAPAS DEL TRABAJO COLABORATIVO 4. CARACTERISTICAS DEL TRABAJO COLABOTARIVO 5. ESQUEMA:RESUMEN DEL TRABAJO COLABORATIVO 6. VENTAJAS Y DESVENTAJAS DEL TRABAJO COLABORATIVO 7. ELEMENTOS DEL TRABAJO COLABORATIVO 8. DIFENTES TRABAJOS COLABORATIVOS EN EQUIPO 9. CONCLUCION 10. BIBLIOGRAFIA.
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  INTRODUCCION Este trabajo sehace con el fin de dar a conocer el trabajo colaborativo en todo su aspecto; como sus características, para que sirven entre otras. Y darles a conocer la importancia de cada uno; para que sirven ó como deberíamos usarlo.
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  El trabajo colaborativoes también llamado producción entre pares, o colaboración de masas El término fue acuñado por Yochai Benkler, catedrático de la Facultad de Derecho de la Universidad de Harvard. Está
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  basado en losprincipios filosóficos del bien común y del altruismo y en unos cuantos principios operativos, con enfoque por resultados, que guían al proyecto, y que comparten quienes toman parte en él, generalmente voluntarios, que son expertos o al menos conocedores de la información que ponen de manera abierta, es decir a disposición de quien la quiera usar. describe al trabajo colaborativo como el sistema de producción, distribución y consumo de bienes de información que se caracteriza por acciones individuales descentralizadas, ejecutadas a través de medios ampliamente distribuidos y ajenos al mercado y a sus estrategias. La base del trabajo colaborativo es la de compartir el conocimiento a través de Internet. Es un trabajo masivo, en el sentido de los medios de comunicación de masas, como la prensa, la radio y la televisión, que son vistos simultáneamente por muchas personas ubicadas en distintos lados y sin contacto entre sí, pero unidos por ese medio de comunicación compartir el conocimiento a través de Internet. Es un trabajo masivo, en el sentido de los medios de comunicación de masas,como la prensa,la radio y la televisión,que son vistos simultáneamente por muchas personas ubicadas en distintos lados y sin contacto entre sí, pero unidos por ese medio de comunicación. Por eso, Marshall McLuhan llamó medios de comunicación masiva a todos los que "unen" momentáneamente a los usuarios de esos medios,que consideró forman una masa sin cohesión, que interactúan con el medio de comunicación,pero no entre sí, ni forman grupos, ni dependen de la retroalimentación.2
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  Los periódicos yrevistas fueron los primeros medios de comunicación masiva. Esta escena es de la ciudad de Salta, (Argentina). Ese trabajo colaborativo de masas se llevaa cabo gracias a la existencia de un sistema socio-técnico que permite a miles de personas cooperen eficazmente para crearun resultado que es de todos,que no reconoce a un autorexclusivo y que puede usarse,independientemente de que se haya o no colaborado en su creación.Estos esfuerzos colectivos se llevana cabo sin obligaciones formales entre los colaboradores,nientre estos y el proyecto.
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  La responsabilidad individual:cada uno de los miembros es responsable de su desempeño dentro del grupo.  Interdependencia positiva: tiene que haber una dependencia de los unos con los otros para lograr los objetivos propuestos.  Habilidades de colaboración: el grupo tiene que funcionar en forma efectiva no solo en el trabajo en equipo, sino que también en la solución de conflictos.  Interacción promotora: la interacción al interno del grupo debe llevar al desarrollo de relaciones interpersonales y estrategias efectivas de aprendizaje.  Proceso de grupo: es la reflexión periódica del grupo para evaluar el funcionamiento del mismo y hacer los cambios necesarios para mejorar la efectividad.  Heterogénea: en el trabajo colaborativo las características de los miembros de los grupos es muy variada en contraste con el aprendizaje tradicional, donde por lo general los grupos son más homogéneos.  Objetivos comunes: se persigue el logro de objetivos claramente definidos.  Habilidades: se exige que los miembros del grupo tengan habilidades comunicativas, relaciones simétricas y recíprocas y deseo de compartir la resolución de las tareas.
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  CARACTERISTICAS TRABAJO EN EQUIPO COOPERACIO N RESPONSABILIDAD INTERDEPENDENCIACOLABORACION CADA QUIEN ES RESPONDABL E DE SI MISMO DEPENDENCIA UNO CON LOS OTROS SOLO FUNCIONA CON EL TRABAJO EN EQUIPO
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  PROVEE COORDINACIÓN SEQUIERE PERSONAL DE APOYO TECNICO DISMINUYE LOS SENTIMIENTOS DE AISLAMIENTO NO TODOS LOS CURSOS SE PRESENTAN PARA SER DESARROLLADOS POR LA WEB PROVEE EL PENSAMIENTO CRITICO LAS ACTIVIDADES EN EL LINIA PUEDEN LLEVAR MUCHO TIEMPO ESTIMULA ACTIVIDADES PERSONALES CUIDADADO CON LOS DERECHOS DEL AUTOR EN EL MUNDO VIRTUAL PERMITE DESAROLLAR EL AUTO ESTIMA AHUN FALTA SOBRE INVESTIGAR SOBRE EL TRABAJO COLABORATIVO EN LOS SITIOS WEB
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  Objetivos: de laorganización que desea compartir conocimiento; particulares, proyecto bien definido. Ambiente: software abierto y participación individual. Motivación: las personas involucradas están convencidas de la necesidad de compartir conocimiento, y gustan del proyecto. La Wikipedia es el ejemplo más grande y universal de trabajo colaborativo. Tipo de proceso: se formaliza en los resultados. Aporte individual: conocimiento y experiencia personal para compartir conocimientos con personas conocidas o desconocidas, con quienes generalmente no se tiene contacto, y que ni siquiera es necesario que hablen el mismo idioma o que compartan intereses en otros ámbitos que no sean los del conocimiento y de la base de datos que se desarrolla y perfecciona. Elementos de ayuda: Contar con canales de comunicación abiertos y siempre disponibles (plataformas web, teléfonos móviles, etc) Reglas rígidas, definidas previamente por quien inicia el proyecto. Productividad: la finalidad es compartir conocimientos. Se mide por el número de consultas y de información que los usuarios van estableciendo. En el caso de Wikipedia también puede medirse por la cooperación monetaria que dan sus usuarios a cambio de que el proyecto se conserve abierto y sin publicidad.
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  Preocupación: compartir lamejor información para mejorar el conocimiento universal. Software: está a cargo de quien lanza el proyecto y lo mantiene operando. El proceso de aprendizaje es libre, autodidacta, sin retroalimentación, como sucede en la Wikipedia y provoca un desarrollo personal de autorregulación.El trabajo colaborativo no genera sentido de grupo, sino más bien uno de colaboración por el conocimiento, a diferencia del trabajo cooperativo que se enfoca a su ejecución por un grupo Características Trabajo en equipo Trabajo colaborativo Sujetos Grupos organizados para la tarea Personas que comparten conocimiento Liderazgo Definido "Informal" Responsabilidad Compartida Individual Objetivo final Optimizar un resultado Producir conocimiento Rol del encargado Coordinador No existe esa figura
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  En este trabajodimos a conocer sobre los trabajos colaborativos y trabajo en equipo. Además de ver los tipos y las características, ventajas y desventajas. Texto guía entregado por la profesora.