Trabajo en equipo
- 1. TRABAJO EN EQUIPO es una de las condiciones de trabajo de tipo psicológico que más influye en los trabajadores de forma positiva porque permite que haya compañerismo.
- 2. VENTAJAS DEL TRABAJO EN EQUIPO: ◦ Entre las ventajas esenciales que presentan el compañerismo y el trabajo en equipo, tanto para los individuos como para las organizaciones, se encuentran: ◦ Para los individuos ◦ Se trabaja con menos tensión al compartir los trabajos más duros y difíciles. ◦ Se comparte la responsabilidad al buscar soluciones desde diferentes puntos de vista. ◦ Es más gratificante por ser partícipe del trabajo bien hecho. ◦ Se comparten los incentivos económicos y reconocimientos profesionales. ◦ Logra una mayor integración entre las personas para poder conocer las aptitudes de los integrantes. ◦ Para las empresas y organizaciones y personas ◦ Aumenta la calidad del trabajo al tomarse las decisiones por consenso. ◦ Se fortalece el espíritu colectivista y el compromiso con la organización. ◦ Se reducen los tiempos en las investigaciones al aportar y discutir en grupo las soluciones. ◦ Son más diversos los puntos de vista. ◦ Hay una mayor aceptación de las soluciones.
- 3. DESVENTAJAS DEL TRABAJO EN EQUIPO: ◦ Una participación disfuncional en el equipo indica que algo marcha mal. Es entonces necesario un diagnóstico más profundo de la organización y de sus conflictos. Algunos ejemplos de participación disfuncional son: ◦ La agresividad, bajo formas directas como la ironía, el desprecio, el acoso laboral, la hostilidad y la indiferencia. ◦ El bloqueo desde actitudes negativas, la resistencia, la negación continua, el desacuerdo constante, la oposición a la lógica, la falta de cooperación, la obstrucción para impedir la feliz culminación del trabajo y el desvío de la atención hacia temas menos significativos. ◦ La deserción, no estar presente física ni psicológicamente, aislarse y ausentarse sin razones. ◦ La división, el exceso de llamado de atención, la necesidad imperiosa de atraer simpatía y de exhibir los éxitos.
- 4. ◦ En el trabajo en equipo y en el fomento del compañerismo es importante la función que realizan los líderes. Ellos trabajan para que exista acuerdo sobre los objetivos y que estos sean claros, así como que todos se sientan comprometidos e implicados con las tareas.1 ◦ Se reprocha a veces al trabajo en equipo el presentar una serie de desventajas que habría que tener en consideración. Entre ellas, pueden referirse las siguientes: ◦ Tomar las decisiones de forma prematura. ◦ Que impere el dominio de pocas personas, en particular el de un líder. ◦ Consumir mucho tiempo en reuniones discutiendo soluciones y acciones, retrasando su puesta en marcha. ◦ Que existan presiones sobre miembros del equipo para aceptar soluciones. ◦ Responsabilidad ambigua porque queda diluida en el grupo.