Trabajo en equipo

Trabajo en equipo

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  TRABAJO EN EQUIPOAlumna: KarlaSoto Torres Grado – Sección: 5° “H” Profesora: Yolanda Zumarán Colegio “Santa Rosa”
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  ¿Qué es eltrabajo en equipo? Trabajo en equipo es una de las condiciones de trabajo de tipo psicológico que más influye en los trabajadores de forma positiva porque permite que haya compañerismo. Puede dar muy buenos resultados, ya que normalmente genera entusiasmo y produce satisfacción en las tareas recomendadas.
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  ¿Cómo influye enel individuo? Ventajas • Se trabaja con menos tensión al compartir los trabajos más duros y difíciles. • Se comparte la responsabilidad al buscar soluciones desde diferentes puntos de vista. • Es más gratificante por ser partícipe del trabajo bien hecho. • Se comparten los incentivos económicos y reconocimientos profesionales. • Puede influirse mejor en los demás ante las soluciones individuales que cada individuo tenga. • Se experimenta de forma más positiva la sensación de un trabajo bien hecho. • Las decisiones que se toman con la participación de todo el equipo tienen mayor aceptación que las decisiones tomadas por un solo individuo. • Se dispone de más información que cualquiera de sus miembros en forma separada. • El trabajo en grupo permite distintos puntos de vista a la hora de tomar una decisión. Esto enriquece el trabajo y minimiza las frustraciones. • Podemos intercambiar opiniones respetando las ideas de los demás: • Logra una mayor integración entre las personas para poder conocer las aptitudes de los integrantes. Desventajas Participación disfuncional: • La agresividad, bajo formas directas como la ironía, el desprecio, el acoso laboral, la hostilidad y la indiferencia. • El bloqueo desde actitudes negativas, la resistencia, la negación continua, el desacuerdo constante, la oposición a la lógica, la falta de cooperación, la obstrucción para impedir la feliz culminación del trabajo y el desvío de la atención hacia temas menos significativos. • La deserción, no estar presente física ni psicológicamente, aislarse y ausentarse sin razones. • La división, el exceso de llamado de atención, la necesidad imperiosa de atraer simpatía y de exhibir los éxitos. Se reprocha por: • Tomar las decisiones de forma prematura. • Que impere el dominio de pocas personas, en particular el de un líder. • Consumir mucho tiempo en reuniones discutiendo soluciones y acciones, retrasando su puesta en marcha. • Que existan presiones sobre miembros del equipo para aceptar soluciones. • Responsabilidad ambigua porque queda diluida en el grupo.
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  Trabajo en equipoen la elaboración de un proyecto • El trabajo en equipo implica un grupo de personas trabajando de manera coordinada en la ejecución de un proyecto. • El equipo responde del resultado final y no cada uno de sus miembros de forma independiente. • Cada miembro está especializado en una área determinada que afecta al proyecto. • Cada miembro del equipo es responsable de un cometido y sólo si todos ellos cumplen su función será posible sacar el proyecto adelante.
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  Roles característicos • Lapersona positiva • El crítico • El discutidor • El incordio • El bocazas • El listillo • El pícaro • El cuadriculado • El reservado • El gracioso • El organizador • El subempleado • El incompetente
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  Su Importancia... El trabajar enequipo resulta provechoso no solo para una persona sino para todo el equipo involucrado. Nos traerá más satisfacción y nos hará más sociables, también nos enseñará a respetar las ideas de los demás y ayudar a los compañeros si es que necesitan nuestra ayuda.
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  GRACIAS