Trabajo Reforma Laboral
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La reforma laboral de 2012 en México facilita despidos más económicos y cambios en las condiciones laborales, beneficiando al empresario pero debilitando la estabilidad laboral de los trabajadores. Aunque se argumenta que generará más empleo, este será precario y sin garantías, similar a experiencias negativas en otros países como España. Además, la reforma no aborda adecuadamente la creación de empleo de calidad ni la necesidad de fortalecer el mercado interno a través de mejores salarios.
Trabajo Reforma Laboral
- 1. ARMANDO SANTANA CUAHUTLE JUÁREZ. INTERNET * * La reforma laboral de 2012 implanta un despido más barato, con menos requisitos y que, como norma general, será procedente; da más facilidades al empresario para cambiar jornadas, turnos, funciones y salarios; introduce un contrato específico para pymes y emprendedores; establece nuevos incentivos para la contratación indefinida; y posibilita los despidos colectivos en las administraciones y empresas públicas, entre otras medidas. Despido más barato y causas más claras Se da la vuelta a la tortilla: el despido es procedente, como norma general, y demostrar que no lo es corre a cuenta del trabajador, que tendrá que acudir al juez. El despido (procedente) tiene una indemnización de 20 días por año para todos con un tope de doce mensualidades. Y el improcedente, de 33 días y un tope de 24 mensualidades.
- 2. *Básicamente le da preferencias al empresario y/o patrón y explotara mas a la clase obrera, y su pantalla es restarles poder a los sindicatos, en consecuencia, ya no habrá plantas laborales, los contratos no te darán estabilidad laboral, ya que podrás trabajar en un contrato de 3 años y si quiere la empresa te recontrata y si no, te despide sin liquidación, se implementara el uso del outsourcing, que como ya sabes no dan prestaciones.
- 3. * * Sepagara cada hora en la miserable cantidad de 7.5 miserables pesos por hora, ahora el patrón no será vera obligado a pagar el salario mínimo * Elmismo patrón es quien decide como y cuantas horas vas a trabajar * Y no se va a poder obtener antigüedad ya que solo vas a trabajar otra ves de contratos.
- 4. *Limitar el derecho a huelga. *Imponer el pago por hora. *Hacer contratos de prueba (es decir temporales, no tendrías un empleo fijo y no generarías las prestaciones de ley, además de que podrían despedirte en cualquier momento).
- 5. * La Reforma Laboral sí traerá mayor empleo, sin embargo, lo hará con empleo precario o de mala calidad * ¿COMO SE LOGRARIAN ESOS NUEVOS EMPLEOS? * R= La pequeña y mediana empresa se van a animar algunos patrones a abrir algunos puestos de trabajo porque tienen la certeza de que no van a dar indemnizaciones y les saldrá más barato contratar a un trabajador. * ESTA ES LA MANERA EN QUE SE GENERARAN EMPLEOS
- 6. *No se puede esperar una creación espectacular de empleos de ninguna manera cuando un mejor mecanismo para la creación de empleos es el fortalecimiento del mercado interno y eso sólo se logra vía los salarios, lo cual no está incluido de ninguna manera en la Reforma Laboral.
- 7. * * Puede ser. * Pero puede suceder lo de España. * España, “que hace 20 años flexibilizó tremendamente la contratación con despidos libres cada 6 meses hasta por 3 años. Tenían en ese entonces una altísima tasa de desempleo de 12% hoy tienen 25%.” con esta medición, ha sido un fracaso total e incluso la CEPAL afirmó que no hay ninguna razón para creer que esto va a generar mayor cantidad de empleos.
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- 9. La reforma implica una desregulación excesiva en el mercado laboral, donde se deja todo al mercado. “Está reforma dejaría al empleo y al salario a merced de la oferta y la demanda y como hay una demanda excesiva de empleo y una escasa demanda, esto va a determinar el salario de los trabajadores.
- 10. * * Lamadre trabajadora puede descansar en la ley actual las 6 semanas antes del parto y las 6 posteriores, mientras que la ley actual le permite pasar hasta 4 de las semanas previas al parto para después, pues la mayoría de las madres prefiere descansar más tiempo después que antes del parto.
- 11. * Tendrán mejores condiciones laborales ya que: Cada temporada se les contabilizará su antigüedad para efectos de jubilación y pensión. Los patrones estarán obligados a brindarles agua potable, medicinas, servicios sanitarios y transporte adecuado, así como facilidades educativas para sus hijos.
- 12. * Estareforma laboral coloca a los trabajadores del campo en una situación favorable, toda vez que en la nueva normatividad se apuesta por mejorar sus condiciones de vida y de jubilación. * COMO PUNTO DE VISTA PODEMOS DECIR QUE PARA LOS CAMPESINOS ESTA PROPUESTA ESTA BIEN YA QUE SE LES OFRECE ALGO INIMAGINABLE COMO SU JUBILACION YA QUE ELLOS SOLO COM LO POCO QUE GANABAN CON ESO ES LO UNICO QUE OBTIENEN Y ENTRE MAS EDAD MENOR CAPACIDAD.
- 13. * Como ya se menciono habla * Es una injusticia ya que solo de mejor trato a las zonas se la aplicarían a la mayoría rurales del proletariado mientras * Habla de mejoras a empleos que a las senadores personas con discapacidades , diputados etc. no se les toca. * * No hay total igualdad en la aplicación de la reforma laboral.
- 14. PERIÓDICOS KARINA ZARATE GARCÍA
- 15. Cordero Arroyo pidió a los diputados que asuman su responsabilidad y “procesen rápido” dicha minuta, a fin de que la voten lo más pronto posible. “Lo que no se vale es darle largas a un asunto, lo que no se vale es meterla a un cajón, lo que no se vale es jugar con el bienestar y con el futuro de los trabajadores de México”. Los senadores regresaron la minuta a San Lázaro con cambios; el Partido Acción Nacional (PAN) y la izquierda en alianza, lograron reintegrar la democracia y transparencia sindical, puntos que habían sido excluidos por los diputados. El legislador panista destacó que “si ya nos pusimos de acuerdo, si ya avanzamos, si llevamos dos meses discutiendo eso, debemos actuar con oportunidad, pues la sociedad nos va a exigir que no nos comportemos así y que actuemos con la mayor celeridad”.
- 16. El pri bancada que cuenta con sus filas con dirigentes sindicales – alego que no trataba de una reforma constitucional y, por tanto, nada de eso se incluyo en el documento que aprobaron los diputados la madrugada del sábado. En materia de huelga, ente los temas que los diputados dejaron fuera de la minuta que reside formalmente el senado en su calidad de cámara revisora, destaca el de la posibilidad de que los patrones de los terceros puedan solicitar un arbitraje para resolver los conflictos de paros, el llamado “arbitraje obligatorio” y con ello evitar la eternización de los conflictos. Otro tema que dejaron fuera fue el de la rendición de cuentas para que los sindicatos hagan publico su patrimonio, reglamentos, contratos colectivos y estatutos, y que esta información sea considerada como publica. En materia de democracia sindical, la iniciativa original incluiría que las dirigencias puedan elegirse con votos libre y secreto, pero el punto fue retirado del dictamen. Al final el panal junto con el PRI aprobaron dejar a la asamblea decidir que tipo de voto usar, si secreto o libre.
- 17. El ejecutivo también planteo una serie de reglas para la disposición de reglas para la distribución de los bienes del sindicato, en caso de disolución; sin embargo no se encontró el aval de los grupos parlamentarios. Las disposiciones para evitar la celebración de los llamados “contratos de protección” en las relaciones colectivas de trabajo, tampoco alcanzaron consensos ni requisitos adicionales para los desplazamientos a la huelga que tenga como objetivo obtener del patrón la firma de un contrato colectivo de trabajo. Sin embargo la reforma no fue satisfactoria para los empresarios, quienes pidieron a los senadores afirmar y corregir la redacción de la ley para evitar distorsiones o efectos negativos en la tercerización.
- 18. En el periodico el universal: Dice que se estan mutilando 22 temas clave para la reforma laboral . En el periodico el sol de Puebla: Dice que el Ip celebra celebra la reforma. • En el periodico el sol de Tlaxcala: Dice que coparmex rechaza que se vayan a perder empleos. • En el periódico síntesis :Dice que 50 mil personas pasaran a pobreza extrema por a reforma laboral. • En el periodico milenio • En el periodico jornada :Diputados federales del PRI traicionaron a la clase obrera.
- 34. Los medios escritos son una gran fuente de información para todas las personas y por ello ,en la reforma laboral que se aprobó recientemente en lo general en el Senado de la República en México, no es crucial para la creación de empleos y fomentar la productividad en la economía del país No pretendemos realizar una crítica más a la Reforma Laboral. Consideramos que ya somos muchos (por no decir todos) los que consideramos que la Reforma Laboral es insuficiente e inadecuada. No obstante, consideramos que la fase de las críticas debe ser sucedida ya por una fase de análisis de los auténticos cambios. Por otro lado, debe considerarse que dichas contrataciones para fomento de empleo, no suponen realmente mejorar la situación actual .
- 35. La razón es muy sencilla: ahora que hay causas económicas claras y evidentes en la mayoría de los despidos objetivo que debe abonarse, no es reconocer la improcedencia, sino realizar despidos objetivos y abonar 20 días por año de indemnización. Asimismo, creemos que impulsar reformas que tiendan al equilibrio y evitar medidas extremas que perjudiquen a los trabajadores o que den excesiva protección, destacando que en la generación de empleos y el incremento en la productividad se dará a través de otras reformas estructurales como la fiscal, la creación de infraestructura y la educación. En conclusión el reto para México es la formalización de su mercado, destacando dos elementos fundamentales para este fin: otorgar seguridad social a los trabajadores y elevar la productividad que permita sostener los beneficios sociales.
- 36. REFORMA LABORAL RADIO Erizbeth Guzmán Corona.
- 37. REFORMA LABORAL DE LA RADIO. • La reforma altera el modelo democrático de relaciones laborales. • Ambas formaciones argumentaron durante la presentación de su recurso que la reforma laboral es puesta en marcha por el Gobierno de Mariano Rajoy "altera sustancialmente el modelo democrático de relaciones laborales" construido a lo largo de sus últimas tres décadas. • Aquí solo se habla de las organizaciones sindicales y empresariales, el derecho a la libertad sindical, el derecho a la negociación colectiva, el derecho al trabajo, el derecho a la tutela constitucional y a la tutela judicial efectiva.
- 38. Enfoque. • En este medio la manera en que se informo de la reforma laboral fue de manera más crítica y abierta debido a que hubo debates entre los miembros locutores haciendo una crítica de como nos podían hacer eso y porque no hacíamos nada.
- 40. CONCLUSIÓN • Es de suponer que, a medio y largo plazo, la Reforma ahora analizada estimulará el empleo indefinido por poner a disposición del empresario procedimientos más rápidos y sencillos de modificación de las condiciones laborales inicialmente pactadas en función de los cambios productivos que se puedan dar en la empresa, así como en última instancia medidas que de facto suponen un abaratamiento del despido.
- 41. • Es por ello por lo que cobra especial importancia conocer y aplicar correctamente el nuevo marco normativo laboral, no solo en aquello que regula expresamente, sino también sus “silencios”, aquello que no dice y que puede ser interpretado con un amplio margen de decisión. Igualmente es importante analizar su especial régimen transitorio, para determinar en qué casos y desde cuándo debemos aplicar la nueva normativa, todo ello en definitiva para poder adoptar las medidas más adecuadas y eficaces que en cada momento requiera la situación real de la empresa y de su plantilla.
- 42. Televisión REFORMA LABORAL. Karla Lira Méndez.
- 43. INTRODUCCIÓN. • La reforma a la Ley Federal del Trabajo, aprobada por la Cámara de Diputados a finales del mes de septiembre no satisfizo las expectativas de algunos de los analistas y expertos en materia económica. Para el Dr. José Luis de la Cruz, autor del estudio ‘2012: Los retos de México ante el cambio de Gobierno’, la iniciativa de reforma deja varias cuestiones en el aire.
- 44. Puntos clave de la reforma. • El texto aprobado por los diputados regulará la subcontratación de personal y los contratos por prestación de servicios que a partir de ahora deberán constar por escrito. Asimismo, el texto tipifica como delito el trabajo de menores de 14 años fuera del círculo familiar.
- 45. Premisa. • Establece que las empresas podrán contratar a nuevos empelados en “modo de prueba” antes de elaborar un contrato fijo o permanente e introduce, por primera vez, el permiso de paternidad.
- 46. Como lo dijeron. • En la televisión lo hablaron de una manera muy seria y haciendo enfoque a que la reforma es buena y que todos saldríamos beneficiados y que deberíamos de estar felices. Hicieron mucho empeño en señalar a Enrique Peña Nieto y de que el era el que va a cambiar por fin la situación política del país.
- 48. Conclusión. • La manera de como lo dijeron en los noticieros fue alabando la reforma y a Peña Nieto. • Solo sabremos que tan mal nos fue cuando tengamos trabajo.
- 49. CONCLUSIONES GENERALES. Syamasundar-Das Delgado Atonal. Marisela Ahuactzi Saldaña.
- 50. • Lógicamente la reforma laboral es mala para la mayoría de los mexicanos pero los medios de comunicación tienen sus características manejando la noticia de la reforma laboral, los medios más comunes de información son los que disfrazan la reforma y lo hacen parecer como lo máximo mientras que un medio un poco más liberal la radio invita a hacer reflexión sobre la reforma y el medio más liberal el internet sigue teniendo su postura de crítica y de como es posible que no hagamos nada ante la reforma.
- 51. • Entre los medios que maneja el estado tiene muy adornada la verdad y tiene contenido amarillista y lo único que hace es que engaña al pueblo. • Se deben de consultar medios liberales para hacer nuestra propia conclusión acerca de cualquier evento en el país.
- 52. INTEGRANTES: • Jefe de equipo y editor del trabajo así como de las conclusiones: Syamasundar-Das Delgado Atonal. • Medios impresos (periódicos y revistas): Karina Zarate García. • Internet: Armando Santana Cuahutle Juárez. • Televisión: Karla Lira Méndez • Radio: Erizbeth Guzmán Corona. • Ayuda general, conclusiones y asesor de la edición de la información así como la ortografía: Marisela Ahuactzi Saldaña.