Trabajos de menores y adolescentes
- 2. Contrato de trabajo es el convenio en virtud del cual un trabajador se obliga a ejecutar una obra o a prestar un servicio a un empleador, bajo la dirección o dependencia de éste y por su cuenta, mediante el pago de una remuneración, sea cual fuere la clase de ella.
- 3. Constitución Nacional Ley Nº 1680 – Código de la Niñez y de la Adolescencia. Ley Nº 213 - Código Laboral
- 4. Por cuenta propia Por cuenta ajena Trabajo Fliar. No remunerado
- 5. LEY 213 , Art. 36. Los menores que tengan más de doce años y menos de dieciocho, podrán celebrar contrato de trabajo, con autorización. La autorización podrá ser condicionada, limitada o revocada por el representante legal del menor. En los casos en los que se contratasen menores de dieciocho años para trabajar, deberán observarse las disposiciones del Código del Menor.
- 6. LA CONSEJERIA MUNICIPAL POR LOS DERECHOS DEL NIÑO, NIÑA Y ADOLESCENTE (CODENI) es Institución encargada del registro. DATOS A CONSIGNARSE EN EL REGISTRO 1. Nombre y apellido del adolescente, de su padre, madre, tutor o responsables 2. Fecha y lugar de nacimiento 3. Dirección y residencia del adolescente 4. Labor que desempeña 5. Remuneración 6. Horario de trabajo y escuela a la que asiste
- 7. De 14 a 16 años de edad: no podrá trabajar más de 4 horas diarias, 24 horas semanales. De 16 a 18: no podrá extenderse de 6 horas diarias y 36 horas semanales. De 14 a 18 años no será empleado durante las horas de la noche.
- 8. Cualquier lugar subterráneo o bajo agua. Actividadespeligrosas o nocivas para la salud fisica, mental y moral.
- 9. Prevención de salud Derechos individuales de libertad, respeto y dignidad Derecho a una educación Horario especial de trabajo
- 10. Art. 126. El salario de los menores se ajustará a las siguientes bases: a) determinación inicial no inferior al 60% (sesenta por ciento) del salario mínimo; b) escala progresiva fundada en la antigüedad y merecimientos
- 11. Proporcionar al adolescente domestico, sin retiro, una habitación independiente con: cama, indumentaria y alimentación, los cuales corren por cuenta del empleador. Inscribiral adolescente en el sistema de seguridad social. Horario de trabajo: máximo de 6 horas con descanso y 4 hs si asiste instituciones educativas. …
- 12. Obligatoriedadde la escolaridad del adolescente trabajador sin retiro. Llevar un registro con los datos pertinentes del adolescente.
- 13. FISICO PSICOLOGICO SEXUAL
- 14. Las formas más comunes de violencia contra los niños trabajadores son de orden físico, psicológico o sexual. Según el informe de las Naciones Unidas, la violencia que sufren los niños trabajadores es a menudo sistemática y forma parte de una cultura colectiva del lugar de trabajo en la que la brutalidad física, los gritos, las palabrotas y la violencia ocasional como el acoso sexual, y en casos extremos, la violación o el asesinato son moneda corriente.