LA SOCIETE MALADE DE LA GESTION: IDEOLOGIE GESTIONNAIRE, POUVOIR MANAGERIAL ET HARCELEMENT SOCIAL VINCENT DE GAULEJAC SEUIL, 2005
Sous une apparence pragmatique, la gestion constitue une idologie qui lgitime la guerre conomique et l'obsession du rendement financier. Les " gestionnaires " installent en fait un nouveau pouvoir managrial. Il s'agit moins d'un pouvoir autoritaire et hirarchique que d'une incitation l 'investissement illimit de soi dans le travail pour tenter de satisfaire ses penchants narcissiques et ses besoins de reconnaissance. Il s'agit d'instiller dans les esprits une reprsentation du monde et de la personne humaine, en sorte que la seule voie de ralisation de soi consiste se jeter corps perdu dans la " lutte des places " et la course la productivit. Or, pour comme pour mieux assurer son emprise, cette logique dborde hors du champ de l'entreprise et colonise toute la socit. Aujourd'hui, tout se gre, les villes, les administrations, les institutions, mais galement la famille, les relations amoureuses, la sexualit. Le Moi de chaque individu est devenu un capital qu'il doit faire fructifier. Mais cette culture de la haute performance et le climat de comptition gnralise mettent le monde sous pression. Le harclement se banalise, entranant l'puisement professionnel, le stress et la souffrance au travail. La socit n'est plus qu'un march, un champ de bataille insens o le remde propos aux mfaits de la guerre conomique consiste toujours durcir la lutte. Face ces transformations, la politique, son tour contamine par le " ralisme gestionnaire ", semble impuissante dessiner les contours d'une socit harmonieuse, soucieuse du bien commun. Peut-on nanmoins chapper l'pidmie ? Peut-on repenser la gestion comme l'instrument d'organisation et
