PROMOION

VAINQUEURS
 Activités
• Evangélisation de masse et individuelle

• Education et formation

• Œuvres sociales et humanitaires auprès des personnes

vulnérables (veuves, orphelins, prisonniers, pauvres)

MATTHIEU 28.19 Allez, faites de toutes les nations des disciples, les
baptisant au nom du Père, du Fils et du Saint-Esprit, 20 et enseignez-
leur à observer tout ce que je vous ai prescrit. Et voici, je suis avec vous
tous les jours, jusqu’à la fin du monde.
 Les Fondements de la Réussite

‘’ 10 principes universels pour faire la différence‘’

Yves CASTANOU

Brazzaville, le 31 juillet 2019

Les grands titres

1/ Introduction générale sur la réussite

2/ La psychologie de l’échec
• 8 raisons majeures d’échec

3/ Principes (lois) de la réussite

 Introduction générale
sur la réussite
Dans un monde en pleine mutation qui change à la vitesse
de la pensée, il y a 3 constances qui ne changent pas :

 Le changement

 Les principes (lois)

 Le pouvoir de choisir (le choix), notre capacité à nous

adapter et à réagir aux deux premières constances.
Introduction générale
sur la réussite
Pour bien comprendre la réussite, il faut bien comprendre
la LOI DU POTENTIEL. C’est une des lois fondamentales
régissant toutes choses dans la vie.
Le principe du potentiel dit ceci « LE POTENTIEL D’UNE
CHOSE EST CACHÉE À L’INTÉRIEUR DE CETTE CHOSE ELLE-
MÊME ».
Tout ce que je suis supposé devenir est enfoui à l’intérieur
de moi. Mon futur est donc enfoui à l’intérieur de moi-
même. Je dois manifester le futur et non aller vers le futur.
 Introduction générale
sur la réussite
 Tout le monde veut réussir mais la plupart croient que cela
arrive par hasard.
 Pour beaucoup, réussite rime avec glamour, prestige,
popularité, célébrité, aisance matérielle…
 Or la loi du potentiel nous montre que le succès ne se mesure
pas à ce que vous avez fait en comparaison aux autres mais
plutôt :
o à ce que vous auriez pu ou dû FAIRE
o à ce que vous auriez pu ou du ÊTRE
Il y a en vous des livres, enfants, inventions, entreprises,
chants, enseignements…
 Introduction générale
sur la réussite
« La réussite est quelque chose que vous attirez par la qualité de
personne que vous devenez. Elle ne doit pas être poursuivie mais
attirée ».

« Vous pouvez avoir plus que ce que vous avez parce que vous
pouvez devenir plus que ce que vous êtes. SI VOUS NE CHANGEZ PAS,
vous continuerez d’avoir ce que vous avez aujourd’hui » J. Rohn

« Il y a deux catégories de gens sur la route de la vie: Les passagers et

les conducteurs ! »

« Si vous continuez de faire ce que vous avez toujours fait, vous

continuerez d’obtenir ce que vous avez toujours obtenu » zig Ziglar
 STATISTIQUES SUR 300 LEADERS
DE RENOMMÉE MONDIALE

50% Soit 75%

d’entre eux ont grandi ont grandi dans
dans la pauvreté, ont des conditions très
vécu des abus dans difficiles
leurs enfances.

25% En 1986
avaient de sérieux le magasine FORTUNE aux USA
handicaps physiques. a fait une étude des 500 plus
grandes fortunes US.
52 % d’entre eux provenaient
de milieux défavorisés.
 Introduction générale
sur la réussite
Beaucoup de gens sont convaincus que POUR REUSSIR, il suffit d’être
au bon endroit au bon moment mais encore faut-il être la BONNE
PERSONNE…

En France:
• 1er pays consommateur d’antidépresseur en Europe
• 1/3 des foyers divorcés (50% en région parisienne) avec des
conséquences désastreuses pour les enfants ?
• La plupart des gens vivent endettés

Beaucoup espèrent année après année que leur réussite viendra

d’un changement de gouvernement ou de la reprise de la
croissance…
 Pour réussir efficacement
• DÉCIDEZ DE VIVRE LA RÉUSSITE : ceux qui échouent n’ont jamais pris
la décision de réussir dans la vie. Il y a une grande différence entre
Jouer pour gagner et jouer pour ne pas perdre…

• APPRENEZ DES EXPERTS

70% à 90% 25
Ans

Le taux de succès Aucun magasin MC

d’une franchise aux Donald n’a échoué en
US après 5 ans est de 25 ans sur les 8600
70% 90%. franchises.
 Pour réussir efficacement

80% 50% 99%

80% des ceux qui ont 5 ans les « sans

entreprises aux US d’expérience ont 50% plus
de chance de succès que
expérience »
échouent avant 3 ceux qui n’ont pas connaissent un taux
à 5 ans : d’expérience. d’échec de 99%

NB: Une franchise est un système qui a été éprouvé sur plusieurs années et qui a fait
ses preuves. Il faut juste suivre la formule. Chez Mc Donald, les meilleures
performances sont observées chez les agriculteurs et pas chez les supers diplômés
Dieu dit à Josué d’observer les principes qui ont fait la réussite de Moïse. N’essayez
pas de réinventer la roue, la vie est trop courte pour cela. Apprenez des experts.
 Principes généraux de la réussite

1 2 3 4
La réussite est un état Le niveau Lorsque vous réussissez L’estime personnelle
d’esprit. Elle d’estime quelque chose, vous grandit avec le
commence à personnelle est le augmentez votre sentiment de
l’intérieur fondement de la enthousiasme et votre compétence
réussite confiance

5 6 7 8
Vous recevrez dans la La réussite est un La réussite est l’accumulation La réussite s’attire
vie ce que vous voyage et non une de petites victoires au et ne se poursuit
croyez. Vos croyances destination quotidien. L’échec est pas
sont les fondations de l’accumulation de petites
votre vie. Ex: tu crois erreurs répétées
qu’on ne peut pas quotidiennement
réussir sans diplôme…
La psychologie de l’échec
 La psychologie de l’échec
8 raisons majeures d’échec
2 4
1 3
Vouloir faire trop
de choses : Procrastination
Les excuses (la plus Absence de vision
manque de (indécision)
grave de toutes)
focalisation

5 6 7 8
Méconnaissance des Peur (d’échouer, Ne pas être Absence de
principes établis et critique, opposition, disposé à payer le discipline et de
éprouvés (on ne parvient de réussir, de ne pas prix diligence
pas au sommet par finir ce que l’on a
hasard) commencé)
 Fuyez les excuses et l’indécision
Vous cherchez qqn à blâmer pour tout ce qui vous arrive, qqn à blâmer pour
justifier ce que vous êtes aujourd’hui.
• C’est la faute de mes parents, mon mari, ma femme, manque de diplôme, mon patron, la faute aux
blancs, aux étrangers,

Même si les faits sont vrais, Vous émettez des ondes négatives et Vous
transférez la responsabilité de votre vie à quelqu’un d’autre.
• Vous devenez comme une poupée téléguidée que l’on peu contrôler à sa guise à distance.

L’indécision : c’est l’assassin naturel de l’opportunité, la mort lente!

« Je ferai tellement de choses demain, la semaine prochaine et dans les années à venir » Mais qu’est-
ce que j’ai fait aujourd’hui ?
Voici la question que chaque âme doit se poser : « Qu’est-ce que j’ai fait aujourd’hui ? »

OSEZ AGIR ! « La plus grosse erreur que vous puissiez faire est d’avoir peur d’en faire une »
Les lois/principes de réussite
 Principe n° 1 : corriger l’image
de soi / Changez vos pensées
« Le but de toute forme de psychothérapie est de modifier l’image de soi du
patient », Dr Maxwell Maltz

Les causes d’une mauvaise image de soi (d’un

mauvais système de pensée)
• Vivre dans une société négative avec langage négatif
• Mise en doute de nos capacités par les gens qui ont une influence sur nous
• Comparer vos défauts avec les qualités des autres / Comparer les expériences
• Avoir des objectifs irréalistes et inatteignables  mène à l’échec
• Crise identitaire! Croire que vous venez d’un singe ne rehausse pas votre estime
de soi
 Principe n° 1 : corriger l’image
de soi
Quelques symptômes d’une mauvaise image de soi

• Critique et jalousie = Ne pas s’aimer soi-même

• Sentiment d’insécurité = Ne pas supporter les critiques
• Ne pas supporter les rires des autres et considérer le rire
comme une humiliation envers soi
• Ne pas supporter la solitude
Principe n° 1 : corriger l’image
de soi
o Se négliger, mal s’habiller, négliger l’hygiène,
o Se laisser aller à l’immoralité, les drogues,
l’alcool
o Attacher trop d’importance aux choses
matérielles : apparence toujours soignée pour
inspirer le respect des autres, voitures/coiffures
/vêtements extravagants ou trop voyants.
o Utiliser l’apparence extérieure pour se faire
des amis
Vous devez comprendre les
LOIS MENTALES
 DEFINITION

 Les lois mentales sont  Une loi est une succession

les principes de d’événements
fonctionnement de impersonnels qui ne
l’esprit humain. dépendent pas de la
personne ni des personnes
qui participent à la chaîne
 Une loi est un principe des événements.
ou autrement dit une
description d’un  Une loi est toujours active
phénomène ou manifeste, que vous la
impersonnel. connaissiez ou pas.
 Les caractéristiques des lois
mentales (des pensées)
 Les lois mentales sont  Les lois mentales n’ont pas de
semblables aux lois ou préférences et agissent
principes physiques également pour tous les êtres
humains
 Les lois mentales sont
impersonnelles  Les lois mentales peuvent êtres
« dirigées » en choisissant le
 Les lois mentales agissent schéma de pensée.
automatiquement, que
vous les connaissiez ou  Les lois mentales décrivent et
pas. régissent le rapport entre
l’invisible et le visible.
 Les lois mentales
 LOI N°1 : LA LOI DE CAUSE À EFFET
 La pensée est la cause, les événements (extérieurs) sont l’effet.

 LOI N°2 : LA LOI DU LIBRE ARBITRE

 Vous êtes le seul penseur dans votre esprit, personne d’autre ne
peut penser à votre place.
 Vous seul avez le choix de décider sur quoi vous allez
concentrer votre attention.

 LOI N°3 : LA LOI DE LA FOCALISATION

 La pensée sur laquelle vous vous focaliserez se développera.
 Quelque soit votre situation, vous pouvez la modifier en
changeant votre centre d’intérêt.
 Les lois mentales (suite)

 LOI N°4 : LA LOI DES PENSÉES DOMINANTES

 Vos pensées dominantes déterminent votre réalité

 LOI N°5 : LOI DE L’INDIVIDUALISATION

 Vous n’avez qu’a vous occuper de rien d’autres que de vos

propres pensées

 LOI N°6 : LA LOI DE LA CRÉATION

 Étant donné que vous ne pouvez pas cesser de penser, vous
êtes toujours en train de créer.
 Non seulement vous pensez tout le temps mais la plupart
d’entre nous ne contrôlons pas l’objet de nos pensées.
 Les lois mentales (suite)
 LOI N°7 : LA LOI DE L’ÉMOTION
 Vous ne pouvez pas ressentir une émotion sans avoir d’abord une pensée.
 Autrement dit, la pensée précède l’émotion.

 LOI N°8 : LA LOI DE LA SUBSTITUTION

 Il est difficile de vous dire d’arrêter de penser de façon négative.
 Vous ne pouvez changer votre façon de penser qu’en remplaçant les
anciens schémas de pensées par de nouveaux.

 Loi n°9 : LA LOI DES ÉQUIVALENTS MENTAUX :

 « Qui se ressemble s’assemble. »

 Toutes nos expériences extérieures sont l’équivalent de nos états d’esprits ou

de conscience intérieurs.
 Principe n° 1 : corriger
l’image de soi
Comment corriger l’image de soi
Processus de manifestation
de l’image de soi (PAAR) Pensées Attitudes
= Les paroles silencieuses = Influencent,
qui nous poussent à émotions, sentiments,
« L’opinion la plus importante l’action (les racines) désirs
que vous puissiez avoir est
celle que vous avez de vous-
même, et les choses les plus Actions Résultats
puissantes que vous dites = Tous les actes que = La manifestation, ce
nous posons qui est visible (il s’agit
chaque jour sont celles que régulièrement du fruit)
vous dites à vous-même. »
Zig Ziglar
 Comment corriger l’image de soi
• « Vous n’êtes pas ce que vous pensez être. Mais ce que vous
pensez être – vous l’êtes !» Norman Vincent Peale

• Examinez-vous vous-
même. Identifiez les Libérez-vous des émotions
mauvais scripts que vous négatives en pardonnant et
1 avez acceptés à l’intérieur 2 en assumant la totale
de vous et qui déterminent responsabilité pour votre vie.
vos actions aujourd’hui.

Corriger chaque script Lisez les biographies de ceux

erroné que vous avez que l’on prédestinait à
3 4 l’échec dans la vie et qui ont
identifié et PRATIQUEZ LA
LOI DE LA SATURATION. finalement réussi.
 Comment corriger l’image de soi

Ecoutez régulièrement des

supports médias de Fixez-vous des objectifs
5 motivation, d’édification et 6 modestes et accomplissez-
d’encouragement. les.

Pratiquez régulièrement
7 le PRINCIPE DE LA 8 RENDEZ SERVICE aux autres
PROCLAMATION.

Changez vos 10 Volez avec les aigles

9
fréquentations.
Acceptez d’être responsable de votre vie et
comprenez le principe de la responsabilité

LES GAGNANTS LES PERDANTS

o Se voient comme étant la o Cherchent quelqu’un à
cause de ce qui leur arrive blâmer pour ce qui leur
arrive
o Se concentrent sur les
solutions o Se concentrent sur les
o Se concentrent sur le futur problèmes

o Se demandent : qu’est ce o Se concentrent sur le passé

qui peut être fait ? o Se demandent : qui faut-il
accuser ?
 Comprendre le principe de la
responsabilité
POINTS À RETENIR  L’expression des blâmes produit des
émotions négatives et transfèrent le
 Accepter votre responsabilité est le contrôle de votre vie à d’autres
premier signe de vraie maturité et personnes => vous êtes pilotées par
de réussite. elles.
 Accepter la responsabilité pour sa  Imposez-vous l’obligation de
vie est le prérequis pour de grandes pardonner aux autres. Vous éliminez
réalisations. ainsi les énergies négatives.
 Plus vous vous sentez responsable,  Posez-vous les bonnes questions :
plus vous avez le contrôle et plus quel est le problème ? Quelles sont
vous êtes en harmonie avec vous- les solutions possibles ? (et non qui en
même. est responsable, car nous
commettons tous des erreurs)
Principe n°2 : La vision
« Lorsqu’il n’y a pas de vision, le peuple
périt » Proverbe

A. Points de réflexion

Qu’est ce qu’une vision ?

D’où provient la vision ?

Quel est l’objectif de la vision ?

Pourquoi est-ce important d’avoir une vision ?

 Principe n°2 : La vision
« Quand l’homme fixe une limite à ce qu’il peut être, il a fixé une
limite à ce qu’il sera » auteur inconnu

B. Les Indices pour trouver la vision de votre organisation ou votre

vision personnelle

 Pourquoi voudriez-vous que l’on se souvienne de vous ?

 Que seriez-vous prêt à faire même si l’on ne vous payait pas ?

 Que voudriez-vous accomplir si vous étiez certain de ne pas échouer?

 Que voudriez-vous accomplir si toutes les ressources étaient disponibles ?

 Principe n°2 : La vision

 Qu’aimez-vous faire naturellement ?

 Qu’est ce qui vous met le plus en colère ?

 Qui avez-vous le plus envie d’aider ?

 Qui voulez-vous protéger ?

 Qu’est ce qui déchire le plus votre cœur ?

 Exercice

• Etablir la vision que vous souhaitez pour vous-même.

• Etablir les objectifs que vous souhaitez atteindre.

 Une qualité indispensable
au leadership : La vision
C. Procédure générale d’établissement d’objectifs

Etape1. Identifiez votre objectif

Etape2. Les conséquences de sa réalisation sur votre vie
Etape3. Obstacles majeurs et montagnes à escalader pour le réaliser
Etape4. Compétences ou connaissances requises pour le réaliser
Etape5. Personnes ou organisation avec lesquelles travailler pour atteindre
cet objectif
Etape6. Plan d’action pour réaliser cet objectif
Principe n°3 : L’attitude

A. Points de réflexion
o Pensez à la qualité que vous admirez le plus
chez une personne qui vous est chère. Quelle
est cette qualité ?

o D’où proviennent nos attitudes ?

o Décrivez quelques attitudes négatives que vous

connaissez.
Principe n°3 : L’attitude

L’attitude…
o Elle n’est satisfaite que lorsque nous la laissons
s’exprimer

o Elle est la bibliothécaire de notre passé

o Le porte parole de notre présent

o La prophétesse de notre avenir

Principe n°3 : L’attitude

4 étapes pour développer et maintenir une

attitude positive:
o Focaliser sur le futur idéal.
o Focaliser sur les solutions possibles. Parler possibilités
et non problèmes.
o Recherchez le bien. Pensez opportunité et non
obstacle.
o Recherchez la leçon à tirer. Considérez que rien ne
survient par hasard et que vous allez apprendre
quelque chose qui vous rendra plus fort et plus mûr.
Principe n°4 : La concentration
« Celui qui ne s’engage pas consciemment à réaliser ce qui est
important s’engage inconsciemment à réaliser ce qui n’est pas
important ». Stephen Covey

A. Points de réflexion

o Demandez-vous : quelle est cette chose unique que je

pourrais faire et si je le fais avec excellence serait plus
importante pour ma vie professionnelle que tout le reste
mis ensemble ?
Si vous savez que ces activités amélioreraient
considérablement votre vie, pourquoi ne les entreprenez-
vous pas dès maintenant ?
Principe n°4 : La concentration

B. Comment déterminer vos priorités

 Celles qui sont importantes et urgentes passent en premier

 Celles qui sont importantes et pas urgentes se planifient
dans un délai court
 Celles qui sont peu importantes et urgentes peuvent être
déléguées de façon à gagner du temps.
 Celles qui sont peu importantes et peu urgentes peuvent
être étalées sur la semaine ou totalement déléguées.
 A retenir : Le cadrant de la
gestion du temps
Urgent Non urgent
Important
I II
ACTIVITES ACTIVITES
o Crises o Prévention, activités relatives à nos
o Problèmes pressants capacités de production
o Projets soumis avec échéance o Approfondissement des relations
o Recherches de nouvelles opportunités
o Planification, détente

Non important
III IV
ACTIVITES ACTIVITES
o Interruptions, appels téléphoniques o Activités futiles
quelconques o Courriers
o Courriers, rapports, certaines réunions o Certains appels téléphoniques ‘’gaspille
o Diverses questions à régler rapidement temps’’
o Diverses activités gratifiantes o Passe-temps agréables
Exercice 3

• Organisez votre temps sur une semaine

Principe n°5 : L’excellence

La règle d’or :

“Trouvez quelque chose que vous aimez tellement

faire au point que vous seriez prêt à le faire
gratuitement. Ensuite, apprenez à le faire avec
excellence, au point où les gens seraient prêts à
vous payer pour le faire »
Principe n°5 : L’excellence

A. Points de réflexion
 Considérez votre talent dominant aujourd’hui. Sur
une échelle de 1 à 10, où vous situez-vous ?

 Estimez-vous, de par le niveau de votre valeur

ajoutée, être incontournable dans votre
entreprise ou dans votre secteur d’activité ?
Principe n°5 : L’excellence
« Vous pouvez probablement abattre un arbre avec un marteau,
ça vous prendrait environ 30 jours. Mais avec une hache, ça vous
prendrait 30 min. La différence entre 30 min et 30 jours est
appelée l’expertise ou la compétence. » Jim Rohn

B. Points à retenir
• Nous avons tous besoin de savoir que nous sommes très bons dans quelque
chose car cela rehausse notre confiance en nous même et donc notre estime
personnelle.
• Prenez la décision dans vos objectifs de devenir excellent dans quelque chose
que vous aimez.
• Une fois que vous avez choisi le domaine, investissez 1 heure par jour en
étudiant pour devenir meilleur. La majorité ne lit ni n’écoute ce qui enrichit leur
don naturel. Faire 1 km de plus requiert de la discipline.
• Posez des questions
• Croyez dans votre service. Ne doutez pas.
• Aimez ce que vous faites
Principe n°5 : L’excellence
 Ce qui compte ce n’est pas de gagner beaucoup d’argent mais
de libérer son potentiel dominant, donc augmenter son estime
personnelle.
 Visualisez, affirmez et voyez-vous comme le meilleur dans votre
domaine. Confessez le régulièrement, revoyez et analysez vos
bonnes performances. Comment puis-je l’améliorer ?
 Rappelez-vous de vos bonnes performances passées
 Posez des questions à ceux qui sont les meilleurs dans le domaine
dans lequel vous être excellent.
o Quels livres lisent-ils ?
o Quelles recommandations peuvent-ils vous donner ?
o Quelles habitudes ont-ils développé
 L’excellence est un voyage et non une destination
Principe N°6 du service
La règle d’or :

« Ce qu’un homme aura semé, il le moissonnera » ou

encore « Celui qui sème peu moissonnera peu. Celui
qui sème abondamment moissonnera
abondamment »

« Vous serez toujours rémunérés dans la vie à la mesure

(en proportion) du service que vous rendez aux autres.
Si vous voulez accroître la taille de votre récompense,
vous devez accroître la taille de votre service envers
autrui »
Principe N°6 du service
A. Points de réflexion
 Quelle est la clé qui permet d’attirer l’argent ?
 Qu’apportez-vous aujourd’hui sur le marché ? Vos
problèmes ou vos compétences ?
 Evaluez la qualité du service que vous apportez sur le
marché. Diriez-vous qu’il est très satisfaisant ? Si oui,
comment le savez-vous ? Si non, identifiez-en les causes et
remédiez-y.

« Vous pouvez avoir tout ce que vous désirez dans la vie, à

condition d’aider suffisamment de personnes à obtenir ce
qu’ils veulent ». Zig Ziglar
Principe N°6 du service
La règle d’or pour être le plus grand
« Que celui qui veut être le plus grand parmi vous soit le
serviteur de tous »

B. Points à retenir

 La loi du service dit « Nous nous réalisons, en tant qu’êtres

humains, dans la mesure ou nous nous appliquons à
améliorer la vie des autres, à servir les autres ». Les entreprises
excellentes pensent à leurs clients tout le temps, à comment
les satisfaire au mieux.
 La satisfaction de votre client interne ou externe détermine le
cours de votre carrière. Si vous êtes employé, vous êtes payé
pour satisfaire votre directeur et pour l’aider à accomplir les
objectifs de votre organisation.
Principe N°6 du service
 La règle de base pour commencer une nouvelle affaire est
ceci : trouvez un besoin et résolvez-le ! Besoin soit qui n’est pas
encore résolu, soit vous voulez le proposer plus rapidement
moins cher ou/et plus raffiné.
 La plupart des millionnaires aux US ont fait fortune en vendant
des produits courants (pressing, chaîne de restaurants,
Carrefour) et non dans les nouvelles technologies
 Tout ce qui augmente ta capacité à rendre service augmente
ta valeur. Toute entreprise ou personne qui a réussi est une
entreprise qui a donné à des clients quelque chose de plus
que ce qu’ils avaient auparavant.
 Servir les autres accroît votre estime personnelle.
Principe n°7 : La
coopération
« Votre capacité à vivre avec les autres déterminera
votre réussite » Brian Tracy

La règle d’or pour obtenir la coopération

 Faites aux autres ce que vous voudriez qu’ils vous fassent.

 Tout ce que vous semez dans vos relations avec les autres, vous
les moissonnerez dans vos relations.

 Traitez chaque personne avec bonté, courtoisie, respect et

patience ; et vous serez ainsi traité.
Exercice 4
o Enumérer selon vous, les qualités qui permettent de bien
s’entendre avec les autres
Techniques pour améliorer
votre écoute

‘’ L’écoute est certainement la plus grande forme de

respect’’ John C Maxwell

Pour bien s’entendre avec les autres, il faut être un bon auditeur.
1 Ecoutez attentivement, regardez les personnes directement.
2 Ecoutez sans l’interrompre, sans penser à ce que vous allez
dire dès qu’il va laisser un vide ; patiemment, calmement.
3 Faites une pause avant de répondre. C’est faire preuve de
classe. Si vous attendez 5 secondes, vous lui indiquez que
vous considérez ses remarques.
Techniques pour améliorer
votre écoute

4 Reprenez ce qu’il vient de dire avec vos mots. Cela lui

montre que vous comprenez et avez écouté
attentivement.
5 Posez des questions pour clarifier. Dans une conversation,
celui qui pose les questions a le contrôle. Posez des
questions ouvertes, cela pousse votre interlocuteur à en
dire davantage (où, comment, quand).
6 Posez des questions quasiment fermées pour obtenir son
engagement (il doit répondre oui ou non). Ex. : est-ce
cela que vous désirez ? Comptez-vous prendre une
décision aujourd’hui ? Cela vous semble-t-il pertinent ou
cohérent.
Principe n°8 du
Développement personnel
« Si vous trouvez que la formation et l’éducation coûtent
cher, préparez-vous à payer le prix de l’ignorance »
Proverbe
Points de réflexion

 Combien d’argent investissez-vous en vous-même chaque

mois ?
 Qui, selon vous, est responsable de votre formation ou de
votre éducation ?
 Quels type de livres lisez-vous chaque mois ?
 Quelles sont vos activités favorites ? Contribuent-elles à votre
accomplissement personnel ?
 Principe n°8 du
Développement personnel
« Vos revenus dépasseront rarement votre niveau de
développement personnel. Si vous voulez avoir plus
dans la vie, vous devez devenir plus. » Jim Rohn
Les gagnants Les perdants
o Se considèrent comme leur o Se considèrent comme des employés
propre entreprise
o Ont toujours des excuses pour ne pas
o Considèrent qu’ils sont leur plus investir en eux-mêmes.
gros actif…
o Etudient pour avoir un diplôme
o Étudient pour s’instruire
o Attendent que leur entreprise
o N’attendent pas leur entreprise investisse dans leur formation.
mais prennent les devants
o Pensent qu’ils n’ont pas grand-chose
o Sont conscients du peu qu’ils à apprendre dans un livre ou au cours
savent… d’un séminaire.
Principe n°8 du
Développement personnel
Quelques suggestions pour travailler à votre développement
personnel
1. Devenez dès aujourd’hui quelqu’un qui apprend
perpétuellement. Lisez, étudiez, écoutez des messages
2. Prenez des cours. 1h par jour fera de vous une autorité
en 3 ans, un expert national en 5 ans et un expert
international en 7 ans.
3. Restez enseignable, ouvert, curieux, intéressé
4. Étudiez la réussite pour ne pas avoir à réinventer la roue
5. Fréquentez les gagnants, volez avec les aigles. Demandez
leur des conseils sur : quoi lire ? quel cours prendre ?
Qu’écoutez-vous ? et partagez ce que vous apprenez
avec les autres. Encouragez les autres à gagner
Principe n°8 du
Développement personnel
1. L’être humain est un organisme vivant. Si vous ne
grandissez pas avec des apports d’informations nouvelles
ou idées nouvelles, vous stagnez. Votre esprit et votre
cerveau commencent à s’atrophier et vous risquez de
tomber dans un état de léthargie => Dépression.

2. Travaillez sur vous-même, au moins autant que vous

travaillez sur votre travail. Vous êtes votre actif le plus
précieux.

3. Le respect et la confiance en vous-même qui viennent

en réponse à l’apprentissage et la croissance vers la
libération de votre potentiel sont la racine et la source de
votre estime personnelle.
Principe n°9 : Discipline
personnelle

« La réussite c’est 1% d’inspiration et 99% de

transpiration » Thomas Edison.

« La folie incite à vouloir conquérir le monde,

la sagesse incite à vouloir se conquérir soi-
même » John C. Maxwell.
Principe n°10 : La foi

« Croire, c’est voir quelque chose qui

est clair dans votre esprit, et n’est pas
encore manifesté » Yvan Castanou
Une formule universelle
de la réussite
Abraham Lincoln a dit dans sa jeunesse :
« J’étudierai et je me préparerai et un jour ma
chance viendra ».

PREPARATION
SUCCES = +
OPPORTUNUITES
Conclusion : Vous êtes
une réussite lorsque :
10 LOIS POUR LA REUSSITE

MERCI