Cabinet international d’Audit et de Conseils

International Audit and Consulting Firm

Le Partage du Savoir Sharing Knowledge

CATALOGUE
FORMATION
2021
TRAINING CATALOG

1 [email protected] - www.bekolo-partners.com
 Editorial Editorial

Emile C. BEKOLO Justin AMBASSA Martin DIKANDO

Expert-Comptable / Chartered Accountant Expert-Financier / Financial Expert Expert en Gestion/ Management Expert
Associé Directeur Général / Managing Partner Associé Directeur Général Adjoint / Associé / Partner
Deputy Managing Partner

E I
n situation de crise majeure telle que la pandémie du n a major crisis situation such as the COVID-19 pandemic
COVID-19 qui sévit dans le monde entier depuis le dé- that has raged around the world since the start of 2020,
but de l’année 2020, les jouent un rôle essentiel dans companies play an essential role in protecting the health
la protection de la santé et de la sécurité des employés, dans and safety of employees, in limiting the negative impact of
la limitation de l’impact négatif de la pandémie sur l’écono- the pandemic on the economy and populations.
mie et les populations.
In this context, the business continuity of companies is dis-
Dans ce contexte la continuité des activités des entreprises rupted and threatened by the following problems:
est perturbée et menacée par les problèmes suivants :
> Staff absences for a number of reasons (personal illness,
> Les absences du personnel pour un certain nombre de
sick family members, childcare, etc.);
raisons (maladie personnelle, membres de la famille ma-
lades, garde d’enfants, etc.) ; > Disruption of essential services such as telecommunica-
> Les perturbations des services essentiels tels que les télé- tions, financial services, energy supply and logistics;
communications, les services financiers, l’approvisionne- > Interruptions in the supply of the necessary equipment or
ment énergétique et la logistique ; service providers;
> Les interruptions de la fourniture du matériel ou des pres-
tataires de service nécessaires ; > Significant increase or decrease in demand for products
and services;
> L’augmentation ou la diminution importante de la demande
de produits et services ; > Restriction of travel and cross-border movement of people
and goods;
> La restriction des voyages et des mouvements transfron-
tières de personnes et de marchandises ; > Cancellation of meetings or public gatherings;
> L’annulation de réunions ou de rassemblements publics ; > Increased public fear that prompts customers to avoid pu-
> Augmentation de la peur du public qui pousse les clients à blic places, including retail, tourist activities, restaurants,
éviter les lieux publics, y compris les commerces de détail, recreation;
les activités touristiques, les restaurants, les loisirs ;
> Lack of cash to finance current operations (salaries, rents,
> L’absence de trésorerie pour financer l’exploitation cou- services and essential goods to maintain the activity);
rante (salaires, loyers, services et biens essentiels per-
mettant de maintenir l’activité) ; > Financial losses due to lower income and higher charges.
> Les pertes financières du fait de la baisse des revenus et de As a result, to increase their resilience in times of disruption,
la hausse des charges. companies need to build the capacity of their staff to build
En conséquence, pour accroître leur résilience en période de effective management systems.
perturbation, les entreprises doivent renforcer les capacités Bekolo&Partners AfricaLearning’s training offer presented
de leur personnel et se doter de systèmes de gestion effi- in the 2021 training catalog meets this need.
caces.
L’offre de formation de Bekolo&Partners AfricaLearning
présentée dans le catalogue des formations 2021 répond à
ce besoin.

Les Associés / The Partners

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 Nos Produits & Services Our Products & Services
Capacité à innover et à intégrer notre Savoir-faire Ability to innovate and embed our Business
en Affaires dans nos produits et services knowledge in our products and services

Nos produits et services sont fondés sur notre savoir. Notre Our products and services are based upon our knowledge.
réussite dépend de notre capacité à adapter et à intégrer nos Our success depends upon our ability to tailor and embed
savoirs et nos expertises dans nos produits et services pour our knowledge and expertise in our products and services,
apporter de la valeur ajoutée à nos clients. to deliver value to our clients.

Agréments : CEMAC N° SEC043 / ONECCA N° SEC025 / Accreditations : CEMAC N° SEC043 /ONECCA N° SEC025

COMPTABILITE ACCOUNTING
Consolidation des comptes et des états financiers Consolidation accounts and financial statements bookkeeping
Révision et assistance comptable Compilation of accounts and financial statements
Compilation des états financiers Inventory counts
Inventaires physiques Procédures comptables Accounting procedures
Systèmes comptables informatiques Computerized accounting systems
Normes comptables OHADA, IFRS OHADA, IFRS, accounting standards
Traduction des états financiers Translation of financial statements
VERIFICATION AUDIT
Commissariat aux comptes Statutory audit
Audit des comptes et des états financiers Audit of accounts and financial statements
Examen des comptes et des états financiers Review of accounts and financial statements
CONSULTATION ADVISORY
Conseils et assistance et formalités administratives, Advisory services and administratives, tax and legal
juridiques et fiscales de création d’entreprises Procedures for new companies
Gestion de la paie Payroll
Déclarations sociales et fiscales électroniques Social and tax payroll e-declarations
Investigation de fraudes Fraud investigation
Missions spéciales Other special missions
CONSEILS EN GESTION MANAGEMENT CONSULTING
Risk management Risk management
Stratégie d’entreprise - Organisation d’entreprises Business strategy - Business organization
Procédures administratives, financières, opérationnelles Administratives, financial and operational procedures
Etudes de marché Market studies
Stratégie marketing - Recrutement des cadres-GRC Marketing strategy - Recruitment of managers - GRC
Comptabilité analytique - Budgets Cost accounting - Budgets
JURIDIQUE & FISCAL TAX & LEGAL
Planification et optimisation fiscale Tax planning and optimization
Conseil juridique - Conseil fiscal - Audit fiscal Legal advisory services - Tax advisory services
Audit juridique - Audit social Tax audit - Legal audit - Social audit
Assistance au contrôle fiscal Assistance for tax control
Secrétariat juridique pour les réunions statutaires Legal assistance for Board and General assembly
FORMATION PROFESSIONNELLE PROFESSIONAL TRAINING
Séminaires de formation professionnels Professional training
Business Club Business Club
Services d’archivage Archiving services
RESTRUCTURATION D’ENTREPRISES CORPORATE FINANCE
Due diligence-Evaluation d’entreprises Due diligence - Business valuation
Plan d’affaires - Fusions et acquisition d’entreprises Business plan - Merger & acquisition
Restructuration d’entreprises Business restructuration
Privatisation d’entreprises-Liquidation d’entreprises Privatization - Liquidation

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 Notre Centre de formation Our Training Center
Le Partage du Savoir Sharing Knowledge

Bekolo&Partners AfricaLearning (B&PAfricaLearning), l’or- Bekolo & Partners AfricaLearning (B & PAL), the training
ganisme de formation de la firme d’audit et de conseils Be- organization of the auditing and consulting firm Bekolo &
kolo&Partners, agréé par le Ministère de l’Emploi et de la Partners, approved by the Ministry of Employment and Vo-
Formation Professionnelle du Cameroun sous le N° 0012/ cational Training of Cameroon under N ° 0012 / MINEFOP
MINEFOP/SG/DFOP/SDGSS/SACD, organise en Afrique et / SG / DFOP / SDGSS / SACD, organizes in Africa and in the
dans le monde, les activités suivantes : world, the following activities:
Les séminaires de formations inter-entreprises Inter-company training seminars
Il s’agit des séminaires de formation programmés d’avance These are training seminars scheduled in advance by B&P
par B&P AfricaLearning auxquels chaque entreprise et orga- AfricaLearning to which each company and organization
nisme inscrit librement son personnel. La programmation de freely registers its staff. The programming of these semi-
ces séminaires est faite sur le site web de Bekolo&Partners, nars is made on the Bekolo & Partners website, and through
et à travers des annonces dans les médias et des correspon- media announcements and correspondence.
dances.
Intra-company training seminars
Les séminaires de formation intra-entreprises
These are internal training courses organized by B&P Afri-
Il s’agit des formations internes organisés par B&P Afri- caLearning at the request of each company or organization,
caLearning à la demande de chaque entreprise ou orga- and tailor-made to meet the specific training objectives of
nismes, et taillés sur mesure afin de répondre aux objectifs each.
spécifiques de formation de chacun.
E-learning training
Les formations e-learning
These are training courses available in video, audio and rea-
Il s’agit des formations disponibles en vidéo, en audio et en ding, on electronic media: CD-ROM, USB key, training web-
lecture, sur des supports électroniques : CD rom, clé USB, site.
site web formation.

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 Notre Business Club Our Business Club
Le Savoir-faire en Affaires Business Solutions

LE CONCEPT
THE CONCEPT
Bekolo&Partners BusinessClub (B&P BusinessClub) est un
Bekolo&Partners BusinessClub (B&P BusinessClub) is a
Club de cadres d’entreprises et d’organismes privés et pu-
Club of executives of companies and private and public orga-
blics, qui échangent partagent les connaissances et les ex-
nizations, who exchange, share knowledge and professional
périences professionnelles, sous l’impulsion et le leadership
experiences, under the leadership and leadership of the firm
de la firme Bekolo&Partners.
Bekolo&Partners.
L’adhésion au B&P BusinessClub se fait à travers le paie-
Membership of the B&P BusinessClub is made through the
ment d’une cotisation entreprise, ou une cotisation indivi-
payment of a company membership fee, or an individual
duelle.
membership fee.
B&P BusinessClub organise régulièrement à l’intention de
B&P BusinessClub regularly organizes for its members
ses membres et de ses invités, des conférences, des déjeu-
and guests, conferences, lunch and breakfast debates, on
ners et petits déjeuners débats, sur des thèmes variés d’ac-
various topics of current economic affairs, and the profes-
tualité économique, et de la vie professionnelle des cadres
sional life of executives in the fields of finance, accounting,
dans les domaines de la finance, la comptabilité, la fiscalité,
taxation, law, auditing, human resources, marketing, produc-
le droit, l’audit, les ressources humaines, le marketing, la
tion, and others.
production, et autres.

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CO - COMPTAbILITé - ACCOUNTING

Réf Thèmes Durée

CO1000 Connaître les règles fondamentales du Système Comptable OHADA 3 jours

Savoir appliquer le Système Comptable OHADA aux spécificités des entreprises du
CO1001 3 jours
secteur du transport aérien
Savoir appliquer le Système Comptable OHADA aux spécificités des entreprises du
CO1002 3 jours
secteur des télécoms
Savoir appliquer le Système Comptable OHADA aux spécificités des entreprises du
CO1003 3 jours
secteur pétrolier
Savoir appliquer le Système Comptable OHADA aux spécificités des entreprises du
CO1004 3 jours
secteur minier
Savoir appliquer le Système Comptable OHADA aux spécificités des entreprises du
CO1005 3 jours
secteur portuaire
Savoir appliquer le Système Comptable OHADA aux spécificités des entreprises du
CO1006 3 jours
secteur agricole
Connaître les règles fondamentales du Système comptable des Etablissements de
CO1007 3 jours
Crédit
Connaître les règles fondamentales du Système comptable des Compagnies
CO1008 3 jours
d’Assurance
CO1009 Connaître les règles fondamentales du Système comptable du Secteur Public 3 jours
CO 103 Savoir analyser et interpréter les états financiers du Système Comptable OHADA 2 jours
CO 104 Savoir élaborer les états financiers OHADA du Système Comptable OHADA 3 jours
CO 105 Savoir organiser et réaliser les travaux d'arrêtés des comptes 2 jours
CO 201 S'initier à la consolidation des comptes dans le système Comptable OHADA 3 jours
CO 202 Approfondir la consolidation des comptes dans le système Comptable OHADA 5 jours
CO 301 Maitriser le traitement et le contrôle comptable des immobilisations 2 jours
CO 302 Maitriser le traitement et le contrôle comptable des stocks 2 jours
CO 401 S'initier aux normes comptables internationales IFRS 5 jours
CO 402 Approfondir les normes comptables internationales IFRS 5 jours
CO 501 Maîtriser la tenue du journal de banque et les techniques de rapprochement bancaire 2 jours
CO 502 Maîtriser la tenue du journal de caisse et les techniques de contrôle de caisse 2 jours
CO 601 Maîtriser les techniques d’analyse des comptes du bilan 3 jours
CO701 Maitriser le traitement et le contrôle comptable des ventes et du chiffre d’affaires 2 jours
Maitriser le traitement et le contrôle comptable des achats et des autres charges
CO702 3 jours
d’exploitation
CO 801 Savoir organiser et réaliser les travaux d’arrêté des comptes de l’exercice 3 jours
CO 901 Acquérir la méthodologie d'élaboration des procédures comptables 3 jours
TL 301 Maîtriser le traitement fiscal, social et comptable des éléments de salaire 3 jours
TL 350 Maîtriser le traitement comptable, fiscal et social des indemnités de fin de carrière 3 jours
Notes :
● Ces séminaires sont également offerts sur mesure en intra-entreprise ; Contactez-nous ! / These seminars are also offered customized in-house; Contact us!
● Les fiches descriptives sont disponibles sur demande et dans notre site web. / The fact sheets are available on request in our website

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AU - AUDIT & RISQUES - AUDIT & RISK

Réf Thèmes Durée

Savoir mettre en œuvreles Normes Professionnelles et le Code de

AU 101 3 jours
Déontologie de l’audit interne
Savoir mettre en œuvre la norme ISO 31000 : Management du risque,
AU 102 3 jours
principes et lignes directrices
AU 103 Comprendre et savoir mettre en place le contrôle interne - COSO 2013 3 jours
AU 104 Savoir élaborer le plan annuel de l’audit interne 2 jours
AU 105 Savoir élaborer la charte de l’audit interne 2 jours
AU106 Savoir élaborer le manuel de procédures de l’audit interne 2 jours
AU 201 Savoir gérer efficacement les missions de l’audit interne 3 jours
AU 301 Savoir gérer les risques de l’entreprise à l’aide de la cartographie des risques 3 jours
AU 302 Savoir élaborer la cartographie des risques 3 jours
Savoir maitriser le risque d’interruption des activités avec les plans de
AU 303 3 jours
continuité d’activités efficaces (Covid 19)
AU 401 Savoir rédiger les rapports de mission d’audit interne 3 jours
AU 501 Savoir détecter et prévenir les fraudes 5 jours
AU 502 Savoir élaborer les rapports de mission d’investigation de fraudes 3 jours
Savoir préparer et gérer les missions du Commissaire aux Comptes dans le
AU 601 2 jours
Système comptable OHADA
AU 701 Savoir auditer les comptes dans le système comptable OHADA 5 jours
AU 801 Savoir auditer la Fonction et le Cycle des Achats 2 jours
AU 802 Savoir auditer la Fonction et le Cycle des Ventes 2 jours
AU 803 Savoir auditer la Fonction et le Cycle de la Paie 2 jours
AU 804 Savoir auditerles contrats 2 jours
RH 701 Savoir auditer la Fonction Ressources Humaines 3 jours
Savoir mettre en œuvre la Norme ISO 22301 : Sécurité et résilience/
AU 901 3 jours
Systèmes de management de la continuité d'activité (Covid 19)
Savoir élaborer et mettre en œuvre le Système de Management de la
AU 901 3 jours
Continuité d'Activité (SMCA) dans l’organisation (Covid 19)

Notes :
● Ces séminaires sont également offerts sur mesure en intra-entreprise ; Contactez-nous ! / These seminars are also offered customized in-house; Contact us!
● Les fiches descriptives sont disponibles sur demande et dans notre site web. / The fact sheets are available on request in our website

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CG - CONTROLE DE GESTION - COST CONTROl

Réf Thèmes Durée

CG 101 Savoir mettre en œuvre le processus budgétaire 3 jours

CG 102 Savoir élaborer le budget- programme 3 jours

CG 103 Savoir élaborer le budget de trésorerie 3 jours

Savoir mettre en œuvre le suivi budgétaire et les actions correctives pour
CG 104 3 jours
l’atteinte des objectifs
Savoir élaborer des indicateurs de performances et des tableaux de
CG 201 3 jours
bords de gestion pertinents
CG 301 Savoir gérer la trésorerie et optimiser les frais financiers 3 jours

CG 401 S'initier à la comptabilité analytique de gestion 4 jours

CG 402 Savoir mettre en œuvre la comptabilité de gestion par activité 3 jours

CG 403 Savoir déterminer la marge et seuil de rentabilité sur les produits 3 jours
Savoir élaborer et mettre en œuvre un plan efficace de réduction et
CG 404
optimisation des coûts
Acquérir la méthodologie et les techniques d'élaboration d'un plan
CG 501 2 jours
d'affaire gagnant
Comprendre les fondamentaux de la gestion financière pour non
CG 502 2 jours
financiers
CG 601 Savoir gérer le changement au sein de l'organisation 2 jours

CG 602 Acquérir les techniques de gestion des projets 3 jours

Acquérir les techniques d'évaluation des risques et des rendements des
CG 603 3 jours
projets d'investissement
CG 801 Savoir calculer et interpréter les ratios financiers 3 jours
Savoir élaborer le plan stratégique de l'entreprise et suivre sa mise en
CG 901 3 jours
œuvre
CG 902 Savoir rédiger le rapport annuel de gestion de l'entreprise 3 jours

Notes :
● Ces séminaires sont également offerts sur mesure en intra-entreprise ; Contactez-nous ! / These seminars are also offered customized in-house; Contact us!
● Les fiches descriptives sont disponibles sur demande et dans notre site web. / The fact sheets are available on request in our website

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TL - FISCALITé & DROIT DES AFFAIRES - TAx&lEGAl

Réf Thèmes Durée

Actualité fiscale : Nouveautés et enjeux de la Loi de Finances 2021 du

TL 101 1 jour
Cameroun
Comprendre l'évolution et les nouvelles dispositions du code général des
TL 102 2 jours
impôts pour l'entreprise
Maîtriser le montage et la revue fiscale de la Déclaration Statistique et
TL 201 3 jours
Fiscale
Savoir analyser les comptes d'impôts présentés aux états financiers
TL 202 3 jours
OHADA
Savoir gérer le contrôle général de comptabilité des entreprises par la
TL 203 3 jours
Direction des impôts

TL 301 Maîtriser le traitement fiscal, social et comptable des éléments de salaire 3 jours

Maîtriser le traitement comptable, fiscal et social des indemnités de fin

TL 350 3 jours
de carrière

TL 401 Maitriser le cadre juridique et fiscal de l'investissement 2 jours

Comprendre les aspects commerciaux, légaux et fiscaux de la

TL 402 2 jours
convention entre actionnaires

TL 501 Maitriser les implications comptables et fiscales des prix de transfert 2 jours

TL 602 Savoir évaluer le risque fiscal pour l'entreprise 3 jours

TL 701 Savoir prévenir les impayés et maitriser les procédures de recouvrement 2 jours

Connaitre les responsabilités managériales, civiles et pénales des

TL 801 2 jours
dirigeants sociaux de l’entreprise
Savoir déterminer les rémunérations des dirigeants sociaux des
TL 802 2 jours
entreprises publiques dans le système OHADA
Taxe sur la valeur ajoutée et droits d'accises : Difficultés et solutions
TL 901 2 jours
pratiques

TL 902 Connaître les fondamentaux de l'impôt des sociétés 4 jours

Notes :
● Ces séminaires sont également offerts sur mesure en intra-entreprise ; Contactez-nous ! / These seminars are also offered customized in-house; Contact us!
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RH - RESSOURCES HUMAINES - HuMAN CAPITAl

Réf Thèmes Durée

RH 101 Maitriser les enjeux et les défis actuels et futurs de la fonction (Covid 19) 3 jours
Formation des formateurs : acquérir la méthodologie et les techniques de
RH 102 5 jours
conception d'une action de formation
Formation des formateurs : acquérir la méthodologie et les techniques
RH 103 5 jours
d'animation d'une action de formation
Savoir élaborer et mettre en œuvre un plan de continuité d’activité (PCA)
RH 104
des RH en cas de crise grave (Covid 19
Savoir élaborer et mettre en œuvre les indicateurs de performance de la
RH 201 3 jours
fonction RH
RH 202 Maitriser la gestion prévisionnelle des emplois (GPEC) 3 jours
Savoir gérer la rétention et la mobilité du personnel (gestion des
RH 203 3 jours
carrières)
RH 204 Savoir gérer le temps et organisation du travail 3 jours
Savoir développer les soft skills pour améliorer les performances du
RH 301 2 jours
personnel et de l’entreprise
Comprendre le rôle et les responsabilités du représentant du personnel
RH 401 3 jours
dans les organisations
RH 402 Maitriser les grands dossiers du Code du Travail 3 jours
RH 501 Savoir élaborer un système d'évaluation du personnel efficace 3 jours
RH 601 Savoir proposer des systèmes de rémunération innovants et motivants 2 jours
RH 602 Maitriser la gestion administrative et le traitement de la paie du personnel 3 jours
RH 701 Savoir auditer la Fonction Ressources Humaines 3 jours
RH 801 Savoir préparer et conduire les entretiens d'évaluation du personnel 2 jours
Maîtriser les leviers de motivation du personnel et élaborer un système
RH 802 3 jours
performant de motivation
Maitriser la démarche et les techniques de pesée de poste et
RH 803 3 jours
d’élaboration d'un référentiel de compétence
RH 804 Savoir élaborer et exécuter un contrat de travail 2 jours
RH 805 Savoir évaluer les performances des actions de formation 3 jours
Savoir gérer une équipe de travail : impact sur la fidélisation et la
RH 806 3 jours
performance du personnel en entreprise
Savoir élaborer et mettre en œuvre un plan de collaboration gagnant-
RH 901 3 jours
gagnant avec le personnel mis en retraite
Savoir déterminer et mettre en œuvre les indemnités de fin de carrière
RH 902 2 jours
(IFC) dans l’entreprise

Notes :
● Ces séminaires sont également offerts sur mesure en intra-entreprise ; Contactez-nous ! / These seminars are also offered customized in-house; Contact us!
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GO - GOUvERNANCE & GESTION - CORPORATE GOvERNANCE & MANAGEMENT

Réf Thèmes Durée

Savoir lire et interpréter les états financiers pour l'arrêté et l'adoption des
GO 101 1 jour
comptes par les organes sociaux dans le système OHADA
Savoir lire et interpréter les rapports des commissaires aux comptes pour
GO 102 l'arrêté des comptes par le Conseil d'Administration dans le système 1 jour
OHADA
Savoir lire et interpréter les rapports des commissaires aux comptes
GO 103 pour l'adoption des comptes par l'Assemblée Générale dans le système 1 jour
OHADA
Savoir lire et interpréter le budget de fonctionnement de l'entreprise pour
GO 201 1 jour
son adoption par le Conseil d'Administration
Savoir lire et interpréter le budget d'investissement de l'entreprise pour
GO 202 1 jour
son adoption par le Conseil d'Administration
Savoir lire et interpréter le budget de trésorerie de l'entreprise pour son
GO 203 1 jour
adoption par le Conseil d’Administration
Maitriser le rôle, la composition et le fonctionnement du Comité d’Audit du
GO 301 1 jour
Conseil d’Administration
Savoir lire et interpréter les rapports du Comité d'Audit et des auditeurs
GO 302 1 jour
internes
Savoir préparer et assurer le secrétariat des réunions du Conseil
GO 401 2 jours
d'Administration dans le système OHADA
Savoir préparer et assurer le secrétariat des réunions des Assemblées
GO 401 2 jours
Générales dans le système OHADA
Droits, devoirs et responsabilités des membres du Conseil
GO 501 1 jour
d’Administration
Echange et partage d'expérience avec les Administrateurs et dirigeants de
GO 502 4 jours
sociétés canadiennes
Savoir analyser l'organigramme de l'entreprise en vue de son adoption
GO 601 1 jour
par le Conseil d’Administration
Savoir évaluer les compétences des cadres de direction des fonctions
GO 602 financières et de contrôle en vue des nominations par le Conseil 1 jour
d'Administration
GO701 Connaître les fondamentaux d'un plan stratégique de l'entreprise 1 jour
GO 801 Savoir évaluer les performances des Directeurs Généraux 2 jours
GO 802 Savoir évaluer les performances des Administrateurs 2 jours
Savoir évaluer les besoins de formation des dirigeants (PCA,
GO 803 3 jours
Administrateurs, DG
Comment jouer efficacement son rôle d’administrateur de l’entreprise
GO 901 3 jours
publique : mission, éthique, connaissances

Notes :
● Ces séminaires sont également offerts sur mesure en intra-entreprise ; Contactez-nous ! / These seminars are also offered customized in-house; Contact us!
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SI - SySTèMES D’INFORMATION - INFORMATION SySTEMS
COMMUNICATION COMMuNICATION

Réf Thèmes Durée

SI 100 Savoir évaluer la sécurité des systèmes d'information 3 jours

SI 101 Savoir évaluer les risques des systèmes informatiques 3 jours

SI 201 Savoir gérer et conduire efficacement les projets informatiques 4 jours

SI 301 Savoir élaborer un schéma directeur informatique 4 jours

SI 401 Savoir élaborer le budget des projets informatiques et contrôler les coûts 3 jours
Maitriser les techniques d'audit des systèmes d'informations et des
SI 501 4 jours
processus informatisés
Savoir élaborer et mettre en œuvre le plan de continuité d’activité du
SI 600
Système d’Information (Covid 19)
AD 101 Savoir utiliser efficacement internet au bureau 3 jours

AD 201 Connaître l'environnement d'une suite bureautique Microsoft (niveau 1 et 2) 4 jours

AD 301 Savoir gérer efficacement le courrier électronique 4 jours

Organiser et gérer à l'aide d'outils performants la documentation :
AD 401 5 jours
Traitement, Classement et Archivage
AD 501 Savoir rédiger les correspondances administratives 4 jours
Maîtriser la communication et l'utilisation professionnelle des réseaux
AD 900 4 jours
sociaux : facebook, linkedin, twitter, etc
CI 101 Sage Paie : Initialisation Prise en main 3 Jours

CI102 Sage Paie : Paramétrage et Fonctions avancées. 4 jours

CI 103 Sage Paie: Transfert des données Excel vers Sage Paie 2 jours

CI 201 Sage Comptabilité : Initialisation Prise en main 3 Jours

CI 202 Sage Comptabilité : Approfondissement et Fonctions avancées 4 jours

CI 203 Sage Comptabilité : Edition pilotée 3 jours

Notes :
● Ces séminaires sont également offerts sur mesure en intra-entreprise ; Contactez-nous ! / These seminars are also offered customized in-house; Contact us!
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MK - MARKETING & vENTE - MARKETING & SALES

Réf Thèmes Durée

MK 101 Maitriser les techniques de vente et de négociation en Afrique 3 jours

MK 102 Savoir élaborer les études de marché en Afrique 3 jours

MK 104 Savoir élaborer un plan marketing en Afrique 3 jours

Savoir approcher le marché et comprendre les attentes des clients en

MK 201 3 jours
Afrique

MK 301 Maitriser l’accueil client et la relation de service 2 jours

MK 401 Savoir gérer et coacher les équipes de vente 3 jours

MK 601 Relation commerciale dans le cadre de la vente 3 jours

MK 701 Maîtriser les outils commerciaux : PAC, POA, Tableaux de bord, ... 4 jours

Savoir déterminer le prix de vente et seuil de rentabilité des produits

MK 800 3 jours
pour commerciaux

MK 901 Savoir élaborer le budget commercial et marketing et contrôler les coûts 3 jours

MK1001 Savoir piloter et animer efficacement un réseau de distribution 3 jours

MK1002 Savoir prospecter et gagner de nouveaux clients 3 jours

MK1003 Savoir élaborer le budget commercial et marketing 3 jours

MK1004 Savoir élaborer et piloter un plan d'actions commerciales 3 jours

MK1004 Bâtir et piloter un plan d'actions commerciales 3 jours

Notes :
● Ces séminaires sont également offerts sur mesure en intra-entreprise ; Contactez-nous ! / These seminars are also offered customized in-house; Contact us!
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AEC - SPECIFICITES SECTORIELLES : TRANSPORT AERIEN / AvIATION

Réf Thèmes Durée

Maitriser les spécificités de la gestion financière des entreprises du secteur
AEC 101 4 jours
du transport aérien en Afrique (compagnies aériennes, aéroports)
Maitriser la comptabilité des recettes commerciales des compagnies
AEC 201 aériennes: comptabilisation du chiffre d’affaires dans le système comptable 4 jours
OHADA
Savoir mettre en œuvre la comptabilité analytique de gestion dans les
AEC301 entreprises du secteur du transport aérien en Afrique (compagnies aériennes, 4 jours
aéroports)
Savoir comptabiliser les contrats de location d’avion en normes IFRS et
AEC 401 4 jours
OHADA
Savoir traiter les spécificités comptables des compagnies aériennes dans le
AEC 501 3 jours
système comptable OHADA
Savoir inventorier et comptabiliser les immobilisations et les stocks
AEC 601 4 jours
aéronautiques en normes IFRS et OHADA
Savoir élaborer le budget par activité dans les entreprises du secteur du
AEC 701 4 jours
transport aérien en Afrique (compagnies aériennes, aéroports)
Savoir élaborer la cartographie des risques des entreprises du secteur du
AEC 801 4 jours
transport aérienen Afrique (compagnies aériennes, aéroports)
Savoir élaborer les indicateurs de performance et les tableaux de bords
AEC 802 de gestion dans les entreprises du secteur du transport aérien en Afrique 4 jours
(compagnies aériennes, aéroports)
Maitriser les techniques d'audit des agences et des escales des compagnies
AEC 810 4 jours
aériennes en Afrique
Maitriser les techniques d’inventaire et d’évaluation des immobilisations
AEC 901 4 Jours
aéronautiques (avions et composantes) dans le système OHADA
AEA 101 Savoir auditer les états financiers OHADA des compagnies aériennes 4 jours
AEA 102 Savoir auditer les opérations des compagnies aériennes en Afrique 4 jours
Savoir élaborer et mettre en œuvre un plan efficace de réduction des coûts
AEF 301 4 jours
d’exploitation des compagnies aériennes
AEM 101 Notions de gestion financière pour Commandants de bord et pilotes d’avions 3 jours
Savoir analyser les modèles d'affaires (business plan) des compagnies
AEM 201 5 jours
aériennes en Afrique
Savoir analyser la rentabilité des lignes exploitées par la compagnie aérienne
AEM 301 5 jours
en Afrique
AEM 401 Savoir analyser les contrats de location et d'achat d'aéronefs 3 jours
AEM 501 Savoir élaborer les procédures d’acquisition des aéronefs 5 jours
Savoir analyser les contrats d'assurances, de maintenance et d'assistance
AEM 501 5 jours
des aéronefs

Notes :
● Ces séminaires sont également offerts sur mesure en intra-entreprise ; Contactez-nous ! / These seminars are also offered customized in-house; Contact us!
● Les fiches descriptives sont disponibles sur demande et dans notre site web. / The fact sheets are available on request in our website

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BA - SPECIFICITES SECTORIELLES : BANQUES / BANKING

Réf Thèmes Durée

Savoir développer et renforcer la fonction d’audit interne dans les

BA 101 3 jours
établissements de crédit
Maîtriser et savoir mettre en œuvre le Règlement COBAC R- 2016/04 relatif
BA 102 5 jours
au dispositif de contrôle interne des Etablissements de Crédit
Savoir mettre en œuvre les dispositifs de la réglementation bancaire Bâle 2 et
BA 103 5 jours
Bâle 3 dans les établissements de crédit de la zone UEMOA et CEMAC
Savoir développer et renforcer la fonction de contrôle permanent dans les
BA 104 3 jours
établissements de crédit
Savoir prévenir, détecter et contrôler le blanchiment des capitaux et le
BA 201 4 jours
financement du terrorisme dans la zone UEMOA et CEMAC
Savoir mettre en œuvre la comptabilité analytique de gestion dans les
BA 301 4 jours
entreprises du secteur financier
Maîtriser les fondamentaux du plan comptable des établissements de crédits
BA 401 3 jours
en zone UEMOA et CEMAC
Savoir élaborer la Cartographie des risques des établissements de crédits en
BA 402 3 jours
zone UEMOA et CEMAC
Savoir mettre en œuvre les dispositifs réglementaire de Gouvernement
BA 403 3 jours
d’entreprise au sein d’un Etablissement de crédit en zone UEMOA et CEMAC

BA 501 Savoir gérer les garanties bancaires en zone UEMOA et CEMAC 3 jours

Savoir évaluer et gérer les risques de financement des marchés publics par
BA 701 3 jours
les établissements de crédit en zone UEMOA et CEMAC
Savoir mettre en œuvre le processus budgétaire dans les entreprises
BA 801 3 jours
financières
Savoir élaborer les indicateurs de performance et les tableaux de bords de
BA 901 3jours
gestion dans les entreprises financières
Savoir auditer les états financiers des établissements de crédit en zone
BA 1001 4 jours
UEMOA et CEMAC
Savoir auditer les états financiers des compagnies d’assurance en zone
BA 1001 4 jours
UEMOA et CEMAC
Maîtriser les fondamentaux du plan comptable des établissements de micro-
EMF 101 finance en Afrique Centrale selon le Plan Comptable des Etablissements de 4 jours
Micro-finance

EMF 102 Savoir analyser les états financiers des établissements de crédits 3 jours

Notes :
● Ces séminaires sont également offerts sur mesure en intra-entreprise ; Contactez-nous ! / These seminars are also offered customized in-house; Contact us!
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SP - SPECIFICITES SECTORIELLES : SECTEUR PUBLIC / PUBLIC SECTOR

Réf Thèmes Durée

Maîtriser et savoir mettre en œuvre les Lois n°2017/010 et n°2017/011
SP 1001 du 12 juillet 2017 relatives au statut général des établissements publics 4 jours
et des entreprises publiques
Savoir éviter les avantages indus ou irréguliers accordés au personnel,
SP1002 Directeurs Généraux, PCA et Administrateurs des Etablissements et 3 jours
Entreprises Publics
SP 1003 Savoir mettre en œuvre la règlementation des marchés publics 3 jours
Savoir élaborer le budget programme avec des indicateurs de
SP 201 3 jours
performance pertinents
Savoir mettre en œuvre l’audit interne dans les entreprises et les
SP 301 4 jours
établissements publics
Savoir mettre en œuvre le processus de management des risques dans
SP 302 3 jours
l’entreprise publique
Savoir élaborer la cartographie des risques des Ministères (Finances,
SP 401 Economie, 3 jours
Transports, Energie, Environnement, Télécommunications, Mines, etc.)
SP 501 Nouvelle comptabilité de l’Etat : rôle et responsabilité des acteurs 3 jours
Comptabilité générale et les autres comptabilités de l’Etat et des
SP 502 3 jours
entreprises publiques
Nouveau plan comptable de l’Etat et nouvelle nomenclature budgétaire
SP 503 3 jours
des administrations publiques
Maitriser le nouveau cadre de la comptabilité publique dans les pays de
SP 601 4 jours
la CEMAC : enjeux, principes, plan des comptes, états financiers
Maîtrise de la portée des Décrets n° 2019/320, 2019/321 et 2019/322 du
SP 602 2 jours
19 juin 2019 relatifs aux établissements et entreprises publics
Connaître les responsabilités managériales, civiles et pénales des
TL 801 3 jours
dirigeants sociaux des entreprises publiques
GO 801 Savoir évaluer les performances des Directeurs Généraux 2 jours

GO 802 Savoir évaluer les performances des Administrateurs 2 jours

Savoir évaluer les besoins de formation des dirigeants (PCA,
GO 803 3 jours
Administrateurs, DG)
Comment jouer efficacement son rôle d’administrateur de l’entreprise
GO 901 3 jours
publique : mission, éthique, connaissances

Notes :
● Ces séminaires sont également offerts sur mesure en intra-entreprise ; Contactez-nous ! / These seminars are also offered customized in-house; Contact us!
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PET - SPECIFICITES SECTORIELLES : PETROLE & ENERGIE / OIL & ENERGy

Réf Thèmes Durée

Comptabilité analytique du secteur pétrolier amont : phases de recherche,
PET 101 5 jours
exploration, développement, exploitation
Techniques d’inventaires physiques et de contrôle des stocks de carburant
PET 201 5jours
des stations-service
Techniques d’inventaires physiques et de contrôle des produits stockés en
PET 202 5 jours
dépôts
PET 203 Techniques de contrôle de transferts entre dépôts 5 jours

PET 204 Techniques d’investigation des pertes lors des transferts de propriété 5 jours
Techniques d’inventaires physiques et de contrôle des immobilisations
PET 205 5 jours
pétrolières
Economie pétrolière : organisation du marché international, production, prix,
PET 301 3 jours
acteurs, risques, opportunités
PET 302 Comptabilité des joint-ventures (Associations) dans le secteur pétrolier 5 jours

PET 303 Techniques d’audit des joint-ventures (Associations) pétrolières 5 jours

Normes comptables internationales du secteur pétrolier : OHADA, US-
PET 401 10 jours
GAAP et IFRS
PET 402 Conversion des comptes des sociétés pétrolières US-GAAP en OHADA 3 jours
Techniques d’audit de conformité des stations de services à la
PET 501 4 jours
réglementation
PET 601 Cartographie des risques des entreprises pétrolières 5 jours

PET 701 Techniques de contrôle des installations pétrolières et énergétiques 15 jours

PET 702 Techniques de contrôle des appareils à pression de gaz et vapeur 10 jours

PET 703 Techniques d’inspection du matériel de forage 15 jours

PET 704 Technique de contrôle et d’inspection de pipelines 15 jours

Techniques de préparation à l’arbitrage dans le cadre des contrats
PET 801 10 jours
pétroliers

Notes :
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 NOS PARTENAIRES - OUR PARTNERS

Pour appuyer nos consultants-formateurs nous avons To support our consultants-trainers we have developed a
développé un réseau de partenaires, constitué des meilleurs network of partners, made up of the best specialists in their
spécialistes dans leur domaine, et ayant une bonne field, and having a good knowledge of African issues.
connaissance des problématiques africaines. Our main partners in professional training and consulting
Nos principaux partenaires dans la formation professionnelle are:
et le conseil sont :

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 NOS CONTACTS - OUR CONTACTS

Pour obtenir des informations approfondies ou pour parler For further information or to speak to our representatives
à nos représentants au sujet de nos services, séminaires et about our services, seminars and conferences, contact us at
conférences, contactez-nous aux adresses suivantes : the following addresses:
Siège social : Head office :
60, rue de la Motte Picquet, 60, la Motte Picquet street,
Immeuble Crédit Foncier, Bonanjo, Crédit Foncier Building, Bonanjo,
B.P. 5669 Douala, Cameroun P.O. Box 5669 Douala, Cameroon
Tél : (237) 233 43 99 39 / Fax : (237) 233 43 78 94 Tel : (237) 233 43 99 39 / Fax : (237) 233 43 78 94
Bureau de Yaoundé : Yaoundé office:
Tél : (237) 22 30 51 71 / Fax : (237) 22 30 51 72 Tel: (237) 22 30 51 71 / Fax: (237) 22 30 51 72

E-mail : [email protected]
Site Internet : www.bekolo-partners.com
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Audit : Secteur aérien / Airlines industry :

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Comptabilité /Accounting : Secteur bancaire / Banking sector :
[email protected] [email protected]
Management Consulting Services (MCS) : Secteur public / Public sector :
[email protected] [email protected]
Tax&Legal : petis.aboe@ bekolo-partners.com
[email protected] Secteur pétrolier / Oil&Gas :
Corporate Governance : [email protected]
[email protected] Congo, RDC, RCA, Tchad :
Advisory Services : franç[email protected]
[email protected] [email protected]
Corporate Finance : Côte d’Ivoire, Mali, Niger :
[email protected] IT : [email protected]
[email protected] Guinée Equatoriale :
Formation / Training : [email protected]
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