Entretien annuel 2020
Date de l’entretien :
Nom :
Poste occupé :
Depuis le :
Entretien réalisé par :
Ma Mission
Depuis votre dernier entretien, vos missions ont-elles évolué ?
Oui Non
Si oui, quelles sont les missions que vous réalisez au quotidien ?
Collaborateur Manager
Avez-vous eu depuis votre dernier entretien des missions ponctuelles (ex : participation à des projets
différents de vos missions habituelles)
Collaborateur Manager
1
Avez-vous des commentaires à apporter concernant vos missions et vos activités actuelles ?
Collaborateur Manager
Mes points forts
Quelle activité, quel projet pouvez-vous mettre en avant depuis le dernier entretien pour lesquels vous
avez ressenti une réelle satisfaction ?
Collaborateur Manager
Avez-vous participé à des projets qui ont permis de démontrer des points forts? En quoi avez-vous pu vous
révéler dans cette mission ?
Collaborateur Manager
Avez-vous connu une situation pour laquelle vous avez été surpris par vous même dans le bon sens du
terme ?
Collaborateur Manager
2
Les difficultés rencontrées
Y a-t-il des activités du quotidien pour lesquelles vous vous sentez en difficulté ?
Collaborateur Manager
Avez-vous ressenti des difficultés lorsque vous avez participé à des projets en dehors de vos missions?
Oui Non
Si vous deviez participer à de nouveaux projets, comment vous, votre manager ou l’entreprise peut vous
accompagner ?
Collaborateur Manager
Quelle difficulté vous a le plus marqué depuis votre dernier entretien ?
Collaborateur Manager
Avez vous ressenti une difficulté lors d’une situation inattendue ?
Collaborateur Manager
3
Mes compétences (exemple : Assistant RH)
Note Note
Savoirs Commentaires
collab. manager
Connaissance en droit du travail
Connaissance en gestion des ressources humaines
Connaissance des techniques de conduite
d’entretiens
👉 1= débutant 2=confirmé 3=expert
Note Note
Savoirs-faire Commentaires
collab. manager
Établir la déclaration sociale nominative
Collecter les besoins en formation du personnel
Réaliser des entretiens de recrutement
👉 1=1er apprentissage 2=Maîtrise à l’aide d’un tuteur 3=Maîtrise à l’aide de ressources documentaires
4=Autonomie complète 5=Capacité à transmettre son savoir
Note Note
Savoirs-être Commentaires
collab. manager
Travail pour l’intérêt général
Est fiable
Sait planifier son travail
👉 1=Non reconnu comme savoir-être 2=Identifié comme valeur 3=valeur primordiale
4
Mes objectifs
Année N-1
Rattaché à l’objectif d’entreprise : Taux de Validation Commentaires
Exemple : Améliorer l’expérience candidat complétion manager
Objectif 1 Exemple : Réduire la durée du 80%
processus de recrutement
Résultat-clé Exemple : Mettre en place un chatbot 100%
sur le site employeur
Résultat-clé Exemple : Augmenter la base de 80%
candidats potentiels de 15%
Résultat-clé Exemple : Faire 50% des recrutements 60%
par visioconférence
💡 Le taux de complétion de l’objectif est la moyenne des taux de complétion des résultats-clé.
Rattaché à l’objectif d’entreprise : Taux de Validation Commentaires
complétion manager
Objectif 2
Résultat-clé
Résultat-clé
Résultat-clé
Rattaché à l’objectif d’entreprise : Taux de Validation Commentaires
complétion manager
Objectif 3
Résultat-clé
Résultat-clé
Résultat-clé
5
Année N
Rattaché à l’objectif d’entreprise :
Objectif 1
Résultat-clé
Résultat-clé
Résultat-clé
Rattaché à l’objectif d’entreprise : Commentaires
Objectif 2
Résultat-clé
Résultat-clé
Résultat-clé
Rattaché à l’objectif d’entreprise : Commentaires
Objectif 3
Résultat-clé
Résultat-clé
Résultat-clé
Conclusion
Avez-vous un commentaire à apporter concernant votre entretien?
Collaborateur Manager
