M I N I S T E R E D E I N S T I T U T S U P E R I E U R D E S
L ’ E N S E I G N E M E N T S U P E R I E U R E T U D E S T E C H N O L O G I Q U E S D E
E T D E L A R E C H E R C H E M A H D I A
S C I E N T I F I Q U E
Fiche d’appréciation du stagiaire
A remplir par l’encadrant professionnel à la fin du stage
Stagiaire Entreprise
Nom et Prénom : …………………………………..………… Nom de l’entreprise : …….………..………………………………...……...
Groupe : …………………….…….…................ Nom de l’encadrant : ………………..…..………………..……………......
Parcours : …………………………………..………… Fonction : …………………………………….…………......…..
Merci de bien vouloir remplir cette grille d’évaluation du stagiaire (cocher la case correspondante)
Au-delà des Conforme Amélioration
CRITERE aux Acceptable À développer
exigences exigences nécessaire
COMPORTEMENT GÉNÉRAL
Toujours à Quelques Quelques Retards fréquents et Retards très
Ponctualité l’heure Retards justifiés retards injustifiés injustifiés fréquents et
injustifiés
Ne s’absente S’absente S’absente S’absente S’absente
Assiduité jamais rarement et Occasionnellement Occasionnellement sans fréquemment
prévient son et prévient son prévenir son encadrant sans prévenir son
encadrant encadrant encadrant
Sociabilité Excelle à S’entend bien Est amical avec Éprouve des Très distant et
établir de avec tous les certains travailleurs difficultés dans les réservé
bonnes relations travailleurs rapports avec les autres
Synthétique, Sait se Se fait A des difficultés à Confus, se fait
Clarté à Se fait faire comprendre comprendre avec s’exprimer clairement comprendre très
s’exprimer comprendre quelques difficultés difficilement
très clairement
APTITUDES ET COMPÉTENCES
Habilité à Accepte les Accepte les Semble accepter Tendances Refuse les
consignes, les consignes et les les consignes mais fréquentes à critiquer consignes
suivre les
discute de façon met volontiers en demande de la les consignes; on doit le
consignes constructive application surveillance reprendre souvent
Très grand Intérêt marqué Manifeste de Peu intéressé, fait Complètemen
Intérêt pour intérêt à son pour un genre de l’intérêt dans son travail plutôt par t désintéressé
le travail travail travail quelques fonctions routine
particulières
Nécessite un A besoin de Est Manque Commet
Qualité du minimum de peu de habituellement d’application; le travail fréquemment des
travail précision; supervision; précis; commet est plus ou moins bien erreurs; la qualité
appliqué et appliqué et précis quelques erreurs fait de son travail est
précis au travail la plupart du inacceptable
temps
Niveau A une Comprend Comprend en fin Possède des N’a même pas
technique et expertise pour rapidement les de stage les outils connaissances mais pas les notions de
donner des avis outils de propres à assez suffisantes base pour
scientifique
et des conseils l’entreprise l’entreprise travailler
Signature et cachet
