AVIS DE RECRUTEMENT N°01/BOBO DIOULASSO/2024/MSFE MEDECIN Médecins Sans Frontiéres-Espagne (MSF-E), est une association privée sans but lucratif et appartient & organisation Intemationale Médecins sans Frontiéres (MSF). Cette organisation apporte son secours aux populations en détresse, aux victimes de catastrophes d'origine naturelle ou humaine, ou de situations de beligérance. Les principos d'action de MSF sont la non-discrimination, la neutralité, limpartalté, ct tindépendence. Dans le cadre de ses activités, MSF-E est la recherche de Médecin. 'A._CONDITIONS GENERALES Poste : MEDECIN Pays : BURKINA FASO Lieu de travail : BOBO DIOULASSO Contrat CDD 06 MOIS RENOUVELLABLE Horaire 45 HEURES/SEMAINE Niveau salarial ; 09 Selon la grille des fonctions de MSF-Espagne au BF B._DESCRIPTION DE TACHES ET DES RESPONSABILITES RESPONSABILITES PRINCIPALES + Applquer ses connaissances et ses compétences médicales au diagnostic et la prevention. Donner des consultations en ambulatoire et en hospitalisation, et prescrire le traitement nécessaire en respectant les protocoles ministére de la Santé + Collaborer @ la révision des protocoles du ministére de la Santé et contibuer a leur mise & jour, sur la base des critéres MSF et de OMS. Travaller en collaboration et le renforcement du personnel ministére de la Santé, en évitant de les remplacer dans les activités quotidiennes, mis plut6t dans la construction de nouvelles connaissances et habitudes que respect les bonnes pratques médicales et e respect des protocoles et des guides. + Informer le patient ou sa famille au sujet de la maladie et donner les explications nécessaires sur le traitement & suivre en sassurant gulls ont &t8 comprises. * Faire le suivi de Févoluton des patients hospitalsés, avec des visites joumaliéres, des consultations et des examens, presorie le traitement nécessaire en respectant les protocoles retenus dans le service, décider sie patient peut étre autorisé & quiter pital ou étre transféré dans un autre service — en collaboration avec d'autres médecins — et ten {a famille informée de Févoluton du patient. + Verifier et supeniser la distribution rationnelle des médicaments et de léquipement sous sa responsabilité et veer & la qualié, & la désinfection et & la stérlsaion du matériel médical, Assurer la conformité générale aux criéres dhygiéne usuels + Partciper au recuell et & fanalyse des données épidémiologiques, en verifiant leur valité et en informant le responsable hiérarchique ou le coordinateur de terrain de tout probléme ou complication concemant la maladie du patient, ou erreur médicale ; supervser le bon fonctionnement du service, de equipement et du matériel. ‘+ Assurer la formation continue de l'équige plurdisciplinaire médicale et paramédicale de fagon a optimiser la qualité des soins = + Connatre tous les protocoles mécicaux de MSF et ministre de la Santé et viler& ce quis soient anoliqués et mis en ceuvre en verfiant que les précautions universelles sont observées & tout moment, en-téduisant les Yisques biologiques et en améiirant la préventon des infections. Veller & ce que le secret professionnel soft me @ ?+ Diriger léquipe sous sa responsabiité selon la poltique et les procédures RH de MSF, en supervisant le travail, en organisant et en programmant la composition etl rotation des équipes, et en participant directement aux urgences et aux gardes si nécessaire Responsabilités Spécifiques a la Section MSF / Contexte + Assurerle tourde salle dans les unites de la néonatologie. + Connaitte le protocole médical MSF et du ministre de la Santé de prise en charge néonatoogie essentel + Appliquer ses connaissances dans la restauration de la santé des patients admis en néonatologie dans le respect des principes de Zéro Séparation. + Inciter le staff au respect des protocoles retenus pour la prise en charge en néonatalogie. + Soutenir le Leadership médical MSF dans limplémentation des approches nouvelles (zéro séperation, téémédecine, nursing du malade...). + Travailer en harmonie avec les aciites de MSF Académie et la méthode Zéro Separation. + Participer aux séances de formations et inciter le staff de néonatologie & |'appropriation de ces trainings. + Utliser les connaissances acquises de I'approche-Simulaton et en faire la promotion dans le service de néonatologie. + Accompagner le staff de la néonatologie dans lapplication, au lt du malade, des formations reques. * Ala suite du responsable IPC, promouvoir la conformité aux tires dhygiéne usuels en néonatologie + Travailer en partenariat et communiquer activement avec les médecins, sagefemmes etinfiriers du ministére de la Santé afin d’assurer le bon fonctionnement du service. + Référer au MAM toutes situations susceptbles d entraver le bon fonctionnement du service. + Partciper aux staffs médicaux & autres rencontres de services, et y entretenir une bonne ambianoe de travail compatible avec eficacité dela prise en charge centé au patient et la vision de MSF. + Apporter son soutien dans tout autre service médical selon les besoins médioo-opérationnels de la mission. C. QUALIFICATIONS DEMANDEES Education Etre fitulaire d'un Dipléme de docteur en médecine. Dipléme en médecine tropicale indispensable Expérience + Avoir au minimum deux (02) ans d'expérience en tant que médecin ou en pratique clinique (pendant la formation médicale éventuellement) + Avr de lexpérience en médecine tropicale, ou bien experience niveau 2e cycle en santé publique, gynéco-obst, pédiatrie, service des urgences, maladies infectieuses, VIHisidallST,, ‘Tuberculose, médecine générale ou petite chirurgie est aout Langues + Maitriser la langue Francaise, indispensable. + Maitiser au moins deux langues locales est un atout. Connaissance —_Connaissance informatique indispensable (Word, Excel. Compétences + Gestion et développement du personnel + Adhésion aux principes de MSF + Souplesse de comportement + Résultais et sens de la qualité + Travail d'équipe et coopérationD. CONSTITUTION DE CANDIDATURE ET LIEU DE DEPOT Le dossier de candidature est constitué de : a) Lettre de motivation adressée monsieur le Coordinateur des Ressources Humaines/Finance de MSFE Espagne /Hauts Bassins/ Burkina Faso. b) CV jour, incluant trois personnes de référence ¢) Attestations et cerificats de travail 4) Copies des diplomes Les dossiers de candidature sont recevables uniquement en ligne & travers le lien c-aprés: httos://forms.gle/JWpB6LZERPdVVPR9A au plus tard le 23/01/2024 avant 18h00. II est indispensable avoir un compte Gmail avant de pouvoir postuler a travers le lien Procédure de sélection : Présélection sur dossier, test ecrit et entretien. NB: - Tout dossier présentant des inéqularités (falsification des certficats de service, etc. sera automatiquement écarte. - Les décisions du comité de sélection sont définitives et ne font objet d'aucun appel. Le processus de recrutement est compétitif et tous les candidats ne sauront étre retenus. - Tout dossier déposé au Bureau de MSF-Espagne par les candidats devient sa propriété et ne sera plus, retoumé au propriétaire (candidat) - MSF s'engage atteindre la diversité du personnel en termes de genre, de race, de nationalité et de culture - Les personnes issues de groupes minoritaires, de groupes autochtones et les personnes handicapées sont encouragées & postuler. = Nous nous engageons @ parvenir & une répartition équilbrée des genres et encourageons donc les femmes a postuler - MSF offre un environnement de travail qui refiéte les valeurs d'égalité des sexes, de travail d'équipe, dintégrité et dun équilibre sain entre vie professionnelle et vie privée = MSF ne tolére pas lexploitation et les abus sexuels, tout type de harcélement, y compris le harcélement sexvel et la discrimination, MSFE NE PERCOIT PAS DE FRAIS A AUCUNE ETAPE DU PROCESSUS DE RECRUTEMENT. | | _ TOUTE LA PROCEDURE DE RECRUTEMENT RESTE GRATUITE. Coordinateur des Ressources Humaines et Finance MSF Espagne, Burkina Faso (Bobo Dioulasso