SOMMAIRE :
I. Formation : Assistante de direction................................................................................................2
A. Tâches en entreprise :................................................................................................................2
B. - Compétences nécessaires :......................................................................................................3
C. - Exemples d'entreprises :...........................................................................................................3
II. Formation : Assistant Ressources Humaines..................................................................................3
A. Tâches en entreprise :................................................................................................................3
B. -Compétences nécessaires :.......................................................................................................4
C. - Exemples d'entreprises :...........................................................................................................4
III. Formation : Assistant Comptable et fiscale................................................................................4
A. -Tâches en entreprise :...............................................................................................................4
B. - Compétences nécessaires :......................................................................................................5
C. - Exemples d'entreprises :...........................................................................................................5
1. Nous espérons que ces informations vous aideront dans votre parcours académique et
professionnel. Pour toute question supplémentaire, n'hésitez pas à nous contacter....................5
Informations pour les
Étudiants inscrits en AQP
au Centre de Formation
Professionnelle
Technopole
Chers étudiants inscrits en AQP,
Félicitations pour avoir choisi le Centre de Formation Professionnelle
Technopole pour votre Attestation de Qualification Professionnelle. Nous
sommes ravis de vous fournir des détails complets sur les formations
disponibles, chacune offrant des compétences spécifiques essentielles à votre
succès professionnel. Voici un aperçu détaillé de chaque formation, comprenant
10 tâches en entreprise, un résumé de chaque tâche et les compétences
nécessaires. Nous avons également inclus cinq exemples d'entreprises où vous
pourriez éventuellement travailler après avoir obtenu votre AQP.
I. Formation : Assistante de direction
A. Tâches en entreprise :
1. Gestion de l'agenda et coordination des réunions.
2. Préparation de documents professionnels (rapports, présentations).
3. Communication avec les parties prenantes internes et externes.
4. Organisation des voyages d'affaires et des déplacements.
5. Gestion des appels téléphoniques et des correspondances.
6. Supervision des tâches administratives.
7. Soutien à la gestion des projets.
8. Maintenance des dossiers clients.
9. Collaboration avec l'équipe pour assurer le bon fonctionnement du bureau.
10. Gestion des comptes rendus de réunion.
B. - Compétences nécessaires :
- Maîtrise des outils de bureautique (Microsoft Office).
- Excellentes compétences en communication écrite et orale.
- Capacité d'organisation et de gestion du temps.
- Discrétion et professionnalisme.
- Sens aigu du service client.
C. - Exemples d'entreprises :
1. Cabinet d'avocats international.
2. Grande entreprise de technologie.
3. Agence de communication.
4. Cabinet de conseil en gestion.
5. Institution gouvernementale.
II. Formation : Assistant Ressources
Humaines
A. Tâches en entreprise :
1. Participation au processus de recrutement.
2. Gestion des dossiers du personnel et suivi des congés.
3. Assistance dans la mise en place des formations internes.
4. Traitement des questions administratives liées aux ressources humaines.
5. Contribution à l'amélioration du climat social au sein de l'entreprise.
6. Analyse des besoins en personnel.
7. Gestion des relations employé-employeur.
8. Suivi des évaluations de performance.
9. Coordination des événements du personnel.
10. Mise en œuvre des politiques RH de l'entreprise.
B. -Compétences nécessaires :
- Connaissance des procédures de recrutement.
- Maîtrise des logiciels de gestion des ressources humaines.
- Sens de la confidentialité et respect des normes légales.
- Compétences en résolution de problèmes.
- Esprit d'équipe et empathie.
C. - Exemples d'entreprises :
1. Cabinet de recrutement.
2. Entreprise manufacturière.
3. Agence de conseil en RH.
4. Hôpital ou institution de soins de santé.
5. Entreprise de technologie.
III. Formation : Assistant Comptable et
fiscale
A. -Tâches en entreprise :
1. Saisie des opérations comptables.
2. Préparation des déclarations fiscales.
3. Suivi des factures et des règlements.
4. Participation à la clôture des comptes.
5. Veille à la conformité des pratiques comptables avec la législation en vigueur.
6. Analyse des états financiers.
7. Gestion des comptes fournisseurs et clients.
8. Préparation des rapports financiers mensuels.
9. Collaboration avec les auditeurs externes.
10. Conseil en matière de planification fiscale.
B. - Compétences nécessaires :
- Maîtrise des logiciels de comptabilité.
- Connaissance des normes comptables et fiscales.
- Précision et rigueur dans le travail.
- Capacité à gérer les deadlines.
- Aptitude à analyser les données financières.
C. - Exemples d'entreprises :
1. Cabinet d'expertise comptable.
2. Cabinet d'audit financier.
3. Entreprise de services financiers.
4. Cabinet fiscal.
5. Département financier d'une grande entreprise.
1. Nous espérons que ces informations vous aideront dans votre parcours
académique et professionnel. Pour toute question supplémentaire, n'hésitez pas
à nous contacter.
