D’abord rappeler que :
1. Nous ne sommes pas des héros
Compétences limites au SST
2. Nous avons des obligations
Prevention des L’alerte
risques L’assistance (Art 223-6 CP)
professionnels
3. Nous sommes limités en
Temps
Espaces
Moyens
Les limites du SST
Temps :
+ rapidement possible (3min pour agir)
Jusqu’à l’arrivée des secours
Espace :
Les Sur le lieu de travail : responsabilité de l’employeur en termes
de sécurité (Faire schéma entreprise-accident)
limites
Extérieur au travail : Assurance responsabilité civile
Moyens :
Gestes prévus au guide
du SST Matériel mis à disposition par l’entreprise (minimum trousse
de secours)
Définition
• Ensemble des dispositions à mettre en
œuvre pour préserver la santé et la
sécurité, améliorer les conditions de
travail.
- Au moins une personne au sein de
l’entreprise formée aux gestes de
premiers secours (pas
obligatoirement SST)
•
Accident de
travail
Pour ce faire, le salarié doit connaitre les bases légales au travail qui
Accident de travail sont :
I. Accident de travail
Sur le lieu de travail
Mission donnée par l’employeur
Action soudaine
Provoqué une lésion
Accident de travail bénin :
1. Ne provoque pas d’arrêt
2. Doit être déclaré pour :
Faire la prévention sur ces accidents
Si l’accident s’aggrave, remonter à la source pour en
trouver la cause
Accident de trajet
I. Accident de trajet
Accident de Trajet le plus court entre domicile et le travail (schéma)
Sauf besoin nécessaire à la vie courante : enfants et
trajet courses (schéma)
Raisons médicales (schéma)
Résidence secondaire : facture, EDF, tel …(schéma)
Quels Declaration :
délai ? 24h pour le salarié
48h pour l’employeur
Maladie professionnelle
I. Maladie professionnelle
Définition : Conséquences directe de l’exposition d’un travailleur à
Maladie un risque physique, chimique ou biologique ou qui résulte des
professionnell conditions dans lesquelles il exerce son activité professionnelle.
e Provoqués par geste et posture
Délai de prise en charge
Enjeux de la prévention
Humains :
Eviter AT, MP
Serennité, bien être
Santé/sécurité
Conditions de travail
Economiques :
Baisse des dépenses cotisation CNAM
Hausse rentabilité
Baisse absentéisme
Social :
Confiance entreprise
Fiabilité
Image de marque
Juridique :
Règlementaire
Les 9 principes généraux de
préventions
Les acteurs de la
prévention
Les acteurs de la prévention : (jeux de reliage)
Interne :
o SST
o Employeur
o Direction
o CSE
Les acteurs Externe :
o INRS
de la o Service santé travail
prévention o Cram if
o Carsat
o Cgss
o Iprp
o Inspection du travail
o Cnam
o Oppbtp
CSE :
o Obligatoire à partir de 11 salariés,
o Direction, employés, syndicats
Service santé au travail :
o A l’écoute des pbtiques salariés
o 1/3 de leur temps à la prévention
Rôle du SST :
Avant :
Repère SD
Propose améliorations
Pendant :
Secouriste
Après :
Acte pour éviter que ça ne se reproduise
Réunion du CSE
Plan d’actions Prevention
L’acteur SST doit être capable :
1. D’évaluer une situation de travail dangereuse
2. Proposer des solutions pour éviter la survenue d’un dommage
Quels
risques
connaissez
vous ?
Document
unique
Les risques :
Routier, chute, incendie, électrique, chimique, biologique, mécanique, activité
physique, CMR, psycho sociaux, environnement
A ce niveau, leur faire comprendre qu’ils sont tous concernés, qu’importe la
branche d’activité, par ces risques.
Document unique :
Identifier les risques professionnels au sein de l’entreprise
Classé par couleur et typologie de risque
Droit de retrait
Droit de retrait :
Devoir d’alerter l’employeur (trace écrite)
Droit de Obligation de se retirer de la SD
Avant retour de l’employeur, l’employeur a l’obligation de lever le
retrait danger (grave et imminent)
Le salarié ne rentre pas chez lui
Le salarié ne peut être licencié ni ne peut perdre d’argent
