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Gompte-rendu de réunion du Comité d'Hygiène et
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Heure de Lieu de la
Date de la 1.1h20 Administration
05 Mars 2022 réunion
réunion : début : :
Membres du comité d'hygiène et sécurité
Nombre de
Effectifs (nombre) : 11
participants
Présents (nombre) : 9
1: Guy Rostond BAU
Absent(s)
2: Delphin MOLINGUE
excusé(s) 3:
l:
Annexe : Liste de présence Invité(e)s : 2:
3:
13h00 Date prochaine Réunion 0s10612022
Fin de Réunion :
Ordre du iour:
!'
- Vérification des Présences ;
- Ouverture de la séance par le président;
- Compte rendu de la derniere seance;
- Plan d'action 2022;
Bilan des accidents de2021;
- Départ de feu du 28 février 2022;
- Commodité dans les camps et les bases vies ;
- Questions diverses;
- Cloture de la séance.
- Cloture de la séance.
t 1. Ouverture de la séance et vérification des présences
Le président s'est excusé et a confié au Directeur du site monsieur Francesco
FLORES, le soin le
représenter et de présider la séance, Tout en remerciant tous les membres pour leur
présence,
ce dernier a exhorté tous les membres à être disponibles et ponctuel à toutes les
réunions. ll a
ensuite laissé le soin au modérateur monsieur Joseph Armand HAGBE de présenter l'ordre
du
jour et vérifier le quorum. Le quorum étant atteint et l'ordre du jour approuvé, la réunion a été
lancée incessamment.
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2. Compte rendu de la dernière séance
Le rapporteur william TCHATCHoUANG a fait une lecture brève du procès-verbal de la dernière
réunion trimestrielle (pv_cHS_N"4), en insistant particulièrement sur les recommandations.
Le
compte rendu a été approuvé par tous les participants'
pas encore totalement
Concernant les dernières recommandations, seuls deux points ne sont
finalisés, à savoir la mise à disposition de tous les EPI et la mise en place du cahier de liaison
entre
chaque section et l'hôPital.
3. Plan d'action2022
parole au rapporteur
Après l,approbation du pV, dans la même lancée, le modérateur a repassé la
pour présenter la proposition de plan d'action 2022. Ainsi, chaque point a été présenté,
t_ commenté et soumis à l'approbation des membres au même moment. Le représentant du
président a demandé d'inscrire déjà comme recommandation la mise en place des tests
d,alcoolémie. Le premier secrétaire du syndicat monsieur Bertin EDZIBA s'est inquiété de savoir
si le test serait systématique ou non. Répondant à cette préoccupation, le chef du personnel
monsieur Gervais BOYANGHAS a précisé qu'il s'agit plus de tester les travailleurs soupçonnés
d,être sous l'emprise de l'alcool. Concernant les actions prévues pour réduire ou mettre fin au
présente
sniffage du tabac, quelques discussions ont eu lieu pour savoir si ce comportement
réellement des risques. Le médecin du travail dans son intervention a immédiatement confirmé
la dangerosité du tabac sniffé, il a ainsi fini de convaincre sur la pertinence de ces actions.
Concernant les formations, monsieur Joseph Armand HAGBE a souhaité voir la formation des
membres du comité par l'inspection du travail organisée au plus vite.
L
Concernant la mise en place d'une journée propreté, le chef du personnel a
questionné la
pertinence de l'action vu qu'il y a des agents d'entretien dans chaque section.
En dehors de ce dernier point, toutes les actions ont été approuvé par les membres du comité.
4. Bilan des accidents de2O2t
Le responsable HSE a présenté le rapport bilan des accidents enregistré en7021. Sur
la base du
par
suivi statistique effectué tout au long de l'année, il est revenu sur la répartition des accidents
il
service ou section, par mois, par temps d'arrêt de travail, par cause, par siège lésion. Ensuite,
a
porté son attention sur l'appréciation des indicateurs de performance (taux de gravité = 0,37 et
Conrpie rendu CHS N"4 2Ü21
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Compte-rendu de réunion du Comité d'Hygiène et
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les déclarations
taux de fréquence = 42,4L). Et enfin i I a relevé que lques difficultés concernant
d'accident et la tenue du registre des accidents'
Dans l,ensemble, tous les membres ont suivi le rapport avec beaucoup d'attention' Le
pour cette année sera de faire baisser
représentant du président a rappelé que l'un des objectifs
le taux de fréquence des accidents. A sa suite, le chef du personnel a
posé quelques
préoccupations, notamment : la situation actuelle des journaliers
qui est un frein à la mise en
ceuvre de la procédure de suivi des accidents du travail ; le manque
d'information concernant
qui font semblant d'être victime
certains accidents ; il a également relevé qu'il y a des travailleurs
HSE de bien enquêter sur les
d,accidents, à cet effet il a demandé au médecin et au responsable
sur certains accidents, il
cas d,accident qui survienne avec les témoins. Concernant les enquêtes
du travail font fois' ll à
a souligné qu'en externe seul les constats de la police ou de l'inspection
L également soulevé les difficultés dans le recrutement, hormis le fait
qu'il n'est souvent pas
ni maitrise des
informé, certains nouveaux embauchés sont placés à des poste sans expérience
dangers.
a appelé tous les
Répondant à ces préoccupations, le coordonnateur de la cellule aménagement
ll a également souhaité
intervenants dans la gestion des accidents à améliorer la communication.
auprès de
que la procédure d,embauche nouvellement validée fasse l'objet d'une sensibilisation
tous les chefs de services.
Le responsable HSE a suggéré la mise en place d'une habilitation au poste de travailvalidée par,
la qualification au poste et la maitrise des dangers. Le représentant du président et le chef du
signée par
personnel ont approuvé cette mesure en rajoutant que cette habilitation devra être
q le chef de service.
Concernant toujours les accidents du travail monsieur Bertin EDZIBA
a posé le problème des
cas il a relevé que malgré
évacuations sanitaires. En s'appuyant notamment sur les deux derniers
de transport disponibles
la date d,évacuation prévu le 15 février, il n'y a toujours pas de moyens
pour les évacuer. ll a demandé qu'une solution définitive soit trouvée pour éviter ce type
de
situation
5. Départ de feu du 28 février 2022;
prenant la parole pour planter le décor le responsable HSE à présenter les conclusions du rapport
d,enquête sur ce départ de feu (circonstance, causes, réaction et recommandation)' ll à
C*mpte rendu CH§ N"4 2ü2'1
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également relevé des similitudes entre ce dernier départ de feu et d'autre survenus en 2021-.
Le
représentant du président et tous les membres se sont montré satisfait par les conclusions de
l,enquête. Néanmoins le représentant du président à prescrit de rediscuter de certaines de ces
recommandations avec le directeur technique et les électriciens.
6. Commodité dans les camps et les bases vies;
D,entré de jeux le chef du personnelà sollicité une enquête sur l'accidentquia eu lieu le l-"'mars
22 au camp étage. À sa suite, le responsable HSE a dans un premier temps exprimé ses
préoccupations et ceux des habitants du camp étage concernant les toitures qui s'arrachent dès
que le vent souffle fortement, des infiltrations d'eaux dans les maisons à la moindre petite pluie,
la chaleur intense dans les maisons et l'écoulement du goudron à l'intérieur
quand il fait chaud'
t ll a dans un second temps évoqué le cas des coupures d'électricité dans certaines habitations'
Après quelques explications concernant notamment le cas des coupures d'électricité, le
représentant du président s'est dit conscient de tous ces problèmes et a assurés qu'ils seront
traités incessamment
7. Questions diverses
RAS
Au terme des discussions, le représentant du président a remercié tous les membres
pour leur
participation avant de lever la séance.
Cc.npte rendr.i CHS N'4 2021
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d'Hygiène et
Compte-rendu de réunion du Comité
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8. PrinciPalesrésolutions
les tenues ;
o Mettre à disposition les EPI restant notamment
dans chaque section ;
a Mettre en place un cahier de liaison
em ie
a M ettre en pl ace les tes tS d a co ol
U n d u t rava il
a o rg a n ise r a forma t o du CH S p a r l'i nsp e cti
a Se n S bi liser es resp onsa b
es S ur a procéd u e d' em ba uche
o tV ettr e e n p a ce CS h a b ita ti
o n S a u poste d c tra a il
(notamment en CC q u co n cern e la
rer prise e n cha rge d es trava il EU rS référés o u évacués
o Amé a
e tra nsp ort )
ml S e a d IS p osition d CS moyens d o
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a Réal ise r t' e nq u ête su r l'i nc id ent e les
re a situa ti on d es ca m
ps n ota m m e nt e n ce q U co n cern
a T rouve des s ol ut io n S pou r reso u d
'e d' e lectri cité
défa uts de t oitur et Ia CO u re
t Rapporteur
BP: l4 Bétou
§:fi
République du Congo
Francesco FLORES
William TCHATCHOUANG
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Pægo 5
ü*mpte renriu Cl-1§ N'4 2Û21
tn i,1:4 : 1§! ! it i n i i:i ir:
il, Cellule AME / CERT
y,@ Lü,(üuâl§îmbrn Section HSE
Dote 01 /o3/2022
durCf[S
Constitution du CHS 2022 DG mars-22
I Mise en place
Validation du plan d'action du CHS 2022 DG mars-22
Rôle et fonctionnement du CHS IT mai-22
Tmvailler sous I'emprise de I'alcool, risques et conséquences Médecin/ RHSE mai-22
Formation et Sniffage du tabac risques et conséquences Médeciil RHSE mai-22
2 sensibilisation Médecin/ RHSE mai-22
Hygiène hydrique
pour le CHS
Iæs carte d'amélioration HSE et les visites SOPE RHSE mai-22
Plan d'urgence inteme RHSE 2022
du CIIS.
Tenue de 4 réunions sur I'année RHSE /DG Toute I'année
Tenue des
2
réunions CHS Tenue des réunions en cas d'urgence sur le site: accident de travail avec blessures
Médecin / Tous les membres Toute I'année
gravesi mort /d'homme/i ncendie
Sensibiliser risques liée au sniffage du tabac Tous les mernbres du CHS Toute l'année
S'assurer de l'hygiène du personnel, de la propreté des locaux, des toilettes et des vestiaire Tous les membres du CHS Toute lannée
Prévention des
risques Sensibiliser et veiller à son respect de la signalisation sur le site RHSE / Tout mernbre du CHS Toute I'amée
Signaler les situations dangereuses et ouwir les cartes d'amélioration HSE et faire les
Tous les membres du CHS Toute I'affrée
svisites SOIE
Réaliser les inspections dans les ateliers et chantiers Tous les membres du CHS jdo-22
Impliquer tous les membres du CHST dans les enquêtes d'analyse des AT juges graves
RHSE / Médecin Toute I'année
Accident de sur le site
4
travail
Réaliser les enquêtes et proposer les actions correctives et préventives efficaces Tous les rnernbres du CHS Toute l'année
Maladies Realiser les enquêtes concemant les éventuels maladies professionnelles et proposer les
5 Tous les membres du CHS Toute I'année
professionnelles actions correctives et préventives efEcaces
Lutte contre la
consommation Faire les tests d'alcool aux ouvriers soupçonné d'être sous l'emprise d'alcool ou de
6 Tous les mernbres du CHS juil-z2
d'alcool sur le drogues
lieu du travail
,l Bonne hygiène et
Veiller à la propreté sur le site, dans les camps et sur les chantier Tous les mernbres du CHS Toute l'année
Nettoyage
Bon
Contrôle de la qualité des aliments et bon fonctionnement, suivi date de péremption des
8 fonctiorurement Tous les membres du CHS aoît-22
produits, propreté
de l'economat
Assurer la qualité S'assurer que les analyses d'eaux de consommation sont realisées et veiller à la salubrité
9 RHSE / Tout membre du CHS aoit-22
des eaux des points d'eaux potables
Àsfres §,d,tiÿif§
Activités
l1 Planification et organisation d'un championat de football Tout membre du CHS aoit-22
Bilan
Bilan des activités du CHS pour l'année Tout mernbre du CHS déc-22
11 Suivi évaluation
Transmission des rapports au Directeur du travail RHSE déc-22
HSE hygiène sécurité environnement
lT: lnspection du travail
SOPE : Sécurité, ordrq propreté et envîronnement
CHS: comité dhygiène er sécurité
LIKOUALA TIMBER Ie président, son
représentont
BP: 14 Bétou
République du
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