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La Mobité Sociale
la mobilité sociale
c'est-à-dire le changement de position sociale ou de statut social des individus au sein
d'une société, peut prendre plusieurs formes
I. Comment mesurer et définir la mobilité ?
A- Les différentes formes de mobilité
-
-1 -
Mobilité professionnelle /
Mobilité géographique : changements
intragénérationnelle : changement profession
lieu de résidence d’un individu =
au cours de sa vie = changement
déménager pour ses études
d’entreprise / promotion dans son entreprise
Mobilité intergénérationnelle :
Mobilité verticale : trajectoires entre
changements position sociale par catégories salariées /changement de
rapport à ses parents (père ou mère) = statut. mobilité ascendante /
fils / fille d’ouvrier qui devient cadre descendante / déclassement.
Mobilité non-verticale : trajectoires difficiles d’interpréter en termes ascendants ou
descendants. trajectoires catégories entre 2 catégories salariées / 2 catégories
non salariées changement clair de statut social = mobilité horizontale.
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= Formes de mobilité peuvent se combiner
in
Mobilité professionnelle qui induit une mobilité sociale intergénérationnelle.
Mobilité géographique et mobilité professionnelle se combinent —>
déménager changer d’emploi et de position sociale
Etudes —> moyenne personnes occupant un emploi —>
déménage + nombreuses —> déclarer avoir un statut social + élevé —>
2x + dans une catégorie sociale >
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B- Les principes de construction des tables de mobilité et les intérêts de
celles-ci
Mesurer mobilité sociale —> sociologues utilisent 2 types de tables de mobilité :
Table de mobilité en termes de recrutement (origine) : présent (fils/fille) vers le passé
(origine - père) —> ? origine des individus occupant une position donnée —> D'où
viennent les occupants de la catégorie X /Que faisait leur père ? Sur 100 cadres
combien sont fils/filles de ...?
37% hommes de professions intermédiaires 40 à 59 ans fils d'ouvrier
* -
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Table de mobilité en termes de destinée : passé (de la catégorie du père) vers le présent
(position occupée par le fils/fille) —> ? le devenir des individus ayant une origine donnée
—> Que sont devenus les fils/filles de ...? Sur 100 fils/filles de cadres combien
sont ....? ... car la référence aux pères se traduit par les fils/filles de ...
30,9 % fils d'agriculteurs exploitants 40 à 59 ans sont devenus ouvriers.
II. Caractéristiques et évolution de la mobilité sociale
A- Les flux de mobilité observée et les spécificités de la mobilité sociale
des hommes et des femmes
* Mobilité hommes et femmes en 2 points —> depuis les années 60 -70 —> évoluer
positivement qu’elle soit ascendant descendante
* Mobilité ascendante —> des femmes + importante que celle des hommes
Fille —> mère profession intermédiaire / employée / ouvrière qualifiée —> moins forte
pour les filles ayant une mère employée ou ouvrière non qualifiée.
B- Mobilité sociale et fluidité sociale ne sont pas synonymes
Mobilité observée / totale biais tables de mobilité —> mobilité structurel contribue à
expliquer la mobilité
Mobilité structurel —> mobilité qui s’explique par des changements de la structure
professionnelle de la société
France —> tertiarisation substituer l’agriculture et a l’industrie = type d’emploi a un
autre = ouvrier à l’employé —> contribué a la mobilité structurel.
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Mobilité reel / net = mobilité observée - la mobilité structurel
Mobilité structurel —> le fait / fruit de la volonté de l’individu
Sociologie —> mobilité sociale = possibilité individus de pouvoir changer de position
sociale = fluidité sociale .
Fluidité sociale —> situation où la position sociale d'un individu ne dépend pas de son
origine sociale —> force du lien entre origine et position sociale indépendamment de
l’évolution de la structure socio-professionnel —> mesure probabilité groupe sociale
d’accéder a une position sociale par rapport a un autre groupe sociale = prime c’est la
méritocratie ≠ oppose à l’héridité sociale
2020 —> fils de garde 33x plus de chance qu’un fils d’ouvrier d’être cadre que fils
d’ouvrier —> état démocratique mobilité sociale —> enjeux politique dont la fluidité sociale
et son étendard et comme corollaire/consequence l’égalité des chances.
III. Les principaux déterminants de la mobilité sociale
A- Le rôle de l'évolution de la structure socioprofessionnelle
* Partie de la mobilité sociale —> pas par des comportements individuels —>
mais par l’évolution de l’économie cf tertiarisation + évolution des professions
Structure de production —> évoluer la structure sociale
* Mobilité sociale = impératifs structurels et non pas individuel
Massification scolaire = inflation des diplômés et des diplômés + diplômés =
d’Anderson = un diplôme > a celui des parents mais un emploi sous qualifié
* 30 glorieuses —> parents était peu qualifié / diplômés —>emploi qualifies ++ il
était aisé de trouver rapidement / aujourd’hui les diplômés augmente plus
rapidement que les posts a pourvoir.
B- Le rôle des niveaux de formation
* Ecole —> role primordial mobilité sociale —> + l’individu obtient un diplôme élevé + il
peut prétendre pouvoir occuper une position sociale élevé
* Chances de réussite a l’école —> inégalement repartis —> concordance entre réussite
scolaire et milieu sociale cf analyse de bourdieux
* Enfants de milieu défavorisé —> déclassement = massification de l’enseignement /
démocratisation. 3
C. Le rôle des ressources et configurations familiales
Famille transmet trois types de ressources: économique (accès aux études
supérieures et à l'emploi = la mobilité sociale )/ culturel / social —> reproduction
sociale Pierre Bourdieu.
Familles favorisées maintiennent —> statut social + promouvoir la mobilité de
leurs enfants.
Configurations familiales (matrimoniale, origine migratoire, niveau de vie, —>
influent sur la transmission des ressources et la mobilité sociale.
Aide financière varie selon le niveau de vie et la taille de la fratrie —> le niveau de
diplôme et donc la mobilité sociale.
Aînés & familles —> - nombreuses —> + chances d'accéder à un niveau de
diplôme élevé = mobilité ascendante.
Variété + quantité des ressources familiales —> configurations familiales, influent
sur la mobilité sociale.
