360° DOSSIER

Maison connectée EPI : Assurer la sécurité

Une demande en sur vos
hausse des particuliers chantiers

N°4 MARS-AVRIL-MAI 2023

P RO pro.maison-travaux.fr

SAVOIR-FAIRE
De la ferronnerie
d’art à la création
de mobilier d’intérieur

Habitat durable
Se former à de nouveaux
modes de construction
SUCCESS STORY
« Apporter la composante service dans le bâtiment, ça avait du sens »
Rencontre avec Philippe Benquet, dirigeant du groupe Acorus
 Avec Rexel, optimiser

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 360°
Maison connectée
Une demande en
hausse des particuliers
DOSSIER
EPI : Assurer la sécurité
sur vos
chantiers
N°04
MARS
Sommaire
PHOTO COUVERTURE © ÉCOQUILLE

N°4 MARS-AVRIL-MAI 2023

P RO pro.maison-travaux.fr

AVRIL

12
SAVOIR-FAIRE
De la ferronnerie
d’art à la création
MAI 2023
de mobilier d’intérieur

Habitat durable
Le concept écoquille
Se former à de nouveaux
L’habitat durable
Une révolution
modes de construction
est une construction
SUCCESS STORY
« Apporter la composante service dans le bâtiment, ça avait du sens »
Rencontre avec Philippe Benquet, dirigeant du groupe Acorus

très légère en bois non traité et matériaux

naturels. Plus d’infos sur www.ecoquille.fr

04 en cours
© FRANCK BELONCLE

SUCCESS STORY
04 «Apporter la composante
service dans le bâtiment,

© EDFENR
ça avait du sens»
Rencontre avec Philippe Benquet,
dirigeant du groupe Acorus SAVOIR-FAIRE
ÉDITO
INITIATIVES
08 Quand l’escalier fait monter Toujours
plus fort
le chiffre d’affaires
10 Quality Rénov, toutes
les décos dans un style Julien van der Feer

I
Directeur de la rédaction
qui lui est propre
nutile de revenir sur les derniers tracas des ar-
tisans – hausse du coût du carburant, de l’éner-
360° gie, des matériaux, réforme de la retraite, etc. –
12 L’habitat durable, et constatons plutôt que le secteur du BTP, plus
une révolution en cours précisément celui de la construction, progresse tou-
jours et continue à embaucher, notamment davantage 42 Entre tradition et modernité,
18 Maison connectée, de la ferronnerie d’art
d’apprentis. Une augmentation de 6 % malgré la pé-
une demande en hausse
riode post-Covid, annonce l’opérateur de compétences à la création de mobilier
27 Revêtements de sols, du BTP Constructys dans son premier bilan pour d’intérieur
prescrire des solutions l’année 2022, même si cette dernière est moins im- Caroline Delareux
esthétiques et durables portante que celle de 2021 avec 12 %. On peut néan- gérante de K-del
moins dire que l’apprentissage se porte bien et pour-
rait encore progresser avec l’arrivée de MaPrimeAdapt’.
SHOPPING
Car c’est officiel, le gouvernement lancera dès
32 Spécial enduits & peinture
le 1er janvier 2024, une nouvelle aide qui, sur le même
34 Nouveautés principe que MaPrimRénov’, permettra de financer
en partie les travaux d’adaptation des logements des
POINT DE VUE propriétaires séniors. Un avenir prospère, on l’espère,
© SHUTTERSTOCK

38
pour les professionnels du bâtiment. N’oublions pas,
« Je suis convaincue
non plus le 8 mars, journée internationale des droits
que plus de diversité, DOSSIER
des femmes, et notons que 24 % des TPE/PME de la
c’est plus de 44 EPI, assurer la sécurité
construction, selon la Fédération française du bâti-
performance » sur vos chantiers
ment (FFB), sont dirigées par une femme, et que
Interview de le nombre d’apprenties, d’après le CCCA-BTP, est
Caroline Semin, passé de 3,5 % en 2011-2012 à 5,9 % en 2020-2021.
directrice générale Les femmes ont bien trouvé leur place dans la filière 51 Un pick-up,
du groupe Semin comme compagnon de travail
© DR

du BTP. Alors, bonne fête mesdames ! �

54 Qui sont les référents
d’aide à la rénovation ?

Retrouvez-nouuxs https://pro.maison-travaux.fr/
@maison_travaux_pro
57 ZFE-m, la vignette Crit’air
PRO sur les résea https://www.facebook.com/MaisonEtTravauxPRO
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se déploie dans toute la France

3
Success story

PhiliPPe BenQuet
dirigeant du groupe Acorus

«Apporter la composante service

dans le bâtiment, ça avait du sens»
Philippe Benquet a acheté en 2010 une de bâtisseur, pas de service. Apporter la vraiment notre sujet de tous les jours.
entreprise de plomberie de 80 salariés, composante service dans le bâtiment,
ça avait un sens.
Cela s’appuie sur de la culture, de la
formation, de l’organisation et des
basée en Île-de-France. Treize ans plus tard, Le deuxième, c’était de dire : je ne suis outils numériques – ils ont été très
le groupe Acorus exerce tous les métiers pas un plombier, donc je n’ai pas de importants.
raison, dans le temps, de ne faire que
de la rénovation, emploie 1 600 salariés de la plomberie. On ne voulait pas être Vous avez aussi changé en
et affiche une croissance florissante. Voilà le plus gros plombier de France, mais profondeur la façon de travailler
ce qu’on appelle une “success story” ! ajouter les autres métiers nécessaires, des salariés
pour être capables de rendre le service Les métiers du bâtiment sont
par Valentine autruffe le plus complet possible. malheureusement peu efficaces ;
Le troisième est que le monde du bâti- les taux de défaut sont très élevés par
ment est un monde de sous-traitance rapport à l’industrie. Si vous avez un
Quelle était la situation d’Acorus à outrance. Or, quand on veut rendre seul défaut sur un million de voitures
à votre arrivée, il y a treize ans ? un service, ce qui est important c’est par exemple, ce n’est pas bien ; dans
J’avais d’abord passé 15 ans dans des la continuité de la qualité offerte le bâtiment, ce sont des dizaines par
groupes de services, Veolia et Elis. au client. Pour cela, il faut une patte ; ouvrage… La productivité et la qualité
Et je voulais une aventure plus entre- le client doit savoir qu’il vient d’avoir du monde de ce secteur n’ont pas
preneuriale. La société que j’ai reprise, un service Acorus. Cela me semblait du tout progressé comme dans
c’était une entreprise de bâtiment en difficile à faire avec trop de sous- l’industrie, pour plein de raisons.
plomberie, qui comme toutes les traitance. Donc, dès le départ on Cela nous a amenés à dire qu’il fallait
entreprises de bâtiment faisait beau- a fait le pari de l’embauche. Il faut que s’inspirer du lean, qui a permis
coup de sous-traitance. C’était un gros l’ensemble des intervenants ait envie à l’industrie de passer à quasiment
plombier, puisque le groupe compor- d’incarner l’entreprise. zéro défaut. En 2013, un bouquin
tait 80 personnes pour 21 millions sortait là-dessus en France, pour
d’euros de CA. Mais comment garder cet la première fois ; je me suis rapproché
Je suis arrivé avec trois partis pris. état d’esprit quand on est une de l’auteur et on s’est mis à bosser
Le premier, c’était donc de devenir une entreprise de 1 600 salariés ? ensemble sur ce thème. Cela nous
entreprise de services dans le bâtiment. Aujourd’hui, c’est presque ce qui a amenés pas du tout où on pensait :
On a décidé de ne faire que de la réno- m’amuse le plus, ce défi-là. Ce qu’on le management.
vation, parce que le neuf, construire, a fait quand on était 80, est-on Il a commencé à observer nos fonc-
c’est un métier de production, capable de le maintenir à 1 600 ? C’est tionnements. Et il en a déduit que

Le groupe Acorus a une communication complètement collaborative. Elle remplace très largement ce à quoi servent les réunions.

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– les conducteurs de travaux de

l’époque –, qui se retrouvent à avoir
beaucoup plus de temps, donc beau-
coup plus de relations clients, qu’au
niveau de nos techniciens, qui ont
gagné beaucoup plus d’autonomie,
sont allés plus vite, faisaient les choses
mieux, interagissaient eux aussi avec
le client… Et ça, ça a été une phase
de 3 ans de croissance folle, presque
exclusivement liée à ce point. Tout
le monde était dans cette énergie.

Vous avez aussi parlé de solutions

contre la réunionite…
La réunionite, c’est plutôt une anec-
dote, mais on pourrait la rapprocher
de tout ce qui est autour de la commu-
nication. La com’ classique, c’est une
arme de pouvoir, de commande et de
contrôle : je réunis mon équipe, je lui
dis ce que je sais et qu’ils ne savent
pas encore. Ça fait plein de réunions,
dans lesquelles au bout d’un moment
tout le monde s’ennuie. Depuis 2014,
on a une sorte de réseau social d’entre-
prise – ça m’a beaucoup aidé à lâcher
prise au moment de la réorganisation
et où la croissance s’est envolée. Tous
les jours, il y a des gens qui racontent
ce qu’ils ont fait, ce qu’ils ont réussi,
ce qu’ils ont raté, pourquoi les clients
sont contents, quelles idées ils ont
© FRANCK BELONCLE

à partager… Et ce ne sont pas que

les fonctions support, ce n’est pas que
la compta qui dit “faites attention
à vos factures”. Ce sont les techniciens,
c’était la posture managériale de base les chefs d’entreprise des succursales,
du monde du bâtiment, celle du
« Je dis que si, chez Acorus, on considère chefs de chantier… Il y a une commu-
conducteur de travaux qui commande que la confiance exclut le contrôle. nication complètement collaborative.
et contrôle, qui était la première source On est plus souvent dupé par la méfiance Elle remplace très largement ce à quoi
de gaspillage : il devient rapidement servent les réunions.
un point limitant. En général, on le
que par la confiance. » De même, on a mis en place un outil
valorise parce qu’il court vite, mais de suivi des commandes et de factu-
en fait, c’est lui qui amène, sans repÈreS ration ; n’importe quel technicien
le vouloir, cette part de gaspillage. Raison sociale : acorus d’Acorus peut consulter toutes les
Si on arrive à changer le commande- Siège social : Croissy-Beaubourg (Seine-et-Marne) commandes de tous ses collègues.
contrôle, et à placer les gens dans une On a fait 15 000 factures en décembre,
Dirigeant : philippe Benquet, 54 ans
posture basée sur l’autonomie et la tous les techniciens peuvent voir
confiance, peut-être qu’on y gagnera.
Activité : entretien et rénovation de bâtiments les 15 000 devis, 15 000 commandes,
Et en fait, ça a été assez magique ! Ce Effectif : 1600 salariés (et 1000 embauches 15 000 factures, avec les prix…
développement a libéré des énergies prévues en 2023) C’est complètement transparent.
aussi bien au niveau des managers CA 2022 : 265 M€ On ne peut pas dire “on vous

5
Success story

© FRANCK_MURA
donne de l’autonomie et de la d’actions gratuites. C’est très compliqué
confiance” si, dans la pratique, ça ne « On veut avoir l’offre la plus complète à faire dans une entreprise non cotée ;
se traduit pas. Les gens ne sont pas possible, ce qui veut dire le territoire on va ouvrir un fonds commun de
dupes… le plus étendu possible » placement d’entreprise pour l’étendre
à tout le monde, sur un mode simplifié.
La clé, c’est la confiance ? fait des acquisitions d’entreprises, C’est prévu cette année.
C’est une confiance absolue et a priori. la première décision qu’on prend,
Je m’amuse parfois à démarrer une c’est de mettre cet intéressement dans Quelles sont les perspectives
conférence en disant : “la confiance la société qu’on vient de racheter. à court terme du groupe Acorus ?
n’exclut pas le contrôle”. Et après, C’est simple, on fait du résultat, et 3 % On a une particularité, c’est qu’on ne
je dis que si, chez Acorus, on considère du résultat, on se le partage. Ça, c’est le fait pas vraiment de plan stratégique.
que la confiance exclut le contrôle. On côté entreprise partagée. On n’a quasi- Par contre, on sait dire ce qu’on a envie
est plus souvent dupé par la méfiance ment pas de prime individuelle (un peu de faire l’année prochaine. On veut
que par la confiance. Il y aura toujours d’exceptionnelle, ou liée à un chantier avoir l’offre la plus complète possible,
des gens qui essaient de tricher, mais particulier), ni d’intéressement au ce qui veut dire le territoire le plus
ce qu’il faut comprendre, c’est que résultat, même pour les commerciaux. étendu possible – d’où des acquisi-
ce n’est pas parce que sur 100, il y Deuxième chose, on a proposé, il y a tions fin 2022 pour s’implanter à Rennes
en a 3 qui trichent, qu’il faut embêter huit ans à l’équipe de direction, et Orléans. Deuxième élément, les
les 97 autres qui ont envie de profiter de pouvoir prendre des parts dans segments de clientèle. Quand j’ai repris
de l’info, de la liberté et de l’autonomie le groupe. Tous ceux à qui on l’avait la boîte, on était à 100 % de bailleurs
pour bien faire leur job et satisfaire proposé, l’ont fait – il n’y a pas de divi- sociaux ; aujourd’hui c’est moins de
les clients, qu’ils ont en face d’eux tous dende dans la boîte, donc c’est la seule 40 %. On a plus de 20 % de copros, 15 %
les jours. Plus on leur met de contraintes, valeur de ces parts qui a de l’intérêt. d’hébergement (au sens hôtellerie et
moins ils ont envie de faire ça. Il y a deux ans, on a voulu aller un santé, hôpitaux et maisons de retraite),
cran plus loin en proposant ça à plus et 15 % de tertiaire et d’industrie. L’idée,
Vous avez également ouvert de monde, et notamment aux chefs c’est de continuer à grandir pour avoir
le capital à vos salariés. d’entreprise des succursales, qui sont un équilibre de ces segments. C’est long,
Pouvez-vous nous en dire plus ? un peu le maillon clé de l’organisation. parce que le bailleur social n’est pas un
Premièrement, on a ajouté il y a Ils ne sont pas tous actionnaires, mais segment où la croissance ralentit.
quel ques années un intéresse- on a soixante-cinq personnes qui ont Le troisième axe, c’est l’offre elle-même:
ment à tout le monde. Quand on mis de l’argent, et qui ont bénéficié est-ce qu’il reste des choses pour
lesquelles on est obligés de passer par
un partenaire ? À chaque fois qu’on
Acorus mise sur deux start-up en a la possibilité, on vient compléter,
Le groupe Acorus a récemment pris des participations dans deux start-up “emblématiques” par organique ou par acquisition,
de la transition énergétique dans le BTP. Tout d’abord, en juin 2022, il est entré au capital notre offre de métiers. C’est ce qu’on
de Cycle Up, la première plateforme de réemploi de matériaux du bâtiment. « Aujourd’hui, a fait sur la menuiserie extérieure,
tous les clients sont partants pour utiliser des matériaux de réemploi ; or ce n’était pas le cas en rachetant Les Menuiseries
il y a encore trois ans. On n’est pas encore dans un écosystème fluide en particulier pour les Rennaises, en décembre 2022. Pareil
produits sanitaires (lavabo, bac à douche…), donc on a monté un atelier de reconditionnement pour les cloisons amovibles, un secteur
pour approvisionner Cycle Up en produits reconditionnés et certifiés en matière sanitaire », en forte demande, pour lequel on a
explique Philippe Benquet. La seconde start-up, Lowit, réalise des audits énergétiques acheté Cloisol à Orléans. Petit à petit,
et des projections ultra-précises des bénéfices écologiques des travaux engagés, de leurs on vient rajouter sur toute la chaîne de
coûts, etc. « C’est un modèle de prise de décision. Le très grand déclencheur du moment, c’est valeurs ce dont on a besoin pour être
le décret tertiaire, qui impose de baisser ses consommations d’énergie dans des proportions la nounou du bâtiment. ■
fortes (40 % en 2030, 50 % en 2040…) à tous les bâtiments tertiaires de plus de 1 000 m2.
Ça va être un driver gigantesque, sans aucun doute ! » ■ Retrouvez toute notre actualité
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REPÈRES
Raison sociale :
APS Conception
Activité : Métallerie
Localisation : Saint-Hilaire-
le-Châtel (Orne)
Création : 2015
Dirigeants : Camille
Pontonnier, 26 ans, Jean-Lou

© APS-CONCEPTION
Braséros en Corten Massabuau, 33 ans
De gauche à droite, Jean-Lou Massabuau de la marque Effectif : 9 personnes
et Camille Pontonnier dans le showroom de l’entreprise. Brasofeu. CA 2022 : 1,2 M€

Quand l’escalier fait monter

le chiffre d’affaires
Son chiffre d’affaires augmente chaque part ils économisent un aller-retour de métier et expert en assemblage.
année à mesure que s’étend sa zone de au travail et, donc, du carburant.
Côté entreprise, la production gagne
C’est la phase deux de l’aventure.

chalandise et de la sortie de nouveaux en souplesse avec une possibilité de 50 % DE PARTICULIERS,

produits. En prime, APS Conception s’offre production supplémentaire le vendredi 50 % D’ENTREPRISES
en cas de pics d’activité. » L’entreprise L’entreprise prospère et travaille
une bonne réputation côté management. a d’ailleurs reçu le 10 octobre der- autant pour des particuliers que
nier, le premier prix de la catégorie pour des entreprises. « Notre bureau

A
“management” lors de l’événement d’études conçoit des structures métal-
PS Conception dessine “Les Pros ont du talent”. liques de toutes sortes. Il nous arrive
et fabrique des escaliers de faire des pièces industrielles mais la
dans un grand choix de UNE BONNE INTUITION majorité des commandes concerne des
modèles. Elle qui s’étend L’aventure débute en 2015. Camille escaliers », confie Camille Pontonnier
sur 800 m 2 de bureaux, Pontonnier est alors diplômé d’un également en charge de la partie
stockage et atelier et un showroom bac professionnel en dessin in- commerciale et du développement.
de 250 m 2. Dans ses valeurs, l’en- dustriel et commence à exercer Aujourd’hui, l’entreprise compte, en
treprise prône un autre style ma- comme dessinateur indépendant. plus des deux associés, un dessina-
nagérial : les salariés de l’entreprise En parallèle, il dépose tout de suite teur industriel, un commercial et cinq
bénéficient d’une organisation du la marque des Escaliers du Perche. soudeurs et affiche une moyenne
temps de travail avantageusement « J’avais senti une demande pour des d’âge de 27 ans. APS Conception se di-
répartie du lundi au jeudi. « Nous escaliers en métal et en bois, explique versifie avec une gamme d’une ving-
avons proposé cette organisation au le chef d’entreprise avisé. J’opérais taine de modèles de tables en acier et
mois de janvier 2022 et l’avons testée alors en chef de projet. Je prenais bois afin « de répondre à une demande
pendant un mois. Avec mon associé, les commandes auprès de mes clients, croissante ». L’entreprise a également
nous voulions vérifier que le rythme je m’occupais du design de l’escalier déposé la marque Brasofeu et com-
du travail sur quatre jours était pos- puis je sous-traitais la fabrication mercialise des braseros. « Il nous
sible, pour les employés et en termes auprès d’un métallier pour la par- a fallu tout juste six mois pour lancer
de gestion d’entreprise, expose tie structure et rampe, et d’un me- ce produit, étude et prototypage com-
Camille Pontonnier, directeur général. nuisier pour les marches. » Après pris », détaille Camille Pontonnier.
Ce mois de test a montré que notre trois ans d’activité, Camille Pon- Il ne restait plus alors qu’à communi-
proposition apporte du confort de vie tonnier, confronté à une demande quer sur le produit auprès des 10 000
aux salariés, un atout pour le travail. de plus en plus grande, crée la société personnes qui suivent l’entreprise
D’une part, ils apprécient d’être en APS Conception avec un associé, sur les réseaux sociaux toutes plate-
week-end dès le jeudi soir et d’autre Jean-Lou Massabuau, soudeur formes confondues. ■ Dominique Julien

8
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REPÈRES
Raison sociale : Quality Rénov
Activité : Aménagement
et décoration
Localisation : Couzeix
(Haute-Vienne)
Création : Février 2021
Dirigeant : Jerry N’Guyen,
31 ans
Effectif : 5 personnes
Jerry N’Guyen, gérant de Quality Rénov. Avant rénovation d’un lavabo d’appoint. Après. CA : NC

Quality Rénov : toutes les décos

dans un style qui lui est propre
En 2020, Jerry Nguyen s’est lancé dans a à cœur de restaurer un peu l’image gère de toute la partie administrative,
l’entreprenariat avec sa compagne. Deux ans des professionnels du bâtiment: « Avec
nous, pas de tenues poussiéreuses,
l’agenda des chantiers, les rendez-vous
clients… Elle m’accompagne aussi pour
plus tard, ils emploient trois salariés. Leurs ce n’est agréable ni pour le client ni pour la partie conseil aux clients, souligne
conseils de décoration prennent la dimension nous. Nous travaillons proprement, Jerry N’Guyen. Elle s’occupe égale-
rapidement et efficacement. » Sa devise? ment de la communication de l’en-
d’une véritable direction artistique et plaisent « Toujours garder à l’esprit qu’un chan- treprise. » Un compte Facebook et
aux clients. tier propre est un chantier presque fini ! » Instagram régulièrement alimentés
L’investissement dans du matériel des dernières réalisations de Quality
performant lui apporte de la précision Rénov. « Nous sommes partis de rien
Nous proposons de la décora- dans le travail ainsi que du confort et nous sommes fiers d’avoir monté cette
tion de qualité en sortant des d’utilisation. « Nous disposons chacun entreprise qui compte trois employés.
sentiers battus. Si les clients d’un véhicule et de notre matériel. Nous Je les forme aux méthodes de travail
ont déjà des idées, nous les explorons gagnons du temps lors de nos interven- que j’ai mises en place. Nous sommes
ensemble pour voir comment les optimi- tions et nous pouvons nous consacrer vraiment fiers car nos clients viennent
ser. Sinon, nous les conseillons au mieux à la qualité de finitions », assure encore à nous par le bouche-à-oreille », précise
selon l’agencement de leur intérieur. » le chef d’entreprise. l’entrepreneur.
Qu’il s’agisse de style vintage, industriel En août 2020, à la sortie du confi-
ou de l’ancien, Quality Rénov donne UNE ÉQUIPE AU TOP nement, le couple a testé l’activité
une ambiance aux intérieurs qui res- Âgé de 31 ans aujourd’hui, Jerry en autoentreprise. Et très vite,
semblent à leurs occupants. « Les belles N’Guyen a commencé à l’âge de 15 engrangeant des commandes rapide-
finitions sont notre valeur ajoutée. Nous ans comme apprenti sans jamais ment, ils ont décidé de créer la société
avons choisi de nous concentrer sur la ré- arrêter de se former régulièrement. Quality Rénov en novembre 2021
novation car je préfère embellir un bien Jusqu’à acquérir des compétences dont ils sont gérants aujourd’hui.
plutôt que de faire du neuf. », expose dans l’aménagement intérieur : dres- Jerry N’Guyen se félicite car son car-
le gérant Jerry N’Guyen. sing, installation de salle de bains net de commandes est plein jusqu’au
et de cuisine. Pour garantir la qualité moins fin juin 2023. Leurs projets
UN CHANTIER PROPRE AVANT TOUT de ses prestations, Jerry N’Guyen s’est pour l’entreprise ? « Nous aimons
« Durant toute la durée du chantier, attaché à choisir des fournitures haut être au plus proche de nos clients. Nous
quand les clients rentrent chez eux, de gamme qu’il trouve chez des parte- avons l’ambition de développer l’entre-
ils peuvent marcher pieds nus s’ils naires professionnels. Mais pas que… prise mais nous souhaitons rester une
le souhaitent car tout est nickel! », s’enor- Il est aussi épaulé par Pauline, co- TPE pour conserver cette proximité. »
gueillit Jerry N’Guyen. L’entrepreneur gérante de l’entreprise. « Ma conjointe ■ Dominique Julien

10
360° • Habitat durable

L’habitat durable
Une révolution en cours

Le Concept Yrys, créé et imaginé

par Hexaom et 14 partenaires
industriels. La maison de demain
équipée des dernières technologies
garantes de confort et de bien-être.

12
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L
a notion d’habitat durable renvoie à l’amé- énergétique de la maison. Tandis que la maison
lioration de l’empreinte énergétique et en- basse consommation ou BBC consomme moins de
vironnementale des bâtiments, mais aus- 50 kWh.m2/an, la maison passive a besoin de moins
si à l’application du droit pour tous à un de 15 kWh.m2/an pour fonctionner et la maison positive
logement décent et sain. Défini par le Plan ou BEPOS produit tout bonnement plus d’énergie qu’elle
Climat, son objectif est de tendre vers une généralisa- n’en consomme. Cela sans nuire aux exigences de
tion des bâtiments à énergie positive et bas carbone confort des propriétaires. Pour atteindre ces objectifs
jusqu’à atteindre la neutralité carbone élevés, la maison BBC doit présenter une
d’ici 2025. Pour y parvenir, les dernières excellente étanchéité et une absence de
réglementations étatiques imposent des pont thermique, avec en corollaire une
niveaux de performances énergétiques VMC double flux. À ces caractéristiques
élevés dans la rénovation comme dans la poussées à un plus haut degré de per-
construction, et encouragent à la généra- fection, la maison passive va ajouter un
lisation des bâtiments à énergie positive, recours aux énergies renouvelables : puits
en recourant prioritairement aux éner- canadien, panneaux photovoltaïques,
gies renouvelables. De quoi révolution- éventuellement poêle à bois pour les jours
ner à terme tous les secteurs du bâtiment les plus froids. Quant à la maison positive,
et nous inviter à interroger les réalités ses capacités de production énergétique
et les perspectives de cette transition doivent compenser a minima l’ensemble
en cours pour les métiers de l’artisanat. de sa consommation énergétique. Trois labels distincts
existent au sein de cette dernière catégorie positive
DE LA MAISON BBC À LA MAISON POSITIVE qui rendent compte de niveaux de productions plus
Quelles différences entre une maison basse consomma- ou moins élevés mais aussi de l’empreinte carbone en
tion, passive ou à énergie positive ? Leurs performances prenant en compte les principes constructifs : le label
énergétiques ! Chacune de ces catégories correspond BEPOS Effinergie 2017, le label BEPOS+ Effinergie 2017
©YRYS

à un label décerné en fonction de la consommation et le label Énergie Positive et Réduction Carbone (E+C). ■

13
360° • Habitat durable : les métiers Retrouvez toute notre actualité
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©LUTZ ARCHITECTES
De nouvelles compétences
pour les artisans du BTP

©AVENIDOR
L
a révolution durable dans LES MÉTIERS DE DEMAIN
le bâtiment implique une Chaque année, le BTP recrute entre 60 000
remise en cause totale de la et 80 000 personnes : dans tous les métiers
filière avec de nouvelles et à tous les niveaux de compétence.
normes, de nouveaux maté- De nouveaux métiers sont apparus et
riaux, de nouveaux procédés et même devraient continuer d’apparaître pour
de nouveaux métiers. Les artisans se faire face à la digitalisation et à la transi-
doivent d’anticiper ces transforma- tion écologique du secteur : BIM manager,
tions, ou à défaut s’y adapter. Il s’agit IoT developer, ingénieur d’étude en effica-
pour eux de rester acteur de leur cité énergétique… ces nouveaux métiers
savoir-faire en l’enrichissant, de faire relèvent généralement d’un haut niveau de
évoluer leurs méthodes de travail qualification, voire d’un diplôme d’ingénierie.
et de suivre des formations pour Parallèlement, les métiers traditionnels se
pérenniser l’entreprise : maîtrise des renouvellent : le pisciniste devient créateur
nouvelles technologies, transforma- de bassins naturels, le maçon apprend (ou réapprend) les techniques de maçonnerie en terre, l’électri-
tion organisationnelle des entreprises, cien ajoute à la palette de ses savoir-faire la domotique ou l’installation de panneaux photovoltaïques,
utilisation des réseaux sociaux, plate- les charpentiers couvreurs et plâtriers plaquistes apprennent à manipuler les matériaux biosourcés
forme collaborative… Les chantiers pour réaliser leurs isolations. Autant de compétences à acquérir, cultiver et développer par le biais de la
sont vastes et nombreux. ■ formation professionnelle. ■

LE DÉVELOPPEMENT DES MÉTHODES COLLABORATIVES

Les chantiers du BTP réunissent systématiquement un grand nombre
d’acteurs et de corps de métiers différents, qui sous-tendent des enjeux
de collaborations et de coordinations forts. Pour y répondre, de nouveaux
outils collaboratifs apparaissent, au premier rang desquels la méthode
BIM pour Building Information Modeling ou Modélisation des informations
du bâtiment, qui repose sur l’élaboration d’une maquette numérique 3D
de chaque projet de construction élaborée à partir de données fiables
et structurées fournies par tous les acteurs du chantier à venir. Le déve-
loppement des réseaux ou des regroupements d’artisans tels que les
Cercles Confort Habitat de Synerciel par exemple, répond également
à cette demande, qu’intègre également le secteur de la formation avec
le développement de chantiers pédagogiques décloisonnés. ■

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TROIS QUESTIONS À LUC PASQUIER

« On se remet
en question
tous les jours
[...]. Nous ne
pouvons pas
nous contenter

© DR
De gauche à droite, Luc Pasquier,
d’apprendre gérant de 6nergie, maître
sur le tas » d’œuvre énergéticien
et son associé Arthur Bernardin.

Assiste-t-on à une démocratisation des

énergies renouvelables chez les particuliers ?
C’est un marché qui évolue très rapidement
depuis le début de l’année 2022, sous l’effet

©KARAWITZ
notamment de la crise énergétique actuelle,
LES MÉTHODES MODERNES en réponse à l’envolée du prix des énergies
DE CONSTRUCTION (MMC) fossiles. Les particuliers aimeraient ne plus
Le monde aurait besoin de voir construire dépendre des seuls fournisseurs d’électricité.
1 300 bâtiments chaque jour : 60 % d’entre Ils veulent produire leur électricité. La demande
eux ne sont pas encore construits. Pour croît ainsi très fortement sur le photovoltaïque
répondre à cette demande, réduire les délais qui est devenu cette année, le cœur de notre
et les coûts de construction, une rupture activité principale.
technologique est nécessaire. Les rapports
internationaux préconisent de penser produc- Vous installez moins de PAC ?
tion de bâtiments et non plus chantier, Nous avons pris le parti de nous éloigner
de mixer les savoir et savoir-faire de l’industrie des travaux aidés par l’État. Sa gestion des
et du bâtiment en développant la préfabrica- aides est trop chaotique, et une entreprise
tion ou construction hors-site. C’est ce que l’on comme la nôtre ne peut pas supporter le
appelle aujourd’hui les Méthodes Modernes poids de la trésorerie qu’il nous impose. Les
de Construction ou MMC. Des équipes délais de remboursement de l’Anah sont trop
interdisciplinaires intégrant des industriels, longs et incertains. Un marché sans aide est
des logisticiens ont commencé à développer aussi un marché plus sain, qui se développe
des éléments préfabriqués à assembler sur à son rythme. Celui des PAC est aujourd’hui
site. Ces nouveaux process facilitent la prise complètement gangrené par le travail mal
en compte des problématiques de durabilité : exécuté, son explosion trop rapide a généré
recyclage, production de carbone, démontra- des dysfonctionnements, les prix ont explosé
bilité, durée de vie des matériaux… Aujourd’hui, de manière artificielle, la demande aussi. Pour
la France accuse du retard dans l’appropriation toutes ces raisons, son retournement dans les
de ces nouvelles méthodes. ■ années à venir ne serait pas une surprise.
©KARAWITZ

Vous avez donc changé de cœur de métier

en l’espace d’un an. Comment faites-vous pour
LA PART DU NUMÉRIQUE vous adapter à des évolutions aussi rapides ?
La méthode BIM, qui mutualise numériquement les connaissances des différents On se remet en question tous les jours et on
acteurs d’un chantier, ne constitue qu’un des nombreux outils numériques appelés s’informe sur ce qui fonctionne et ce qui ne
à se généraliser au sein des entreprises des BTP. Les projections en 3D et la réalité fonctionne pas. Nous ne pouvons pas nous
augmentée ou mixte constituent un autre aspect majeur des développements contenter d’apprendre sur le tas. Les forma-
de la digitalisation dans le BTP, de même que la communication et le marketing tions sont obligatoires pour tous, en interne
digital pour conquérir de nouveaux marchés et de nouveaux clients. Dans le fonc- comme en externe. Le développement de
tionnement interne de l’entreprise, cette digitalisation est aussi en marche, avec l’entreprise nous a contraints à mieux structu-
le développement des logiciels type ERP ou planner qui gèrent les acti- rer son organisation et déterminer nos
vités de gestion de base comme la comptabilité, les plannings…, mais process. Les outils numériques nous y aident. ■
aussi avec les réseaux sociaux internes, les messageries et l’intranet
qui assurent la communication en interne. ■

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Knauf ThermaSoft® natura est composé de 3 fibres végétales biosourcées :

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360° • Habitat durable : les formations

Ces mutations en cours ont rendu impératif

le recours à la formation et à l’information.
Voici quelques pistes à suivre pour y avoir accès.

Formation
& Accompagnement
POUR LES CHEFS D’ENTREPRISE,
POUR LES SALARIÉS ET LES ARTISANS
EN EXERCICE
Développé mais
aussi soutenu par
les pouvoirs publics,
la filière Bâtiment,
l’AQC ainsi que l’ATEE,
le programme FEEBAT,
pour formation des
professionnels aux
économies d’énergie POUR LES ARTISANS DE DEMAIN,
dans le bâtiment, est DES FORMATIONS DIPLÔMANTES ET ENGAGÉES
financé dans le cadre du dispositif des certi- Des formations sont apparues ces dernières années
ficats d’économies d’énergie (CEE). Depuis centrées sur les problématiques d’énergie et de durabi-
2007, FEEBAT est devenu la référence de la lité : de quoi former les ingénieurs, mais également les
formation des professionnels sur la rénovation artisans et chefs d’entreprise de demain.
énergétique avec des modules adaptés aux En voici quelques-unes à retrouver,
besoins de chaque professionnel du bâtiment, assorties d’offres de stage, sur le site
depuis la préparation à la qualification REG à la www.orientation-environnement.fr
formation aux travaux d’efficacité énergétique • BTS écoconstruction : formation bac+2/3
comme l’isolation, la ventilation, en passant thermique, énergétique et écoconstruction.
par la réalisation d’un audit énergétique en • Licences pro performances du bâtiment :
maison individuelle ou l’installation d’énergies bac+3.
renouvelables. Ce programme a été renouvelé • Masters construction écologique : bac+ 5.
jusqu’en 2025. Pour plus de renseignements • Mastères spécialisés écoconstruction.
www.feebat.org/ ■ • MBA énergie et construction. ■

SE FAIRE ACCOMPAGNER DANS LA TRANSITION ÉCOLOGIQUE

DE SON ENTREPRISE
Dans le cadre du plan de relance nationale, la chambre des métiers et de l’artisanat
propose un programme d’accompagnement environnemental gratuit, destiné aux
chefs d’entreprise artisanale : Performa Environnement. Après un état des lieux pour
évaluer l’impact de l’entreprise sur l’environnement, un plan d’action est proposé avec
des mesures visant à améliorer la consommation énergétique, mieux maîtriser les coûts,
réduire l’empreinte environnementale, trouver des solutions en termes de financement
ou de formation. Cette démarche peut être valorisée par l’obtention d’un label. ■

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360° • Maison connectée

25% des Français seront

équipés d’appareils
connectés d’ici 2024, estime Statista Digital
28% des Français
partagent l’envie
d’installer un système domotique dans
Market Outlook. leur logement, proportion qui atteint
38 % pour les jeunes de 25 à 34 ans.

Bon à savoir
Sur le marché des produits connectés les plus connus
du grand public sont le thermostat connecté,
les ampoules connectées et la télévision connectée.

20
 Retrouvez toute notre actualité
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Maison connectée,
une demande en hausse
12% seulement des Français ont un système domotique
déjà installé dans leur habitation mais un intérêt croissant
de la population pour ces dispositifs se dessine.

L
ongtemps, la domotique a peiné massif des installations connectées et
à trouver ses clients. La crise éner- intelligentes pour réduire la consommation
gétique est en train de changer électrique, soulager le réseau en cas de ten-
la donne. Parce que les solutions sions et éviter les coupures. Le déploiement
connectées offrent de véritables massif et rapide de ces technologies devient
leviers pour abaisser la facture énergé- ainsi un véritable enjeu collectif. Domaines
tique, celles-ci font l’objet d’une curiosité d’application, systèmes existants, forma-
et d’une appétence nouvelles. RTE, GIMELEC tions pour les maîtriser, explications sur
et IGNES ont publié en ce début d’année 2023 un secteur appelé à un développement
un plaidoyer qui appelle au déploiement exponentiel au cours des prochaines années. ■

LES PRINCIPAUX DOMAINES LES PRINCIPAUX OUTILS DOMOTIQUES

D’APPLICATION DE LA DOMOTIQUE D’UNE MAISON “SÉCURE”
La domotique englobe tout ce qui permet • Les caméras de surveillance
l’automatisation et le pilotage à distance • Les alarmes à distance
des équipements domestiques, depuis les • Les serrures connectées
appareils hi-fi et électroménagers, jusqu’au • Les détecteurs de fumée
chauffage ou encore l’éclairage. Son adoption • Les détecteurs de chute
se traduit par des économies d’énergie pour les personnes âgées
mais pas seulement. La domotique contribue
aussi à améliorer le confort et la sécurité
de ses utilisateurs. C’est en fonction de ces
trois domaines (économie, confort et sécurité)
que nous avons décidé de vous proposer
un recensement des outils de domotique.

LES PRINCIPAUX OUTILS DOMOTIQUES

D’UNE MAISON “ÉCOLOMIQUE”
• Le thermostat connecté
• L’interrupteur centralisé
• Les volets roulants automatisés
et autres protections solaires
• Les prises connectées qui éteignent
les appareils en veille
• Les outils de la gestion de l’eau
©BOSCH

21
360° • Maison connectée
DRIVIA
À la source de l’installation
Une maison connectée, Le tableau électrique Drivia de Legrand permet de contrôler
ce sont des objets connectés, son logement à la source : les équipements n’ont pas besoin
d’être nativement connectés, le consommateur les gère
mais aussi et surtout une directement depuis son tableau électrique. Le module
installation électrique spécifique Control permet de connecter l’installation à Internet.
Le compteur d’énergie permet de surveiller la consommation
qui permet aux objets connectés électrique du logement et l’écocompteur de la suivre par
de communiquer entre eux poste. Quant au contacteur, il offre un contrôle sur les
appareils énergivores. Le télérupteur, lui, pilote l’éclairage
et avec un assistant qui assure et le délesteur évite les coupures intempestives. Tous ces
leur gestion centralisée. S’ensuit produits s’installent directement sur le compteur électrique. ■

un écosystème foisonnant,
à mutation ultrarapide, posant
des problèmes de compatibilité,
dans lequel le commun des
mortels peine à se frayer un
chemin sans l’assistance de
professionnels informés et formés.

Les outils de la maison

présentation d’un écosystème
D
ans la catégorie des objets Géants du matériel électrique et logement connecté que sur les pro-
connectés, il y a donc des de la domotique, Schneider Electric duits communicants. De quoi pour ces
thermostats, des radiateurs, et Legrand proposent des solutions fabricants gagner des parts de marché
des montres, des caméras, connectées complètes et évolutives et de quoi pour les artisans se position-
des alarmes… qui sont sous les noms respectifs de Wiser ner sur ce marché, se tenir au courant
proposés à la vente par plusieurs cen- et Céliane™ with Netatmo, la pre- des innovations et accompagner leurs
taines de marques. Dans la catégorie mière sur un positionnement haut clients dans le développement de leurs
des installations électriques, il y a des de gamme, la deuxième avec une installations.
fabricants comme Schneider Electric, ambition plus démocratique. Dans Que ce soit Wiser ou Céliane™ with
Legrand, Siemens ou Rexel, qui pro- les deux cas, il s’agit de proposer Netatmo, chacune de ces solutions
posent des prises et des interrupteurs un appareillage complet de prises, globales est proposée avec son appli-
connectés, mais aussi des box et des d’interrupteurs, compteurs, disjonc- cation de gestion : l’assistant qui va
passerelles domotiques, l’ensemble teurs, passerelles domotiques, dont la permettre de tout contrôler de manière
formant la colonne vertébrale de mise en place nécessite l’intervention centralisée, éventuellement à distance,
la maison connectée. Et enfin, dans d’un électricien. Schneider Electric éventuellement avec la voix. Reste que
la catégorie des assistants, il y a toutes a mis au point une application eSetup, ces applications ne sont pas leaders sur
les applications mises au point par qui accompagne les électriciens dans le marché : le grand public leur pré-
ces mêmes fabricants de matériels la pose de son matériel. Les deux ani- fère les applications mises au point par
électriques, mais aussi par la plupart ment, par ailleurs, des réseaux d’élec- Google, Amazon et Apple, ou dispose
des fabricants de produits connec- triciens agréés auxquels ils proposent déjà d’applications adoptées en même
tés dont Google, Apple, et Amazon, des formations sur la maison connec- temps que leurs outils connectés.
mastodontes US de la domotique. tée, portant autant sur l’électricité du Dans son souci de démocratisation,

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TROIS QUESTIONS À MICKAËL DAGUERRE

Domoticien « Il est
nécessaire
de s’informer

Un métier d’avenir sans cesse sur

les évolutions

© DR
qui sont très Mickaël Daguerre,
rapides » électricien domoticien, fondateur
de l’entreprise Drim Elek.
La domotique va devenir un volet
à part entière des métiers de l’électricité, La domotique a-t-elle d’emblée fait partie
de votre activité d’électricien ?
de l’informatique, de l’électrotechnique J’ai 36 ans, quand j’ai commencé mon activité
ou encore des télécommunications. d’électricien, il y a vingt ans, la domotique
commençait à se démocratiser, on nous
Des formations existent pour l’enseignait déjà à l’école, alors oui, la domo-
accompagner cette transition. tique a d’emblée fait partie de mon activité
d’électricien.

E
n se positionnant dès à pré- en domotique, comme le BTS élec- Au cours de ces vingt années, avez-vous
sent comme professionnel de trotechnique ou licence pro mention vu une évolution de la demande en matière
ce secteur à forte technologie, domotique. Plus contraignantes en- de domotique ?
il faudra obligatoirement pas- core, des formations d’ingénieurs Bac+5 La démocratisation de la domotique reste
ser par la formation : certaines permettent aussi de se spécialiser dans lente. Parce qu’elle a un coût et que les gens
de quelques jours, d’autres plus longues, ce secteur. L’École polytechnique univer- continuent d’être peu ou mal informés. Leur
pour acquérir certifications et diplômes. sitaire de l’université d’Orléans ou encore première réaction face à la domotique reste
le Cnam spécialité génie électrique en de dire « Mais s’il n’y a plus d’électricité, plus
DE LA SIMPLE INITIATION proposent. rien ne marchera! », alors que c’est déjà le
Plusieurs organismes proposent des cas! Quand il n’y a plus d’électricité, plus rien
formations d’une ou plusieurs jour- À L’OBTENTION DE COMPÉTENCES ne marche. Aujourd’hui comme hier, on me
nées, destinées aux professionnels Destinées aux artisans du bâtiment, des contacte rarement pour me demander de
du bâtiment, architectes, ingénieurs, formations domotiques permettent non faire des installations de domotique, mais
entreprises de construction. Certaines seulement de faire le point sur les solu- lorsque j’informe mes clients des avantages
sont à considérer comme des initiations tions connectées, mais aussi d’acquérir qu’il y aurait sur des postes à domotiser,
aux problématiques de la domotique. des compétences sur l’installation et le certains se laissent convaincre. Et après
Parmi celles-ci citons notamment Afnor paramétrage des produits connectés. ce premier pas, bien souvent, ils en rede-
Compétences et sa formation S’initier Outre les propositions déjà mention- mandent. Ils commencent par les volets rou-
au smart Building, Qualitel et sa jour- nées en la matière de Schneider Electric lants, puis nous recontactent pour la lumière
née Comprendre l’écosystème d’un et Legrand, d’autres acteurs du secteur extérieure, le chauffage, le portail… Les gens
bâtiment connecté ou ses deux jour- de la domotique offrent aux profes- qui en réclament d’emblée sont ceux qui en
nées Rénovation performante et globale sionnels du bâtiment des opportunités ont déjà eu chez eux.
inscrites dans son parcours Mon de se former, citons par exemple Somfy
Accompagnateur Rénov’. et GigaConcept. Des organismes de Quels conseils donneriez-vous à un électricien
formation comme ForBat et l’Afpa pro- qui souhaite faire de la domotique ?
OU D’UN VÉRITABLE DIPLÔME posent régulièrement des formations Il est indispensable de se former, et mieux
De nombreuses formations exigeant continues à destination des artisans vaut avoir un intérêt véritable pour le secteur,
un Bac+2 ou +3, forment des électriciens sur les métiers de la domotique. ■ car ensuite il est nécessaire de s’informer sans
cesse sur les évolutions qui sont très rapides.
FORMATIONS DISPONIBLES SUR Ce sont ces informations qui lui permettront
d’être prescripteur auprès de ses clients ou
de ses architectes, et au final de vendre ses
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Le marché des revêtements de sol représente

annuellement environ 150 millions de mètres carrés,
dont 30 % reviennent aux carrelages, 30 % aux PVC
et linoléum, 30 % à la moquette et les derniers 10 % au parquet.

REVÊTEMENTS DE SOLS.

Prescrire des solutions

esthétiques et durables
L
es perspectives du BTP – et de ces aléas et incertitudes, le secteur des
l’économie en général – pour revêtements de sol demeure dynamique,
2023 ne sont pas riantes. À la avec des innovations portées par les im-
pénurie post-Covid des maté- pératifs environnementaux, mais pas
riaux de constructions ayant seulement ! La réduction de la pénibilité
entraîné une envolée de leur prix, se sur les chantiers constitue également un
sont ajoutés le conflit russo-ukrainien, moteur d’innovation. Parmi les produits
la crise de l’énergie, l’inflation, et plus emblématiques sortis en 2022 de ces ten-
récemment un climat social troublé. De dances, citons par exemple la nouvelle
quoi alimenter une hausse des coûts colle Bostik Stix A600 Évolution pour
des matériaux de construction durant revêtements de sols souples, 25 % moins
tout 2022, atteignant un total de 27 % lourde que les colles classiques et consti-
sur l’année d’après la Capeb ! Érosion tuée à 35 % d’ingrédients organiques
de la demande et récession semblent renouvelables. 15 kg de cette nouvelle
décidément tapies derrière la porte du colle couvrent 70 mètres carrés, contre
bâtiment. Les demandes de béton prêt 20 kg pour une colle classique. Le tout
à l’emploi et de granulat ont d’ores et sans COV. Tour d’horizon de ces nou-
déjà reculé en 2022, respectivement de veautés qui nous remontent le moral ! ■
© BERRYALLOC

-3 et -4 % (données CVS-CJO). Malgré PAR PAULINE CHAMBORD

27
360° • Revêtements de sols

EXTÉRIEUR
En extérieur, les revêtements de sol doivent répondre à une multitude
d’enjeux exigeants et parfois contradictoires ! Ainsi se doivent-ils
d’offrir une grande résistance d’usage, tout en répondant aux grandes
problématiques environnementales : lutte contre l’imperméabilisation
des sols et la dégradation de leur composition, gestions des eaux
fluviales et phréatiques, préservation des forêts menacées par la
surexploitation de leurs ressources…

Plus innovants
et respectueux
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Articimo® Luminescent, un béton qui réfléchit la lumière

Création EQIOM, le béton décoratif Articimo® Luminescent Ses faibles besoins en entretien et sa bonne résistance
intègre des granulats phosphorescents verts ou bleus qui à l’usure et à la déformation , même par temps chaud lui
peuvent aller de la poudre aux coupures 10/14. Résultat, le confèrent de véritables atouts de durabilité pour l’aménageur.
béton s’éclaire et donne de la visibilité la nuit, limitant la EQIOM Bétons propose aux artisans des formations
consommation d’énergie en optimisant l’éclairage public. dédiées à la pose de ses bétons décoratifs, dispensées
EQIOM propose ce béton décliné sous forme désactivé, dans l’Aube, en partenariat avec la Capeb de l’Aube.
imprimé, bouchardé, stabilisé, perméable ou poli. Demande d’information sur www.eqiom.com

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des lames au design recto-verso

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Étudiées pour couvrir aussi bien des lieux publics que
des lieux privés, les lames Twinson Majestic Massive Pro
sont revêtues d’une enveloppe PVC sur leurs quatre faces
visibles, avec un design recto-verso qui présente un côté
à fines rainures et l’autre avec un aspect veiné. Faciles
à poser et à entretenir, ces lames offrent une alternative Jouplast, un nouveau profilé extraplat
écologique au parquet en bois tropical dur dont les prix Acteur majeur sur le marché des plots de terrasse, Jouplast
se sont envolés depuis la crise du Covid. Fabriquées à base propose depuis le printemps 2022, une nouvelle gamme de
de bois garanti écologique, certifié PEFC, profilés en aluminium adaptés aux chantiers avec de faibles
ces lames permettent en prime de lutter hauteurs de réserve et à la rénovation : le Profildeck H27. D’une hauteur
contre la déforestation. Pour en savoir plus, de 27 mm et d’une longueur de 3 m, le H27 présente deux faces : l’une
rendez-vous sur www.deceuninck.fr adaptée aux dalles, l’autre au bois. Côté dalle, sa hauteur totale avec adaptateur et
bande caoutchouc est de 35 mm, côté bois avec adaptateur et bande
anti-condensation elle atteint 33 mm. Léger, facile à mettre en
œuvre et à découper , ce profilé biface permet également de mixer les
matériaux. Documentation, conseils de pose via le raccourci bit.ly/3RCAu3a

Silvadec,
le bois en composite mais recyclable
© TOMAS DITTRICH

Leader européen du bois composite, Silvadec lance en 2023 une nouvelle

gamme de lame en bois composite qui reprend toutes les nuances du bois
exotique Ipé. Baptisée Atmosphère Nuances Ipé, cette gamme bénéficie d’une
technologie de fabrication spécifique qui garantit la stabilité de ses couleurs,
sans recours à aucun traitement, et l’absence totale d’écharde . Tout cela made
Résineo, in Breizh ! Bon à savoir : la marque propose aux artisans via son
la moquette de pierre site fr.silvadec.com/mon-projet, un configurateur numérique
perméable qui leur permet de concevoir dans le détail les projets de leurs

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Répondant aux enjeux de lutte clients, image à l’appui, et d’obtenir un devis personnalisé.
contre l’imperméabilisation des sols,
© RÉSINEO

principales causes de leur dégradation

dans l’Union européenne, les moquettes de
pierre drainantes et perméables répondent aussi bien aux
projets d’aménagement des particuliers (terrasses, allées
de jardin ou plages de piscine) qu’aux besoins de résistance
et de technicité des professionnels et collectivités.
Spécialiste de ces revêtements techniques innovants,
la société Résineo a sorti en 2022 un nouveau coloris
dans sa gamme Quartz blanc, réalisé à partir de granulats
naturels, non coloré artificiellement, ce qui lui confère,
malgré son apparence claire, une résistance accrue
© BUZON PEDESTAL INTERNATIONAL S.A., ALL RIGHTS RESERVED.

dans le temps. Parmi ses atouts, ce revêtement

se révèle facile et rapide à poser , dès lors que l’on suit
scrupuleusement des étapes précises
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et un savoir-faire technique. Toutes

les recommandations d’installation et
d’entretien sur www.resineo.com/guides/

Buzon, des plots polyvalents et adaptables

Premier fabricant européen de plots pour terrasse, Buzon s’est taillé cette part en proposant des
plots réglables au mm près , capables de corriger une pente de plusieurs pourcentages. Pouvant
porter des charges de plus de 1 000 kg par plot , ce système peut être placé
directement sur tout type de membrane imperméabilisée ou au-dessus de panneaux
d’isolation. La société étudie et élabore sur base de plan technique, des solutions
pour toutes les situations. Plus d’informations sur www.buzon-world.com

29
360° • Revêtements de sols

INTÉRIEUR
Les solutions de revêtements naturels seront,
dans les années à venir, toujours plus promues et
mises en avant. Le premier salon de l’année 2023,
Domotex, tenu à Hanovre, ne s’y est pas trompé
et leur a accordé la première place, allant jusqu’à
choisir comme slogan “Floored by Nature”. Pour
se maintenir, les revêtements fossiles n’ont d’autres
choix que d’améliorer l’impact écologique et de
proposer des produits toujours plus sains pour
l’environnement et pour leurs usagers.

Plus sains
et facile à poser
BerryAlloc®,
des stratifiés haute pression
Destinée à la fois au tertiaire et aux particuliers, la nouvelle
collection BerryAlloc® décline 74 décors élégants dans une
qualité de résistance inégalée du fait de son revêtement par
une surface stratifiée haute pression. En prime, cette collection
bénéficie d’ un système de pose breveté unique au monde .
Il s’agit d’un dispositif révolutionnaire de verrouillage à clic,
en aluminium, qui permet un jointement étanche et solide,
dont la remarquable résistance à la traction (1 200 kg par mètre
linéaire) autorise l’absence de joint de
fractionnement pour une zone de 15 m x 15 m .
Il est possible de commander des échantillons
de sol via le raccourci bit.ly/3Y9RGQg
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le blanc à toute épreuve la naissance du carrelage triangulaire
Dickson-Constant, fleuron français du textile Mosa démultiplie les possibilités de conception avec Core
technique, place ce début d’année 2023 Collection constituée de sept formes de carreaux innovantes :
sous le signe de l’élégance en élargissant sa trois triangles, un demi-cercle, une liaison de cercle et un quart
collection de sols vinyles tissés de 8 coloris de cercle, à assembler librement pour des rendus singuliers
travaillés sur une base de blanc, teinte et originaux, sans perte de coupe lors de la réalisation
rarement utilisée dans les revêtements des schémas de pose . Une inventivité formelle qui se double
de sol, en particulier dans les lieux à fort trafic, d’une exigence de résistance à l’usure et d’un engagement
le tout avec la texture d’un tissu traditionnel. environnemental avec une certification Cradle to Cradle
Cette proposition a été rendue possible par à la clé. La collection a été conçue pour
la mise au point d’un vernis de protection une pose avec des joints standards de
directement intégré aux sols vinyles 3 mm. Commandez des échantillons
tissés , fruit de plusieurs années de recherche gratuits sur www.mosa.com/fr-fr
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d’entretien, cette nouvelle palette réfléchit

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la lumière artificielle.
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des moquettes à la pointe
des innovations écologiques
La société Interface signe la première dalle de moquette
à bilan carbone négatif, sans recourir à des compensations,
avec Embodied Beauty. Cette performance a exigé de repenser
toute la conception et la fabrication de ce produit, avec
un taux accru de contenu recyclé et biosourcé (83 %),
des moyens de production alimentés à 100 % par des
énergies renouvelables. Avec une empreinte
carbone à -0,3 kg de CO2eq/m2 contre une
empreinte moyenne de 13,2 kg CO2eq./m2.
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de nouveaux PVC, plus résistants et plus faciles à poser
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ultraréaliste, les dalles et lames de PVC de la dernière collection de PVC Gallery de Zolpan
sont aussi beaucoup plus faciles et rapides à poser que ces derniers sols sont à réaliser !
Avec à la clé un gain de temps non négligeable sur la livraison du chantier . Ces décors
sont soit à coller, soit à cliquer, soit encore à cliquer avec une sous-couche
acoustique intégrée, autant de solutions qui ne nécessitent à chaque fois
qu’un simple maillet et qui ne produisent pas de bruit. Tutos de pose
disponibles via le raccourci bit.ly/3x0l5Ai

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technique et confortable à l’application,
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artisans. Utilisable en intérieur comme à gain de temps
en extérieur, il dispose d’une finition
ultra-lisse. Sa texture très fine et Un nouveau primaire polyvalent,
onctueuse le rend facile à appliquer Prim Univ’, offre un sacré gain de
et permet un bon remplissage des temps aux artisans sur les chantiers
joints de 1 à 10 mm. Il se nettoie de pose de parquet. En résine
facilement, résiste au gel, supporte sablée mono composante en phase
l’abrasion, s’adapte aux supports aqueuse, il s’applique directement sur
déformables et sèche dès 15 minutes. tout support et assure efficacement
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en 30 minutes ! Prêt à l’emploi
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seau de 5 kg. PLASTOR.

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l’utilisation de résine issue de la transformation de pare-brise les taches. Résistante à l’abrasion humide ,
usagés et de charges composées de chutes de marbre. elle est lessivable, donc durable dans le temps,
Elle possède de très bonnes performances techniques , et garde son éclat pendant de longues années.
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ment adapté aux saisons froides et humides. Il résiste Icône+ est une peinture intérieure à l’épreuve du temps et du
aux gelées jusqu’à -5 °C, 6 h après son application. quotidien. Grâce à un effet perlant, les taches n’imprègnent
Il est aussi perméable au CO2 et à la vapeur, résiste pas le revêtement. Elle est également antibactérienne avec
aux intempéries et à l’eau. Cette solution isolante promet une formulation comprenant des ions d’argent Classée A+.
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@alex_sed_
le_peintre
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autre nom la ponceuse murs et plafonds,
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Mon choix va vers les marques Festool
ou Mirka. C’est un peu comme si vous
compariez Samsung à Apple ou Xbox
à PlayStation. La girafe est très utile pour Foret en tungstène longue durée
la préparation des supports, l’étape la plus Nouveau foret, nouvelles technologies, avec le Foret Expert SDS
importante dans le métier de peintre. plus-7X. Fabriqué en tungstène massif, matériaux plus dense que
Avec cet outil, le ponçage est uniforme l’acier ou le titane, ce foret est extrêmement robuste et perce tous
et de qualité , sans rayure sur le support, types de béton ferraillé et d’armature. Sa tête de forage à 4 taillants
ce qui peut arriver avec un ponçage a des arêtes de coupes plates assurant un forage efficace et rapide.
à la main. Le gain de temps est donc Sa capacité d’évacuation de la poussière très élevée, rend impossible
mesurable et la rentabilité augmentée. le blocage du foret et réduit l’usure. 71 forets dans des diamètres de 3,5
L’outil est relié à l’aspirateur, on a donc à 16 mm, des longueurs de 50 X 115 mm à 400 X 465 mm. 8,52 € HT. BOSCH.
très peu de poussière. Petit plus pour
Mirka, la ponceuse est plus légère
et plus appréciée par les femmes. »

Copieur de formes
Simplifiant le travail du carreleur, le copieur de forme
multi-angle permet la reprise
eprise précise d’informations
d’un support à l’autre, notamment le traçage rapide
Lumineuse de l’emplacement d’un trou avant perçage. Il est
Autoportée, à bras filaire, la ponceuse muni de six segments coulissants de 175 mm
Festool, Planex LHS 2 225/CTM 36-set en aluminium, gradués, repliables et faciles
assure un éclairage optimal grâce à un à ajuster grâce à des boutons en croix. Son
anneau lumineux de LED. Son mouvement localiseur, de 108 X 108 mm, propose 5 gabarits
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avec un aspirateur, le travail se fait
sans poussière. La longueur du bras
est variable et la poignée ergonomique.
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La plus légère
La ponceuse Mirka® Leros est plus
légère, seulement 3,5 kg , et son moteur
sans charbons permet de poncer sur une Tapis de protection genoux
plus longue période. Sa tête de ponçage Une solution pratique et confortable pour les
dispose aussi d’une flexibilité à 180°, artisans qui ne veulent pas porter de genouillères
ce qui rend l’outil vraiment pratique et pour les travaux bas, le tapis Protech. Composé
très ergonomique, facilitant le meilleur de mousse à cellule fermée , antidérapant, résistant
angle de travail. Prix avec housse aux hautes températures, à l’essence et aux huiles,
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toutes les applications de fixation chimiques inoxydable 304, a été développé pour
courantes dans le domaine du bâtiment. répondre aux besoins spécifiques des
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perçage nettoyé. Lors de l’extrusion du conception phonique et son design,
produit, résine et durcisseur sont mélangés le siphon, en association avec les
et activés dans le bec mélangeur. Les procédés et systèmes d’isolation
cartouches ouvertes peuvent être réutilisées. phonique et d’étanchéité sous carrelage,
Elle est plus facile à stocker, puisque sans permet de limiter la transmission des
contrainte liée aux produits chimiques. ondes acoustiques. 10 X 10 cm, réglable
300 et 360 ml. Livrée avec deux becs en hauteur de 4 à 6 cm garde d’eau de
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travail solide et fonctionnel
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intelligente avec des repères
de mesures et de rapporteur, Colle pour sol souple
de multiples points de serrage… Cette colle acrylique pour sol souple, LVT
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faciles, rapides et précises, (en lames et en lés) est adaptée à de nombreux
mesurer avec le maximum supports. Avec son blocage et sa montée
de précision et réaliser en cohésion rapide, la Stix A340 LVT Project
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90 cm. Poids : 16,2 kg d’une spatule. 250 à 350 g/m² selon le revêtement
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Point de vue • Femme du BTP

CarOlinE SEMin
directrice générale du groupe Semin

«Je suis convaincue que plus de

diversité, c’est plus de performance»
Caroline Semin, 30 ans, est la directrice générale du groupe Semin, qui Une si longue histoire
fabrique des matériaux de chantiers (spécifiquement des enduits, des colles entrepreneuriale et familiale
derrière soi, ça peut être une force
et des pâtes). Dans sa famille, elle est la sixième génération à la tête de autant qu’une source de pression ;
l’entreprise ; mais la première femme, ce qui reste un particularisme dans le dans quelle mesure les deux
milieu du BTP. Pour encourager la féminisation du secteur, Caroline Semin s’équilibrent ?
Je le vois plus comme un avantage
lance cette année la première édition des Talentueuses, une remise de prix et une histoire à raconter, avec un
à des professionnelles du BTP. passé solide et des bases fortes pour
construire l’avenir. La pression est
ProPoS reCueilliS Par Valentine autruffe plutôt sur la taille de l’entreprise
aujourd’hui, parce qu’elle s’est prin-
cipalement développée ces trente
Tout d’abord, pouvez-vous nous 2023 ; et puis, bien sûr, il y a l’événe- dernières années avec mon père.
dire comment se porte le groupe ment qu’on a créé, les Talentueuses, Quand il a rejoint la boîte, ils étaient
Semin en ce début d’année 2023 ? dont la première édition aura lieu une petite dizaine ; et actuellement
L’entreprise se porte bien ; on a fait mi-juin. on est 900. Donc c’est une grosse
une bonne année sur 2022, dans la croissance, et aujourd’hui c’est un
continuité de 2021. On est en crois- À ce propos, on ne peut gros bateau. C’est à la fois un super
sance, à la fois sur la France et sur la s’empêcher d’être frappé par challenge, mais aussi, une forte
partie internationale – qui représente votre profil, une jeune femme responsabilité.
environ 40 % de notre chiffre d’af- de 30 ans à la tête d’une société
faires dans 72 pays. Donc on pour- de 900 salariés comme Semin. Passer de 10 à 900 salariés, c’est
suit le développement. On a pas mal On doit vous le dire tout le temps ? quasiment changer de métier ;
revu l’organisation du groupe il y a C’est vrai qu’on me le dit souvent ; comment avez-vous absorbé
un an pour accélérer notre dévelop- dans le bâtiment, comme dans cette croissance exponentielle de
pement ; on est dans une dynamique l’industrie, il y a peu de femmes ; l’activité et de l’effectif, votre père,
positive. et je sais que je suis jeune ! Après, vous et votre famille ?
pour moi, c’est vraiment un super En effet, c’est une autre échelle !
Quelles sont les perspectives challenge car j’ai l’opportunité de tra- Tout a vraiment commencé par un
pour l’année qui démarre ? vailler avec mon père pour reprendre gros travail commercial. Notre cœur
On a beaucoup de lancements de la boîte et poursuivre son dévelop- de métier, ce sont les enduits. Mon
produits prévus en 2023 , notamment pement. C’est d’autant plus motivant père et l’un de ses copains d’école
une nouvelle bande à joints haute que c’est une entreprise familiale, partaient avec des sacs d’enduits
performance ; en parallèle, on pour- l’aventure a démarré en 1838 ; donc dans le coffre, région par région.
suit le démarrage de notre nouvelle il y a une histoire, avec une succes- Et une fois qu’il y avait suffisam-
gamme écoresponsable, Semin 99, sion de générations… Le fait d’avoir ment de clients dans une région,
lancée mi-2022. D’autres innovations cette opportunité, c’est une vraie ils embauchaient un commercial.
de produits vont rythmer l’année chance, et je m’éclate au quotidien. C’est comme ça qu’ils se sont
développés sur la France, en
« Mon père et l’un de ses copains d’école partaient avec des sacs d’enduits constituant un réseau direct avec
les plâtriers, alors que les négoces
dans le coffre, région par région. Et une fois qu’il y avait suffisamment de matériaux ne jouaient pas
de clients dans une région, ils embauchaient un commercial. » vraiment le jeu initialement ;

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niveau de nos fournisseurs de

matières premières, pour réduire
notre empreinte carbone. 95 % des
matières premières qui composent
ces produits viennent de France, et
100 % d’Europe, uniquement de
pays limitrophes. Cette composition
permet, derrière, d’avoir un air
intérieur d’une qualité nettement
supérieure, tant pour le poseur que
pour la personne qui vit ensuite
dans le bâtiment.

Vous êtes la première femme

directrice générale du groupe
Semin. Dans ce milieu masculin,
avez-vous ressenti que cela
changeait quelque chose dans
les rapports avec les équipes,
la clientèle, vos interlocuteurs
en général ?
C’est un milieu très masculin ; mais

© DR
le plus important est d’avoir envie,
d’avoir des compétences, de se rele-
ver les manches et de travailler pour
ensuite, à l’international, au début « [Mon père] a eu deux filles, à l’époque, le bien des équipes et de l’entreprise.
des années 80, en Pologne. Je ne pense pas qu’il y ait une vraie
La seconde étape a été d’élargir la
c’était inimaginable qu’une fille puisse différence entre une femme et un
gamme de produits, progressivement. prendre le relais ! » homme… Si : forcément, j’ai un œil
On est partis des colles et enduits, peut-être un peu plus attentif sur les
puis on est allés sur ce qui va autour dizaine de personnes qui travaille sujets de la diversité et de la mixité
de la plaque de plâtre (bande à joints, sur le développement de nouveaux dans l’entreprise. D’ailleurs, on voit
ossatures métalliques, etc.). Cette produits. Toute cette recherche est que les choses évoluent, parce que
diversification de la gamme, avec orientée vers la réalisation de quand mon père était plus jeune,
toujours la même clientèle, a accéléré produits écosourcés ou biosourcés. il voulait un garçon pour reprendre
notre développement. Au fur et à La gamme 99 en est un bon exemple ; l’entreprise ; il a eu deux filles, or, à
mesure, on a monté des usines, ou on travaillait dessus depuis trois l’époque, c’était inimaginable qu’une
racheté des entreprises existantes, ans. On a complètement remplacé fille puisse prendre le relais ! Cela
pour intégrer ces nouveaux métiers les résines synthétiques, fabriquées montre bien que les choses évoluent.
au groupe. L’objectif, dans les années à partir de pétrole, par des résines Mais dans le bâtiment, de manière
à venir, est de continuer à élargir, provenant de végétaux : pommes générale, les femmes sont beaucoup
tout en restant dans le second œuvre de terre, blé, maïs principalement, trop sous-représentées. L’objectif des
du bâtiment, notre cœur de métier. et aussi de l’argile. De plus, on travaille Talentueuses, c’est de montrer que
en maximum en circuits courts au ça existe, de valoriser de beaux par-
Vous avez accentué une politique cours qui le prouvent, et d’attirer les
initiée par votre père de transition nouvelles générations – et pas que.
écoresponsable de vos produits ; rePÈreS Je suis convaincue que plus de diver-
où en êtes-vous de ce côté-là ? Nom : Caroline Semin, 30 ans sité, c’est plus de performance.
C’est un point important, en
Profession : directrice générale du groupe Semin
particulier sur le plan de l’innova-
Localisation : Kédange-sur-Canner (Moselle)
Quelle est la proportion de femmes
tion ; on investit plus de 3 M€ par an dans l’effectif du groupe Semin ?
en recherche et développement. Création : 1838 On était à 24 %, on est passés à
Toute la R&D est faite au siège, en Effectif du groupe : 900 personnes 26 % de femmes dans l’effectif en
Lorraine, où on a une équipe d’une CA 2022 : 240 M€ 2022. Ça montre que la marge

39
Point de vue • Femme du BTP

de progression est importante. qui travaillaient sur les chantiers,

Après, on a beaucoup de femmes et entre 12 et 13 % dans les entreprises
« On voulait mettre en lumière des parcours
dans les bureaux, et encore trop du bâtiment en général. Il faut faire remarquables et inspirants. »
peu dans les usines et au niveau de bouger les lignes et accélérer le
la supply chain. Il y a un vrai travail, mouvement pour que ça évolue. catégorie “engagée”, qui me tient
que je mène avec ma directrice des vraiment à cœur, et qui vise à
ressources humaines et de la trans- D’où votre initiative de mettre en avant des femmes qui
formation, pour essayer de faire ce trophée des femmes du BTP, mènent des projets dans leurs
bouger les lignes. les Talentueuses ? entreprises qui s’inscrivent dans
Je pense qu’il faut faire découvrir Oui ; on voulait mettre en lumière une démarche RSE – au sens large.
davantage les métiers du BTP. des parcours remarquables et
Là, l’objectif, c’est vraiment que inspirants pour d’autres femmes Après cette première édition
toute la filière soit représentée, dans nos secteurs d’activité, à des Talentueuses, pensez-vous
de l’industrie à la distribution, de travers différentes catégories, pour qu’il y en aura d’autres ?
l’entreprise du bâtiment à tous les avoir une large diversité de profils C’est clairement l’objectif, en effet.
métiers qui sont autour. Il faut représentés. Je ne sais pas encore comment on
montrer toutes les opportunités va s’organiser, si ce sera tous les ans,
du secteur du bâtiment, en lien avec C’est pour cela qu’on a tous les deux ans… On va déjà lancer
les enjeux forts de la transition une catégorie “apprentie”, la machine, et voir comment la
écologique. Le BTP est au cœur “influenceuse”… mayonnaise prend. Et j’espère
des défis environnementaux. Tout à fait ! “L’influenceuse”, vraiment que derrière, il y aura une
Mais en effet, on part de loin ; les en termes de visibilité, c’est assez deuxième édition, une troisième… ;
chiffres de la FFB, en 2020, disaient impactant, donc c’est intéressant cela voudrait dire que l’événement
qu’il n’y avait que 1,6 % de femmes à mettre en avant. Et puis, il y a la a de l’impact, et que ça marche ! ■

LES TALENTUEUSES, PREMIÈRE!

Ouvertes en fin d’année 2022, les Bruchet, rédactrice en chef du magazine
candidatures sont recevables jusqu’à Reflets et Nuances, à la tête de l’Union des
mi-mars. Le jury se réunira dans la métiers de la peinture et de la finition (UMPF)
foulée à Paris pour délibérer, selon de la FFB; Aurore Bertolani, dirigeante
un barème et les catégories, sur les de l’entreprise de peinture Bertolani et Fils
profils. La remise des trophées à Nancy; Valérie Lebon, directrice générale
officielle est prévue le 15 juin, à Paris de ETEX France; Patrick Schaeffer, directeur
également (le lieu reste à préciser). général de CMEM; Fabio Rinaldi, président
Composé de dix membres, le jury du directoire de Bigmat; Jean-Pierre Laherre,
« a pour objectif de représenter toute directeur général de URSA France; Philippe
la filière », indique Caroline Semin, qui Dresto, directeur prospective et marketing
souligne qu’il comporte cinq femmes stratégique pour les Compagnons du Devoir;
et cinq hommes. Les jurés sont: Valérie Guillaume Loizeaud, directeur de la construc-
Gagliardi, directrice générale de LiTT tion RX France. Chaque lauréate, dans les six
France; Clara Laurinquer, leader stratégie catégories et le coup de cœur du jury pour
et impact positif chez ADEO; Dorothée la septième, recevra une dotation de 500€. ■

Récompense le Récompense une femme Récompense une Récompense une Récompense une Récompense une
parcours d’une qui, par sa vision, son jeune femme en femme travaillant femme qui s’épanouit femme qui repré-
femme travaillant engagement, son travail début de carrière dans les métiers depuis plus de 10 ans sente les métiers
dans le secteur au quotidien, a osé et qui a osé se lancer du bâtiment qui dans le secteur du du bâtiment sur les
du bâtiment. relevé le défi de se dans les métiers s’engage en faveur bâtiment. réseaux sociaux.
lancer dans l’aventure du bâtiment avec d’une cause liée à (au moins 800
entrepreneuriale. passion. la Responsabilité followers).
Sociétale et/ou
Environnementale
de son entreprise.

40
Savoir-Faire • Ferronnerie
À la tête de l’entreprise K-del, créée
en 2013, Caroline Delareux poursuit
le travail des quatre générations
qui l’ont précédée. Son activité
de ferronnerie d’art, installée dans
l’atelier familial de Saint-Jean de la
Motte, en Sarthe, s’est maintenant
diversifiée, puisqu’elle travaille le bois
et fabrique du mobilier d’intérieur.
PAR AURÉLIA BRACHET

UNE HISTOIRE DE FAMILLE

L’entreprise familiale date
de 1882. « Avant, c’était de la
maréchalerie. Puis mon grand-
père, Pierre, a commencé la
ferronnerie, il faisait les deux.
Enfin, mon père a concentré
son activité sur ça », explique
Caroline Delareux.

Entre tradition
Fleuriste pendant plusieurs
années, elle se rend finalement
compte que ce n’est pas la
matière qu’elle souhaite travailler.
À 30 ans, elle reprend l’entreprise

et modernité :
familiale. Son père étant toujours
en activité, ils collaborent
pendant un an, le temps de sa
formation. « À l’époque, je voulais
absolument faire des meubles
en bois et métal, j’ai donc fait
une formation d’ébénisterie
pendant un an. » Lorsque son
père est parti à la retraite en
2013, elle s’est retrouvée seule :
de la ferronnerie d’art à la
« j’ai appris à faire les chantiers,
à gérer les clients… Je ne savais
même pas souder… Mais il
création de mobilier d’intérieur
était très présent au début. »

42
 LE TRAVAIL DU MÉTAL
Avec l’atelier, l’entrepreneuse a repris toutes les
machines familiales. « Nous avons une forge
traditionnelle, avec un marteau-pilon, mais aussi
une cintreuse, un assemblage de marteaux, des
postes à souder… Côté métallerie, il y a une scie
à ruban, des tanks à poncer, un touret à polir,
un à brosser… ». Un formidable héritage, mais Caroline
Delareux n’en a pas perdu pour autant son objectif :
créer du mobilier. « On ne m’a pas demandé de table
ou de chaise lorsque j’ai commencé. L’artisanat représente
mon chiffre d’affaires principal. » Portails, marquises,
grilles, portes… Elle obtient ses premiers chantiers
assez rapidement. « Ce n’est pas facile de passer de
l’artisanat à la création de meubles, il faut se donner du
temps. Je souhaite garder l’activité artisanale car j’ai une
super clientèle. Et le reste, c’est une porte d’entrée vers
l’artisanat. On essaie de faire ce qui nous ressemble. »

INDÉPENDANTE
MAIS BIEN ENTOURÉE
Même si elle a ouvert son entreprise seule
en 2013, Caroline Delareux sait travailler
en équipe. « Il existe une solidarité entre
artisans : si on n’a pas un outil, on fait appel
à notre réseau. Cela permet de simplifier
notre travail. On ne peut pas tout savoir
faire, ni tout posséder », détaille-t-elle.
En 2018, elle rencontre Valentin Poilvez
lors d’une exposition sur les métiers d’art.
« Il sortait d’études de chaudronnerie,
il avait déjà touché à la ferronnerie et créé
des meubles ! » D’abord apprenti, Valentin
Poilvez est ensuite devenu salarié de K-del.
Ensemble, ils ont créé les lampes Ëmo.

DES LAMPES UNIQUES AU MONDE

Après de nombreux prototypes, les deux
artisans ont mis au point les lampes Ëmo.
REPÈRES Ils ont fait appel au réseau local : menuisier,
tapissier, miroitier, marbrier… Et même
Raison sociale : K-del
à un artiste de street art pour le design
Activité : Ferronnerie d’art / de l’intérieur de la lampe ! Le concept
création de mobilier est simple : toutes les lampes ont la
Dirigeante : Caroline Delareux, même structure, mais les possibilités de
44 ans personnalisation font qu’elles sont uniques.
Création : 2013 « Je n’ai pas la même clientèle que pour
Localisation : Saint-Jean- l’artisanat, pas la même dynamique. Pour
de-la-Motte (Sarthe) le premier, la moyenne d’âge est entre 50
et 70 ans. Pour les lampes, c’est plus entre
Effectif : 1 personne
35 et 50 ans. » C’est donc un tout autre
CA 2021 : 150 k€ marché qu’elle a découvert. « Ça commence
© DANS MON JARDIN SECRET

à m’amener de la clientèle, des cadres qui

veulent du mobilier différent et qui ont les
moyens. » Il se pourrait bien qu’elle soit en
très bonne voie pour atteindre son objectif…
© DR

43
 dossier • EPI : la sécurité sur vos chantiers

56 accidents du travail
sont enregistrés dans le
BTP pour 1 000 salariés contre 34 en
8 millions de jours de
travail sont perdus
chaque année dans le secteur
moyen dans les autres secteurs. En du BTP, soit l’équivalent de
matière de sécurité et de protection de 36 000 emplois à temps pleins.
la santé, des manquements continuent
d’être constatés sur les chantiers.
SOURCES : ASSURANCE MALADIE, « ACCIDENTS DU TRAVAIL ET MALADIES PROFESSIONNELLES DANS LE BTP : CHIFFRES CLÉS », 3 JANVIER 2021.
OBSERVATOIRE DES FORMATIONS À LA PRÉVENTION DES ENTREPRISES ARTISANALES DU BTP – ANNÉE 2019 – 8E ÉDITION.

epi
Assurer la sécurité
sur vos chantiers
Dans le BTP, un quart des accidents professionnels concernent les mains. Deux salariés sur trois sont
exposés aux nuisances sonores. Et les surdités représentent 2 % des maladies professionnelles,
plaçant le BTP sur la deuxième place de ce podium derrière la métallurgie. Ce n’est pas un scoop.
Le bâtiment est un secteur où pathologies, TMS voire pire, blessures irréversibles ou accidents mortels
existent. Pour assurer la sécurité et la santé des salariés, les EPI ne doivent pas être négligés. Bonne
nouvelle : les fabricants rivalisent d’ingéniosité, et de technicité pour les rendre aussi agréables à porter.
par stépHanie lacaZe-HaertelmeYer

44
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19% c’est la baisse

significative
de la formation à la prévention dans
l’artisanat du BTP. Mais elle reste
le premier domaine concerné avec

a
pour les plus suivies, les formations
u cours de sa carrière, constitue une étape cruciale de dé-
obligatoires à la sécurité. un salarié du bâtiment marche de prévention, l’artisan évalue
sera victime de 2,5 acci- comment il doit équiper ses salariés via
dents du travail, ce qui le document unique d’évaluation des
revient chaque année risques. Il doit être conçu pour proté-
à en observer un… toutes les deux ger leur santé », précise Patrick Laffay,
minutes. Un inventaire à la Prévert directeur général de Chatard, marque
encore moins réjouissant que, française de vêtements techniques
« le bâtiment est loin de briller par son et de protection. D’où l’entrée en
attractivité et que les salariés se font jeu des fameuses catégories. Celle
de plus en plus rares. Quand on la chance de classe I couvre les risques dits
de trouver des compétences, il faut aussi modérés « comme une protection
leur donner toutes les protections dont contre la pluie. Un salarié trempé peut
ils ont besoin pour rester en bonne tomber malade et être arrêté », conti-
santé », campe d’emblée Moha- nue le directeur général de Chatard.
med Trabelsi, responsable du do- Ensuite, la classe II couvre les équipe-
maine EPI au sein de l’OPPBTP. Les ments de protection spécifique contre
équipements de protection indi- les risques importants. « Par exemple,
viduelle ou EPI sont un des élé- une nouvelle norme la EN 17 353 dite
ments de la sécurité sur le chantier. de visibilité modérée, moins exigeante
Mais attention à ne pas enclencher que celle de haute visibilité qui concerne
la démarche à l’envers. Avant tout, il y surtout les salariés qui interviennent sur
a les principes généraux, « de préven- le domaine de routier, impose sur les
tion et le Code du travail qui sont clairs », vêtements moins de surface rétroréflé-
tient à introduire Mohamed Trabel- chissante. Mais elle est une protection
si. D’abord, on analyse le risque lié pour les artisans ou compagnons qui
à son activité et à celle de ses salariés, peuvent travailler sur un bord de route
et on fait tout pour l’éviter. Dans l’im- pour remplacer le moteur d’un por-
possibilité de l’éluder, on met alors en tail, sur la canalisation d’une maison
place des équipements de protection en extérieur, etc. », continue Patrick
collective. Et c’est seulement s’il reste Laffay. Enfin, les EPI de classe III « sont
encore un risque résiduel qu’inter- ceux qui protègent des risques mortels
viennent les EPI. « Par exemple, face et irréversibles, à laquelle la protection
à une tâche de travail en hauteur, on au bruit a d’ailleurs été ajoutée puisque
regarde d’abord la possibilité de la faire la surdité est incurable », reprend
sans hauteur. » Impossible ? « L’arti- Mohamed Trabelsi. Sachant que
san sécurise alors les accès en mettant pour tous ces EPI dit classe III, « la
en place des protections collectives formation est obligatoire. La protec-
comme des échafaudages. Si le risque tion peut être la meilleure du monde,
de chute persiste, alors on s’équipe de si le compagnon ne sait pas mettre le
harnais de sécurité antichute », illustre point d’ancrage d’un harnais de sécurité
le responsable au sein de l’OPPBTP. antichute, il ne va pas le porter et ne sera
pas protégé. » Avec un autre risque
Des catégories à la clé : en cas d’inspection, le contrôle
selon les risQues porte sur la présence d’EPI et sur
Une fois la sécurité bien ordonnée, le fait que le compagnon sache bien
il faut intégrer que tous les EPI n’ap- le porter parce qu’il a reçu la forma-
portent pas le même niveau de pro- tion idoine. Sachant qu’aujourd’hui
tection. « Avec l’analyse de risques qui ces EPI – casques, gants, lunettes,
© DR

45
dossier • EPI : la sécurité sur vos chantiers

protections auditives et respira- au niveau de la confection et des coupes,

toires, chaussures de sécurité, pantalons ils sont lookés, et on n’en parle peut-être
multipoches ou parkas tous terrains pas encore assez. Or l’esthétique contri-
– tous se plient en quatre pour faciliter bue aussi fortement au port effectif
leur port effectif. de ces EPI. » C.Q.F.D. : le salarié doit
être associé dans leur choix. Car l’es-
Du confort, De l’ergonomie… sayer, c’est l’adopter. « C’est la meilleure
et Du look manière pour qu’il se l’approprie et que
Car la première raison invoquée quand sa sécurité soit améliorée. Par exemple,
les EPI sont laissés de côté est celle du en ce qui concerne les protections au-
manque de confort. « Les fabricants ditives, il existe des bouchons moulés,
savent très bien que de se contenter des coquilles, des casques. Idem pour
de proposer des solutions conformes les protections respiratoires, propo-
aux normes et au marquage CE ne suffit sées en différents modèles et tailles »,
plus. Afin d’apporter une valeur ajoutée reprend Mohamed Trabelsi. Sans
et de séduire leurs clients dans un secteur oublier que ces EPI, en plus de capter
qui se féminise aussi, ces équipements les tendances, lorgnent aussi du côté
sont de plus en plus confortables », des mutations qui n’épargnent aucun « Nous proposons un dispositif pour tra-
souligne Mohamed Trabelsi. Et Patrick secteur du bâtiment. vailleur isolé intégré à un EPI haute visi-
Laffay abonde : « ces équipements de- bilité, ou à un brassard qui détecte toutes
viennent de plus en plus techniques connecté : ne pas confonDre les situations d’urgence, géolocalise
pour couvrir un ou plusieurs risques, epi et Dati le compagnon suite au déclenchement
les tissus sont aussi plus légers, plus Les objets connectés envahissent et met en relation téléphonique avec
respirants… Apporter du bien-être le quotidien et les chantiers. À l’instar le salarié. Mais pour l’instant, ce système
au travail par l’ergonomie est une pré- de cette application PTI (protection pour travailleur isolé concerne plutôt
occupation pour nous, fortement ap- du travailleur isolé) développée par une les grosses entreprises et peu l’artisa-
préciée dans le secteur de l’artisanat. » start-up toulousaine Neovigie qui s’est nat », soulève Patrick Laffay. De plus,
Et la boucle vertueuse se referme : offert une présence remarquée dans Mohamed Trabelsi rappelle, « certes,
« Plus le risque est expliqué aux com- les allées du dernier CES de Las Vegas. nous sommes de plus en plus ques-
pagnons, plus il est compris. Plus l’EPI est Elle autorise notamment un niveau tionnés par les entreprises sur ces DATI.
confortable, plus il est porté », continue de détection de chute de plus de 96 % Mais il s’agit de dispositifs d’assistance
Patrick Laffay. Et cerise sur le softshell, et réduit le taux de fausses alarmes. des travailleurs isolés et non pas d’EPI.
ce couteau suisse de la veste de tra- Une sécurité en plus. Chaussures, Ils ne revendiquent pas une protec-
vail qu’on apprécie toujours plus sur les casques ou vêtements camouflent tion mais une alarme face à tel ou tel
chantiers, « en plus de notre savoir-faire aussi le high-tech dans leurs fibres. risque. Ce n’est pas la même approche.

8 choses à savoir sur les ePi

1. Les protections collectives qui doivent être portés 5. Les porteurs d’EPI doivent 7. Le port des EPI est une
sont toujours à privilégier et adaptés aux risques être formés à leur utilisation, obligation de résultat qui
par rapport aux protections spécifiques de l’activité et informés sur les risques doit aboutir à la santé et la
individuelles. et sans créer de risques contre lesquels ils sont sécurité du travailleur. Si le
2. Un EPI est un dispositif ou supplémentaires. protégés et les différentes salarié ne respecte pas ces
un moyen destiné à être porté 4. Les EPI sont toujours étapes de vérification. consignes de sécurité, il s’agit
ou à être tenu par une personne fournis gratuitement 6. L’entretien, les réparations d’une faute passible d’une
en vue de la protéger contre aux salariés, de manière et les remplacements des EPI sanction disciplinaire.
un ou plusieurs risques personnalisée et appropriée sont à la charge exclusive 8. Le manquement du salarié
susceptibles de menacer sa aux travaux réalisés. Ils ne sont de l’employeur, tout comme à son obligation de port des
santé ainsi que sa sécurité. absolument pas à leur charge, leur bon fonctionnement EPI n’exonère pas l’employeur
3. À chaque profession et aucune somme ne doit être et l’utilisation par le personnel de sa responsabilité civile
correspond des EPI spécifiques prélévée de leur salaire. concerné. et pénale en cas d’accident. ■

46
 Grâce à un QR code sur l’EPI, l’utilisateur a accès à une vidéo qui va lui expliquer comment
le porter. Il peut aussi surveiller son état et vérifier quelle est sa date de fin d’utilisation. »
mohamed trabelsi, responsable du domaine EPI au sein de l’OPPBTP.

Ils ne relèvent pas de la même réglemen-

« un bon ePi doit être quelque chose
tation, ni des mêmes normes. » Pour qu’on a envie de Porter »
autant si les EPI ne baignent pas encore Dans cette entreprise bordelaise, on prend à souligner, « l’offre existante en EPI s’est
dans le grand bain du 2.0, « parce que grand soin à l’analyse des risques. « En tant améliorée tant sur le plan du confort que
les fabricants améliorent leur confort que carreleurs, nous travaillons au sol. de l’esthétique. » La preuve : « nos gamins
ils apportent aussi de nouvelles fonc- Sur les chantiers importants, au lycée portent la marque Dickies qui est
tionnalités connectées », continue nous essayons d’éviter des vêtements professionnels.
le responsable de l’OPPBTP. Comme la coactivité afin que nos Certains pantalons de travail
pouvoir consulter la notice d’utilisa- compagnons ne travaillent sont comme un jean mais
tion, sans avoir à dénicher la version pas sous l’échafaudage d’un avec les rembourrages et
papier oubliée au fond d’un tiroir. peintre avec la possibilité toutes les poches nécessaires.
« Grâce à un QR code sur l’EPI, l’uti- de prendre un pot sur la tête. » Puma, par exemple, propose
lisateur a accès à une vidéo qui va lui Si un coordonnateur de des chaussures de sécurité
expliquer comment le porter. Il peut sécurité et de protection qui ressemblent à des baskets
aussi surveiller son état et vérifier quelle de la santé est rattaché au et qui ne blessent pas les
est sa date de fin d’utilisation », pré- chantier, « je lui demande repères pieds quand nous sommes
cise Mohamed Trabelsi. Car il ne faut une zone réservée aux Raison sociale : aquitaine accroupis de longues heures. »
pas oublier non plus que les EPI sont besoins propres de l’activité Apporter de la modernité,
céramique
régis par la vérification réglementaire de carrelage. » Les raisons du style, est aussi un prérequis
périodique ou VRP. « Le connecté facilite sont multiples : « il est très
Activités : carrelage pour ce chef d’entreprise,
beaucoup cette gestion pour s’assurer difficile de travailler toute et revêtements de sols « nos compagnons portent
qu’ils sont toujours efficients, mais aussi la journée dans un bâtiment souples des polos et des vestes à
en cas de contrôle. » fermé, avec un casque sur Localisation : mérignac l’effigie de l’entreprise et au
la tête. Les éclairages sont (gironde) look soigné. Un bon EPI doit
Du vert Dans les fibres insuffisants quand ils Création : 2019 être quelque chose qu’on a
Autre évolution qu’embrassent les EPI, calepinent, exécutent des envie de porter pour ne pas
Dirigeant : christophe
en tout cas du côté vêtement profes- joints de 2 mm pour éviter se sentir catalogué sociale-
Dufour, 52 ans
sionnel : celle de l’écoresponsabilité. le pianotage entre les carreaux. ment à cause d’une tenue
Avec chez Chatard un postulat de base: Notre métier de finition Effectif : 4 personnes de chantier négligée. » Pour
« la meilleure façon de ne pas polluer, demande un bel œil et un CA 2022 : 860 k€ Christophe Dufour, l’habit
c’est de changer le moins souvent pos- bon toucher. » Du coup, les doit aussi faire la fierté du
sible de vêtements de travail. En plus gants ne s’enfilent que pour scier les compagnon, « Tout comme la patrouille
de répondre à la réglementation, à la carreaux, comme les lunettes, « car même de France ou comme ces chefs cuisiniers
protection contre les risques, au confort, anti-rayures quand les compagnons qui s’habillent aujourd’hui en noir. C’est
à l’ergonomie et au look, ils doivent du- les rangent au milieu de leurs outils tous élégant, ça claque. » Car, outre la sécurité,
rer le plus longtemps possible. » Ici, pas les jours, au bout d’un mois, ils ne voient la tenue porte bien d’autres choses, « une
d’obsolescence programmée. Et éco- plus rien. » Mais la sécurité reste la priorité : entreprise qui propose aussi une flotte
nomie circulaire et sobriété des res- « le casque de travail doit être à portée de propre, avec de l’outillage renouvelé
sources obligent, cette industrie textile main, sur le poste de travail, et les compa- et entretenu, motive ses compagnons,
va encore plus loin. « Nos vêtements gnons doivent le porter dès qu’ils se véhicule une belle image des métiers
sont labélisés GRS (Global recycle stan- déplacent. » Restreindre la coactivité du bâtiment », conclut le chef d’entreprise.
dard). Le tissu provient d’un polyester présente aussi l’intérêt « que d’autres Un effort individuel qui sert toute une
recyclé au moins à 40 %. C’est une pré- corps d’état circulent sur nos ouvrages profession confrontée à des difficultés
occupation industrielle aujourd’hui », et les abîment. » Christophe Dufour tient de recrutement comme jamais. ■
ajoute Patrick Laffay. Reste maintenant
la question de l’aval où pour l’instant,
les vêtements récupérés servent sur- sirène d’alarme. Et là tout est encore le dirigeant de Chatard, en précisant
tout à faire de la valorisation énergé- à faire. « Pour l’instant, il n’existe pas « des choses se mettent en place. D’ici
tique. Du bien en attendant du mieux de filière de valorisation dans l’artisanat, 10 ans, le paysage pourrait avoir com-
qui consisterait à leur donner non pas car le professionnel continue de traiter plètement changé. » D’autant qu’à
une fin de vie mais une seconde de vie son vêtement en DIB (déchets indus- l’image de cet industriel, aujourd’hui,
à l’heure où l’horloge de l’épuisement triels banals). Or, il faudrait qu’il ait accès on travaille à trouver des débouchés
des ressources s’est transformée en à des palettes de collecte », poursuit de seconde vie à ces vêtements…

47
Dossier • EPI : la sécurité sur vos chantiers

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Pas évidentes pour autant. Du fait OPPBTP : DES OUTILS POUR VOUS AIDER
de leur nécessaire réponse technique,
ils se bardent de compositions dif- Deux collections d’e-learning
férentes : tissus, certes, velcro, zip, (à retrouver gratuitement sur
bandes réfléchissantes, membranes, preventionbtp.fr) :
etc. qu’il faut savoir trier. « Certains 1. D-Clic prévention:
accessoires ne passent pas d’un point Le guide des EPI/
de vue de la recyclabilité. Nous sommes Prévention BTP
donc en pleine phases de recherche d’en- À télécharger gratuitement
treprises afin de prendre en compte leur en ligne pour trouver toutes
possible seconde vie dès la conception de les informations relatives
nos vêtements. » Du circulaire, simple aux différents types de
et qui ne viendrait pas non plus doper matériel, pour connaître
les prix. Preuve que le secteur des EPI les normes, les tendances constatées sur chaque
bouge et pas qu’un peu. Mais en atten- des modules de 15 minutes type d’équipement, ainsi qu’un ensemble de
dant, Patrick Laffay tient à rappeler composés de six séquences conseils pour bien choisir, via le lien raccourci :
de ne pas omettre que « l’accident n’ar- vidéos et quiz pour acquérir les bit.ly/40TftW6C
rive pas qu’aux autres. Surtout quand savoirs essentiels en prévention.
on est un artisan seul ou une TPE qui ne 2. Minutes prévention : Une page web pour entretenir et vérifier
dispose pas des mêmes moyens qu’une des modules de deux minutes les équipements de protection individuelle (EPI)
entreprise plus structurée, les accidents pour prendre conscience Des rappels utiles pour organiser cette démarche
sont souvent bêtes et se produisent parce des risques et de l’intérêt à l’échelle de l’entreprise, en complément des notices
que le risque a été mal évalué. » ■ de s’en protéger. d’instruction des fabricants : bit.ly/3DYBDwz ■

«UN BON EPI DOIT AVANT TOUT PROTÉGER LES TRAVAILLEURS

CONTRE UN OU PLUSIEURS RISQUES»
Travaux en hauteur obligent, la sécurité sur le des tuiles ou des ardoises lors de la réalisation
chantier pour l’entreprise RDL Beaudonnat né- de couverture. » Le confort au travail est aussi
cessite d’abord des protections collectives obliga- une priorité à l’image de ces pantalons de
toires: échafaudages, manuscopiques, nacelles… chantier choisis pour leurs poches et autres
Et bien sûr, côté EPI, des harnais, casques, gants, accessoires pour garder ses marteaux et
©MIKAEL LAFONTAN

gilets haute visibilité, « chaussures mais aussi autres outils sous la main. Autre prérequis
bottes de sécurité car en hiver, nous pouvons pour faire adopter ces EPI sans soucis? « Dans
intervenir sur des chantiers avec de la boue et l’artisanat, souvent le chef d’entreprise est
de la neige », décrit Cécile Beaudonnat. Dans REPÈRES à la production et sur le terrain. Par consé-
cette entreprise de charpente-couverture, un bon Raison sociale : RDL quent, lui aussi doit les porter. » Cependant,
EPI « doit protéger avant tout les travailleurs les faire adopter par le choix et montrer
Beaudonnat
contre un ou plusieurs risques. Il doit être aux l’exemple ne suffit pas « si les compagnons
normes, avec un marquage CE et adapté à notre
Activités : Charpente ne sont pas bien formés et informés par rapport
activité de charpente couverture », continue la et couverture à l’utilisation de leurs EPI. Il est aussi important
femme d’artisan qui gère l’entreprise familiale. Localisation : Vernines de s’assurer que les compagnons les utilisent
Il doit être aussi et surtout adopté par les compa- (Puy-de-Dôme) comme il le faut en discutant avec eux. »
gnons. « Ce sont eux qui les portent. Ils doivent Création : 1964 En tout cas au sein de cette entreprise artisa-
se sentir bien dedans. C’est donc mieux s’ils les Dirigeante : Cécile nale du Puy-de-Dôme, c’est le cas. Du casque
choisissent eux-mêmes sachant qu’aujourd’hui, Beaudonnat, 50 ans en passant par le gilet réfléchissant, tout est
le marché dispose d’un bel échantillon de marques floqué aux couleurs de l’entreprise. « Nous
Effectif : 19 personnes
d’EPI. » D’ailleurs, Cécile Beaudonnat recommande choisissons des EPI de marque. Chaque année
d’en essayer plusieurs. « Nous avons dû tester
CA 2022 : 2,3 M€ nous faisons le point avec nos salariés pour
un certain nombre de paires de gants avant savoir ce qu’ils souhaitent porter », précise Cécile
de trouver ceux qui convenaient le mieux à nos salariés. Beaudonnat. Résultat: pantalons ou parkas sont si bien
Ils étaient trop épais et rendaient compliquée la manipulation adoptés, que parfois le week-end, ils aiment à les porter. ■

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 Auto • Pick-up

Un pick-up
Ce sont des véhicules
utilitaires atypiques, mais
les artisans les adorent :
les pick-up simple cabine,
2 portes, 2, 3 ou 4 places,
sont, avec leur grand plateau
arrière, super pratiques. Leur
polyvalence et leur fiabilité
comme compagnon de travail
sont leurs points forts.

TOYOTA HILUX : LE SEIGNEUR DES PICK-UP

Alors à tout seigneur, tout honneur, c’est le Toyota Hilux qui remporte
les suffrages des utilisateurs et des journalistes. Impressionnant avec

M ©SEBASTIEN MAUROY
5,33 m de long et son poids qui dépasse allègrement les 2 tonnes,
ais qu’est-ce qui peut faire il a pour lui l’expérience: depuis 1968, les générations se succèdent
“craquer” un artisan pour et le Hilux ne cesse de progresser technologiquement. Les dernières
u n pic k-up ? Bien plu s versions datent de 2020 et bénéficient d’une motorisation diesel de
qu’une envie de se distin- 2,8 l de cylindrée développant 204 ch remise à niveau. Il est doté
guer et d’avoir à sa disposi- d’une fonction électronique assez bluffante car elle joue le rôle d’un
tion un véhicule sur lequel on peut comp- différentiel autobloquant lui offrant une efficacité en tout-terrain très
ter longtemps. Leur première qualité est remarquable. Même si c’est un peu plus cher (de 1800 euros), la boîte
bien d’être d’une très bonne fiabilité. Ils automatique semble s’imposer pour rouler sans fatigue supplémen-
le doivent à des moteurs qui, même s’ils taire dans la circulation urbaine ou pour les longs trajets sur auto-
sont souvent technologiquement (un peu) route. Côté confort: le Hilux se révèle très habitable et bien équipé
obsolètes, ont fait leur preuve. L’heure avec notamment un système multimédia performant ou sur certaines
n’est pas encore, dans cette catégorie, au versions, pour la conduite au quotidien, un démarrage sans clé,
100 % électrique bien que… Ne cherchez des aides au stationnement, une aide au démarrage en côte, etc.
pas cependant de pick-up digne de ce Le plateau arrière, qui peut avoir jusqu’à 2,79 m2 de superficie sur la
nom de marque française. Les Japonais, version Xtra Cabine, accepte jusqu’à 1 t de charge utile. Pour être plus
ici, sont les rois, seuls l’Allemand Volk- pratique encore, ce plateau peut être équipé de ridelles aluminium.
swagen et l’Américain Ford peuvent les À partir de 42000 euros TTC pour les 4 roues motrices en boîte
concurrencer sérieusement. ■ Marc Horwitz automatique. ■

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Auto • Pick-up

© DR
VoLkswagen amarok : une nouVeLLe
génération pLus perFormante
Jouant dans la même cour que les Japonais,
l’Amarok est signé Volkswagen. La dernière gé-
nération qui a été révélée en juillet dernier et sera

© DR
commercialisée vers la fin de l’année, sort des
isuzu d-max : Le pLus costaud de sa catégorie mêmes chaînes sud-africaines que le Ford Ran-
Un brin plus rustique, l’Isuzu D-Max connaît, lui aussi, un succès mondial. ger, le n° 1 des pick-up en Europe. Le pick-up de
La troisième et dernière génération 2022 a reçu 5 étoiles aux tests marque allemande semble avoir été conçu plus
Euro NCAP, preuve que le constructeur japonais a fait de la sécurité dans un esprit “voiture de tourisme”. Une chance
des utilisateurs et des autres usagers de la route, une priorité. Dans pour les utilisateurs qui apprécieront son confort
sa version N60 Space Cab, le D-Max est avant tout fonctionnel. Si (malgré la fermeté de son train arrière), son style
ses ressorts à lame se révèlent particulièrement efficaces lorsque le unique, ses finitions, ses équipements de pointe.
plateau est chargé – il supporte 1 065 kg –, ils peuvent, à vide, mettre Cela n’empêche pas le nouvel Amarok de pouvoir
à mal le dos des passagers. Pour le reste, ce N60 Space Cab avec ses répondre aux attentes des professionnels. Long
portes arrière à ouverture antagoniste, est en tout point idéal pour de 5,35 m, très à l’aise sur tous les terrains grâce
les professionnels du BTP. Il a des dimensions (presque) raisonnables, à sa transmission 4Motion (4x4 permanent), il profite
5,30 m de long pour une largeur 1,76 m. On peut faire confiance à plein de ses motorisations diesel et notamment
à son moteur 1,9 l de 164 ch qui, bien servi par une boîte automatique du V6 3,0 l 240 ch pour “faire le job”, tracter jusqu’à
à 6 rapports, sait se montrer réactif. La bonne nouvelle encore, c’est 3,5 t, transporter jusqu’à 1 200 kg de charge sur
que le D-Max est vendu à des prix compétitifs, un atout non négli- son plateau arrière et… surprise, 80 kg sur le toit
geable pour ce pick-up disponible en 2 ou 4 roues motrices dans de sa cabine lorsque le véhicule roule, 350 kg en
un réseau très “pro” qui couvre l’Hexagone à près de 90 %. 42000 euros statique. Comptez sans doute pour la version V6
TTC environ pour les 4 roues motrices en boîte automatique. � 4Motion 55 000 euros TTC… au moins �

Ford F-150 Lightning : 100 % éLectrique et sans concurrence

Ford marquera sans doute l’histoire des 100 % électrique, il reprend toutes les une capacité de remorquage de + 4,5 t.
pick-up avec le nouveau Ranger dispo- qualités du F-150 thermique, le plus vendu Il propose aussi un coffre avant unique
nible en 3 carrosseries et surtout le F-150 des pick-up dans le monde depuis 44 ans, de 400 l… en lieu et place du moteur
Lightning. Lancé en fin d’année 2023, tout en bénéficiant des avantages de thermique. Avec l’application FordPass,
l’électrification et des technologies l’accès aux bornes de recharge et aux
connectées. Son moteur de 563 ch commandes à distance est facile. Et puis,
alimenté par une batterie d’une capacité le F-150 Lighting peut alimenter une
de 131 kWh a un couple phénoménal maison en électricité en cas de besoin.
de 1 050 Nm. Ce pick-up offre une carros- Doté du système Pro Power Onboard,
serie en alliage d’aluminium à haute il permet d’avoir toujours du courant
résistance, une nouvelle suspension électrique sur un chantier. Le prix ?
arrière indépendante et un nouveau Trop tôt pour le savoir mais aux États-
châssis utilisant l’acier le plus résistant Unis où il est commercialisé depuis
jamais utilisé ; une fiabilité et une solidité quelques mois, le prix de l’une des
de très haut niveau. S’il reste limité en versions les plus populaires est de
© DR

charge utile (907 kg), il a en revanche 80 000 dollars (75 000 euros). �

Quelle fiscalité pour les pick-up ?

Les pick-up sont considérés comme d’accéder à des sièges de type pas de malus écologique malgré des taux
des utilitaires dès lors qu’ils n’offrent “strapontin”, très inconfortables et utilisés d’émission de CO2 très élevés, ni de malus
pas 5 places ou plus. Une exception: occasionnellement. Les pick-up sont au poids qui est pourtant largement
les versions “cabine approfondie” assujettis à une fiscalité comparable à supérieur à 1800 kg. Ils permettent la
avec sur quelques modèles, des celle des fourgons. Ils ne paient pas de récupération de la TVA à l’achat comme
portes arrière inversées permettant taxe annuelle sur les véhicules de société, sur les factures de location. �

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La rénovation énergétique
des logements est
aujourd’hui devenue
une nécessité absolue.
Mais, en tant que
professionnel, comment
demander et
obtenir des aides
financières
lorsqu’on n’a pas
été formés
à ce sujet ?

© ShutterStock

Qui sont les référents

d’aide à la rénovation ?
A
lors que les premiers sta- particuliers, s’impose. À quoi vont-ils la col labor at ion de plu sieu rs
giaires RAR, pour Référents servir ? partenaires.
d’Aide à la Rénovation, Le programme OSCAR (pour Opti- Au total, 6 000 référents d’aide à la réno-
terminent leur formation, misation et Simplification des CEE vation (RAR) seront formés à com-
un point sur le rôle pri- pour les Artisans de la Rénovation) prendre et utiliser les aides financières
mordial qu’ils vont tenir dans les a été créé en 2022, dans le cadre existantes pour la rénovation énergé-
prochaines années auprès des en- des Certificats d’économie d’énergie tique. La première session de formation
treprises et artisans, mais aussi des (CEE). Il est porté par l’ATEE, avec s’est tenue en novembre 2022. Les RAR
ont pour mission d’accompagner les
artisans et les entreprises dans l’ob-
L’exempLe de TiLyo, qui accompagne ses cLienTs tention de ces aides pour leurs clients.
dans Les demandes d’aides Ils seront donc des conseillers précieux
En 2022, nous vous avions d’énergie et plus de 500 sont acceptés et les aides à contacter pour monter des dossiers
présenté l’entreprise Tilyo, dossiers MaPrimeRénov’. sont reçues par les clients d’aides CEE ou MaPrimeRénov’.
spécialisée dans la réno- Le dirigeant, Nicolas Leroy, qui le souhaitent. Un pari
vation énergétique. Deux précisait alors qu’ils maîtri- gagné pour tout le monde. Un objectif nAtionAl :
personnes sont chargées, saient « chaque aide Et pour tous les profes- lA rédUction de lA
à temps plein, de monter à 100 %. Nous proposons sionnels qui ne sont pas consommAtion d’énergie
les dossiers d’aides finan- toujours les meilleures. » encore familiers de ces Ce dispositif a pour objectif à long
cières pour leurs clients. Le CA de Tilyo a été aides, les RAR sont main- terme de limiter la consommation
Depuis sa création, l’entre- positivement impacté tenant disponibles pour énergétique des habitats grâce à des
prise totalise plus de 3 600 par la mise en place les épauler dans leurs rénovations globales et massives des
certificats d’économie de ce service. Les dossiers démarches. � logements. Il permet également de
lutter contre la précarité énergétique.

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 Retrouvez toute notre actualité
sur notre site pro.maison-travaux.fr PRO

Il intervient dans le cadre de la crise Alors, quand certains ont la chance

énergétique actuelle et marque une d’avoir du personnel informé sur
nouvelle étape dans la lutte contre le sujet, voire qui y est entièrement
le réchauffement climatique. dédié, d’autres se retrouvent pour leur
Dans la vidéo de présentation du part démunis, et plus souvent amenés
programme OSCAR disponible sur le à commettre des impairs, ou d’aban-
site internet dédié, on apprend que donner à faire la demande.
« les bâtiments résidentiels et du ter- En effet, très souvent compliqué à ap-
tiaire représentent près de la moitié de préhender, beaucoup de dossiers qui
la consommation énergétique (43 %) pourraient être validés ne sont donc
et près d’un quart des émissions de gaz jamais déposés. L’objectif est donc de
à effet de serre (23 %). » S’attaquer à la faciliter la compréhension et le recours
rénovation énergétique des logements à ces aides pour tous les professionnels 3. Accompagner une démarche
des Français, c’est donc participer concernés. En les comprenant mieux, MaPrimeRénov’.
aux économies d’énergie à l’échelle ils pourront y accéder plus facilement Les futurs référents sont ensuite éva-
nationale. et faire bénéficier leurs clients, comme lués sur leurs connaissances et, s’ils
Ce dispositif pourrait également gran- les propriétaires de biens à la location obtiennent des résultats satisfaisants,
dement réduire la précarité énergétique qui doivent prévoir des rénovations ils poursuivent leur formation à tra-
des logements français. L’Observatoire énergétiques. vers des sessions de travail en groupes
national de la précarité énergétique ou des actions de sensibilisation sur
(ONPE) publiait en 2022 que « 60 % QUelle formAtion le terrain qui sont ensuite validées par
des Français déclarent avoir restreint PoUr les rAr ? un formateur…
le chauffage chez eux pour ne pas avoir Principalement recrutés parmi les or- Une fois certifiés, ils sont opérationnels
de factures trop élevées ». Ils étaient ganisations professionnelles signa- et ils peuvent commencer leur accom-
aussi 20 % à déclarer « avoir souffert du taires de la convention du programme pagnement des entreprises et artisans
froid, pendant l’hiver 2020/2021, pendant (notamment FFB, Capeb, Coédis, afin de les aider au mieux sur la ques-
au moins 24 heures. » FDMC), les RAR doivent d’abord tion des aides financières accessibles.
Enfin, un Français sur dix, parmi les suivre un MOOC (Massive Open Suite à cette première session, d’autres
plus modestes, a dépensé plus de 8 % Online Course, pour “cours en ligne suivront. 6 000 référents aide à la
de ses revenus pour payer ses factures ouvert et massif”) à distance. Ce der- rénovation seront formés aux aides
énergétiques, toujours selon l’ONPE. nier a été validé par tous les parte- financières énergétiques et pourront
naires du programme et il comprend appuyer tous les professionnels du bâ-
PoUrQUoi est-ce nécessAire trois modules de formation : timent. Cela permettra aux entreprises
de former des référents 1. Sensibiliser à la rénovation énergé- et artisans de se former à ce sujet et
d’Aide À lA rénoVAtion ? tique et aux financements des aides de proposer à leurs clients des coups
Le programme comprend deux axes publiques. de pouce financiers souvent indispen-
principaux : la formation des RAR puis 2. Accompagner une démarche CEE. sables dans la rénovation de leur ha-
leur accompagnement pas à pas, bitat. Les particuliers, eux, seront plus
des entreprises et artisans facilement en mesure d’investir dans
concernés. Toutes les aides Les cHiFFRes cLÉs la rénovation énergétique de leur loge-
financières publiques et pri- pouR compRendRe Les RaR ment pour réduire leur consommation
vées déployées ces dernières d’énergie. � Aurélia brachet
années ne sont pas toujours
maîtrisées par les profession-

100
nels du secteur. Les RAR
vont devenir des spécia-
listes de ce sujet et pour-

600 000
6000
ront les épauler dans
leurs demandes.
Si certaines grandes
formateurs artisans et
entreprises sont sou- entreprises
vent habituées à faire
la dema nde d’a ides
dédiés font partie
du dispositif.
référents du secteur de la
d’aide à la rénovation seront rénovation énergétique
financières, ce n’est pas le
formés à terme grâce pourront être épaulés dans
cas des plus modestes en-
au programme OSCAR. leurs demandes d’aides.
treprises locales et des artisans.

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 Clé de la réussite • en pratique

ZFE-m
La vignette Crit’air se déploie
dans toute la France

Vous n’avez pas encore de vignette Crit’air?

Si vous vivez dans une grande ville, vous
allez probablement devoir en commander
une prochainement. Déjà onze métropoles
sont concernées par le dispositif de réduction
de la pollution atmosphérique. Début 2025,
nous en compterons 43. Nous faisons le point
sur l’extension des zones à faible émission
mobilité (ZFE-m) en France métropolitaine.
© DR

L
es ZFE-m sont des zones res- Les infractions de ce dispositif sont La création d’une ZFE-m est obligatoi-
treintes à l’intérieur desquelles inscrites dans le Code de la route. Si rement accompagnée d’une campagne
la circulation des voitures est vous circulez sans vignette ou avec d’information d’une durée minimale
soumise à des règles en fonc- une vignette non autorisée, vous vous de trois mois à destination du public
tion de la pollution qu’elles exposez à une amende pouvant al- concerné. Le périmètre de la zone
produisent. Seuls les véhicules les ler de 68 à 135 euros. Cependant, une ainsi que les restrictions de circula-
moins polluants, conformément à leur période de transition et de tolérance tion doivent être communiqués. Enfin,
certificat Crit’Air, peuvent y circuler. est souvent mise en place dans les ag- des alternatives de transport doivent
Les règles sont différentes selon chaque glomérations, afin de laisser aux ha- être proposées aux personnes dont le
ville et peuvent être amenées à chan- bitants le temps de s’informer sur le véhicule ne peut pas circuler.
ger selon la pollution atmosphérique sujet et de commander leur vignette.
actuelle. Les collectivités décident des Pourquoi Ce disPositiF
modalités d’accès à ces zones : péri- Comment sont Choisies a-t-iL été mis en PLaCe ?
mètre géographique, véhicules, res- Les ZFe-m ? Selon une étude de Santé publique
trictions horaires… Dans les agglomérations métropoli- France de 2021, la pollution atmos-
Dans le cadre de la loi LOM (loi d’orien- taines de plus de 150 000 habitants, phérique serait à l’origine d’environ
tation des mobilités), les ZFE-m ont l’instauration d’une ZFE-m est obli- 40 000 décès prématurés en France
remplacé les anciennes ZCR (zones à gatoire dès lors que les normes li- chaque année. La même année, le
circulation restreinte) en 2019. D’autres mites de qualité de l’air ne sont pas bilan de la qualité de l’air extérieur
pays européens l’ont aussi adopté respectées de manière régulière. Les en France portait à 27 le nombre
(Low Emission Zone) ; au total, près collectivités ont alors deux ans pour d’agglomérations dans lesquelles les
de 250 villes européennes sont déjà mettre en place le dispositif dans la polluants dépassaient les seuils régle-
concernées. zone concernée. mentaires autorisés. La pollution

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Clé de la réussite • en pratique
Édité par Éditialis
98, rue du Château
92645 Boulogne-Billancourt Cedex
Tél. : 01 46 99 93 93

P-dg et directeur de la publication

Pascal Chevalier

Directeur général
Hervé Lenglart
• Tous les véhicules 100 % électriques et hydrogène Directeur général adjoint France
Jean-Sébastien Rocheteau

RÉDACTION
Directeur de la rédaction Julien van der Feer
(01 46 99 97 75)
[email protected]

PRODUCTION DÉLÉGUÉE
Miz’enpage
Coordination - Rédaction Céline Charpentier
• Tous les véhicules au gaz • Véhicules essence Euro 4, • Véhicules essence • Véhicules diesel Euro 3, Maquette Grégoire Levy-Duplat, Gaëlle Cochard
et hybrides rechargeables. poids lourds essence Euro 2, 3, poids lourds poids lourds diesel Ont collaboré à ce numéro
• Véhicules essence Euro 5. essence Euro 3, 4. Euro 4. Valentine Autruffe, Aurélia Brachet, Pauline Chambord,
Euro 5, 6. • Véhicules diesel Euro 5, • Véhicules diesel Euro 4, • Poids lourds biodiesel Marc Horwitz, Dominique Julien, Stéphanie Lacaze-
Haertelmeyer, Caroline Paux.
• Poids lourds essence 6, poids lourds diesel poids lourds diesel Euro 4.
Euro 6. Euro 6. Euro 5. • Deux-roues sans norme PRODUCTION
• Poids lourds biodiesel • Deux-roues Euro 3. • Poids lourds biodiesel de juin 2000 à juin 2004.
Responsable du Studio Catherine Saulais
Euro 6. Euro 5. Conception graphique Grégoire Levy-Duplat
• Deux-roues Euro 4.. • Deux-roues Euro 2. Couverture photo ©Shutterstock

PUBLICITÉ
Directeur Développement Innovation
Stéphane Fauchet (01 46 99 99 62)
[email protected]
• Véhicules diesel Euro 2, poids lourds diesel Euro 3. Directeur Commercial Netmedia Group
• Poids lourds biodiesel Euro 3. Simon Leprat – [email protected]

PROMOTION ET ÉVÉNEMENTS

de l’air est donc plus que jamais Pour les particuliers : Pour plus Responsable événement
Edouard de Cazès – [email protected]
un problème de santé publique au • un bonus écologique de 7 000 euros d’informations
sur : www. MARKETING & DIGITAL
niveau national. minimum à l’achat d’un véhicule certificat-air.
électrique ou hybride neuf ; gouv.fr/files/ Responsable partenariats et de la diffusion
Irène Leménager – [email protected]
Comment se ProCurer • un bonus de 1 000 euros pour l’achat tableaux_
classement. ABONNEMENT ET DIFFUSION
La ViGnette Crit’air ? d’un véhicule propre d’occasion ; pdf Responsable marketing et abonnement
Au 1er janvier 2023, le tarif en vigueur • la mise en place d’un microcré- Nicolas Cormier (01 41 31 72 44)
[email protected]
de la vignette Crit’air est de 3,72 euros dit pour les ménages les plus mo-
ADMINISTRATION
par véhicule. Pour la commander, destes et d’un prêt à taux zéro pour 01 46 99 93 93
il suffit de se rendre sur le site inter- l’acquisition d’un véhicule à faibles
Impression
net officiel : www.certificat-air.gouv. émissions. Léonce Deprez, Allée de Belgique,
fr/. Vous pouvez également l’ob- Pour les professionnels : 62128 Wancourt

tenir par courrier, en remplissant • différentes aides fiscales et bonus Périodicité

un formulaire à retourner avec le écologiques pour l’acquisition de 4 numéros ; trimestriel
Tarif au numéro 11,90 €
règlement au Service de délivrance véhicules propres ;
des certificats qualité de l’air. • la promotion et la facilitation des Tarif abonnement 1 an / 47,88 €
(TVA 2,10 %), comprend le magazine en versions print
déplacements à vélo dans le cadre et digitale accessible sur PC, tablettes et smartphones,
queLLes sont Les aides professionnel. la newsletter et l’accès au site

disPoniBLes ? Pour les collectivités : Maison & Travaux PRO est édité par Éditialis SAS
au capital de 136 000 euros
Plusieurs dispositifs ont été mis en • des aides pour augmenter les places
Principaux actionnaires Editiabys
place ces dernières années afin d’ac- de stationnement des vélos en ville ;
Commission paritaire 0524T81622
compagner la transition vers une • une aide financière pour renforcer
N°ISSN 1282-5212 / Dépôt légal Février 2002
mobilité plus propre. De manière non les livraisons de colis effectuées
Origine du papier : Condat en France
exhaustive : à vélo ou à pied. ■ aurélia Brachet
Eutrophisation des eaux : 0.01 kg/tonne
Gaz à effet de serre : 440.70 kg/tonne
Taux de recyclage : 53% de fibres recyclées

LES 32 VILLES SUPPLÉMENTAIRES QUI SERONT

CONCERNÉES D’ICI LE 31 DÉCEMBRE 2024
Angers, Annecy, Annemasse, Dijon, Dunkerque, Douai- Orléans, Pau, Perpignan,
Avignon, Bayonne, Béthune, Lens, Le Havre, Le Mans, Lille, Rennes, Saint-Étienne,
Bordeaux, Brest, Caen, Limoges, Metz, Mulhouse, Saint-Nazaire, Toulon, Tours
Chambéry, Clermont-Ferrand, Nancy, Nantes, Nîmes, et Valenciennes. ■

58
 Tout
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