L'INTÉRÊT DE LA MAÎTRISE CONSEILS DE PRÉVENTION

AUX ENTREPRISES
DE LA PRÉVENTION
Une mise en place d'une démarche continue
d'amélioration des conditions de travail pour maîtiser
les coûts humains et économiques par :

une réduction des une réduction des

LE SALARIÉ DÉSIGNÉ COMPÉTENT
contraintes
d'exécution des
couts directs liés aux
accidents du travail RÉFÉRENT SANTÉ SÉCURITÉ
tâches et des maladies

une préservation des une adéquation des

compétences équipements de
travail avec l'activité

une sensibilisation une valorisation

des opérateurs aux de l'image
bonnes pratiques de l'entreprise

Conception SSTI 33 - janv 2021

Un acteur clé de votre entreprise

pour faciliter et pérenniser
votre démarche de prévention
Un acteur clé de votre entreprise
SSTI 33 SANTÉ AU TRAVAIL VOTRE PARTENAIRE PRÉVENTION DE PROXIMITÉ
pour faciliter et pérenniser
CONSEILS , AIDE : CONTACTEZ-NOUS votre démarche de prévention !
Nos équipes sont mobilisées pour vous accompagner par téléphone
auprès de votre centre habituel
par mail : [email protected]
Le SSTI 33 appartient au réseau PRESANSE

SSTI 33 Siège social : 262-264 Bd du Président Wilson 33001 Bordeaux cedex - T 05 56 44 10 33 - www.ssti33.org
Le Référent Sécurité accompagne Quelles compétences ?
l'employeur dans ses activités de Protection
et de prévention des Risques Professionnels Une formation dans le domaine de prévention des risques
professionnels est recommandée ;

Une connaissance des enjeux et des acteurs en Santé et

Le cadre réglementaire Sécurité du travail;

Une compréhension de l’approche générale de l’Evaluation

« Art. L4121-1 du Code du Travail - L'employeur prend les mesures nécessaires pour des Risques Professionnels;
assurer la sécurité et protéger la santé physique et mentale des travailleurs. Ces mesures
comprennent : Une capacité d’analyse des Accident du Travail et Maladie
professionnels.
Des actions de prévention des risques professionnels et de la pénibilité au travail ;
Des actions d'information et de formation ;
La mise en place d'une organisation et de moyens adaptés.
Quel moyen ?
« Art. L. 4644-1.-I. ― L'employeur désigne un ou plusieurs salariés compétents pour
s'occuper des activités de protection et de prévention des risques professionnels de
L’employeur désigne, clarifie et communique le rôle du « salarié
l'entreprise. « Le ou les salariés ainsi désignés par l'employeur bénéficient, à leur
compétent » à l’aide d’une lettre de mission qui sera connue par
demande, d'une formation en matière de santé au travail dans les conditions prévues
l’ensemble des salariés.
aux articles L. 4614-14 à L. 4614-16.

L’employeur doit également lui allouer le temps nécessaire pour

exercer sa mission, lui octroyer un budget, lui donner de
Qui est concerné ? l’autonomie en par exemple lui facilitant l’accès aux informations
et documents nécessaires.
Depuis 2012, tout employeur, quels que soient l’effectif et le secteur
d’activité de son entreprise, doit désigner au moins un salarié
"compétent pour s’occuper des activités de protection et de Quelles missions ?
prévention des risques professionnels de l’entreprise ». Il sera un
«référent » dans le domaine de la santé sécurité au travail. Exploiter le Document Unique d’Evaluation des Risques Professionnels et le
faire évoluer ;
Agir sur la protection et la prévention en transmettant les consignes clés aux
Qui est ce référent ? salariés, analyser les situations inhabituelles, prévoir et tester les situations
d’urgence, tenir à jour les obligations de formation à la sécurité ;
Le code du travail ne fixe aucune exigence de diplôme ou
Analyser les Accidents du travail : causes et mise en place d’actions correctives
d’expérience professionnelle pour la désignation de la personne
Impliquer l’encadrement avec une logique d’accompagnement, veiller à la
compétente;
remontée auprès du chef d’entreprise des besoins et réflexions des salariés en
matière de santé et sécurité ;
Un salarié de l'entreprise compétent et volontaire impliqué en
Participer aux choix des besoins en matériels ;
matière de santé sécurité comme par exemple : membre du CSE,
Vérifications périodiques (Equipement de Protection,
Sauveteur Secouriste du Travail, responsable santé sécurité, ou tout
incendie, électricité, installation thermique, frigorifique, portail etc….).
autre salarié qui sera formé en santé sécurité ...

À défaut,
-un intervenant en prévention des risques professionnels (IPRP)
Le salarié désigné compétent,
appartenant à un service de santé au travail interentreprises; un appui essentiel de l'employeur
-un IPRP enregistré auprès de la DIRECCTE.