[1]
INTRODUCTION GENERALE
0. MISE EN CONTEXTE
De nos jours, la notion de la performance recherchée au sein de l’entreprise
présente plusieurs dimensions, notamment la dimension économique, financière et sociale
(BARET P. ,2006).
Ainsi, il est difficile d’appréhender la notion de la performance d’une
entreprise car la mesure d’une performance peut se faire par des différents indicateurs et
interprété de différentes façons (SLOAN A., 1963). Plusieurs entreprises ont des problèmes
d’élaboration d’un système de mesure de performance financière efficace (PERIGNY M.,
1999).
En effet, le souci de tout dirigeant est de conduire efficacement son entreprise
et de réaliser la bonne performance et pour atteindre cette efficacité, il faut nécessairement
passer par l’amélioration ou le maintien de différents indicateurs qui font qu’une entreprise
soit performante.
D’où la nécessité de notre étude est d’identifier les éléments qui font qu’une
entreprise soit performante et prospère, enfin d’éviter une faillite que peut connaître
l’entreprise qui peut nuire à son efficacité de se développer.
Notre étude s’est focalisée sur les déterminants de la performance financière
d’une entreprise. En effet les travaux sur la performance financière d’une entreprise sont
nombreux dans la littérature, à titre illustratif:
(LORINO P., 1997), a travaillé sur la performance d’une entreprise dans son
ouvrage : « Méthodes et pratiques de la performance ».
Son étude a révélé que la plupart des entreprises, malgré l’absence des
connaissances nécessaires des certains indicateurs de performance, présente quand même
une structure financière stable. Même s’ils restent à leur tour peu ou mal utilisés dans
l’entreprise. En outre, l’auteur à constater que pour les employés, la performance est
primordiale et devrait être placé au cœur de l’activité financière afin de mieux piloter au
mieux l’entreprise.
[2]
(EFAN K., 2010) a réfléchi sur « l’appréciation de la performance financière,
cas d’une entreprise publique REGIDESO››
Au terme de ses enquêtes, l’auteur a abouti aux constant que la grande
proportion de son échantillon soit 80% des enquêtes apprécient le niveau de performance au
sein de la REGIDESO, cela confirme la bonne efficacité au sein de ladite entreprise. Quant à
l’appréciation au niveau des travailleurs 70% des enquêtés affirment qu’ils sont performants
durant l’année, par contre une minorité sous-estime leur degré des performances au sein de
l’entreprise.
Quant à nous l’étude se porte sur les déterminants de la performance d’une
entreprise à l’instar de la REGIDESO, nous essayerons de t’établir les points les plus
importants qui font que cette entreprise soit performante, tout en identifiant chaque
indicateur et son apport sur la performance de ladite entreprise.
[3]
1. PROBLEMATIQUE
L’objet de la création d’une entreprise est d’abord individuel et devient collectif
grâce à la participation d’autres personnes appelées actionnaires ou associés par la mise en
commun de fond. Cette mise en commun de fonds par les actionnaires dans le but de créer
une entreprise est guidée par la recherche des profits, objectif poursuivis par toute
entreprise. Le risque des pertes des mises initiales que l’entreprise peut subir plane sur
l’investissement. Le profit doit être maximisé et la société crée doit perdurer dans le temps.
En plus au cours de ses activités, l’entreprise entretient divers relations avec
ses partenaires.
Ainsi, les actionnaires s’intéressent à la rentabilité des capitaux investis, les
salariés de l’entreprise sont préoccupés par l’équilibre et la longévité de l’entreprise car ceux-
ci conditionne leur emploi et la part des richesses qui leur revient, les bailleurs de fonds de
leurs côtés, s’occupent de la solvabilité de l’entreprise à laquelle ils ont prêté les fonds, pour
évaluer sils peuvent augmenter ou diminuer leurs prêts.
Quant à l’état de santé financière de l’entreprise, elle est importante car celle-
ci contribue à la formation du produit intérieur brut, qui constitue la source de la croissance
économique.
Les préoccupations de chaque partenaire de l’entreprise, nous conduisent en
somme à l’étude de la performance financière. Il ne suffit pas seulement à l’entreprise au
cours de sa création de mobiliser les ressources matérielles, financière et humaines mais
s’intéresser aussi d’avantage à la performance qui en découle au cours de ses activités.
Ainsi, tout au long de la présente étude notre préoccupation est tournée sur la
performance financière de la REGIDESO, au regard de tout ce qui se précède, nous
formulons la question suivante :
Quel est l’apport de la performance financière sur la croissance au sein de la
REGIDESO ?
Telle est la question générale que nous essayerons de répondre dans les lignes qui suivent.
[4]
La REGIDESO présent- elle une structure performante
La REGIDESO est-elle financièrement performante
Telles sont les questions spécifiques que nous essayerons de répondre dans notre
étude dans les lignes qui suivent.
2. OBJECTIFS DE L’ETUDE
La présente étude poursuit plusieurs objectifs tant général que spécifique.
3.1 OBJECTIF GENERAL
L’objectif général poursuivi dans ce travail est de déterminer l’apport de la
performance financière sur la croissance au sein de la REGIDESO.
3.2. OBJECTIFS SPECIFIQUES
Les objectifs spécifiques à atteindre à l’issue de ce travail sont les suivantes :
Evaluer les stratégies d’une entreprise sur sa bonne performance.
décrire les liens entre la création de la valeur et la performance au sein de
l’entreprise.
formuler les recommandations.
3.3. HYPOTHESES DE L’ETUDE
L’hypothèse étant une réponse provisoire aux questions soulevées au niveau
de la problématique et pour ce faire nous formulons les hypothèses
H1 : la REGIDESO présenterait une structure financière stable et serait
financièrement performante sur la croissance de ses activités.
Ces hypothèses seront vérifiées tout au long de notre étude pour être
confirmées ou infirmés dans notre conclusion générale.
[5]
4. METHODES ET TECHNIQUES
Ainsi dans le cadre de notre étude nous allons utiliser les méthodes et
techniques des recherches suivantes :
4.1 METHODES
La méthode Quantitative : nous a servi dans l’analyse et l’interprétation de
données recueillis ainsi que leurs représentations.
La méthode comparative : nous a aidées à l’analyse des données chiffrées, a les
comparées et établir un rapprochement aux données théoriques.
4.2 TECHNIQUES
Quant aux techniques, nous avons optés pour:
La technique documentaire: elle nous a permis de consulter différents ouvrages
et documents concernant la performance financière d’une entreprise.
La technique d’enquêtes par questionnaires : par le jeu des questions réponses
nous avons enfin obtenu des informations recherchées, pour nous permettre
d’avancer dans notre travail.
5. CONTRIBUTION DE L’ETUDE
Nous avons tiré, intérêt dans cette recherche parce que cette dernière, nous a
permis d’approfondir notre connaissance étant du domaine de la gestion financière d’une
entreprise, cela nous a permis aussi d’apporter notre touche sur la situation économique et
financière que peut faire face la plupart des entreprises.
Un tel intérêt est notamment motivé par la multitude des scandales financiers
liés aux mauvaises performances financières ayant occasionnés des pertes considérables à la
plupart des entreprises.
Dans notre travail, nous avons identifié les éléments importants qui font
qu’une entreprise soit performante et nous avons essayé d’apporter un petit réajustement
pour plus d’efficacité.
[6]
6. DELIMITATION DU SUJET
Pour mieux aborder notre sujet, il convient de spécifier le contour de l’étude
et de circonscrire sa sphère d’analyse dans l’espace et dans le temps.
Dans l’espace, il porte sur la REGIDESO vu le secteur auquel il évolue à savoir
le secteur énergétique.
Et temporellement, Nos recherches sont menées sur une période de 3 ans
allant de 2018 à 2020.
7. CANEVAS DU TRAVAIL
Pour atteindre ces objectifs, nous avons structuré notre travail en trois
chapitres :
Le premier chapitre porte sur la revue de la littérature sur la performance financière.
Le deuxième chapitre est axé sur la présentation de lieu auquel ont porté nos
investigations et l’approche méthodologiques.
Le troisième chapitre sur la présentation et discussion des résultats.
