SARL RES
* La SARL est une société commerciale où la responsabilité des associés est limitée à leurs apports,
combinant des éléments des sociétés de capitaux et de personnes.
* Elle offre aux entrepreneurs un modèle alliant responsabilité limitée et flexibilité de gestion, répondant
aux besoins des PME locales.
Caractéristiques clés de la SARL :
* Nombre d'associés : 1 à 50, personnes physiques ou morales, résidentes ou non.
* Si le nombre dépasse 50, transformation en SA en 2 ans.
* Responsabilité : Limitée aux apports, protégeant le patrimoine personnel des associés.
* Capital social : Aucun minimum requis, fixé librement par les associés.
* Libération d'au moins 25% des apports en numéraire à la création si le capital dépasse 100 000 DH.
* Personnalité morale : Acquise dès l'immatriculation au registre du commerce.
* Sociétés exclues : Banques, crédit, investissement, assurance, capitalisation et épargne.
* Une SARL ne peut avoir comme associé unique une autre SARL unipersonnelle.
* Gérance : Un ou plusieurs gérants, associés ou tiers, désignés par les associés.
* Révocable par décision des associés détenant au moins 3/4 du capital social.
* Apports : En nature, numéraire, exceptionnellement en industrie.
* Évaluation par un commissaire aux apports si la valeur dépasse 100 000 DH ou si l'ensemble des
apports en nature dépasse la moitié du capital social.
La SARL à Associé Unique (SARLAU)
* Forme de SARL avec un seul associé (personne physique ou morale).
* Offre une gestion simplifiée et un contrôle total à l'associé unique.
* Transformation en SARL classique possible en intégrant d'autres associés.
Constitution de la SARL
* Apports et constitution de fonds :
* Apports en industrie : Compétences ou services non inclus dans le capital social.
* Apports en numéraire : Libération d'au moins 25% à la constitution, le reste dans les 5 ans.
* Dépôt des fonds dans un compte bancaire bloqué.
* Apports en nature : Biens matériels ou immatériels, évaluation par un commissaire aux apports.
* Répartition du capital :
* Divisé en parts sociales proportionnellement aux apports.
* Chaque part donne droit à un vote et une part des bénéfices.
* Dépôt des fonds : Apports en numéraire déposés sur un compte bancaire bloqué.
* Attestation de dépôt des fonds obligatoire pour l'immatriculation.
* Étapes de la constitution :
* Rédaction des statuts : Dénomination sociale, siège social, objet social, capital social, répartition des
parts, règles de fonctionnement.
* Nombre d'associés : 1 à 50.
* Capital minimum : Aucun requis.
* Immatriculation au registre du commerce : Statuts, attestation de dépôt des fonds, copie de la carte
d'identité des associés, certificat de domiciliation.
* Publication dans un journal d'annonces légales : Annonce de la création de la société.
Gérance de la SARL
* La SARL est dirigée par un ou plusieurs gérants, personnes physiques, associés ou non.
* Durée de fonction définie par les statuts ou 3 ans en l'absence de dispositions statutaires.
* Pouvoirs étendus pour agir au nom de la société, sous réserve des pouvoirs légaux des associés.
* Responsabilités et obligations légales :
* Responsabilité pour les infractions, les violations des statuts et les fautes de gestion.
* Soumission du rapport de gestion, de l'inventaire et des états de synthèse aux associés pour
approbation.
* Révocation possible par les associés (3/4 des parts) ou les tribunaux pour juste cause.
L'Assemblée Générale
* Organe décisionnel clé réunissant les associés.
* Deux types :
* Assemblée Générale Ordinaire (AGO) : Annuelle, examine la gestion courante.
* Assemblée Générale Extraordinaire (AGE) : Décisions exceptionnelles, modification des statuts.
Contrôle de la SARL
* Les associés peuvent nommer un commissaire aux comptes si le chiffre d'affaires dépasse 50 millions
de DH HT.
* Possibilité de poser des questions écrites au gérant sur des questions potentiellement critiques.
* Demande d'expertise judiciaire possible pour examiner la gestion.
Dissolution et Liquidation de la SARL
* La dissolution met fin à l'activité de la société et ordonne sa liquidation.
* Causes de dissolution :
* Extinction de l'objet social, arrêt des activités, absence d'opérations.
* Arrivée à terme (99 ans).
* Réalisation ou extinction de l'objet social.
* Dissolution forcée par un juge.
* Dissolution à l'amiable décidée par les associés.
* La liquidation consiste à :
* Réaliser l'actif social, acquitter le passif, répartir le reliquat entre les associés.
* Informer les créanciers, fournir des renseignements aux associés.
Transformation de la SARL
* Possible vers d'autres formes juridiques : SNC, SCS, SCA, SA.
* Transformation en SA : Majorité requise pour modifier les statuts.
Conclusion
La SARL au Maroc est une forme juridique attractive pour les PME, offrant une gestion flexible et une
responsabilité limitée. Elle offre aux entrepreneurs un cadre adaptable et efficace pour gérer leurs
affaires. Cependant, elle comporte des contraintes comme le nombre limité d'associés et les risques de
conflits internes.
