CEJM
THEME 1 L’intégration de l’entreprise dans son environnement
CHAPITRE 3 Des pourparlers au contrat
Objectifs du chapitre
Etre capable de :
- Après avoir compris comment s’établissent les relations entre l’entreprise et son
environnement, nous allons ici nous intéresser à la manière dont les contrats
sécurisent les relations entre l’entreprise et ses partenaires. Nous allons donc voir
comment qualifier une situation précontractuelle et repérer le processus de formation
d’un contrat. Et analyser et évaluer les conditions de validité d’un contrat, les clauses
et les effets juridiques d’un contrat.
Connaître les notions :
- Les principes contractuels et leur évolution. La formation du contrat. Le contenu du
contrat.
I – Analyser le processus de formation d’un contrat
A. La situation précontractuelle
- Les pourparlers (rupture libre sauf abus), les avant-contrats.
B. Le contrat
- Le principe de la liberté contractuelle et l’obligation d’information.
II – Analyser et évaluer les conditions de validité d’un contrat
A. Le consentement
- donné sans vice (ni erreur, ni dol, ni violence)
B. La capacité
- Le principe : toute personne peut contracter, sauf exceptions.
C. Le contenu
- Licite et certain
=> Sanction en cas de non-respect d’une des conditions = nullité du contrat
III – Analyser et évaluer les clauses d’un contrat
A. Le prix et sa révision
B. La clause de réserve de propriété
C. La clause pénale en cas d’inexécution
IV – Analyser et évaluer les effets juridiques d’un contrat
A. Les effets du contrat entre les parties
- Force obligatoire du contrat. Le contrat à la même force que la loi.
B. Les effets du contrat à l’égard des tiers