AVIS DE RECRUTEMENT INTERNE/EXTERNE (006_2024)
KIAKA SA, une société minière opérant dans la province du Zoundwéogo, recherche des
candidatures pour combler le poste suivant :
COORDONNATEUR ENTREPOT (1)
1. Objectif du poste
L’objectif du poste de Coordonnateur Entrepôt est de coordonner les activités de l’entrepôt selon
les politiques et procédures internes relatif à la gestion d’entrepôt et des normes internationales.
Il doit veiller à ce que toutes les activités soient effectuées dans le respect des règles de santé et
sécurité.
2. Tâches et responsabilités
• Superviser les activités de l’entrepôt
- Participer au suivi de la mise en œuvre des plans d'approvisionnement en fonction des
besoins et des stocks existants (MRP) ;
- Assister à la tenue d’un stock juste et optimum (physique et informatique) sans pour autant
laisser surgir le risque de rupture de stock pouvant occasionner des couts de production ;
- Assister le suivi, l’enregistrement, l’approbation des demandes des utilisateurs, traitement et
relance des commandes en étroite collaboration avec l’équipe des acheteurs et expéditeurs
;
- Assurer la gestion des produits chimiques et la station de carburant (entrée, sortie, stockage)
;
- Faire exécuter et contrôler les plannings de réception et d'expédition ;
- Emettre des rapports quotidiens, hebdomadaires, mensuels sur les activités de l’entrepôt ;
- Superviser le contrôle qualitatif et quantitatif des marchandises réceptionnées par les
magasiniers ;
- Contrôler les mouvements de stocks et le stockage des pièces suivant les normes requises
(techniques d’identification, codification, entreposage…) ;
- Assister à la planification et à l’exécution des inventaires ;
- Rapporter les non-conformités et les retours périodiques de marchandises vers le fournisseur
ou contrôleur de matériel pour toute action utile ;
- Gérer et contrôler la bonne tenue des documents administratifs ;
- Veiller à la propreté et au rangement de l’entrepôt ;
- Transmettre son savoir-faire, former ses collaborateurs et les mobiliser sur les priorités ;
- Démontrer une vision proactive et énergique du service client ;
- Veiller au respect des procédures ainsi que des normes internationales et règles internes
relatives à la chaine de réapprovisionnement et de santé sécurité ;
- Contribuer activement à l’amélioration et l’efficacité des politiques et procédures de gestion
de l’entrepôt ;
- Participer au besoin à des projets spécifiques de la chaine d’approvisionnement dans la limite
de ses compétences ;
- Effectuer toute autre tâche en lien avec sa formation et ses compétences à la demande de
son supérieur immédiat.
• Veiller à la santé et la sécurité des équipes et de la zone de travail sous sa
supervision
- Conduire un pré-start meeting chaque matin et le toolbox une fois par semaine, s'assurer que
la documentation est bien signée par tous et renvoyée au département sécurité au travail ;
- Analyser les risques dans sa zone de travail et s'assurer de la mise en place de mesures de
contrôle ;
- Connaître les politiques, procédures et formulaires de la société s'appliquant à sa zone de
travail, mettre en œuvre le nécessaire pour qu'elles soient correctement suivies par leurs
équipes ;
- Rapporter au département sécurité au travail tout incident ou accident dans sa zone de
travail, mener les investigations et participer à la rédaction des rapports en collaboration avec
le département sécurité au travail ;
- Effectuer une inspection écrite hebdomadaire de sa zone de travail, la soumettre au
département sécurité au travail et s'assurer du suivi et de la mise en place des actions
correctives ;
- S'assurer que les membres des équipes sous sa supervision sont qualifiés, compétents et
ont suivi les formations requises pour les travaux à réaliser ;
- S'assurer que tous les outils, le matériel ou les équipements sont inspectés quotidiennement
et en bon état de fonctionnement ; les envoyer en réparation ou maintenance si besoin ;
- Toujours chercher à améliorer la santé et la sécurité au travail dans sa zone de travail et la
promouvoir auprès des équipes sous sa supervision.
• Responsabilités en matière de santé et sécurité
- Respecter les politiques et contribuer à l’atteinte des objectifs
- Rester alerte et vigilant sur le lieu de travail afin d’identifier les dangers potentiels
- Appliquer les procédures de travail et suivre les consignes données
- Participer aux formations et sensibilisations
- Porter les Équipements de Protection Individuelle requis
- Ne pas faire de travaux ou opérer des équipements sans avoir reçu des instructions de son
supérieur hiérarchique
- Se présenter aux visites médicales requises et fournir les résultats des examens
complémentaires dans les délais demandés
- Rapporter à sa hiérarchie tout incident, ainsi que tout évènement qui pourrait avoir des
conséquences sur la Santé et la Sécurité au travail
3. Exigences du Poste
Être titulaire d’un diplôme (BAC +4) dans le domaine de
Formation : l’approvisionnement, logistique, commerce, économie, droit ou tout
autre domaine connexe ;
Justifier d’un minimum de (08) années d’expérience en gestion de la
chaine d’approvisionnement ;
Justifier d’un minimum de (04) années d’expérience en supervision
Expérience : d’équipe ;
Justifier d’un minimum de (04) années en tant que superviseur de
magasin ou gestionnaire de magasin ;
Avoir une bonne expérience des systèmes ERP ;
NB : Veuillez noter que nous ne demandons aucun frais à quelque étape que ce soit du
processus de recrutement (Candidature ; Traitement ; Entretien & Embauche).
Avoir une bonne maitrise des techniques de réapprovisionnement et de
stockage ;
Avoir une expérience de travail significative dans l’industrie minière.
Avoir une très bonne maîtrise du logiciel Microsoft Office (Excel, Word,
Bureautique :
PowerPoint, Outlook).
Poste basé sur le site du projet de Kiaka ;
Localisation du poste :
Poste local.
Avoir une excellente maîtrise de la langue française (lu, écrit, parlé) ;
Avoir une bonne maîtrise de la langue anglaise (lu, écrit, parlé) ;
Avoir des compétences bien développées en conseil et en médiation ;
Avoir des compétences en communication orale et écrite ;
Compétences : Être capable d’interagir avec le personnel de tous les niveaux ;
Être capable d’anticiper et de résoudre les problèmes ;
Faire preuve de leadership et d’esprit d’entreprise ;
Être Rigoureux et Organisé ;
Avoir le sens de la confidentialité, de l’intégrité et du relationnel.
Être apte à travailler debout dans le bruit, la chaleur, la poussière et en
Conditions physiques :
hauteur.
Les dossiers de candidature devront être envoyés à l’adresse email ci-dessous et préciser
le titre du poste en objet du message :
[email protected] et devront indispensablement contenir les
documents suivants :
• CV détaillé incluant les coordonnées de trois (03) références professionnelles;
• Copies légalisées des diplômes;
• Copies de tout certificat, attestation de travail, attestation de formation pertinent (e);
• Copie CNIB ou Passeport.
Date limite de soumission des dossiers le samedi le 23 mars 2024
Seuls les dossiers complets seront pris en compte.
NB : Veuillez noter que nous ne demandons aucun frais à quelque étape que ce soit du
processus de recrutement (Candidature ; Traitement ; Entretien & Embauche).
