L'Excellence en Leadership - Dag - Heward - Mills
L'Excellence en Leadership - Dag - Heward - Mills
leadership
par Dag Heward-Mills
*****
Copyright 2008 Dag Heward-Mills
Publié par Dag Heward-Mills sur Smashwords.
Courriel à Dag Heward-Mills [email protected]
[email protected]
Pour en savoir plus sur Dag Heward-Mills, visitez :
http://www.daghewardmills.org
http://www.daghewardmills.org/healingjesuscrusade/
http://www.daghewardmills.org/lci/
Sauf indication contraire, toutes les citations bibliques sont tirées de la version King
James de la Bible.
Édition Smashwords, notes de licence
Cet ebook est sous licence pour votre plaisir personnel uniquement. Cet ebook ne
peut pas être revendu ou donné à d'autres personnes. Si vous souhaitez partager ce
livre avec une autre personne, veuillez acheter un exemplaire supplémentaire pour
chaque destinataire. Si vous lisez ce livre et ne l'avez pas acheté, ou s'il n'a pas été
acheté pour
votre usage uniquement, veuillez revenir sur Smashwords.com et acheter votre propre
copie. Merci de respecter le travail acharné de cet auteur.
*****
Contenu
Chapitre 1 – Amener les gens à vous suivre quelque part
Chapitre 2 – Mélangez la vérité avec la grâce pour gagner plus de followers
Chapitre 3 - Les huit plus grandes décisions d'un leader
Chapitre 4 - Choisissez soigneusement vos mentors
Chapitre 5 - Inspirer les gens
Chapitre 6 - Trouver des solutions et résoudre des problèmes
Chapitre 7 - Soyez un penseur
Chapitre 8 – Reproduisez-vous chez les autres
Chapitre 9 – Soyez un leader dynamique
Chapitre 10 – Accepter la réalité de la solitude
Chapitre 11 – N'oubliez pas ceux qui vous ont aidé
Chapitre 12 - Traduisez votre vision en réalité
*****
Chapitre 1
Amenez les gens à vous suivre quelque part
Jésus a réussi à amener les gens à le suivre. Si vous êtes un leader dans le Corps
du Christ, vous devez être capable de faire en sorte que les gens vous suivent.
Comment tu faire ça ?
Et Jésus leur dit : Venez après moi, et moi vous fera devenir pêcheurs d’hommes.
Marc 1:17 Trois
étapes pour inciter les gens à suivre Toi
1. Sois toi-même.
Lorsqu'un jeune homme propose le mariage à une jeune femme, il essaie de la
convaincre de le suivre. La proposition doit venir du fond du cœur. Je n'ai pas lu de
discours à ma femme lorsque je lui ai proposé. Les leaders qui réussissent le mieux
sont ceux qui sont « réels ».
Les gens aiment entendre les dirigeants parler naturellement avec leur cœur plutôt que
de lire des discours ennuyeux qui disent toutes les bonnes choses. Personne ne veut
suivre un prétendant !
2. Croyez totalement en où vous allez.
Vous devez croire en l’avenir que votre leadership crée. Si vous proposez le mariage à
quelqu’un, vous devez croire que vous allez vous offrir, ainsi qu’à la jeune femme, un
bel avenir.
3. Allez vous-même là où vous essayez d'arriver des gens pour vous suivre.
Vous ne pouvez pas amener les gens à prier si vous ne priez pas vous-même. J’ai trouvé
plus facile de faire prier les gens simplement en les dirigeant dans une réunion de prière.
Quand mon peuple me voit prier, il est très motivé à prier. Les pasteurs qui disent à
leurs membres de faire une chose alors qu’ils font autre chose n’obtiennent souvent pas
de bons résultats.
Chapitre 2
Mélangez la vérité avec la grâce pour gagner plus de
suiveurs
Et le Verbe s'est fait chair et a habité parmi nous, (et nous avons vu sa gloire, la
gloire comme celle du seul engendré du Père,) plein de grâce et de vérité.
Jean 1:14
La gloire de Jésus-Christ réside dans sa présentation de la vérité avec grâce. La vérité
sans grâce est dangereuse. La vérité sans la grâce éliminera la plupart des disciples du
Christ.
La plupart des chrétiens ne feraient pas de différence si Dieu nous traitait en se basant
uniquement sur la vérité. Soyons réalistes, combien de chrétiens font réellement ce que
le pasteur leur dit de faire ? Combien de chrétiens marchent dans l’amour et se
pardonnent mutuellement ? Si l’Église devait éliminer ses membres chargés d’erreurs,
la plupart des églises seraient vides. Le roi David l’a bien décrit dans le Psaume 130 : 3.
Si toi, Éternel, tu remarques les iniquités, ô Éternel, qui se tiendra debout ?
Psaume 130:3
Un bon leader combine toujours un mélange de vérité et de grâce lorsqu’il traite avec
ses partisans. Un mélange de vérité et de grâce permettra à certains de vos disciples de
se redresser et de devenir de grands ministres.
Cependant, chez certaines personnes, même la grâce de Dieu ne les change pas.
J'ai beaucoup de fils et de filles dans le ministère qui ont connu de bons résultats après
qu'un mélange de grâce et de vérité ait été appliqué à leur vie. La vérité sans la grâce
aurait éliminé bon nombre des merveilleux ministres et dirigeants qui travaillent avec
moi aujourd’hui.
Quatre exemples d'utilisation d'un Mélange de grâce et de vérité
1. Jésus connaissait la vérité sur Judas, mais il mélangé avec grâce.
Jésus aurait pu s'en prendre à Judas parce qu'il connaissait la vérité : Judas était un
traître ! Jésus a permis à Judas de bénéficier de la grâce de Dieu. Il a mélangé la
vérité avec la grâce pour donner une chance à Judas, mais Judas a fini par se détruire.
Je permets aux gens de se détruire si tel est leur destin. Je ne suis pas pressé de prouver
quoi que ce soit. Je crois que les gens finiront par se redresser ou par se détruire.
Quand les gens me viennent avec des accusations contre des pasteurs, je leur dis : « Si
je confronte cette personne, elle niera l’accusation. Je vais simplement le laisser à la
grâce de Dieu et au temps. S’il est destiné à se détruire, il le fera. S’il est destiné à se
redresser, il le fera !
2. Jésus connaissait la vérité sur Pierre, mais il mélangé avec grâce.
Jésus savait que Pierre était ouvert aux influences sataniques et mondaines, mais il
travaillait toujours avec lui. Jésus ne s'est pas déconnecté de Pierre.
Mais il se retourna et dit à Pierre : Va derrière moi, Satan : tu es une offense pour
moi ; car tu je ne goûte pas les choses qui sont de Dieu, mais celles cela appartient
aux hommes.
Matthieu 16:23
Jésus connaissait la vérité sur Pierre : il dormait lors des réunions de prière. Mais la
grâce de Dieu a permis à Jésus de continuer à travailler avec Pierre. Jésus a négligé les
faiblesses de Pierre.
Et il vient vers les disciples et les trouve endormi, et il dit à Pierre : Comment ne
pourriez-vous pas regarder avec moi une heure ?
Matthieu 26:40
Jésus connaissait la vérité sur Pierre. Jésus savait que Pierre le laisserait tomber, mais
il travaillait toujours avec lui. Jésus ne s'est pas détaché de Pierre. Il lui a pardonné.
Jésus lui répondit : Veux-tu donner ta vie pour pour mon bien ? En vérité, en
vérité, je te le dis, le coq tu ne chanteras pas avant que tu ne m'aies renié trois fois.
Jean 13:38
Jésus connaissait la vérité sur Pierre, à savoir qu'il quitterait le ministère et retomberait
dans le travail profane. Après toute la formation que Peter avait reçue, il abandonna le
ministère et retourna à la pêche. Jésus n'a pas changé les plans qu'il avait pour Pierre.
Il y avait ensemble Simon Pierre, Thomas appelé Didyme, et Nathanaël de Cana
en Galilée, et les fils de Zébédée, et deux autres de ses disciples. Simon Pierre leur
dit : Je pars pêche. Ils lui dirent : Nous allons aussi avec toi. Ils sortirent et
montèrent immédiatement dans un navire ; et cette nuit-là, ils n'ont rien attrapé.
Jean 21 : 2,3
Toutes ces mauvaises choses concernant Pierre étaient vraies, mais la gloire de Christ
est dans la gloire de la vérité présentée avec grâce. Et nous avons vu sa gloire, la gloire
comme celle du seul engendré du père, pleine de grâce et de vérité. En fin de compte,
Pierre s’est avéré être un grand leader de l’Église. C’est ce que peut faire la vérité
mélangée à la grâce.
3. Jésus connaissait la vérité sur Thomas mais Il l'a mélangé avec grâce.
Thomas ne croyait pas que le Christ puisse ressusciter des morts. Et Jésus le savait. La
vérité concernant ce grand apôtre était qu’il ne croyait pas à la résurrection. La grâce
de Dieu a donné à Thomas une autre opportunité de devenir croyant . Et il l'a fait. Un
mélange de grâce et de vérité a donné naissance à un autre fervent adepte.
Et huit jours plus tard, ses disciples étaient de nouveau là, et Thomas avec eux :
puis vint Jésus, les portes étant fermé, il se tint au milieu et dit : Paix soit pour toi.
Alors dit-il à Thomas, viens ici ton doigt, et voici mes mains ; et arrive ici ta main,
et mets-la dans mon côté ; et ne sois pas infidèle, mais croyant. Et Thomas
répondit et lui dit : Mon Seigneur et mon Dieu. Jésus dit à lui, Thomas, parce que
tu m'as vu, tu avez cru : bienheureux ceux qui n'ont pas vu, et pourtant j'ai cru.
Jean 20 : 26-29 4.
Jésus connaissait la vérité sur les dix disciples mais Il l'a mélangé avec la grâce.
Jésus connaissait la vérité sur ses disciples. Il savait que ses disciples l’abandonneraient
au moment où il en aurait le plus besoin.
… Alors tous les disciples l'abandonnèrent et s'enfuirent.
Matthieu 26:56
Beaucoup de disciples de Jésus ont repris leur travail profane après le départ de Jésus.
Il y avait ensemble Simon Pierre, Thomas appelé Didyme, et Nathanaël de Cana
en Galilée, et les fils de Zébédée, et deux autres de ses disciples. Simon Pierre leur
dit : Je pars pêche. Ils lui dirent : Nous allons aussi avec toi. Ils sortirent et
montèrent immédiatement dans un navire ; et cette nuit-là, ils n'ont rien attrapé.
Jean 21 : 2,3
La grâce de Dieu a amené Jésus à ignorer les fragilités, les faiblesses et les erreurs de
ses disciples. Il a négligé leurs défauts et a permis à ses hommes de devenir de puissants
apôtres. Si vous négligez les défauts de vos disciples, travaillez avec eux et priez pour
eux, vous porterez plus de fruits.
Le leadership est l’art de négliger Défauts
Le leadership peut également être décrit comme l’art de négliger les défauts. Il est
presque impossible de diriger efficacement sans négliger intentionnellement les
défauts, les erreurs et les lacunes des autres. C’est parce que Dieu vous a appelé à
diriger des êtres humains et non des anges. Si Dieu vous avait appelé à diriger un groupe
d’anges, vous n’auriez besoin de négliger aucune faute.
Je me demande parfois pourquoi les êtres humains ont tant de mal à ignorer les erreurs
des autres.
Je remercie le Seigneur pour les personnes qui ont accommodé et accommodent encore
mes défauts.
Beaucoup de gens sympas avec qui je travaille ont des défauts. Ce n’est pas que je ne
vois pas leurs défauts, mais je me rends compte que je dois leur donner de nombreuses
opportunités pour sortir de cette étape.
Si vous coupez les mains de votre enfant parce qu’il a touché quelque chose que vous
lui avez demandé de ne pas faire, deviendra-t-il un jour un citoyen responsable ? Une
fois adulte, il n'aura plus ni bras ni jambes car on lui aurait amputé tous les membres à
cause de ses nombreuses erreurs commises durant son enfance !
Un leader est quelqu’un qui néglige intentionnellement les défauts flagrants et donne
aux gens la possibilité de devenir grands.
N’abandonnez pas les personnes dans lesquelles vous investissez. Voyez vers l’avenir
et sachez que tout ce que vous avez semé sera certainement récolté. Si vous avez
consacré du temps à enseigner et à former les gens, ils deviendront des leaders
responsables. Si vous avez investi dans la vie des gens, cela rapportera certainement
quelque chose.
Ne vous laissez pas submerger par les défauts de ceux en qui vous avez confiance.
Donnez-lui du temps. Un leader est un père. Et chaque père croit qu’un jour son fils
deviendra quelqu’un de grand.
chapitre 3
Les huit plus grandes décisions d'un leader
1. Naître de nouveau
Le début de la sagesse est de craindre Dieu. La toute première décision de votre vie est
de prendre Jésus comme votre Sauveur.
Toute autre décision qui ne Le considère pas est une folie.
2. Pour être un chrétien engagé, vous avez plusieurs choix. Vous pouvez vous
engager dans l'éducation, la politique ou le sport . Une personne qui choisit de
s’engager envers Christ en lui donnant son temps et son énergie découvrira qu’elle a
pris l’une des plus grandes décisions de sa vie.
3. Choisir la Bible comme étant votre plus livre important
Mettez tous les livres que vous connaissez à gauche, mais placez la Bible seule à droite.
La Bible est différente de tout autre livre sur cette terre.
FF Bruce a dit à la page 15 de The New Documents du Testament : « Les preuves de
nos écrits du Nouveau Testament sont bien plus grandes que celles de nombreux écrits
d'auteurs classiques, dont personne ne rêve de remettre en question l'authenticité. Et si
le Nouveau Testament était un recueil d’écrits profanes, leur authenticité serait
généralement considérée comme hors de tout doute. Il est curieux de constater que les
historiens ont souvent été beaucoup plus disposés à faire confiance au Nouveau
Testament que de nombreux théologiens. »
4. Pour épouser la bonne personne
La personne que vous épouserez se révélera être un défi pour vous. Cette décision est
l’une des plus importantes que vous aurez jamais prise.
5. Pour choisir la bonne église
L’église à laquelle vous appartenez fait toute la différence.
6. Pour suivre la bonne personne
Que vous le croyiez ou non, tout le monde suit quelqu'un d'autre. Nous avons tous des
héros ou des mentors, exprimés ou tacites, que nous admirons. Celui que vous choisirez
fera toute la différence dans votre vie.
Paul a conseillé aux membres de son église de le suivre.
Soyez mes disciples, comme moi aussi je le suis du Christ.
1 Corinthiens 11:1
Afin que vous ne soyez pas paresseux, mais que vous suiviez ceux qui par la foi et
la patience, héritez des promesses.
Hébreux 6:12 7. Pour
choisir la bonne ville, le bon pays et des gens parmi lesquels vivre
Puisque votre réussite est liée à un lieu, votre choix de lieu de résidence est très
important. Prenez cette décision très tôt dans votre vie et vous connaîtrez un grand
succès en tant que leader.
8. Pour choisir les bons amis Votre choix d'amis est l'une des décisions les plus
importantes de votre vie. Que cela vous plaise ou non, vos amitiés contribuent à
façonner votre avenir. Montre-moi tes amis et je prédirai ton avenir.
Chapitre 4
Choisissez soigneusement vos mentors
Un mentor est quelqu'un qui est pour vous un conseiller, un guide, un conseiller, un
enseignant et un tuteur. Votre mentor est une image de votre avenir. Il existe plusieurs
façons de prédire l’avenir. L'une des solutions consiste simplement à regarder le mentor
de quelqu'un.
Si vous regardez Josué, vous pouvez prédire son avenir en regardant son mentor,
Moïse. Vous pourriez prédire l’avenir de Pierre, Jacques et Jean en regardant leur
mentor, Jésus. Vous pourriez prédire l’avenir d’Élisée en regardant son mentor, Élie.
Plusieurs personnes m’ont encadré.
Il y a des choses que je n'aimerais pas avoir dans ma vie. Je les vois chez certaines des
personnes qui sont devant moi. Pour cette raison, je choisis soigneusement qui me
guide. Quelqu’un qui a vécu longtemps, accompli beaucoup de choses, travaillé
fidèlement pour le Seigneur et resté marié avec succès serait un bon mentor.
Huit choses qu'un leader devrait savoir à propos du mentorat
1. Toutes les personnes qui réussissent ne peuvent pas être votre mentor.
Tout le monde ne peut pas être votre mentor. Dieu a choisi certaines personnes pour
vous guider.
2. Vous pouvez être encadré à distance.
Quelqu'un qui ne vous connaît même pas peut vous encadrer. La plupart de mes
mentors ne me connaissent pas personnellement. Ils m'ont encadré à travers leurs livres
et leurs cassettes.
3. Votre avenir peut être prédit en regardant votre mentor.
Vous pourriez prédire l’avenir de Pierre, Jacques et Jean en regardant leur mentor,
Jésus.
4. Vous pouvez être encadré à un niveau plus ou moins grand dans quelle mesure
en fonction de votre proximité devenez votre mentor.
Jésus n’a pas affecté tout le monde de la même manière. Il est apparu à cinq cents
personnes après sa résurrection. Il y avait cent vingt personnes qui attendaient le Saint-
Esprit dans la chambre haute. Et il avait douze disciples qui le suivaient partout. Il avait
aussi beaucoup de femmes qui le servaient de leur substance.
Et il arriva ensuite qu'il partit dans chaque ville et village, prêchant et annonçant
la bonne nouvelle du royaume de Dieu : et les douze étaient avec lui, et quelques
femmes, qui avait été guéri des mauvais esprits et infirmités, Marie appela
Madeleine, parmi laquelle sept démons sont allés, et Joanna, la femme de Chuza
l'intendant d'Hérode, Suzanne et bien d'autres, qui lui ont servi de leur substance.
Luc 8 : 1-3
Puis il eut Marie, sa mère et Marie-Madeleine qui se tenait près de la croix lors de ses
derniers instants sur terre. Son noyau intérieur était composé de Pierre, Jacques et Jean.
Ensuite, il avait Pierre qui était le chef de son équipe. Il avait aussi Jean qu’Il aimait
particulièrement.
5. Presque tous les personnages bibliques à succès avait un mentor.
a. Le mentor de Jésus était le Père.
b. Jésus était le mentor de Pierre, Jacques et Jean.
c. Le mentor de Josué était Moïse.
d. Le mentor d'Élisée était Élie.
6. Vous ne pouvez pas encadrer une personne fière.
Vous ne pouvez pas être encadré si vous êtes trop fier pour apprendre des autres.
7. Il existe des mentors naturels et spirituels.
Moïse avait un mentor naturel en la personne de Pharaon. Il a appris le leadership et le
gouvernement auprès de Pharaon. David a également étudié le leadership et le
gouvernement dans les tribunaux de son mentor, le roi diabolisé Saül. C'étaient des
mentors naturels donnés par Dieu pour former ses serviteurs aux choses naturelles.
Après cet entraînement naturel, a lieu un entraînement spirituel. J'ai reçu ma formation
naturelle de mes parents et de mon éducation formelle. Ma formation médicale m'a
fourni une partie essentielle de ma préparation au ministère.
8. Votre mentor est un être humain.
Choisissez les bonnes choses et laissez les mauvaises. Lorsqu'on vous sert un repas et
que vous n'aimez pas quelque chose dans l'assiette, vous mangez ce que vous aimez et
laissez le reste !
Chapitre 5
Inspirez les gens
Je n'ai convoité ni l'argent, ni l'or, ni les vêtements d'aucun homme. Oui, vous
savez vous-mêmes que ces mains ont pourvu à mes besoins et à ceux qui étaient
avec moi. Je t'ai tout montré, comment qu'en travaillant si dur, vous devriez
soutenir les faibles, et se souvenir des paroles du Seigneur Jésus, comment il a dit
: Il y a plus de bonheur à donner qu'à recevoir. Et après avoir ainsi parlé, il
s'agenouilla et j'ai prié avec eux tous. Et ils ont tous beaucoup pleuré, et tomba au
cou de Paul et l'embrassa,
Actes 20 : 33-37
Un leader est quelqu'un qui inspire les gens qui l'entourent. Les êtres humains sont
émotifs !
Étudiez attentivement les résultats de presque toutes les élections et vous découvrirez
que les gens votent selon leurs émotions. Certaines régions d' un pays peuvent voter en
bloc pour certaines personnes. Un véritable leader doit reconnaître la nature
émotionnelle des êtres humains et diriger les gens en gardant cela à l’esprit.
Vous devez être capable de parler d’une manière qui incite les gens à vous suivre.
Comment pourriez-vous amener les gens à donner leur vie au Seigneur si vos discours
sont sans vie et sans émotion ?
Remarquez comment les gens pleuraient après que Paul ait fini de prêcher.
Et ils pleurèrent tous à chaudes larmes et tombèrent au cou de Paul…
Actes 20:37
Décidez d’ être un leader inspirant et motivant. Rangez vos discours sans vie et parlez
avec votre cœur. Pratiquez-le jusqu’à ce que vous le fassiez naturellement et
facilement. Encore une fois, pour cela, il faut opérer du fond du cœur. Pierre a dit,
… tel que je l'ai, je te le donne…
Actes 3:6
Vous ne pouvez pas motiver les gens si vous n’êtes pas vous-même motivé. Vous ne
pouvez pas influencer les émotions de qui que ce soit à moins d’être vous-même émotif
par ce que vous faites.
Chapitre 6
Trouver des solutions et résoudre des problèmes
Trouver des solutions et résoudre des problèmes vous distinguera des autres. L’une des
dernières instructions que je donne à mes collaborateurs lorsque je suis en voyage est :
« Résolvez les problèmes, je reviendrai ».
Je suis heureux d'avoir des gens qui peuvent résoudre les problèmes. Chaque mission
que vous recevrez est associée à des problèmes. L’homme qui peut résoudre les
problèmes au fur et à mesure qu’ils surviennent est celui qui est vraiment précieux et
un véritable leader !
Lorsque je confie une mission à quelqu'un, j'attends de lui qu'il revienne vers moi après
l'avoir accomplie. Malheureusement, de nombreux employés reviennent avec encore
plus de problèmes.
Parfois, je les regarde avec étonnement tandis qu'ils me racontent tous les problèmes
qu'ils ont rencontrés. La plupart du temps, je leur dis simplement de résoudre ces
problèmes et de revenir avec des résultats. La grandeur d’un employé réside dans sa
capacité à trouver les solutions à tous les problèmes qui surviennent au travail.
La mission de Moïse était de faire sortir le peuple d’Égypte et d’entrer dans la Terre
promise. Il est certain qu’il a rencontré toutes sortes de problèmes. D’abord, il y avait
la mer Rouge, puis il n’y avait plus d’eau, puis il n’y avait plus de nourriture. Puis ils
trouvèrent de l'eau mais elle était amère. Après cela, Moïse a commencé à avoir des
problèmes de gestion. Les gens ont commencé à se plaindre et à murmurer. Il a ensuite
eu des problèmes d'insubordination avec ses employés et ses proches. Comme vous
pouvez le constater, pour que Moïse puisse conduire son peuple hors d’Égypte, il devait
être capable de résoudre toutes sortes de problèmes.
Le monde est également rempli de problèmes insolubles. Il y a des problèmes partout
; il y a des difficultés à chaque instant.
Tout le monde recherche quelqu’un qui saura les faire avancer. Moïse se tenait au bord
de la mer Rouge et faisait face à une crise. L’armée égyptienne qui avançait lui faisait
face. Comment pourrait-il y avoir une voie à suivre ? Mais Moïse a trouvé une solution.
Et Moïse étendit la main sur la mer ; et le Seigneur fit reculer la mer d'un fort
vent d'est vent toute la nuit, et a asséché la mer, et les eaux furent divisées. Et les
enfants d'Israël est allé au milieu de la mer sur le sec sol…
Exode 14:21,22
Si vous êtes pasteur, l’un des problèmes difficiles auxquels vous serez confronté est de
savoir comment faire grandir votre église. Vous devez vous efforcer de conduire le
peuple vers la croissance et la prospérité. Ce n’est pas facile, mais c’est le travail du
leader.
Un pasteur qui réussit est quelqu’un qui a résolu le problème de la croissance de
l’Église.
Si vous êtes un homme d’affaires, vous serez confronté à la difficulté de réaliser des
bénéfices face à une concurrence féroce. Votre travail consiste à mener votre entreprise
vers le succès. Si vous êtes un leader politique, vous serez confronté à la corruption,
aux actions revendicatives et à la trahison à tous les niveaux. Comment pouvez-vous
tirer quelque chose de bien d’une situation désespérée ? N'oubliez pas que c'est le
travail du leader de trouver des solutions et de résoudre les problèmes.
La clé principale pour trouver des solutions et résoudre des problèmes
La clé principale est la sagesse. La Bible enseigne que Salomon était un homme très
sage et qu’il est devenu l’homme le plus riche qui ait jamais vécu. Il est devenu un
leader politique stable. Il a connu la paix et la stabilité pendant son règne. Ces choses
sont venues par la sagesse de Dieu.
La sagesse peut-elle résoudre les problèmes ? La Bible parle d’une ville en crise. Les
forces ennemies l’ont encerclé et il n’y avait aucun espoir pour personne. Cependant,
la délivrance est venue à la ville grâce à un homme pauvre mais sage. Les solutions
aux situations impossibles viennent de la sagesse.
Il y avait une petite ville et peu d’hommes à l’intérieur ; et un grand roi vint contre
elle et l'assiégea, et il construisit de grands remparts contre elle : Or, il y avait y
trouva un pauvre sage, et lui, par sa sagesse délivré la ville; pourtant aucun
homme ne s'en souvenait le même pauvre homme.
Ecclésiaste 9:14,15
Deux façons de recevoir la sagesse
1. La sagesse vient par la lecture.
Lisez quotidiennement les livres des Proverbes et de l’Ecclésiaste et demandez à Dieu
de vous donner la sagesse pour les affaires de cette vie. Prends-le-moi. La vie est pleine
de situations impossibles. La vie est pleine de problèmes sans solutions. C’est pourquoi
Dieu suscite des dirigeants pour aider à apporter des réponses aux questions qui n’ont
pas de réponse.
Chapitre 10
Acceptez la réalité de la solitude
A ma première réponse, aucun homme ne s'est tenu à mes côtés, mais tous les
hommes m'ont abandonné : je prie Dieu qu'il ne soit pas posé à leur charge.
2 Timothée 4:16
La nature même du leadership fait de vous une personne solitaire. Être un leader
signifie être en avance sur la foule. Les dirigeants sont des gens seuls. De nombreuses
décisions leur sont laissées. Ils n’ont personne pour les aider dans certaines choses.
La solitude est la voie de tous les dirigeants. Ils n’ont souvent personne avec qui
partager leurs problèmes. Ils ne peuvent pas exprimer ouvertement leurs craintes.
De nombreux adeptes estiment que leurs dirigeants sont intrépides, mais tout leader
honnête vous parlera des peurs réelles qui ravagent son esprit au quotidien.
De nombreux adeptes pensent que leurs dirigeants vivront éternellement. Mais le
dirigeant craint souvent de mourir subitement. À qui le leader peut-il parler de ses
problèmes conjugaux ? Qui comprendrait que le pasteur a aussi un problème ?
Personne!
C’est ce qui rend les dirigeants seuls. Les dirigeants doivent fraterniser avec d’autres
dirigeants. Tout ce qu'ils ont, c'est l'un l'autre.
Lorsqu’un leader propose une nouvelle vision, les vieux amis reculent souvent. Une
fois de plus, le leader se retrouve seul. Lorsque le Seigneur envoyait un message aux
églises d’Asie, le message était envoyé aux dirigeants des églises. Les dirigeants sont
souvent seuls lorsqu’ils entendent Dieu leur parler. La Bible nous raconte comment
Moïse monta sur la montagne et attendit Dieu pendant quarante jours et quarante nuits.
Le mot « consécration » signifie « être mis à part ». Si vous avez été consacré en tant
que leader, cela signifie que vous avez été mis à part à bien des égards. C'est la
responsabilité d'un leader. C’est la raison pour laquelle les dirigeants sont souvent bien
mieux payés que les suiveurs. Il s’agit d’une tentative de les compenser pour le coût du
leadership.
Huit dirigeants qui ont connu Solitude
1. Jésus a prié seul dans le jardin de Gethsémani pendant que tout le monde
dormait.
Et il alla un peu plus loin, et tomba la face contre terre, et prié, disant : Ô mon
Père, si cela est possible, que cette coupe s'éloigne de moi : néanmoins pas comme
je le veux, mais comme tu veux. Et il est venu et les a trouvés ils se rendormirent
: car leurs yeux étaient lourds. Et il est parti eux, et il s'en alla encore, et pria le
troisième temps, disant les mêmes mots.
Matthieu 26 :39,43,44 Il est
allé seul à la croix tandis que tout le monde s'enfuyait.
Il entra seul dans le ventre du poisson. Il a prié depuis ce trou sombre et Dieu l’a
entendu.
Alors Jonas pria l'Éternel, son Dieu, de le ventre du poisson,
Jonas 2:1
6. Noah et sa famille étaient les seuls qui entra dans l'arche.
Le monde entier était plein de méchanceté. Pas même une autre famille humaine ne l’a
suivi.
Et le Seigneur dit à Noé : Viens toi et tous ta maison dans l'arche; pour toi, j'ai vu
juste devant moi dans cette génération.
Genèse 7:1 7. Abraham a été choisi parmi sa famille.
Dieu l'a séparé dans une vie de solitude, loin du pays et de la famille qu'il connaissait.
Or, l'Éternel avait dit à Abram : Sors de ton pays, et de ta parenté, et de ton la
maison de mon père, vers un pays que je te montrerai :
Genèse 12:1
8. Moïse était seul lorsqu'il rencontra le Seigneur à un buisson ardent.
Il était également seul lorsqu'il montait à la montagne.
Et Moïse seul s'approchera du Seigneur ; mais ils ne s'approcheront pas; les gens
n'iront pas non plus avec lui.
Exode 24:2
Chapitre 11
N'oubliez pas ceux qui vous ont aidé
Et tu te souviendras de tout le chemin parcouru par le L'Éternel, ton Dieu, t'a
conduit pendant ces quarante années dans le désert, pour t'humilier et pour
t'éprouver, pour savoir ce qu'il y avait dans ton cœur, si tu est-ce que tu garderais
ses commandements, ou non.
Deutéronome 8:2
Le Seigneur a fait sortir les Israélites d’Égypte et les a avertis d’oublier tout ce qu’il
avait fait pour eux.
Dans le monde naturel, il est important de se rappeler de qui vous êtes la graine. Il est
important de se souvenir de votre mère et de votre père. Rappelez-vous les dispositions
qu'ils ont prises pour vous.
Vous devez vous souvenir de ceux qui vous ont aidé à aller à l’école et qui ont mis de
la nourriture dans votre assiette pendant de nombreuses années. Malheureusement,
avec le temps, de nombreuses personnes oublient d’où elles viennent. Ils oublient
également comment ils ont obtenu les bénédictions dont ils disposent. D’autres veulent
que les gens pensent qu’ils sont autodidactes et qu’ils n’ont reçu aucune contribution
de nulle part.
Quand tu auras mangé et que tu seras rassasié, tu devras bénis l'Éternel, ton Dieu,
pour le bon pays qu'il t'a donné. Prends garde à ne pas oublier le Seigneur ton
Dieu, en ne gardant pas ses commandements, et ses jugements et ses statuts, que
je te commande aujourd'hui : de peur que, quand tu auras mangé et tu es plein
d'art, tu as bâti de belles maisons et tu as habité la bride; Et quand tes troupeaux
et tes troupeaux multiplie, et ton argent et ton or sont multipliés, et tout ce que tu
as est multiplié ; Alors le tien ton cœur s'élève, et tu oublies le Seigneur ton Dieu…
Deutéronome 8 : 10-14
Un bon leader est quelqu'un qui se souvient de qui l'a inspiré, motivé et influencé. Un
bon leader est quelqu'un qui se souvient de ses professeurs. L'un des premiers principes
du serment du médecin parle du fait que les médecins se souviennent de leurs
professeurs. Le souvenir est important dans toutes les sphères de la vie. Un bon leader
se souvient de celui qui a cru en lui quand il n'était rien. Un bon leader se souvient de
celui qui l’a aidé financièrement, et qui l’a conseillé.
Lorsque les dirigeants oublient, ils deviennent souvent rebelles. Les pasteurs qui ont
une mauvaise mémoire ne prêchent souvent pas bien parce qu’ils ne peuvent pas
témoigner de ce que Dieu a fait. Ma prédication est pleine de témoignages de ce que le
Seigneur m'a fait traverser.
Un leader qui a une mauvaise mémoire manque de véritable compassion. Il ne se
souvient pas d'où il vient. Lorsqu’il voit quelqu’un dans le même état que celui dans
lequel il se trouvait quelques années auparavant, il ne peut plus s’identifier à cette
personne. C'est malheureux! La Bible nous enseigne que Dieu nous aide à traverser des
situations afin que nous puissions un jour aider les autres.
Et que nous soyons affligés, c'est pour vous consolation et salut… ou si nous le
sommes réconforté, c'est pour votre consolation et votre salut.
2 Corinthiens 1:6
Paul a dit très clairement que les expériences qu'il avait vécues étaient pour le bénéfice
des autres.
Une caractéristique dangereuse d’un leader ayant une mauvaise mémoire est qu’il peut
se moquer de ceux qui l’ont aidé autrefois. Il peut même mépriser ceux qui sont en
dessous de lui.
Tous ces traits ont des conséquences dangereuses. C'est pourquoi j'enseigne qu'un bon
leader doit avoir une bonne mémoire.
J'essaie de me souvenir des moments difficiles que j'ai vécus dans mon ministère.
J'essaie de me souvenir des erreurs que j'ai commises dans le ministère. Cela me donne
beaucoup de compassion pour ceux qui me succèdent. Je me souviens des jours où j'ai
été ridiculisé et critiqué par tout le monde parce que j'avais fondé une nouvelle église.
C'est pourquoi je suis très sympathique envers les pasteurs émergents.
Chapitre 12
Traduisez votre vision en réalité
Quels rêves as-tu ? Si vous êtes un leader, vous pourrez faire de ces rêves une réalité.
Tout le monde a des rêves. Mais quand un leader rêve, cela devient réalité. Je rêve que
de nombreuses âmes soient sauvées. Je rêve que de nombreuses églises soient établies.
Je rêve de remplir mon ministère. Je crois que je peux voir ces rêves se réaliser. Que
fais-tu de tes rêves ? S’il y a un leader en vous, levez-vous et payez le prix pour que
vos rêves deviennent réalité. Quelle est la clé pour réaliser vos visions et vos rêves ?
Vous devez être déterminé et prêt à faire de grands sacrifices.
Autres livres à succès de Dag Heward-Mills :
Loyauté et déloyauté
Dirigeants et fidélité
Transformez votre ministère pastoral
L'art du leadership
Mariage modèle
Implantation d’églises
La méga-église
Les laïcs et le ministère
Ces titres sont également disponibles en espagnol et/ou en français. Des informations
sur d'autres traductions étrangères de certains des titres ci-dessus peuvent être
obtenues en écrivant à notre adresse e-mail.
Table des matières
Amenez les gens à vous suivre quelque part
Mélangez la vérité avec la grâce pour gagner plus de followers
Les huit plus grandes décisions d'un leader
Choisissez soigneusement vos mentors
Inspirez les gens
Trouver des solutions et résoudre des problèmes
Soyez un penseur
Reproduisez-vous chez les autres
Soyez un leader dynamique
Acceptez la réalité de la solitude
N'oubliez pas ceux qui vous ont aidé
Traduisez votre vision en réalité