COMPOSANTE DU SALAIRE - ASSIETTES DE COTISATION
SECURITE SOCIALE - CONGES PAYES ET INTEMPERIES – TAXES
FORMATION PROFESSIONNELLE ET APPRENTISSAGE -
ASSIETTE IMPOSITION SALAIRE
DROIT DU TRAVAIL (Loi 90-11) DROIT DE LA SECURITE SOCIALE
(ORD 95/01 du 21/01/1995 et DE 96-208 du 05/6/9
TITRE IV Article 1er : Le présent décret a pour objet de déf
REMUNERATION DU TRAVAIL éléments du revenu exclus de l’assiette des cotisati
sécurité sociale en application de l’article 1er de l’ordonn
CHAPITRE I 95-01 du 21 janvier 1995
DISPOSITIONS GENERALES
Article 2 : Les éléments de revenu de l’assiette des cot
Article 80 : En contrepartie du travail fourni, le travailleur a et des prestations prévus à l’article 1er ci-dessus sont
droit à une rémunération au titre de laquelle il perçoit un comme suit :
salaire ou un revenu proportionnel aux résultats du travail.
a- Par prestations à caractère familial, on ente
Article 81 : Par salaire, au sens de la présente loi, il faut prestations servies à raison de la situation fam
entendre : les primes versées à l’occasion d’un événem
- Le salaire de base, tel qu’il résulte de la classification caractère familial, notamment :
professionnelle de l’organisme employeur,
Les prestations familiales et la prime de scolarité v
- Les indemnités versées en raison de l’ancienneté du au titre de la législation de sécurité sociale ;
travailleur, des heures supplémentaires effectuées ou en
raison de conditions particulières de travail et, notamment, L’indemnité pour salaire unique ;
de travail posté, de nuisance et d’astreinte, y compris le
travail de nuit et l’indemnité de zone, Les primes de naissance, de mariage et toutes les
primes versées à l’occasion d’un événement famil
- Les primes liées à la productivité et aux résultats du
travail. b- Par indemnités représentatives de fais, on
notamment les primes et indemnités de pan
Article 82 : Par revenu proportionnel aux résultats du véhicule, certains frais d’outillage ou vestime
travail, il faut entendre la rémunération au rendement et lorsqu’ils sont exigés pour l’accomplissement du
notamment à la tâche, à la pièce, au cachet et au chiffre les frais de déplacement, de transport, les f
d’affaire. mission, ainsi que les prestations en
nature versées en application des lois
Article 83 : Les remboursements de frais sont versés en 11, 83-12 et 83-13 du 02 Juillet 1983, ré
raison de sujétions particulières imposées par l’employeur respectivement les assurances sociales, la retra
au travailleur (missions commandées, utilisation du accidents du travail et maladies professionnelles.
véhicule personnel pour le service et sujétions similaires).
c- Par primes et indemnités à caractère except
Article 84 : Tout employeur est tenu d’assurer, pour un on entend notamment :
travail de valeur égale, l’égalité de rémunération entre les
travailleurs sans aucune discrimination. Les sommes réparant un préjudice, telle que l’ind
de licenciement ;
Article 85 : La rémunération est exprimée en des termes
exclusivement monétaires et son paiement s’effectue en Les primes, indemnités ou gratifications à ca
des moyens exclusivement monétaires. exceptionnel, telle l’indemnité de départ à la retrai
Article 86 : Le montant de la rémunération ainsi que celui d- Par indemnités liées à des conditions partic
de tous les éléments qui la composent figurent, de résidence et d’isolement, on entend notamm
nommément, dans la fiche de paie périodique établie par primes versées à des travailleurs soumis à de
l’employeur. moins, des contraintes suivantes :
Cette disposition ne s’applique pas aux remboursements
de frais. Logement en cabine mobile, tente, campement i
CHAPITRE II ou base de vie ;
SALAIRE NATIONAL MINIMUM GARANTI
Système de travail par relève nécessitant un
Article 87 : Le salaire national minimum garanti (SNMG) continu de plusieurs semaines de travail effectif,
applicable dans les secteurs d’activité est fixé par décret, d’une période de repos pendant laquelle l’indemn
après consultation des associations syndicales de pas servie au travailleur ;
travailleurs et d’employeurs les plus représentatives.
Lieu de travail éloigné de tout centre urbain et
Pour la détermination du SNMG, il est tenu compte de d’accès.
l’évolution :
- de la productivité moyenne nationale enregistrée,
- de l’indice des prix à la consommation,
- de la conjoncture économique générale.
ASSIETTE DES COTISATIONS CACOBATPH
Article 87 (bis) : (nouveau, art 1 DL n°94-03) – Le salaire (DE 97/46 du 04 /02 /1997)
national minimum garanti, prévu à l’article 87 ci-dessus,
comprend le salaire de base, les indemnités et primes de
Ensemble des éléments de rémunération soumis
toute nature à l’exclusion des indemnités versées au titre
cotisation de sécurité sociale
de remboursement de frais engagés par le travailleur.
Autres droits des travailleurs à la charge de
l’employeur
1-Contribution aux œuvres sociales
2 % de la masse salariale brute, primes et indemnités de
toute nature comprises, telle qu’elle ressort de l’exercice
comptable de l’année précédente (Art 8 du DE 94/186 du
03/02/1996)
2 - Paiement du salaire unique (Art 34 LF 01/12)
- 3- Paiement de la prime de scolarité (Art 34 LF 01/12)
ASSIETTE DES TAXES FORMATION
PROFESSIONNELLE ET APPRENTISSAGE
(DE 09/262 du 24/09/2009)
Masse salariale annuelle
