Note d’informations pré-contractuelles
Entre les soussignés :
1) FORMAWORK, société par actions simplifiées (S.A.S) au capital de 5000 €, immatriculée au registre du commerce et
des sociétés de Paris, sous le numéro de SIRET : 89354564000011), et dont le siège est situé au 26 rue de la maison rouge
– 77185 Lognes.
En qualité d'organisme de formation, FORMAWORK dispose d'une déclaration d’activité, enregistrée sous le numéro
11770724977 délivrée par le Préfet de la région de ILE DE FRANCE et notifiée par le Département de Contrôle de la
Formation Professionnelle, dont l'adresse est la suivante :
Département de contrôle de la formation professionnelle
Direction régionale interdépartementale de l’économie, de l’emploi, du travail et des solidarité (DRIEETS) Ile de France
19 - 21, rue Madeleine Vionnet
Aubervilliers Aubervilliers
Cette déclaration d’activité ne vaut pas agrément de l'Etat, mais autorise FORMAWORK à réaliser des actions entrant dans
le champ des dispositions régissant la formation professionnelle (au sens de l’article L.6313-1 du Code du Travail).
et
2)
Ambre BUCARI - 81 Avenue Du Général De gaulle, 83340 FLASSANS SUR ISSOLE
ci-après désigné le stagiaire.
1 : Objet
Procédure d'inscription et d'exécution du contrat conclu avec FORMAWORK lorsque vous validez la proposition de
commande, et votre inscription sur le site MCF.
Les règles d'organisation sont régies par les conditions générales applicables au CPF (ainsi que les conditions particulières
applicables aux organismes de formation, et applicables aux titulaires du Compte), que vous avez acceptées lors de votre
inscription à la formation intitulée : Marketing Digital et Référencement Naturel (SEO)
Formawork, Site : https://formawork.fr/, Téléphone : 07 56 99 36 63, SIRET : 89354564000011, Numéro d'organisme de l'entreprise : 11770724977
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2 : Nature et caractéristiques de l'action de formation
- L'action de formation entre dans la catégorie des actions de formation prévues par l'article L.6313-1 du Code du travail.
- Elle a pour objectif :
Auditer le référencement naturel d’un site internet
Identifier et hiérarchiser des axes d’amélioration du référencement naturel d’un site internet, en adéquation avec
les moyens d’une TPE/PME
Identifier des opportunités de mots clefs et de requêtes stratégiques pour une TPE/PME
Élaborer un planning éditorial en fonction des objectifs de développement commercial d’une TPE/PME
Optimiser l’arborescence d’un site internet en utilisant la méthode des silos
Améliorer le maillage interne des pages d’un site internet
Rédiger des pages optimisées pour le SEO
Développer une stratégie de liens externes au site internet (netlinking) pour une TPE/PME
Sélectionner et utiliser des outils d’analyse et de mesure du référencement naturel d’un site internet
Piloter dans la durée une stratégie d’amélioration continue du référencement naturel
- A l'issue de la formation : Une attestation de formation sera délivrée au stagiaire.
- Sa durée est fixée à : 21 heures.
- Travaux à réaliser à distance tels que exercices, recherches personnelles : 7 heures
- Le programme de l'action de formation figure en annexe du présent contrat.
- Accompagnement du Stagiaire : Chaque nouveau stagiaire reçoit un email et un appel du coach qui l'accompagne durant
tout le parcours de formation le premier jour de la formation. Il recevra en outre ses coordonnées afin de pouvoir le joindre à
tout moment pendant la période contractuelle de formation.
3 : Prérequis
Il n'y a pas de prérequis ou de niveau de connaissances préalables nécessaire avant l'entrée en formation mais j'ai
conscience que je dois posséder un ordinateur de type PC compatible au bon suivi de cette formation.
4 : Organisation de l'action de formation
- L'action de formation aura lieu à partir de 03-06-2024
et sera faite en formation autonome à distance.
- Les conditions générales dans lesquelles la formation est dispensée, notamment les moyens pédagogiques et techniques,
les modalités de contrôle de connaissances, sont les suivantes : Vidéos, cours audios et outils interactifs en ligne.
5 : Modalités d'évaluation et de sanction
A l'issue du test le stagiaire reçoit son certificat qui renseigne sur :
1. Son niveau
2. Sa capacité à travailler dans un contexte professionnel défini
3. Un rapport détaillé d'évaluation
En application de l'article L. 6353-1 du Code du travail, une attestation mentionnant les objectifs, la nature et la durée de
l'action et les résultats de l'évaluation des acquis de la formation sera remise au stagiaire à l'issue de la formation.
L'examen se fait soit en ligne ou soit en présentiel dans un centre d'examen officiellement reconnue :
Formawork, Site : https://formawork.fr/, Téléphone : 07 56 99 36 63, SIRET : 89354564000011, Numéro d'organisme de l'entreprise : 11770724977
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Une attestation individuelle de formation est remise à chaque stagiaire à l'issue de la formation.
Si le stagiaire ne se présente pas aux sessions il peut être exclu de la formation après trois avertissements envoyés par
email mais devra néanmoins régler la totalité de la formation.
Les feuilles de présence en ligne (cf états d'émargement type rédigés par le Service régional de contrôle) doivent être
signées par le stagiaire et le ou les formateurs et par demi-journée de formation, l'objectif étant de justifier la réalisation de la
formation et devront confirmer l'horodateur de plateforme interactive.
De plus, le suivi peut également, dans certains cas, être justifié à l'aide de documents tels que rapports, mémoires ou
compte rendus.
L'intitulé de la formation est : Marketing Digital et Référencement Naturel (SEO) inscrite au répertoire RS / RNCP sous le
code RNCP35634
émise par : MINISTERE DU TRAVAIL DU PLEIN EMPLOI ET DE L' INSERTION {Adresse du certificateur non disponible
dans ce document}
6 : Obligation de certification
- Dans le cadre de la mobilisation de mon compte personnel de formation, je déclare avoir été parfaitement informé(e) que je
suis tenu(e) par la loi de m'inscrire aux épreuves de certification sanctionnant l'action de formation.
- Je comprends que je dois m'inscrire à l'examen de certification et qu'il m'appartient d'effectuer les démarches nécessaires
auprès de l'Organisme de formation, de l'administration ou de l'organisme concerné pour m'inscrire aux évaluations,
examens ou concours préparés.
7 : Délai de rétractation
Lorsque vous confirmez votre demande d'inscription vous disposez d'un délai de 11 (onze) jours ouvrés pour vous rétracter.
Afin de vous permettre d'exercer ce droit de rétractation, une fonctionnalité est prévue sur la Plateforme MCF.
A l'expiration du délai de rétractation, vous êtes considéré comme inscrit et votre place réservée. Vous êtes dès lors tenu de
participer à la formation.
Vous acceptez expressément que le contrat vous liant à FORMAWORK soit exécuté avant l'expiration du délai de
rétractation à l'entrée en formation. En tout état de cause, vous renoncez à votre droit de rétractation à la date de début de la
formation mentionnée dans la Commande, si vous l'acceptez.
Concrètement, si le délai entre la date à laquelle vous acceptez la commande, et la date de début de l'action de formation,
est inférieur à 14 jours ouvrés, vous serez réputé avoir renoncer à ce droit, au moment de votre entrée en formation.
8 : Dispositions financières
Le prix de la formation est de 990 € Net de Taxes (les prestations réalisées dans le champ de la formation professionnelle
sont exonérées de TVA en application de l'article 261.4.4° du CGI et de l'attestation détenue par FORMAWORK)
conformément aux indications publiées sur la plateforme MCF.
Ce prix comprend:
- un ou plusieurs modules de formation adaptés au niveau du stagiaire
- un tutorat
- les frais de passage de la certification
D'un commun accord entre FORMAWORK et le stagiaire, il est expressément convenu que l'action de formation objet de la
présente convention est de nature forfaitaire et ne dépend pas de l'assiduité du stagiaire. En conséquence, le prix de la
formation sera dû irrévocablement et intégralement à FORMAWORK dès la première connexion du stagiaire à son module
Formawork, Site : https://formawork.fr/, Téléphone : 07 56 99 36 63, SIRET : 89354564000011, Numéro d'organisme de l'entreprise : 11770724977
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de formation.
9 : Assurance
Afin de garantir sa responsabilité civile, FORMAWORK a souscrit une assurance auprès de l'organisme, dont les
coordonnées sont rappelées ci-dessous. Le champ géographique de cette assurance est :
Raison sociale : SPVIE Assurances,
Adresse : 26 rue Pagès 92150 SURESNES
Coordonnées téléphoniques : 01 87 15 69 99
10 : Médiation
Conformément à l'article L. 612-1 du Code de la consommation, dans un délai d'un an à compter de sa réclamation écrite, le
consommateur, sous réserve de l’article L.152-2 du code de la consommation, a la faculté d'introduire une demande de
résolution amiable par voie de médiation, auprès de
SAS Mediation solution
222 chemin de la bergerie 01800 Saint just de Niost
Site : https://www.sasmediationsolution-conso.fr/,
Email : [email protected]
11 : Traitement des réclamations – médiation des litiges de la consommation
Conformément à l'article L. 612-1 du Code de la consommation, dans un délai d'un an à compter de sa réclamation écrite, le
consommateur a la faculté d'introduire une demande de résolution amiable, auprès d’un médiateur des litiges de la
consommation.
Afin de garantir ce droit, vous pouvez saisir FORMAWORK d'une réclamation, et ce, aux coordonnées suivantes :
Sur le formulaire de contact, disponible sur le site : https://formawork.fr/
Par email, à l'adresse suivante :
Par LRAR adressée à la Société FORMAWORK – 26 rue de la maison rouge - 77185 Lognes
Nous nous efforcerons de traiter votre réclamation dans les meilleurs délais, et d'y apporter une réponse le cas échéant.
Vous disposez, après nous avoir soumis votre réclamation, de la faculté de saisir la Société SAS MEDIATION SOLUTION
CONSOMMATION, dont dépend FORMAWORK, et qui est référencée auprès de la Commission d’Evaluation et de
Contrôle de la Médiation de la Consommation :
Site : https://www.sasmediationsolution-conso.fr/,
Email : [email protected]
12 : Données personnelles
12.1 : Bases juridiques et données collectées
Formawork, Site : https://formawork.fr/, Téléphone : 07 56 99 36 63, SIRET : 89354564000011, Numéro d'organisme de l'entreprise : 11770724977
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Nous souhaitons rappeler que la validation de la commande (entraînant votre inscription définitive) et l’exécution de l'action
de formation entraîne la collecte et le traitement des données à caractère personnel suivantes : votre identité, votre adresse
email, votre numéro de téléphone, votre date de naissance (et lieu de naissance éventuel), votre adresse, les résultats
obtenus dans le cadre des évaluations, et aux épreuves de certification, vos identifiants de connexion, les relevés de
connexion, les fonctions que vous occupez, et les éléments de nature à déterminer votre profil professionnel.
Ces données sont collectées par FORMAWORK, en vertu de l’article 6.1.b) du règlement européen sur la protection des
données à caractère personnel (« le traitement est nécessaire à l'exécution d'un contrat auquel la personne concernée est
partie ou à l'exécution de mesures pré-contractuelles prises à la demande de celle-ci ») et 6.1.c) du règlement européen (« le
traitement est nécessaire au respect d"une obligation légale à laquelle le responsable du traitement est soumis ») et plus
spécifiquement afin de répondre à nos obligations légales, découlant des articles L.6362-5 et L.6362-6 du Code du Travail,
et aux dispositions découlant des conditions générales d'utilisation du CPF (et des conditions particulières applicables aux
organismes de formation) prises en application de l'article L.6323-9 du Code du Travail.
12.2 : Finalités
Il est rappelé que les finalités de ce traitement sont les suivantes :
Permettre l'exécution du contrat qui vous lie à l'égard de FORMAWORK, et ce, pendant toute l'exécution de l'action de
formation à laquelle vous serez inscrit(e) dès la validation de votre commande, dans le respect du programme, et des
obligations découlant des conditions générales (ainsi que des conditions particulières applicables aux organismes de
formation).
Permettre la justification de nos obligations découlant des articles L.6362-5 et L.6362-6 du Code du Travail, ainsi que des
conditions générales (ainsi que des conditions particulières applicables aux organismes de formation), prises en application
de l'article L.6323-9 du Code du Travail.
La fourniture de ces données est obligatoire, pour l'exécution et la mise en œuvre du contrat qui vous liera à FORMAWORK
dès la validation de votre commande.
12.3 : Droits des personnes concernées
Chaque personne concernée dispose du droit de demander au responsable du traitement l'accès aux données à caractère
personnel, la rectification ou l'effacement de celles-ci, ou une limitation du traitement relatif à la personne concernée, ou du
droit de s'opposer au traitement et du droit à la portabilité des données.
Chaque personne concernée dispose également du droit de saisir la Commission Nationale Informatiques et Libertés («
CNIL ») en qualité d'autorité de contrôle.
L'identité du Responsable de traitement, au sein de FORMAWORK, est Monsieur Djamel MOHELLEB -
[email protected] 12.4 : Catégories de destinataires des données à caractère personnel
Il est expressément rappelé que les données à caractère personnel collectées et traitées en application de la présente
convention pourront être communiquées aux catégories de destinataires suivants, et ce, dans la limite de leurs champs
d'intervention respectifs :
La Caisse des dépôts et Consignations, gestionnaire de la Plateforme MCF,
France Compétences, dans le cadre des données relatives à la Certification,
Les organismes financeurs visés à l’article L.6316-1 du Code du Travail, pour le cas où des abondements complémentaires
auraient été effectués,
Le cas échéant, l'organisme habilité par le COFRAC en charge d'auditer le respect des critères de qualité des actions de
formation, visés à l’article L.6316-1 du Code du Travail,
Le département de contrôle de la formation professionnelle, en qualité d'autorité de contrôle habilitées,
Formawork, Site : https://formawork.fr/, Téléphone : 07 56 99 36 63, SIRET : 89354564000011, Numéro d'organisme de l'entreprise : 11770724977
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Les prestataires de formation, intervenant dans le cadre de la réalisation des actions de formation dispensées par
FORMAWORK (comprenant les coachs, et les personnes en charge de suivi des Stagiaires),
Les prestataires de services auxquels fait appel FORMAWORK, dans les domaines de la comptabilité, et du juridique.
Ces données ne donneront pas lieu à un transfert international, dans un Etat non membre de l’Union Européenne.
12.5 : Durée de conservation des données
Les données à caractère personnel collectées seront conservées pendant une durée de 10 ans, s'agissant des données à
caractère comptables, et pendant une durée de 5 ans s'agissant des autres données à caractère personnel collectées, et ce,
afin de garantir FORMAWORK sur le plan de l'engagement de sa responsabilité civile de droit commun.
ATTESTATION SUR L’HONNEUR
Je soussigné(e), (*)
Ambre BUCARI
, né(e) le {Date de naissance non disponible dans ce document},à , {Lieu de naissance non disponible dans ce document}
Atteste :
- avoir pris connaissance des informations précontractuelles mises à ma disposition avant la validation de ma Commande
par FORMAWORK,
- avoir pris connaissance du programme détaillé de la formation intitulée :(Marketing Digital et Référencement Naturel
(SEO)) mis à ma disposition avant la validation de ma Commande par FORMAWORK,
- avoir pris connaissance du règlement intérieur applicable aux Stagiaires, mis à ma disposition avant la validation de ma
Commande par FORMAWORK,
- avoir été informé(e) des conditions d'utilisation de la plateforme d'auto-formation E-learning de FORMAWORK
- avoir été pleinement informé(e) que mon inscription impliquait l'obligation de passer les épreuves de certification
sanctionnant l'action de formation, en m'inscrivant auprès de l'organisme certificateur, dans les modalités qui ont été portées
à ma connaissance avant la validation de ma Commande, par FORMAWORK.
Je confirme également que, préalablement à ma demande d’inscription sur la Plateforme MCF:
- FORMAWORK n'a pas sollicité de ma part, des informations confidentielles, de type numéro de Sécurité Sociale, et/ou
identifiants France Connect :
- FORMAWORK n'a pas pris la main sur mon ordinateur, en procédant à une inscription sur la Plateforme MCF à ma place :
- FORMAWORK m'a délivré des informations pertinentes par rapport à mon projet de formation professionnelle :
Date : 07-05-2024
Pour le stagiaire Pour l’organisme
Ambre BUCARI Djamel MOHELLEB
Formawork, Site : https://formawork.fr/, Téléphone : 07 56 99 36 63, SIRET : 89354564000011, Numéro d'organisme de l'entreprise : 11770724977
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Règlement intérieur
REGLEMENT INTERIEUR APPLICABLE AUX STAGIAIRES DE
FORMAWORK
1.1. – Objet du règlement
FORMAWORK ,société par actions simplifiées (S.A.S) immatriculée au RCS de Paris sous le numéro de SIRET :
89354564000011, et dont le siège social est situé au 26 rue de la maison rouge, 77185 Lognes, est un organisme de
formation agissant sous le nom de FORMAWORK qui justifie en cette qualité d'une déclaration d'activité 11770724977,
délivrée par la Préfecture de la Région ILE DE FRANCE.
En application des dispositions de l'article L.6352-3 du Code du travail et en vertu de son pouvoir réglementaire général et
collectif, la direction de FORMAWORK fixe ci-après les dispositions suivantes :
– les mesures d'application de la réglementation en matière d'hygiène et de sécurité (2),
– les règles générales et permanentes relatives à la discipline (3),
– les modalités selon lesquelles est assurée la représentation des stagiaires pour les actions de formation organisées en
session d'une durée totale supérieure à cinq cents heures (5).
Elle détermine également dans le respect des principes définis à l'articles L.6352-3 du Code du travail, la nature et l'échelle
des sanctions qui pourront être appliquées en cas de manquement aux règles susvisées et énonce les dispositions relatives
aux droits de la défense qui devront accompagner la mise en œuvre de telles sanctions (4).
1.2. – Champ d'application et caractère obligatoire
Les règles issues du présent règlement intérieur s'appliquent à l'ensemble des stagiaires de chaque formation. Elles
s'imposent de plein droit à ces derniers. Elles n'appellent aucune adhésion individuelle de la part des stagiaires auxquels
elles sont directement applicables.
2. HYGIENE ET SECURITE
2.1. – Règles générales
Chaque stagiaire doit veiller à sa sécurité personnelle et à celle des autres en respectant les consignes générales et
particulières de sécurité et d'hygiène en vigueur sur le lieu de formation. Toutefois, conformément à la règlementation en
vigueur, lorsque la formation se déroule dans une entreprise ou un établissement déjà doté d'un règlement intérieur, les
mesures de sécurité et d'hygiène applicables aux stagiaires sont celles de ce dernier Règlement. Lorsque la formation se
déroule dans les locaux de l'organisme de formation ou dans des locaux extérieurs à l'organisme de formation non dotés d'un
règlement intérieur, il sera appliqué l'ensemble des dispositions de la présente partie intitulée « Hygiène et Sécurité ».
2.2. – Respect des mesures d'hygiène et de sécurité
Il appartient aux formateurs d'encadrer les stagiaires, et de compléter aussi fréquemment que nécessaire l'information des
stagiaires en matière de sécurité applicable à l'accomplissement des formations qu'il anime et de contrôler le respect de ces
consignes. Tout stagiaire a alors le devoir de signaler immédiatement au formateur ou à la direction de FORMAWORK ou à
son représentant les mesures urgentes à mettre en œuvre pour faire cesser tout danger. Tout formateur a le devoir de
refuser sur le lieu de la formation toute personne ne respectant pas les consignes de sécurité et refusant de s'y conformer
après notification par ce formateur.
2.3. – Accidents et problèmes de santé
Formawork, Site : https://formawork.fr/, Téléphone : 07 56 99 36 63, SIRET : 89354564000011, Numéro d'organisme de l'entreprise : 11770724977
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Tout accident, même apparemment bénin, survenu à un stagiaire à l'occasion de la formation doit être immédiatement
signalé à la Direction de FORMAWORK ou son représentant, ou au formateur, soit par l'intéressé lui-même, soit par toute
personne en ayant eu connaissance. Il est dans l'intérêt des stagiaires d'informer la direction de FORMAWORK d'éventuels
problèmes de santé (notamment des maux de dos, des problèmes respiratoires, une ou des incapacité(s) physique(s)) afin
de permettre, le cas échéant, la mise en place des aménagements nécessaires.
2.4. – Tabac et vapotage
Chaque stagiaire se conformera à la législation en vigueur sur le tabac et sur les dispositifs de « vapotage » et autres
cigarettes électroniques. Il est formellement interdit de fumer et de « vapoter » à l'intérieur de tous les locaux de
l'établissement affectés à un usage collectif. Par locaux à usage collectif, sont concernés non seulement ceux occupés de
manière permanente par au moins deux personnes, mais également tous ceux au sein desquels sont susceptibles de passer
d'autres personnes que l'occupant habituel, qu'il s’agisse notamment de stagiaires ou de personnes extérieures. Une
affichette rappelant l'interdiction est apposée dans les locaux visés. Le non-respect de l'obligation de fumer et de vapoter
dans les locaux concernés pourra donner lieu au prononcé d'une sanction disciplinaire.
2.5 – Boissons alcoolisées
Il est interdit aux stagiaires de pénétrer ou de séjourner dans les locaux destinés à la réalisation des actions de formation en
état d'ivresse ainsi que d'y introduire des boissons alcoolisées. 2.6 – Repas Il est interdit aux stagiaires de prendre leurs
repas dans les locaux affectés au déroulement de l’action de formation, sauf autorisation expresse de la Direction de
l’organisme de formation.
2.6 – Repas
Il est interdit aux stagiaires de prendre leurs repas dans les locaux affectés au déroulement de l’action de formation, sauf
autorisation expresse de la Direction de l’organisme de formation.
2.7 – Consignes à respecter en cas d'incendie
Les consignes à respecter en cas d'incendie et notamment un plan de localisation des extincteurs et des issues de secours
sont affichés dans les locaux de formation de manière à être connus de tous les stagiaires. Les stagiaires sont tenus
d'exécuter sans délai l'ordre d'évacuation donné par le formateur en charge de dispenser l'action de formation, un salarié, ou
le représentant de FORMAWORK .
3. DISCIPLINE
3.1. – horaires de stage
Les horaires de stage sont fixés par FORMAWORK et portés à la connaissance des stagiaires avant leur inscription
définitive. Les stagiaires sont tenus de respecter les horaires. En cas d'absence ou de retard au stage, le stagiaire en avertit
FORMAWORK ou son représentant. Par ailleurs, une fiche de présence est obligatoirement signée par le stagiaire. Le
responsable de la formation se réserve, dans les limites imposées par les dispositions en vigueur, le droit de modifier les
horaires de formation en fonction des nécessités de service. Les stagiaires doivent se conformer aux modifications
apportées par le responsable de formation aux horaires d'organisation du stage.
3.2. – Tenue et comportement général
Les stagiaires sont invités à se présenter au lieu de formation en tenue décente, conforme aux standards professionnels. Au
demeurant, les valeurs portées par FORMAWORK ainsi que la tradition de qualité des rapports internes justifient que
chacun s'efforce de faire preuve en toutes circonstances de courtoisie, de respect de l'autre, de discrétion et de politesse.
Les règles de comportement général individuel et de bonne marche de l'organisme de formation interdisent donc
formellement :
– d'avoir une attitude incorrecte vis-à-vis des autres stagiaires ou des formateurs ou des intervenants de l'organisme de
formation, constituée par exemple par un manquement aux exigences de politesse et de courtoisie élémentaires, le fait de
tenir des propos injurieux, ou des propos qui porteraient atteinte à l'honneur ou à la réputation de la personne à laquelle elle
s'adresse ;
Formawork, Site : https://formawork.fr/, Téléphone : 07 56 99 36 63, SIRET : 89354564000011, Numéro d'organisme de l'entreprise : 11770724977
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– de consacrer le temps de formation à des occupations étrangères à ladite formation ;
– de conserver des dossiers ou des documents au domicile privé sans autorisation expresse et écrite de la Direction de
FORMAWORK ;
– d'emporter sans autorisation expresse et écrite du formateur des objets appartenant à l'organisme de formation ou aux
stagiaires de celui-ci,
– de se trouver en état d'ébriété ou sous l'emprise de la drogue dans les locaux de l'organisme de formation, ou dans les
locaux destinés à la réalisation des actions de formation,
– de détériorer, ou d'altérer le fonctionnement ou la sécurité du matériel que FORMAWORK met à la disposition des
stagiaires, et ce, qu'il s’agisse du matériel destiné à la réalisation d'actions de formation en présentiel, ou le matériel
informatique mis à la disposition des stagiaires pour la réalisation des actions de formation ouvertes ou à distance,
notamment et à titre non limitatif, le matériel informatique éventuel, les logiciels, et en particulier le « Learning Management
System » (L.M.S.), désignant la « plateforme pédagogique » utilisée par FORMAWORK ,
– d'introduire, dans le système informatique de FORMAWORK , des logiciels malveillants susceptibles d'altérer le
fonctionnement dudit réseau et de porter atteinte à la sécurité de celui-ci,
– de connecter au matériel informatique mis à la disposition des stagiaires par FORMAWORK des périphériques extérieurs,
et ce, quelle que soit leur nature, sans autorisation préalable de FORMAWORK , de son représentant ou du formateur.
3.3. – Usage du matériel
Chaque stagiaire a l'obligation de conserver en bon état le matériel qui lui est confié en vue de la réalisation de l'action de
formation. Les stagiaires sont tenus d'utiliser le matériel conformément à son objet. L'utilisation du matériel à d'autres fins,
notamment personnelles est interdite, sauf autorisation expresse du formateur, ou de la direction de FORMAWORK . A
l'issue de l'action de formation, chaque stagiaire est tenu de restituer tout matériel et document en sa possession
appartenant à l'organisme de formation, sauf autorisation expresse du formateur, ou de la direction de FORMAWORK .
3.4. – Enregistrements, propriété intellectuelle
Il est formellement interdit, sauf autorisation expresse du formateur, ou de la direction de FORMAWORK , d'enregistrer ou
de filmer les sessions de formation. La documentation pédagogique remise lors des sessions est protégée au titre des droits
d'auteur et ne peut être réutilisée autrement que pour un strict usage personnel.
3.5. – Responsabilité de l’organisme en cas de vol ou endommagement de biens personnels des stagiaires
FORMAWORK décline toute responsabilité en cas de perte, vol ou détérioration des objets personnels de toute nature
déposés par les stagiaires dans les locaux de FORMAWORK ou dans les locaux dédiés à la réalisation de l'action de
formation. Les stagiaires sont invités à garder leurs effets personnels, qui sont placés sous leur entière responsabilité, sous
leur contrôle et sous leur propre surveillance.
3.6. – Obligations des stagiaires en cas d’absence
La direction de FORMAWORK doit être prévenue par tous moyens dès le début d’une absence. Toute absence prévisible
pour motif personnel doit être préalablement autorisée par la direction de FORMAWORK . Cette autorisation est
subordonnée au respect d'un délai de prévenance de trois (3) jours. Cette obligation ne vise pas les situations imprévisibles
ou de force majeure qui devront être portées à la connaissance de la Direction dans les plus brefs délais. En cas de maladie,
le stagiaire doit produire dans un délai de 48 heures le certificat médical justifiant son arrêt et indiquant la durée de son
indisponibilité. En cas de prolongation de la maladie au-delà de la date d'expiration du certificat initial, un délai de 48 heures
doit être également respecté pour justifier la nécessité de cette prolongation.
3.7. – Présence en formation – assiduité
Pendant le temps du stage, les stagiaires doivent s'attacher à se comporter de façon professionnelle en s'interdisant de
s'absenter de la formation en dehors des pauses préalablement convenues ou des nécessités d'accomplissement de la
formation, lorsque celle-ci est dispensée en présentiel. Il est également rappelé que les stagiaires sont tenus, plus
Formawork, Site : https://formawork.fr/, Téléphone : 07 56 99 36 63, SIRET : 89354564000011, Numéro d'organisme de l'entreprise : 11770724977
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généralement, à une obligation d'assiduité, aux termes de laquelle ces derniers doivent notamment :
– suivre les enseignements constituant l'action de formation à laquelle ils sont inscrits, en respectant les modalités
pédagogiques préalablement définies par FORMAWORK dans le cadre de la conception de l'action de formation,
– satisfaire aux évaluations jalonnant l'action de formation, et aux exercices ou aux travaux proposés dans le cadre de celle-
ci, et ce, qu'elle soit réalisée à distance ou en présentiel,
– justifier de leur présence en formation, lorsqu'elle est dispensée en présentiel, en procédant à la signature des feuilles
d'émargement mises à leur disposition par FORMAWORK , datées, contresignées du formateur et établies par demi-
journée. Il est formellement interdit de procéder à l'altération de l'intégrité des feuilles d'émargement, ou de tout document
destiné à justifier de l'exécution de l'action de formation.
4 – DROIT DISCIPLINAIRE – DROITS DE LA DEFENSE DES STAGIAIRES
4.1. – Droit disciplinaire
La discipline au sein de FORMAWORK est constituée par l'ensemble des règles qui ont pour objet l'organisation collective
du stage, de l'hygiène et de la sécurité telles qu'elles ont été définies par le présent règlement. Les actes fautifs qui
donneront lieu à des poursuites disciplinaires seront notamment les suivants:
– tout acte de violence physique exercé à l'encontre d’un autre stagiaire, d'un intervenant de FORMAWORK , de l'un de ses
salariés, de sa direction ou de l'un de ses représentants ;
– tout acte de violence verbal exercé à l'encontre d'un autre stagiaire, d'un intervenant de FORMAWORK , de l'un de ses
salariés, de sa direction ou de l'un de ses représentant ayant pour objet ou pour effet de porter atteinte à sa considération,
et/ou à son honneur, – le non-respect des horaires, – les absences non justifiées, et ce, dès la première absence,
– l'atteinte à la sécurité du matériel informatique ou des logiciels mis à la disposition des stagiaires par FORMAWORK et
plus généralement l'atteinte à l'intégrité des biens et/ou des matériels appartenant à celle-ci.
4.2. – Sanctions disciplinaires
4.2.1. Définition des sanctions
Constitue une sanction toute mesure, autre que les observations verbales, prise par le responsable de l'organisme de
formation ou son représentant, à la suite d'un agissement du stagiaire considéré par lui comme fautif, que cette mesure soit
de nature à affecter immédiatement ou non la présence de l'intéressé dans le stage ou à mettre en cause la continuité de la
formation qu'il reçoit.
4.2.2. – Nature des sanctions
Les sanctions susceptibles d'être mises en œuvre au sein de FORMAWORK sont les suivantes :
– L'avertissement : cette mesure, destinée à sanctionner un agissement fautif, constitue un rappel à l'ordre sans incidence,
immédiate ou non, sur la présence dans le stage du stagiaire auquel elle s’adresse. L'avertissement doit être obligatoirement
formulé par écrit et faire l'objet d'une remise en main propre contre décharge, ou de l'envoi d'une lettre en recommandé avec
accusé de réception.
– L'exclusion temporaire d'une durée maximale de 5 jours : cette mesure entraîne l'interruption temporaire de la participation
du stagiaire à la formation à laquelle il était inscrit.
– L'exclusion définitive du stage : cette mesure entraîne l'interruption définitive de la participation du stagiaire à la formation à
laquelle il était inscrit.
4.2.3. échelle des sanctions
Les sanctions définies à l'article précédent sont énumérées selon un ordre de gravité croissant. Le choix de la sanction dans
l'échelle ainsi définie sera fonction de la gravité de la faute. La décision à intervenir dans chaque cas sera toutefois arrêtée
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en tenant compte de l'ensemble des facteurs personnels et matériels qui sont de nature à atténuer ou à aggraver la sanction
applicable.
4.3. – Procédures disciplinaires et droits de la défense
4.3.1. – Procédure applicable aux simples avertissements
Conformément aux dispositions de l'article R.6352-4 du Code du Travail, il est rappelé qu'aucune sanction ne peut être
infligée au stagiaire sans que celui-ci ait été informé au préalable des griefs retenus contre lui. Les simples avertissements
écrits font l'objet d'une notification au stagiaire concerné précisant les griefs retenus contre lui. Cette notification est
effectuée : – soit par lettre remise en main propre contre signature d’un exemplaire, – soit par lettre recommandée avec
accusé de réception.
4.3.2. – Procédure applicable en cas d'exclusion définitive du stage
Lorsque le directeur de l'organisme de formation ou son représentant envisage de prendre une sanction qui a une incidence,
immédiate ou non, sur la présence d'un stagiaire dans une formation, il est procédé comme suit :
Le directeur ou son représentant convoque le stagiaire en lui indiquant l'objet de cette convocation. Celle-ci précise la date,
l'heure et le lieu de l'entretien. Elle est écrite et est adressée par lettre recommandée ou remise à l'intéressé contre décharge
; Au cours de l'entretien, le stagiaire peut se faire assister par la personne de son choix, notamment le délégué de stage s'il
existe. La convocation mentionnée au 1. fait état de cette faculté ;
Le directeur ou son représentant indique le motif de la sanction envisagée et recueille les explications du stagiaire.
Conformément aux dispositions de l'article R.6352-6 du Code du Travail, la sanction ne peut alors intervenir moins d'un jour
franc ni plus de quinze jours après l'entretien. Elle fait l'objet d'une décision écrite et motivée, notifiée au stagiaire par lettre
recommandée ou remise contre récépissé. Le directeur de l'organisme de formation informe l'employeur s'il y a lieu, et
l'organisme financeur le cas échéant, de la sanction prise.
4.3.3. – Procédure applicable à la mise à pied à titre conservatoire
Lorsque l'agissement a donné lieu à une mesure conservatoire d'exclusion temporaire à effet immédiat, aucune sanction
définitive, relative à cet agissement, ne peut être prise sans que le stagiaire ait été informé au préalable des griefs retenus
contre lui et éventuellement que la procédure décrite au point 4.3.2. n'ait été respectée.
5 – Représentation des stagiaires
5.1. – Election et scrutin
Pour chacune des actions de formation organisées en sessions d'une durée totale supérieure à cinq cents heures, il est
procédé simultanément à l'élection d'un délégué titulaire et d'un délégué suppléant au scrutin uninominal à deux tours. Tous
les stagiaires sont électeurs et éligibles à l'exception des détenus admis à réaliser une action de formation professionnelle,
en application de l'article R.6352-15 du Code du Travail, sous réserve des détenus admis à réaliser une action de formation
professionnelle. 4 Le scrutin se déroule pendant les heures de la formation. Il a lieu au plus tôt vingt heures et au plus tard
quarante heures après le début de la première session collective. Le directeur de l’organisme de formation est responsable
de l'organisation du scrutin. Il en assure le bon déroulement. Lorsque, à l'issue du scrutin, il est constaté que la
représentation des stagiaires ne peut être assurée, faute de candidats, le directeur dresse un procès-verbal de carence.
5.2. – Mandat et Attributions des Délégués de stage
Les délégués sont élus pour la durée de la formation. Leurs fonctions prennent fin lorsqu'ils cessent de participer à la
formation. Lorsque le délégué titulaire et le délégué suppléant ont cessé leurs fonctions avant la fin du stage, il est procédé à
une nouvelle élection, dans les conditions prévues à l'article précédent. Les délégués font toute suggestion pour améliorer le
déroulement des formations et les conditions de vie des stagiaires dans l'organisme de formation. Ils présentent les
réclamations individuelles ou collectives relatives à ces matières, aux conditions de santé et de sécurité au travail et à
l'application du règlement intérieur.
6 – PUBLICITE ET ENTREE EN VIGUEUR
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Le présent règlement intérieur entre en vigueur à compter de la date de sa signature ci-dessous. Il est mis à la disposition
des stagiaires avant leur inscription définitive, notamment par l'intermédiaire du site internet de FORMAWORK et un
exemplaire du présent règlement intérieur est disponible à l'accueil de FORMAWORK . Dans le cas où le stagiaire aurait
conclu un contrat de formation professionnelle, le présent règlement intérieur lui sera remis avant son inscription définitive.
Programme de formation
Chapitre 1 : Audit technique
Chapitre 2 : Audit popularité
Chapitre 3 : Audit rédactionnel
Chapitre 4 : Landing page
Chapitre 5 : Livre blanc
Chapitre 6 : Blog
Chapitre 7 : Arborescence d’un site internet
Chapitre 8 : Méthode des silos
Chapitre 9 : Maillage interne des pages
Chapitre 10 : Indexation d’un site
Chapitre 11 : Métadonnées SEO
Chapitre 12 : Méthode pyramide inversée
Chapitre 13 : Netlinking
Chapitre 14 : Backlinks
Chapitre 15 : Page Serp
Chapitre 16 : Google analytics
Chapitre 17 : Google search control
Chapitre 18 : Yoast
Chapitre 19 : Semrush
Chapitre 20 : Les outils
Chapitre 21 : 202 points à vérifier
Chapitre 22 : Dernières actualités
Chapitre 23 : Sélection de tutoriaux
Chapitre 24 : Documentation complémentaire
Chapitre 25 : 5 exercices 100 questions
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