FORMATION POUR QHSE
THEME : LES
MEILLEURES ASTUCES POUR ETRE
UN QHSE POLYVALENT & AUTONOME
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➢ Animée par : Jean BENIE, Ingénieur QHSE
➢ Lieu : Bureau de CFAD-CI & via lien ZOOM
➢ Date : 23/04/2025 de 18h30 à 20h00
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PRESENTATION DE
CFAD-CI
o Présentation de CFAD-CI :
▪ CFAD ➔ Cabinet de Conseil de Formation d’Appui
technique et Divers
▪ Créé depuis 27 septembre 2021
▪ Agréé ONPC, FDFP & reconnu par la RCI, la
CEDEAO et l’UA.
o Nos Offres et Services : Voir ci-après ➔
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o Nos clients :
▪ Entreprises locales, multinationales, Association…
▪ Particuliers, étudiants en fin de cycle, salariés…
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INTRODUCTION
o Présentation de la fonction QHSE :
▪ La fonction QHSE (Qualité, Hygiène, Sécurité, Environnement) est essentielle pour
assurer la pérennité et la performance des entreprises.
▪ Elle vise à garantir la conformité aux normes, la sécurité des employés, la qualité des
produits/services et la préservation de l’environnement.
▪ Elle contribue à l’amélioration continue et à la satisfaction des parties prenantes.
o Objectifs de la présentation :
3 ▪ Sensibiliser l’audience à l’importance de la QHSE
▪ Fournir des outils pratiques pour réussir en tant que professionnel QHSE
▪ Des exemples concrets d’entreprises ayant amélioré leur rentabilité grâce à une approche
QHSE.
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1. COMPETENCES CLES D’UN
EXCELLENT QHSE
o Maitriser les réglementations et normes en vigueur ;
o Gestion des processus, application des procédures & indicateurs de performance ;
o Contrôle & Assurance Qualité ;
o Identification et gestion des risques opérationnels ;
o Analyse & Maitrise des impacts environnementaux et sociaux ;
o 4Gestion des déchets & des plaintes :
o Formation et sensibilisations les équipes aux enjeux QSE;
o Etablir & mettre en œuvre des plans d’action ;
o Être force de proposition et d’amélioration continue 17/04/2025
2. ASTUCES DU QHSE POLYVALENT (1/2)
1.Développer une expertise technique approfondie :
•Maîtriser les normes, réglementations et meilleures pratiques dans les domaines de
la santé-sécurité, de l'environnement et de la qualité.
•Suivre régulièrement les évolutions et innovations dans ces domaines.
•Acquérir des compétences techniques spécialisées (ex : analyse de risques, audits,
métrologie, etc.).
2.Renforcer ses compétences transversales :
•Développer des capacités d'analyse, de résolution de problèmes et de prise de
décision.
•Améliorer ses compétences en communication, négociation et animation d'équipes.
•Acquérir des connaissances en management de projet et en conduite du
5 changement.
3.Adopter une posture proactive et innovante :
•Être force de proposition et anticiper les enjeux futurs.
•Encourager l'amélioration continue et l'innovation dans les pratiques QHSE.
•Participer activement aux réflexions stratégiques de l'entreprise.
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2. ASTUCES DU QHSE POLYVALENT (2/2)
4.Développer son autonomie et son agilité :
•Savoir travailler de manière autonome et prendre des initiatives.
•Faire preuve de flexibilité et d'adaptabilité face aux changements.
•Développer une expertise pluridisciplinaire pour intervenir sur
différents sujets.
5.Entretenir un réseau professionnel et partager les connaissances :
•Échanger avec d'autres experts QHSE au sein de réseaux,
associations, etc.
6 •Participer à des formations, séminaires et conférences pour se tenir
informé.
•Contribuer à la diffusion des bonnes pratiques et à la montée en
compétences des équipes.
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3. LES BENEFICES POUR L’ENTREPRISE
D’AVOIR UN QHSE COMPETANT
o La garantie de la qualité, l’excellence et la conformité aux normes et
réglementations en vigueur ;
o Amélioration de la Santé Sécurité au Travail ;
o Garantir de meilleures performances environnementales ;
o Réduction des coûts de non-qualité et des coûts liés aux accidents de
travails & maladies professionnelles ;
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4. LES BENEFICES POUR LE QHSE
D’ETRE BIEN FORME & COMPETANT
o La garantie de meilleure performance en entreprise ;
o Meilleure maitrise des activités liées au service QHSE ;
o Être force de proposition et gagner le respect et la confiance de la
direction ;
o Être compétitif et booster sa carrière ;
o L’autosatisfaction de contribuer aux bonnes performances de
8 l’entreprise, de garantie la santé et la sécurité des travailleurs et
populations riveraines, et de préserver l’environnement ;
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5. Difficultés, défis et enjeux 1/2
Complexité des Situations / Réglementation:
o La conformité aux normes QHSE implique la maîtrise d’un ensemble complexe de réglementations
locales, nationales et internationales.
o Les responsables QHSE doivent rester informés des évolutions légales et s’adapter en conséquence.
Responsabilité de la Direction
Équilibre entre prévention et performance:
o Trouver le juste équilibre entre la prévention des risques et la performance opérationnelle est crucial.
o Parfois, les mesures de sécurité peuvent sembler ralentir les processus, mais elles sont essentielles pour
9 éviter les incidents.
Culture d’entreprise :
o Sensibiliser et engager l’ensemble des collaborateurs à la QHSE peut être un défi
o Certains employés peuvent percevoir les mesures QHSE comme contraignantes ou bureaucratiques.
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5. Difficultés, défis et enjeux 2/2
Communication efficace:
o Transmettre les bonnes pratiques QHSE à tous les niveaux de l’entreprise peut être un défi.
o Les responsables QHSE doivent être de bons communicateurs pour sensibiliser et motiver les équipes.
Gestion des incidents:
o Réagir efficacement en cas d’accident, de pollution ou de non-conformité est essentiel.
o La gestion des incidents peut être stressante et exige une réactivité optimale.
10 Changement de mentalité:
o Passer d’une approche réactive à une approche proactive en matière de QHSE nécessite un changement
de mentalité.
o Les responsables QHSE doivent encourager la prévention plutôt que la correction a posteriori.
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6. SOLUTIONS PROPOSEES PAR CFAD
• Formations pratiques et adaptées aux besoins du marché actuel:
o Nos formations vous aident à faire le pont entre la théorie et la pratique ;
o CFAD c’est plus de 1500 professionnels formés et plus 15 entreprises
clientes/partenaires en Côte d’Ivoire et dans la sous-région.
• Bénéficiez d’un suivi gratuit & personnalisé:
o Un accompagnement personnalisé pour vous aider à mettre en œuvre
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vos acquis ;
• Plus important, CFAD a le meilleur rapport Qualité / Coût:
o Nos coûts sont les plus bas et nous vous offrons des modalités de
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paiements flexibles ;
• Agent QHSE:
o Surveiller et appliquer les
politiques/consignes QHSE.
o Participer aux inspections et
aux audits.
o Sensibiliser les employés.
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• Superviseur QHSE:
o Planifier les audits
et évaluer les
risques.
o Gérer/manager les
équipes QHSE.
o Assurer la
conformité aux
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réglementations
en vigueur
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• Responsable QHSE:
o Élaborer et mettre
en place des
politiques/mesures
QHSE
o Garantir la
conformité aux
normes &
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réglementations
o Former et
sensibiliser les
employés. 17/04/2025
AUTRES FORMATIONS
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AUTRES FORMATIONS
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CONCLUSION
❑ Rôle Clé du QHSE.
❑ Contribuer à un Environnement de Travail Sain et Sécurisé.
❑ Encouragement à intégrer la QHSE dans la culture d’entreprise.
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BONUS 1 : Astuces pour réussir en tant que
professionnel QHSE 1/2
Communication et sensibilisation :
o Écoutez et prenez en considération les besoins et les difficultés de chaque collaborateur.
o Mutualisez ces informations au sein de l’équipe QHSE.
o Assurez la transparence sur le management global de l’entreprise.
o Encouragez la participation active des équipes aux réflexions QHSE.
Formation continue :
o Investissez dans la formation des responsables/superviseurs/agents… QHSE
18 o Tenez-vous informé des évolutions légales et des meilleures pratiques.
o Participez à des conférences, webinaires et formations spécialisées.
Approche proactive :
o Privilégiez la prévention plutôt que la correction a posteriori.
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o Mettez en place des actions préventives pour réduire les risques professionnels.
BONUS 1 : Astuces pour réussir en tant
que professionnel QHSE 2/2
Technologie au service de la QHSE :
o Utilisez les outils de management de QHSE
o Utilisez des solutions numériques/digitales des données QHSE (application QHSE)
o Automatisez les processus de suivi, de reporting et d’analyse.
Culture d’entreprise favorable :
o Créez une culture d’entreprise où la QHSE est valorisée et intégrée.
19 o Encouragez la responsabilité individuelle et collective en matière de QHSE.
Engagement de la direction :
o Impliquez activement la direction dans la démarche QHSE.
o Rappeler régulièrement les objectifs QHSE et montrer que la direction reste vigilante.
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BONUS 2 : Perspectives de la fonction
QHSE en RCI et en Afrique 1/2
Sensibilisation accrue :
o Les entreprises ivoiriennes et africaines prennent de plus en plus conscience de l’importance de la
QHSE.
o La sensibilisation aux enjeux environnementaux, à la sécurité au travail et à la qualité des
produits/services est en hausse.
Normes internationales :
o L’adoption des normes internationales (ISO 9001, ISO 14001, ISO 45001) est en progression.
20 o Les entreprises cherchent à se conformer à ces normes pour améliorer leur compétitivité et leur image de
marque.
Développement des formations QHSE :
o Les universités et les organismes de formation proposent des programmes spécifiques en QHSE.
o Les étudiants et les professionnels cherchent à acquérir des compétences dans ce domaine.
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BONUS 2 : Perspectives de la fonction
QHSE en RCI et en Afrique 2/2
Forums et événements spécialisés :
o Des forums et des conférences sur la QHSE sont organisés en Afrique.
o Ils offrent des opportunités d’échanges, de partage d’expériences et de networking entre
professionnels.
Intégration dans les politiques publiques :
o Certains pays africains intègrent la QHSE dans leurs politiques publiques.
o Des lois et des réglementations sont mises en place pour promouvoir la sécurité, la santé et la
protection de l’environnement.
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Défis à relever :
o Malgré les progrès, des défis persistent, notamment en matière de sensibilisation, de ressources
humaines qualifiées et de suivi des normes.
o Les entreprises doivent investir davantage dans la formation et la mise en œuvre de démarches
QHSE.
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BONUS 3 : POUR RÉUSSIR À UN ENTRETIEN
D’EMBAUCHE ET BÂTIR UNE CARRIÈRE SOLIDE 1/2
Préparation à l’entretien d’embauche:
o Connaissance approfondie : Familiarisez-vous avec les concepts clés de la QHSE, les normes ISO, les
réglementations locales et les meilleures pratiques.
o Connaissance de l’entreprise : Adaptez vos connaissances au besoin de l’entreprise ou du secteur
o Répétition des questions courantes : Entraînez-vous à répondre aux questions fréquemment posées lors des
entretiens (par exemple, sur vos expériences passées, vos compétences en gestion des risques, etc.).
Mise en avant de vos compétences:
o Expérience pertinente : Mettez en avant vos expériences antérieures en matière de QHSE, notamment la
création et la mise en œuvre de politiques, la gestion des incidents et la conformité aux normes.
22 o Compétences techniques : Parlez de vos compétences en analyse des risques, en communication, en gestion
de crise, etc.
Attitude positive et professionnelle:
o Confiance en soi : Montrez que vous croyez en vos capacités et en votre potentiel de réussite.
o Intérêt pour l’entreprise : Renseignez-vous sur l’entreprise et exprimez votre enthousiasme à contribuer à
sa mission. 17/04/2025
BONUS 3 : POUR RÉUSSIR À UN ENTRETIEN
D’EMBAUCHE ET BÂTIR UNE CARRIÈRE SOLIDE 2/2
Perspectives de carrière:
o Évolution interne : Une fois embauché, cherchez à évoluer au sein de l’entreprise. Demandez lors de
l’entretien s’il existe des opportunités de promotion ou de développement.
o Spécialisation : Vous pouvez vous spécialiser dans un domaine spécifique de la QHSE (par exemple,
environnement, sécurité au travail, etc.).
o Consultance indépendante : Si vous avez de l’expérience, envisagez de créer votre propre cabinet de
conseil en QHSE.
Formation continue:
o Certifications : Obtenez des certifications QHSE reconnues (par exemple, ISO 14001, OHSAS 18001).
23 o Réseaux professionnels : Participez à des conférences, des ateliers et des événements pour élargir votre
réseau et rester informé des tendances.
Engagement envers l’amélioration continue:
o Apprentissage constant : Restez curieux et apprenez continuellement. La QHSE évolue constamment.
o Mentorat : Cherchez des mentors dans le domaine pour vous guider et vous conseiller.
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MERCI DE VOTRE ATTENTION
N’hésitez pas à nous contacter pour vos questions, vos
préoccupations, vos besoins et les besoins de vos entreprises.
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➢ Contacts : (+225) 0574110018 0768251323
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