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Epreuve Droit Ethique BTS2 Corrigee

Le document présente une épreuve de droit et d'éthique pour le département de Génie civil, cycle BTS 2, comprenant des définitions, des questions théoriques et des cas pratiques sur le droit civil, commercial, des sociétés, du travail, et la formation civique. Chaque section évalue la compréhension des concepts juridiques et leur application à des situations concrètes. L'examen est supervisé par l'examinatrice Mme MBOKE Anne pour l'année académique 2024/2025.

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Le document présente une épreuve de droit et d'éthique pour le département de Génie civil, cycle BTS 2, comprenant des définitions, des questions théoriques et des cas pratiques sur le droit civil, commercial, des sociétés, du travail, et la formation civique. Chaque section évalue la compréhension des concepts juridiques et leur application à des situations concrètes. L'examen est supervisé par l'examinatrice Mme MBOKE Anne pour l'année académique 2024/2025.

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INSTITUT UNIVERSITAIRE SIANTOU

ECOLE SUPERIEURE DES TECHNOLOGIES ET INDUSTRIES SIANTOU

ECOLE SUPERIEURE DE GESTION ET DE COMMUNICATION SIANTOU

ECOLE DE MANAGEMENT, DE SCIENCES ET DE LA SANTE SIANTOU

EPREUVE DE : DROIT ET ETHIQUE

Département : Génie civil

Cycle : BTS 2

Durée : 2 heures

Année académique : 2024/2025

Examen : 2e Semestre

Examinatrice : Mme MBOKE Anne

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I. DROIT CIVIL (4 points)

1) Définition des notions (1 pt)

- Contrat : Accord de volonté entre deux ou plusieurs personnes destiné à créer, modifier, transmettre ou éteindre des

obligations.

- Droit réel : Droit qu'une personne exerce directement sur une chose (ex : droit de propriété).

- Droit personnel : Droit qu'une personne (créancier) a d'exiger une prestation d'une autre (débiteur).

- Nationalité : Lien juridique qui rattache une personne à un État, lui conférant des droits et des devoirs.

2) Question théorique (1 pt)

Quels sont les modes d'acquisition de la nationalité camerounaise ?

- Par filiation (droit du sang)

- Par naissance au Cameroun (sous certaines conditions)


- Par mariage

- Par naturalisation

3) Cas pratique (2 pts)

a) Pourquoi EKANI ne peut-il pas épouser Dame YOSSA sans l'accord de DURANT ?

=> Parce qu'elle est mineure (16 ans), l'accord du père (ou du tuteur légal) est requis.

b) Pourquoi le fils JULIO a-t-il raison de s'opposer à ce mariage ?

=> Il soupçonne un intérêt matériel : la dot pourrait permettre à DURANT de sauver son entreprise.

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II. DROIT COMMERCIAL (4 points)

1) Définition des notions (1 pt)

- Commerçant : Toute personne physique ou morale qui exerce des actes de commerce et en fait sa profession

habituelle.

- Intermédiaire de commerce : Personne qui facilite les relations entre commerçants (ex : agent commercial, courtier).

2) Question théorique (1 pt)

Quelles sont les obligations du commerçant ?

- S'immatriculer au RCCM

- Tenir une comptabilité régulière

- Déclarer ses revenus

- Payer les impôts et taxes

- Respecter les règles de la concurrence

3) Cas pratique (2 pts)


a) Junior peut-il désormais exploiter seul son commerce ?

=> Oui, à sa majorité (18 ans), il a la capacité juridique.

b) Junior peut-il s'opposer à son père pour créer sa propre entreprise ?

=> Oui, car à sa majorité, il est libre de ses choix professionnels.

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III. DROIT DES SOCIÉTÉS COMMERCIALES (4 points)

1) Définition des notions (1 pt)

- Associé : Personne qui fait un apport dans une société en échange de droits sociaux.

- Capital : Ensemble des apports faits par les associés.

- Dividende : Part des bénéfices distribuée aux associés.

2) Question théorique (1 pt)

Quelle est la différence entre la dissolution et la fusion ?

- Dissolution : Fin de la société (volontaire ou judiciaire).

- Fusion : Regroupement de deux sociétés pour n'en former qu'une seule.

3) Cas pratique (2 pts)

a) Quelles sont les autres conditions de création ?

=> Rédaction des statuts, immatriculation au RCCM, ouverture de compte bancaire, publication légale.

b) La clause insérée dans les statuts est-elle valable ?

=> Non, elle est abusive. Elle prive l'associé de ses droits de vote. Tout associé doit pouvoir participer aux décisions.

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IV. DROIT DU TRAVAIL (4 points)

1) Définition des notions (1 pt)

- Contrat de travail : Convention par laquelle une personne s'engage à travailler pour une autre contre rémunération.

- Contrat à durée déterminée : Contrat avec une date de fin précisée.

- Mise à pied disciplinaire : Sanction temporaire suspendant le contrat en raison d'une faute.

2) Question théorique (1 pt)

Quelles sont les conditions de validité d'une mise à pied disciplinaire ?

=> Elle doit être notifiée par écrit, motivée, proportionnée à la faute, et dans un délai raisonnable après la faute.

3) Cas pratique (2 pts)

a) Mlle Ngo a-t-elle le droit de conclure ce marché ?

=> Non. Elle est tenue par une clause de confidentialité et de loyauté envers son employeur actuel.

b) Peut-elle créer sa propre entreprise et pratiquer la même activité ?

=> Oui, mais après la fin de son contrat et dans le respect d'une éventuelle clause de non-concurrence.

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V. FORMATION CIVIQUE ET ÉTHIQUE (4 points)

1) Définition des notions (1 pt)

- Nation : Ensemble des individus partageant une identité, une culture, une histoire commune.

- Civisme : Respect des lois, des règles et de l'intérêt général.

2) Question théorique (1 pt)

Différence entre éthique et morale :


- Éthique : Réflexion sur les valeurs et les principes qui guident nos actions.

- Morale : Ensemble de règles de conduite généralement admises dans une société.

3) Cas pratique (2 pts)

a) Quels sont les principes du service public ?

=> Continuité, égalité, mutabilité, neutralité.

b) Quelles sont les catégories de biens publics ?

=> Biens publics purs (non exclusifs, non rivaux) comme l'éclairage public ; Biens collectifs (éducation, santé).

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FIN DE L'ÉPREUVE

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