DESCRIPTION DE POSTE
Poste: Chef d’équipe en Nutrition et Santé
Supervisé par: Responsable de projet
Niveau: AAH….
Localisation: Action contre la faim Haiti
Dernière mise à jour: Septembre 2023
Durée du contrat: 12 mois
Action contre la Faim-Haïti est membre du réseau Action contre la Faim
International qui fournit de l’aide humanitaire dans plus de 40 pays dans le
monde dans les secteurs de la nutrition, de la santé, de l’eau/assainissement et
de la sécurité alimentaire. Action contre la Faim-États-Unis, une ONG
indépendante, gère actuellement des opérations dans 8 pays : Le Kenya, le
Soudan du sud, le Cambodge, la Tanzanie, l’Ouganda, l’Éthiopie, Haïti et la
Somalie. Action contre la Faim- États-Unis gère plus de 75 millions de dollars de
programmes et emploie environ 1 700 personnes dans ses différents bureaux
nationaux, son siège social à New York et son centre opérationnel à Nairobi.
Nous prévoyons une croissance supplémentaire.
Base de travail : Un ou une chef d’équipe pour la base de Port-au-Prince avec des voyages
fréquents dans la Ville de Tabarre, à Cité soleil et ses environs
Objectif du Poste
Sour la direction du Coordinateur Terrain pour le Grand Nord, en tant que chef d’équipe, votre
mission principale est de superviser, coordonner les activités et gérer les équipes en charge des
activités communautaires et institutionnelles en lien avec la santé et la nutrition. Vous jouez un rôle
central dans l’encadrement, le suivi et l’évaluation des équipes, tout en assurant une communication
efficace entre les différents acteurs du projet.
Responsabilités et Activités Principales
1. Supervision et appui des équipes ACF
Encadrer les équipes en charge du renforcement des compétences des prestataires de soins,
des ASCP (Agents de Santé Communautaires Polyvalents), des groupes communautaires et
des leaders influents.
Veiller au respect des procédures de formation en cascade, impliquant les prestataires
responsables des institutions sanitaires, les ASCP, les membres des groupes de soins et les
ménages.
Superviser et valider les formations des groupes de soins et des leaders influents sur des
thématiques telles que :
o Techniques de collecte des données à base communautaire et rapportage.
o Bonnes pratiques d’hygiène, détection de la malnutrition, AEN-ANJE, utilisation du
périmètre brachial.
o Prévention Covid-19, gestion des risques de catastrophes naturelles (GRD).
2. Coordination entre les niveaux structurels et communautaires
Agir comme point focal entre le niveau départemental, communautaire et structurel pour
tous les aspects relatifs à la santé et nutrition.
Organiser et animer des réunions communautaires avec les groupes de soins, les leaders
communautaires et autres acteurs clés.
Assurer la conformité des campagnes de sensibilisation et y participer lorsque nécessaire.
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Analyser, en collaboration avec le Responsable de projet, les informations pertinentes et les
partager, avec autorisation, aux différentes parties prenantes (DSA, DSPP, prestataires,
ASCP, etc.).
Contribuer à la mise en place et au renforcement des réseaux de soins en collaboration avec
les prestataires de soins et les ASCP pour garantir la continuité et la durabilité des activités
communautaires et institutionnelles
3. Soutien aux activités de prise en charge nutritionnelle
Appuyer r les équipes institutionnelles et communautaires dans la planification et la mise en
œuvre des activités nutritionnelles.
Accompagner les prestataires des structures de santé dans les activités de promotion de la
croissance, de sensibilisation (ANJE, AEN, PCMA, hygiène, GRD, Covid-19).
Participer à la surveillance nutritionnelle et à la prise en charge ambulatoire des enfants de
moins de cinq ans atteints de malnutrition aiguë au niveau du département de l’ artibonite
4. Formation des équipes du projet et le personnel du MSPP sur les bonnes pratiques d’ANJE/AEN et
PCMAG, des zones ciblées
Concevoir, organiser et animer des séances de formation destiné au personnel étatique (MSPP)
en prenant en compte leurs profils et le contexte culturel
Apporter un appui technique aux équipes dans la planification et réalisation de la formation des
ASCPs, groupes de soins , leaders communautaires et matrones ;
5. Suivi et évaluation
Assurer le suivi et l’évaluation des activités institutionnelles et communautaires.
Produire des rapports réguliers sur l’état d’avancement des activités et proposer des
recommandations pour amélioration.
6. Représentation et communication
Représenter ACF au niveau local auprès des acteurs communautaires dans les zones
d’intervention du projet.
Faciliter une communication fluide entre ACF, les équipes locales et les partenaires
communautaires.
7. Gestion logistique et financière
Contribuer à la gestion logistique et au suivi financier des activités du projet, en
collaboration avec le Responsable de projet.
8. Participation aux évaluations et réflexions stratégiques
Participer aux évaluations nutritionnelles à l’échelle communale ou départementale sous
délégation du Responsable de projet.
Contribuer, si besoin, aux réflexions stratégiques du département nutrition d’ACF.
Compétences et Qualifications Requises
Expérience avérée en gestion et supervision d’équipes dans le domaine de la santé
communautaire ou nutritionnelle.
Solides compétences organisationnelles, en communication et en gestion de projet.
Maitrise des outils de collecte et d’analyse des données communautaires.
Capacité à travailler en collaboration avec des partenaires institutionnels et
communautaires.
Connaissances approfondies des thématiques ANJE, AEN, malnutrition aiguë, et GRD.
Lieu et Durée
Lieu d’affectation : Tabarre , Cité soleil et ses environs
Durée du contrat : jusqu’à 12 mois renouvelable selon le financement et la performance.
Modalités de Rémunération
Selon les barèmes en vigueur au sein d’ACF et l’expérience du candidat.
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Ces TDR peuvent être adaptés en fonction des besoins spécifiques du projet et des orientations
stratégiques d’ACF. Le titulaire du poste est encouragé à faire preuve de proactivité et à proposer
des solutions innovantes pour renforcer les activités et l’impact du projet.
Profil recherché :
Diplôme d’études supérieures en sciences de la santé, santé publique, nutrition ;
Au minimum, cinq (5) ans d’expérience à une position similaire.
Engagements en matière d'égalité des sexes
Favoriser un environnement qui soutient les valeurs des femmes et des hommes, et un accès
égal à l'information.
Offrir un environnement de travail où les femmes et les hommes doivent être évalués et
promus en fonction de leurs compétences et de leurs performances.
Respecter les bénéficiaires femmes, hommes, enfants (garçon et fille) indépendamment de
leur genre, orientation sexuelle, handicap, religion, race, couleur, ascendance, origine
nationale, âge ou état matrimonial.
Valoriser et respecter toutes les cultures.
Engagement pour la prévention contre l’exploitation et les abus sexuels, la protection de
l’enfance :
Exercer ses fonctions conformément aux politiques de sauvegarde, de protection de
l'enfance, de protection contre l'exploitation et les abus sexuels et au code de conduite ;
Contribuer à la promotion des mécanismes de feedback mis en place par ACF en vue de
faciliter la remontée des allégations de fraude, des allégations d’abus et d’exploitations
sexuels ;
Reporter tout cas d’abus et d’exploitations sexuels (suspect ou confirmé), perpétué par un
staff de l’institution ou partenaire local.
Compétences métiers :
Capacités d’analyse - Connaissances des programmes ou expérience à un poste similaire – Capacité
d’organisation - Capacités rédactionnelles – Compétences en analyse et statistique – Compétences
en informatique – Capacité à appréhender de nouveaux logiciels - Rigueur et autonomie - Diplomatie
et sens de l’observation - Bonne connaissance de la zone d’intervention du projet- Qualités
relationnelles et diplomatiques – Mobilité à prévoir dans des zones d’accès difficiles ou d’autres
départements en cas de besoins.
Compétences métiers transversales :
Capacité de respecter les délais ; maîtrise du français à l’oral comme à l’écrit ; capacité à poser un
diagnostic communautaire et nutritionnel, bon niveau en Word, Excel, Power Point ; Bon
communicateur ; Franc collaborateur, avoir le sens de responsabilité, être pragmatique, être
respectueux.
Contenu des Candidatures -
Sera considéré comme complet un dossier comprenant :
Un Curriculum Vitae (CV) avec les adresses mail de trois (3) références (Obligatoire) ;
Une Lettre de motivation ;
Une copie des diplômes et formation suivies ;
Une copie des certificats et/ou attestations de travail + une copie d’une pièce d’identité ;
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N.B : Aucune candidature ne sera acceptée sans la mention de l’intitulé du poste : Chef d’équipe
Nutrition Port-au-Prince. L’ensemble des documents indiqués ci-dessus doivent impérativement
être réunis, sans quoi les candidatures ne seront pas considérées.
Clôture de l’offre d’emploi et date limite du dépôt des candidatures
La date limite de dépôt des candidatures est fixée au 15 mars 2025. Au-delà, aucune candidature ne
sera acceptée.
Sélection des candidats
Les candidats retenus seront contactés par téléphone et invités à venir passer des tests et des
entretiens de sélection.
Dépôt des candidatures- le dépôt des candidatures se fait obligatoirement par email à :
[email protected]
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