PARCOURS DIPLÔMANT - TITRE PROFESSIONNEL EN ALTERNANCE
Gestionnaire de paie - Contrat en alternance
Types d'emplois accessibles : Gestionnaire de paie et de l'administration du personnel,Collaborateur paie,Comptable spécialisé paie;Gestionnaire de
l'administration du personnel et de la paie;Assistant de gestion et d'administration du personnel;Chargé de la paie
DURÉE DU CONTRAT Fonctions supports de l'entreprise
Durée prévue : 12 mois
RYTHME DE L'ALTERNANCE VOTRE FORMATION
2 semaines en centre, 6 semaines en
entreprise
PRÉREQUIS
POUR QUI ?
Entretien préalable
Tout public
MODALITÉ DE LA FORMATION
OBJECTIFS
Présentiel
VALIDATION DE LA FORMATION • Réaliser la gestion administrative, juridique et la présentation des bulletins de paie
Titre professionnel de niveau 5 (BTS/DUT) • Valoriser en paie les événements de la vie professionnelle
de gestionnaire de paie.Pour connaitre les
passerelles vers d'autres certifications,
consultez le site internet de France PROGRAMME DE FORMATION
Compétences. Module préparatoire : acteur autonome de mon alternance
PRIX
Nous consulter 1. Réaliser la gestion administrative, juridique et la présentation des bulletins de paie
• Présentation du bulletin de paie
• Définir la rémunération de base
RÉFÉRENCE AFPA • Déterminer la rémunération brute
• Valoriser les cotisations sociales
10881 • Détermination des assiettes et plafonds
• Déterminer et valoriser : Les avantages en nature, les remboursements de frais, les
CODE RNCP titres restaurants, les chèques vacances, les saisies, le prélèvement à la source, le
paiement des rémunérations, ...
37948
2. Valoriser en paie les événements de la vie professionnelle
CODE DIPLOME
36T31501 • Gestion des temps de travail
• Gestion des congés
• Gestion des accidents du travail
• Gestion des autres absences
RÉSULTATS Données 2023
• Traiter le départ à la suite au décès, démission ou retraite
Dans le secteur de cette • Traiter le départ à la suite d’une rupture conventionnelle ou licenciement
formation • Gérer la Déclaration sociale nominative (DSN)
80,1% de stagiaires satisfaits • Apporter une réponse à une demande ne matière de paie
66,9% d'accès à l'emploi dans les 6 mois • Préparer les données sociales de la paie
73,4% de réussite au titre professionnel
Session d'examen
Sources et méthodes de calcul
ACCESSIBILITÉ AUX PSH ACTIVITÉS À PRIVILÉGIER EN ENTREPRISE
Pour les personnes en situation de handicap,
un accompagnement spécifique peut être En début de parcours
engagé pour faciliter leur parcours. • Collecter les variables de paie• Saisir les variables de paie, par salarié• Discriminer les
éléments soumis ou non à cotisations sociales• Rechercher dans la documentation
> Pour en savoir plus professionnelle et conventions collectives les informations• Repérer les situations
particulières nécessitant un traitement adapté• Mettre à jour les dossiers individuels des
ACCÈS À LA FORMATION salariés et de l’entrepriseEn milieu de parcours
• Assurer le traitement de la paie• Valoriser les événements particuliers liés aux
Afin de définir le parcours le plus adapté à absences• Valoriser les congés payés• Contrôler l’édition des bulletins•
votre profil et à votre projet, selon la formation,
l'admission peut comporter les étapes
suivantes :
Document non contractuel - 23/08/2024
POUR EN SAVOIR PLUS
INSCRIVEZ-VOUS afpa.fr
Agence nationale pour la formation professionnelle des adultes Établissement public à caractère industriel et commercial • Tour Cityscope, 3 rue Franklin, 93100 Montreuil 824 228 142 RCS BOBIGNY
PARCOURS DIPLÔMANT - TITRE PROFESSIONNEL EN ALTERNANCE
Contrôler le journal de paieEn fin de parcours
• information collective ou individuelle, • Valoriser les situations particulières relatives à un licenciement• Valoriser les cas
• point sur vos acquis, spécifiques ou particuliers• Générer la déclaration sociale numérique (DSN)• Contrôler
• entretien individuel. le Compte rendu métier (CRM)• Transmettre les données de paie en vue d’un traitement
Le délai d’accès aux prestations dépend de la comptables, économique, social…
programmation sur nos différents sites et des
places disponibles, en constante évolution. MÉTHODES ET MOYENS PÉDAGOGIQUES
Vous pouvez consulter en ligne les dates
Formation modulaire, individualisée, accompagnement personnalisé ;
programmées pour chaque site et contacter un
Moyens pédagogiques : Kit Pédagogique - Documents écrits – Diaporama - Supports
conseiller client au 3936 pour plus
“clé en main” - Supports audio et visuels - Outils multimédias
d’informations.
Notre espace de formation dispose d’outils de formation modernes et performants
comprenant :
- Des salles polyvalentes
MODALITÉS D'ÉVALUATION - Des salles informatiques offrant l’accès à la plateforme numérique de formation Métis
Evaluation des acquis - Matériel audio-visuel : caméscope, vidéo projecteur...
- Ressources documentaires
• En cours de formation Plateau technique dédié qui reconstitue les conditions de réalisation des gestes
professionnels ; conforme aux RC des TP et CQP
Evaluation périodes d’application pratique
LES FORMATIONS COMPLÉMENTAIRES
• Bilan de la période en entreprise
En fonction de votre projet, si vous souhaitez poursuivre votre parcours de formation,
Certification TP, CCP prenez contact avec l’un de nos conseillers, joignables au 3936.
Délibération du jury sur la base :
• du dossier professionnel,
• des résultats aux épreuves de la session
d’examen,
• de la mise en situation professionnelle,
• de l’entretien final
Evaluation satisfaction
• Enquête de satisfaction stagiaire.
INDICATIONS COMPLEMENTAIRES
IMPORTANTES
Nous vous invitons à consulter le site internet
de France Compétences (
https://www.francecompetences.fr ) en
précisant le code RNCP de la formation
(indiqué dans le programme téléchargeable
sur la page internet de la formation),pour
accéder à des informations sur la
certification,en particulier :
• nom du certificateur
• date d'enregistrement de la certification
• taux d’insertion dans l’emploi et dans le
métier
• passerelles vers d'autres certifications
> Consultez le site de France Compétences
QUALIFICATION DE NOS
INTERVENANTS
Les formateurs intervenants sont
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titulaires de certifications et/ou qualifications
professionnelles cohérentes avec les objectifs
professionnels de la formation ou la
certification visée,ainsi qu'une expérience
professionnelle suffisamment adéquate
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