Royaume du Maroc Ministére de la santé Institut supérieur des professions infirmiers et techniques de santé Tétouan Santé de | ravail I. Critéres et les caractéristiques de |'individu : Lage Le sexe Poids Niveau d’étude Taille Niveau socioéconomique Maladie ou handicap II. Caractéristiques d'un milieu de travail : * Llambiance : chaud - humide - vent - froid ee eee * * + Lumineuse : naturel(soleil) - artificielle + Qualité de ‘air : vapeurs ~ odeurs - poussigres > Sens : bruit - vibration ° Tache : <——» Travail prescrit ss Travail réel III. Définition : La santé au travail est une démarche interdisciplinaire associant employés et employeurs pour but de créer un lieu de travail favorable a la santé et notamment de lutter contre le harcélement au travail et contre la discrimination salariale selon tétat de santé. Cette démarche met en place des programmes se bien-€tre au travail axés sur Vindividu, elle associe les aspects toxicologiques, environnementaux, sociaux, psychologiques, ergonomiques et organisationnelles avec les problémes de santéindividu, familiaux et communautaires et le travail considére dans sa globalité et non sous un ongle purement clinique Le terme « santé « en relation avec le travail ne vise pas seulement l'absence de la maladie ou d'infirmité in inclut aussi les éléments physiques et mentaux affectent la santé directement liée a la sécurité et 4 I'hygiéne de travail. IV. Les partenaires de la santé au travail : + Dimension culturelle : 'acteur principale de la santé au travail est le travailleur lui-méme qui doit prendre en main sa santé d'une maniére globale et intégré. % Dimension managerielle : !'employeur sa ligne hiérarchique et les représentant de travailleurs au sein de lentreprise sont en deuxieme ligne. * Dimension technique : autour de ce triptyque vont agir des spécialistes de la santé au travail, ces dernigres relévent des pratiques nationales relevons parmi ceux-ci des épidémiologistes, des ergonomes, les hygiénistes, des ingénieurs de travail, les infirmiers de travail, des médecins au travail, les psychologues, les toxicologues et des assistants sociaux, V. Le temps consacré aux salariées : + Le médecin de travail au sein des établissements ne présente aucun risque le médecin de travail doit consacrer une heure par mois pour chaque tranche de 20 salariés agée de plus 18 ans et pour chaque tranche de 10 salariés de moins de 18 ans. “> Au sein des établissement qui présentent un risque, le médecin de travail doit consacrer une heure par mois de chaque tranche d 10 salariés, Les établissements Mt Avec risque Sans risque a M€ Moins 18 ans Ib/mois de chaque tranche 10 salariés In/mois de chaque Ah/mois de chaque ‘tranche 20 salariés ‘tranche 10 salariés > Le rapport annuel : un rapport annuel adressé chaque année * Llargent chargé de linspection de travail © Le médecin chargé de inspection de travail © Le délégué les salariés > Le réle de rapport annuel : © Organisation - fonctionnement- gestion financiére.VI. Réle de médecin de travail 1.Réle administratif La déclaration de maladies professionnels + Rédiger un rapport annuel sur organisation, le fonctionnement et la gestion financiére. Le m.t tient une fiche d'entreprise qui contient la liste des risques, les maladies professionnels et le nombre des salariés exposer a les risques 2.Réle médicale + Réle préventif qui consiste 4 procéder sur les salariés aux examens médicaux > Eviter toute altération de la santé des salariés du fait de leur travail “surveillance des conditions d'hygiéne, les risques de contamination et létat de santé de salariés" La déclaration des maladies professionnels Donner exceptionnellement les soins en cas durgence Faire des visite périodiques “ visite d’embauchage" 1 foi i +» 12 mois ---» plus de 18 ans oot 3.Réle technique 4 Unréle de conseiller : ¥ La surveillance des conditions générales d'hygiéne dans lentreprise ¥ Laprotection des salariés contre les accidents ¥ Liamélioration des conditions de travail Doit étre consulter sur : ¥ Toutes les questions dorganisation technique du service M.T ¥ Les nouvelles techniques de protection ¥ Les substances et produits nouveaux “> Le M.T est tenu au secret des dispositifs industriels et techniques le m.t mis au courant par le chef entreprise 4.Les obligations Diplémé, spécialisé Autorisation d'exercer la médecine Doit étre relie par un contrat de travail Inscrire au tableau de lordre oe oeVII. L'accident du travail 1. Définition Est considéré comme accident de travail les accidents survenus par le fait, ou l'occasion du travail et les accidents qui se produisent en cours du trajet d'aller et retour au travail, Lemployeur est tenu de déclarer I'accident dans les 48 heures; Evénement d'apparition brutale et soudaine imputable au travail et il suffit qu'il soit apparu au temps et au lieu du travail : c'est la présomption d'imputabilité. 2. Les conditions d'un accident de travail * Fait daccident : événement dapparition brutale et soudaine ++ Temps de travail : heure ol! le travail a soumis un contréle de chef dé Lieu de travail : tout endroit ou le salarié se rend sur ordre de son employeur ou pour besoins de lentreprise 3. La maladie professionnelle La maladie professionnelle est une maladie causée par I'exercice habituel d'un métier, C'est une maladie qui, vraisemblablement, ne se serait pas produite dans un autre métier Anass slit