UNIVERSITE DE TOAMASINA

FACULTE DE DROIT, DES SCIENCES ECONOMIQUES

ET DE GESTION

MENTION GESTION

CONFÉRENCE PROFESSIONNELLE

EXPOSÉ (GROUPE III)

HYGIÈNE ET SÉCURITÉ AU TRAVAIL

Réaliser par :

RASOLONIRINA Luc Hilaire

RAMIHARIFANAHY Marie Emilie

RASOLO Lanona Péniot

NAKA Marie Josephine

MAHERY

Parcours : Gestion des Ressources Humaines

Niveau : MASTER ONE

Année Universitaire: 2023-2024

 INTODUCTION
Dans le monde du travail, il existe de nombreux risques qui peuvent nuire à la santé des
employés ou provoquer des accidents. C’est pourquoi il est essentiel de mettre en place des
règles d’hygiène et de sécurité dans tous les lieux de travail. Assurer un bon niveau de sécurité
permet de protéger les travailleurs, d’améliorer les conditions de travail, et de garantir de
meilleures performances dans l’entreprise. Aujourd’hui, nous allons parler d’un sujet très
important : l’hygiène et la sécurité au travail. L’objectif de cette conférence est de sensibiliser
chacun sur les dangers possibles au travail et de montrer les bonnes pratiques à adopter pour
les éviter. Pour cela, nous allons utiliser une méthodologie simple : des explications claires, des
exemples concrets et quelques échanges avec vous. Notre présentation se fera en trois parties :
D’abord, nous verrons ce que signifient l’hygiène et la sécurité au travail, et pourquoi c’est
important. Ensuite, nous parlerons des risques professionnels et des mesures de prévention.
Enfin, nous verrons les rôles et responsabilités de chacun pour garantir un environnement de
travail sûr.

I- DÉFINITIONS ESSENTIELS
1-Définition de l’hygiène au travail
L’hygiène au travail désigne l’ensemble des règles, pratiques et conditions mises en place pour
préserver la santé des travailleurs.

Cela concerne par exemple la propreté des locaux, l’entretien des équipements, la ventilation,
la gestion des déchets, et aussi l’hygiène personnelle des employés.

Le but est de prévenir les maladies et les infections en maintenant un environnement propre et
sain.

2-Définition de la sécurité au travail

La sécurité au travail désigne l’ensemble des mesures prises pour protéger les travailleurs
contre les accidents et les dangers liés à leur activité professionnelle.

Elle comprend :

 le port des équipements de protection (gants, casque, etc.),

 le respect des consignes,
 la prévention des incendies,
 et la formation du personnel aux gestes de sécurité.

L’objectif est de réduire les risques d’accidents, de blessures ou de décès au travail.

II-OBJECTIFS DE L’HYGIÈNE ET DE LA SÉCURITÉ DE TRAVAIL
L’hygiène et la sécurité au travail ont pour but principal de protéger la santé et la sécurité des
travailleurs.

Plusieurs objectifs sont essentiels :

 Prévenir les accidents du travail et les maladies professionnelles, afin d’éviter les
blessures et les souffrances.
 Réduire les risques liés aux conditions de travail, qu’ils soient physiques, chimiques,
biologiques ou psychosociaux.
 Assurer un environnement de travail propre, sain et organisé pour favoriser le bien-être
des employés.
 Améliorer la qualité de vie au travail, ce qui contribue à la motivation et à la productivité
des salariés.
 Respecter la législation et les normes en vigueur pour éviter des sanctions et garantir un
cadre légal.

Ainsi, l’hygiène et la sécurité au travail sont indispensables pour protéger les personnes et
assurer le bon fonctionnement de l’entreprise.

III-LES DIFFERENTS TYPES DE RISQUES PROFESSIONNELS

Dans le milieu du travail, les salariés peuvent être exposés à plusieurs catégories de risques qui
peuvent nuire à leur santé ou à leur sécurité. Voici les principaux types de risques :

1. Les risques physiques

Ce sont les dangers liés à des éléments matériels, comme :

 Les chutes, les coupures, les brûlures, les écrasements.

 Le bruit excessif, les vibrations, les températures extrêmes.

2. Les risques chimiques

Ils proviennent de l’exposition à des produits dangereux, toxiques ou irritants, comme les
solvants, les gaz, les poussières ou les produits inflammables.
 3. Les risques biologiques
Ces risques concernent l’exposition à des micro-organismes dangereux tels que virus,
bactéries, champignons, souvent présents dans les milieux hospitaliers ou agricoles.

4. Les risques psychosociaux

Ils touchent la santé mentale et émotionnelle des travailleurs, par exemple le stress, le
harcèlement, la surcharge de travail ou le manque de reconnaissance.

5. Les risques liés à l’ergonomie

Ce sont les problèmes causés par une mauvaise posture, des gestes répétitifs ou une
mauvaise organisation du poste de travail, pouvant entraîner des douleurs ou des troubles
musculo-squelettiques.

Il est important de connaître ces risques pour mieux les prévenir et garantir un environnement
de travail sûr.

IV- LES MOYENS DE PRÉVENTION

Pour protéger la santé et la sécurité des travailleurs, il est essentiel de mettre en place des
moyens de prévention adaptés. Voici les principaux :

1. Formation et information
Les employés doivent être formés aux règles d’hygiène et de sécurité, connaître les risques
liés à leur travail et savoir comment réagir en cas d’urgence.

2. Équipements de protection individuelle (EPI)

Le port d’équipements adaptés comme les gants, casques, lunettes, masques, chaussures de
sécurité est obligatoire pour limiter les risques d’accidents.

3. Organisation du travail et aménagement des postes

Adapter les postes de travail pour éviter les postures dangereuses, limiter les gestes répétitifs,
et organiser les tâches pour réduire la fatigue.
 4. Entretien et nettoyage
Maintenir les locaux et les équipements propres permet d’éviter la propagation de maladies
et de réduire les risques d’accidents (sols glissants, objets mal rangés).

5. Contrôles et suivi
Effectuer régulièrement des inspections et vérifier que les consignes sont respectées permet
d’identifier les dangers et d’améliorer les conditions de travail.

6. Signalisation et consignes claires

Installer des panneaux, afficher les règles de sécurité, et prévoir des plans d’évacuation pour
faciliter la prévention et la réaction rapide en cas de problème.

V- RESPONSABILITÉS ET RÔLE EN HYGIÈNE ET SÉCURITÉ AU

TRAVAIL
L’hygiène et la sécurité au travail impliquent la participation de tous, chacun ayant un
rôle précis :
 L’employeur est responsable de la santé et de la sécurité de ses employés. Il
doit mettre en place des mesures de prévention, fournir les équipements
nécessaires, former le personnel et veiller au respect des règles.
 Le salarié doit respecter les consignes de sécurité, utiliser correctement les
équipements de protection, et signaler tout danger ou incident à sa
hiérarchie.
 Le service de santé au travail accompagne l’entreprise en réalisant des visites
médicales, en conseillant sur les risques professionnels, et en participant à la
prévention.
 Le comité social et économique (CSE), lorsqu’il existe, joue un rôle de
contrôle et de proposition pour améliorer les conditions de travail.

Chacun, en jouant pleinement son rôle, contribue à un environnement de travail plus sûr et
plus sain.
VI-CADRE LÉGAL ET RÉGLEMENTAIRE DE L’HYGIÈNE ET LE
SÉCURITÉ AU TRAVAIL
L’hygiène et la sécurité au travail sont encadrées par un ensemble de lois, décrets et
règlements qui ont pour but de protéger la santé et la sécurité des travailleurs. Ces règles
imposent aux employeurs des obligations strictes pour garantir un environnement de travail sûr.

Parmi les principales obligations légales, on trouve :

 L’obligation de prévenir les risques professionnels en évaluant les dangers et en

mettant en place des mesures adaptées ;
 La formation et l’information des salariés sur les risques liés à leur travail et sur les
mesures de sécurité à respecter ;
 La fourniture d’équipements de protection individuelle (EPI) conformes aux normes ;
 L’organisation de visites médicales régulières par le service de santé au travail pour
surveiller la santé des employés ;
 La mise en place d’instances représentatives du personnel, comme le comité social
et économique (CSE), qui ont un rôle de contrôle et de conseil en matière de
sécurité ;
 Le respect des normes techniques concernant les machines, les installations
électriques, la manutention, etc. ;
 L’obligation pour l’employeur de déclarer et enregistrer les accidents du travail et les
maladies professionnelles.

Le non-respect de ce cadre légal peut engager la responsabilité civile et pénale de l’employeur,

avec des sanctions pouvant aller jusqu’à des amendes ou des peines de prison.

Ainsi, ce cadre réglementaire est un outil essentiel pour garantir la sécurité, prévenir les
accidents, et protéger la santé des travailleurs dans toutes les entreprises.

VII-CONSÉQUENCE DE NON-RESPECT DES RÈGLES D’HYGIÈNE ET

DE SÉCURITÉ AU TRAVAIL
Le non-respect des règles d’hygiène et de sécurité au travail peut avoir des conséquences très
graves, aussi bien pour les travailleurs que pour l’entreprise.

 Pour les salariés, cela peut entraîner des accidents du travail, parfois très graves,
des blessures, des maladies professionnelles ou même des situations mortelles. Leur
santé, leur sécurité, et leur bien-être sont directement menacés. En plus des
 conséquences physiques, le stress et l’anxiété liés à un environnement dangereux
peuvent affecter la santé mentale.
 Pour l’entreprise, ces manquements peuvent provoquer des arrêts de travail, une
baisse de la productivité, et des pertes financières importantes. Les coûts liés aux
soins médicaux, aux indemnisations des victimes et à la réparation des dégâts
matériels peuvent être élevés. Le non-respect des règles peut aussi nuire à la
réputation de l’entreprise.
 Par ailleurs, l’employeur risque des sanctions légales telles que des amendes, des
poursuites judiciaires, ou même la fermeture temporaire ou définitive de
l’établissement. La responsabilité civile et pénale peut être engagée, ce qui peut
avoir des conséquences personnelles lourdes pour le dirigeant.

Ainsi, respecter les règles d’hygiène et de sécurité est essentiel non seulement pour protéger la
vie et la santé des travailleurs, mais aussi pour assurer la pérennité et le bon fonctionnement
de l’entreprise.

CONCLUSION
Pour conclure, cette étude sur l’hygiène et la sécurité au travail a abordé plusieurs
thèmes importants : les différents types de risques professionnels, les moyens de prévention,
les responsabilités des acteurs, le cadre légal, ainsi que les conséquences du non-respect des
règles. L’objectif principal était de comprendre comment protéger la santé et la sécurité des
travailleurs, et pourquoi il est essentiel que chacun l’employeur, salarié, services de santé et
instances représentatives joue son rôle. La méthodologie utilisée s’est basée sur l’analyse des
règles et pratiques en entreprise, la description des risques et des mesures préventives, ainsi
que la présentation du cadre légal en vigueur. Les résultats montrent que la prévention efficace
repose sur la formation, l’information, l’équipement adapté, et le respect strict des normes. Le
non-respect des règles peut entraîner des conséquences graves, aussi bien humaines
qu’économiques et juridiques. En ouverture, il serait intéressant d’étudier plus en détail
l’impact des nouvelles technologies dans la prévention des risques professionnels, comme
l’utilisation des capteurs intelligents ou des applications mobiles pour améliorer la sécurité au
travail.