Master : ingénierie financière et finance islamique
Les missions de l’auditeur
Présenté par : EL MAKHANTER Ouissal
BAZYANE Mohamed
OUAJIB Mohammed
HASNAOUI Naoufal
Demandé par : PROF JALAL Rachid
Année universitaire: 2016/2017
Plan
- Généralités sur l’audit
- Les missions d’audit
- La méthodologie générale de l’audit
Définition
L’audit est une démarche d’investigation scientifique et
d’évaluation motivée et indépendante d’un système, à
partir d’un référentiel incluant un diagnostic et
conduisant éventuellement à des recommandations.
Classification
Champ d’application Statut
Audit de Audit d’efficacité
régularité ou ou de Audit interne Audit externe
de conformité performances
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Classification
Domaine audité :
Au regard de la loi
opérationnel
Audit
Audit fiscal Audit social... Audit légal
contractuel
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Les missions d’audit
Observer et analyser en vue d’un diagnostic
Réaliser des enquêtes internes
Élaborer des propositions et des recommandations de
gestion à la direction
Assurer le suivi des opérations
Rédiger un rapport de synthèse sur l’état des lieux du
service analysé
Mission d’audit légal exercée par le CAC
Qui Expert comptable inscrit à l’ordre des experts comptables
Désigné Assemblée générale ordinaire ou statuts lors de la
par constitution
Durée du 3 ans renouvelables quand désigné par AGO
mandat 1 an quand désigné par Statuts
Nombre de 1 pour SA ne faisant pas appel public à l’épargne
CAC 2 pour SA faisant appel public à l’épargne
* Contrôle des comptes : mission permanente
contrôler la conformité de la comptabilité aux
règles en vigueur
Missions
* Vérification du rapport des organes de direction
vérifier la sincérité et la concordance du contenu de
ces documents avec les états de synthèses
* Certification des états de synthèse
certifier la fiabilité des états de synthèse
Missions * Garantie de l’égalité entre actionnaires
vérifier le respect du droit de vote, la juste
répartition des dividendes, etc.
Rapport spécial :
Faits de nature à compromettre l’exploitation de la société (procédure
d’alerte)
Rapports Conventions réglementées passées par la société
Opérations de transformation, fusion, scission
Achat par la société d’un bien appartenant à un actionnaire
Rapport général : rapport d’activité du CAC
Accès à toute l’information financière interne et externe
Pouvoirs
Participation à toutes les réunions des organes de gestion
Obligation au Secret professionnel
Devoir de Divulgation des irrégularités et inexactitudes
En cas d’informations mensongères sur la situation
de la société
Sanctions En cas de non révélation de faits délictueux
Risque : emprisonnement de 6 mois à 2 ans et/ou
amende de 10000 à 100000 dhs
Honoraires à la charge de la société, fixés
Rémunération librement entre la société et le CAC sur la base
d’un programme de travail
Civile à l’occasion de faute ou de négligence
involontaire
Responsabilité Pénale en cas d’informations mensongères ou de
non révélation de faits délictueux ou de violation
du secret professionnel
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Mission d’audit élargi ou contractuel
Surveillance de la comptabilité
Missions Établissement des états financiers
comptables Mise en place d’un système comptable
adapté aux besoins de l’entreprise
Aide à la définition des structures et
Missions des fonctions
Assistance
d’organisation
Rôle de formateur
Résolution de problèmes juridiques et
Missions fiscaux
juridiques et
fiscales Établissement des déclarations fiscales
et sociales
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Aide au niveau des gestions quotidienne et
Conseil
prévisionnelle
Expertise Commis par les tribunaux pour vérifier un
judiciaire compte litigieux notamment
Contrôle de la saisie des informations
Contrôle des procédures administratives et
Révision comptables
Contrôle de l’établissement des états financiers
Avis sur la fiabilité des états financiers
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III- Méthodologie générale de l’audit
I- Phase préliminaire
II- Evaluation du contrôle interne
III- Contrôle des comptes
IV- Examen des comptes annuels
V- Travaux de fin de mission
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Nature de l’information auditée
Données répétitives : opérations de routine (achats,
ventes, salaire…)
Données ponctuelles : complémentaires aux données
répétitives (inventaire physique…)
Données exceptionnelles : ne résultent pas de
l’exploitation normale de l’entreprise (fusion, scission,
augmentation du capital…)
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I- Phase préliminaire
Diagnostic d’audit
Prise de connaissance générale
Note d’orientation générale
Budget détaillé
Lettre de mission
Planification
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I- Phase préliminaire
Étapes Objectifs Techniques utilisées
Acceptation de la mission o Entretien avec les
Diagnostic Établissement d’une lettre
responsables
d’audit de proposition (zones de o Examen de certains
risques, budget proposé…) documents internes
collecte d’informations :
o Documents internes
(générales, comptables et (organigramme, manuel des
financières, juridiques, autres) procédures, notes de service,
Prise de Traitement des rapport des auditeurs internes,
connaissance informations états financiers antérieurs,
budgets…)
générale (analyse des organigrammes,
études des pouvoirs des différents o Visite des installations
responsables, établissement du (bureaux, ateliers,…)
tableau des incompatibilités de o Interview des dirigeants
fonctions..)
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I- Phase préliminaire
Étapes Objectifs Techniques utilisées
Classement des informations
Note dans le dossier permanent
d’orientation Elaboration de la note
générale d’orientation générale (synthèse
des informations recueillies)
Evaluation du temps
nécessaire pour effectuer les
contrôles
Budget
Répartition de ce temps par
détaillé
niveau de collaborateur
Valorisation de ce temps par
niveau de collaborateur
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I- Phase préliminaire
Étapes Objectifs Techniques utilisées
Objet de la mission
Lettre de Période d’intervention
mission Délais à respecter
Condition financières…
Fixer les dates d’intervention
Planification Etablir un planning pour
l’ensemble du cabinet d’audit
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II- Evaluation du contrôle interne
Prise de connaissance des procédures
Evaluation préliminaire des procédures
Contrôle du fonctionnement des procédures
Evaluation définitive des procédures
Analyse des faiblesses
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II- Evaluation du contrôle interne
Étapes Objectifs Techniques utilisées
Description des o Interview
procédures o Questionnaires
Prise de
descriptifs
connaissance
o Diagrammes de
des procédures
(quelles sont les circulation (flow charts)
procédures?) Vérification de o Tests de conformité
l’existence du système (confirmation verbale,
étude de quelques
opérations)
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II- Evaluation du contrôle interne
Étapes Objectifs Techniques utilisées
Identification des points o Etude visuelle
forts du système FO o Questionnaire de contrôle
(sécurités du contrôle interne) interne
et des points faibles FA o Méthode des points de
Évaluation (Défaillances du contrôle contrôle
préliminaire des interne)
• recensement des objectifs
procédures Elaboration de la feuille des
prioritaires du contrôle
(Les procédures points de contrôle interne
sont-elles
• description des moyens
bonnes?)
pour atteindre ces objectifs
• évaluation préliminaire de
la manière dont les
objectifs sont atteints
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II- Evaluation du contrôle interne
Étapes Objectifs Techniques utilisées
Vérifier l’application o Contrôles de
Contrôle de
des points forts permanence (points forts
fonctionnement
théoriques et très forts) :
des procédures
Matérialiser les points collationnements,
(Les procédures sondages statistiques
faibles
sont-elles
o Contrôles révélateurs
appliquées?)
(points faibles)
Distinguer les forces du
système à la fois
Évaluation théoriques et pratiques
définitive des Distinguer les faiblesses
procédures dues soit à un défaut de
conception, soit à une
mauvaiseCoursapplication
d’audit comptable et financier 21
II- Evaluation du contrôle interne
Étapes Objectifs Techniques utilisées
Déterminer leurs causes,
Analyse des leurs formes, leurs
faiblesses conséquences
causes : erreur intentionnelle, accidentelle…
formes : erreur arithmétique, d’imputation, double enregistrement…
conséquences : erreur sans conséquence monétaire, de présentation des
comptes pouvant altérer les états financiers…
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Les questionnaires du contrôle interne
Utiles pour déceler les faiblesses des procédures
Ne dégagent pas assez précisément les forces des procédures
(les moyens utilisés par l’entreprise ne sont pas analysés)
nécessité d’examiner chaque point de contrôle pour juger
correctement la procédure
Mélangent souvent les questions relatives aux moyens et celles
relatives aux objectifs
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Les questionnaires du contrôle interne
permettent une classification des points de contrôle en
deux catégories :
Points forts Points faibles
Réponses positives Réponses négatives
L’entreprise dispose théoriquement Existence d’une ou de
de mesures appropriées propres plusieurs failles
à atteindre les objectifs de CI
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Méthode des points de contrôle
Points très L’entreprise possède plusieurs moyens pour atteindre
forts les objectifs fixés
L’entreprise ne possède qu’un seul moyen pour
Points forts
parvenir aux objectifs retenus
Points Correspondent à un objectif non atteint mais dont
faibles l’obtention demeure possible
Concernent des défaillances importantes des
Points très
procédures : les contrôles sont impossibles à réaliser
faibles
(documents détruits)
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III- Le contrôle des comptes
Tests de cohérence Tests de validation
Vérifier l’homogénéité des Vérifier les données de la
informations comptables comptabilité en les rapprochant
et extra-comptables de la réalité qu’elles représentent
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IV- Examen des comptes annuels
Examen de la présentation des états de synthèse :
* Respect des règles de présentation des états financiers
* Permanence des formes et des méthodes employées
* Bonne classification des comptes
* Absence de regroupement abusif des soldes
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V- Travaux de fin de mission
L’auditeur doit établir un rapport dans lequel il expose et justifie son
opinion. Cette opinion est la conclusion de tous les travaux menés au
cours de la mission. Elle est communiquée à l’ensemble des
associés/actionnaires au cours de l’assemblée générale annuelle par
l’intermédiaire du rapport. Ce rapport a une forme et un fond précis :
titre, paragraphes, date, signature du rapport...
L’opinion donnée peut être, selon le cas:
- la certification sans réserve ;
- la certification avec réserve(s) : désaccord ou limitation ;
- le refus de certifier : désaccord, limitation ou incertitude.
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Webographie
http://www.cadresonline.com/conseils/coaching/fiches-metiers-salaires/fiches-
metiers/detail/article/auditeur.html
http://carrieres.pwc.fr/fr/explorer-nos-metiers/auditeur.html
http://www.fedfinance.fr/auditeur-interne-role-et-missions
https://www.l-expert-comptable.com/a/529542-la-methodologie-d-audit.html
