L’Entreprise et son environnement

Réalise par : NASSIH ABDELLATIF

 Sommaire
CHAPITRE 1 : LE CONCEPT D’ENTREPRISE CHAPITRE 2 : l’ENTREPRISE ET LE SOCIAL

CHAPITRE 3 : LA CLASSIFICATION DES ENTREPRISES

CHAPITRE 4 : LES FINALITES DE L’ENTREPRISE

CHAPITRE 5 : L’ORGANISATION INTERNE DE L’ENTREPRISE

CHAPITRE 6 : STRUCTURES DE L’ENTREPRISE

CHAPITRE 7 : LES FLUX ECONOMIQUES ET LE CIRCUIT

CHAPITRE 8 : L’ENTREPRISE ET SON ENVIRONNEMENT

CHAPITRE 1 : LE CONCEPT D’ENTREPRISE

C’est quoi une entreprise

Définition

L’Entreprise est l’agent économique dont la fonction principale est la production

De biens ou services destinées à être vendu sur un marché

L’Entreprise est un corps social ayant une fin économique : la production

L’Entreprise est une affaire commerciale ou industrielle dirigée par une personne
Physique ou morale privée , unité économique de production

Une entreprise est une organisation qui met e œuvre différent moyens, appelés facteurs
De production de façon optimale pour atteindre les objectifs qu’elle s’est fixés pour
La production ou la commercialisation de biens ou services
 Quel est le rôle traditionnel de
l’entreprise ??

L’activité de l’entreprise peut être décomposé en deux phases distinctes :

Unité de
Unité de répartition
production des
bénéfices

L’activité de production : c’est-à-dire la création de biens ou service

L’activité de redistribution de richesse en contrepartie des biens ou services

 L’activité de L’activité de
production redistribution

- Salarie : salaire
Facteurs de production - Fournisseur : règlement
- Etat : les impôts
- Les organisme sociaux : cotisations
- Capital technique fixe : capital ,équipements - La banque : les intérêts
- Capital technique circulant : matières - Les actionnaires : les dividendes
premières , fournitures - L’entreprise : autofinancement
- Travail : Mains d œuvre directe : MOD

In put ou intrants

Out put ou
extrants Produit fini
(biens ou service vente

Transformation
 L’entreprise est composé de sous systèmes
qui échange les flux d’informations
physiques et financières .

L’entreprise procure de l’environnement

Les matières premières ( intrant ) en lui
Restitution après traitement les produits
(extrant )
Que voulons nous
devenir

Quelles sont nos

motivations
 Selon les libéraux

La seule fonction objectif de l’entreprise est

LA MAXIMISATION DU PROFIT

L’entreprise se trouve dans l’obligation de s’adapter avec son

DANS NOS JOURS Environnement interne ( ses dirigeants, salaries et ses actionnaires )
Ainsi que externe ( ses fournisseurs, clients, Etat , etc … )

Elle doit rependre à plusieurs questions

Quelle est la finalité traditionnelle de l’E/se Maximiser le profit

Comment s’adapter au changement

La formation continue
technologique

L’insertion dans le tissu

Comment devenir une réalité économique
économique et social
 Maximiser le profit

La recherche de la maximisation du profit nécessite une double action

Réduire les charges Augmenter le profit

De matière premier

 Choix des fournisseurs qui offrent

les meilleures conditions de vente
( bonne qualité – prix bas – délais de règlement
 Contrôle du personnel et des machines
pour éviter tous gaspillage de la matière première
 Maximiser le profit

La recherche de la maximisation du profit nécessite une double action

Réduire les charges Augmenter le profit

De personnel

 Ajustement des programmes de recrutement et de formations

Aux exigences du marché

 Introduction selon les exigences de l’entreprise, la robotisation

 Maximiser le profit

La recherche de la maximisation du profit nécessite une double action

Réduire les charges Augmenter le profit

financières

 Gestion optimale des éléments de trésorerie et des différents besoin d’exploitation

de l’entreprise ( réduction des délais de crédit , augmentation des délai de crédit FRS
stock zéro etc …
 Maximiser le profit

La recherche de la maximisation du profit nécessite une double action

Réduire les charges Augmenter le profit

Politique d’augmentation des produits

 L’action sur le chiffre d’affaire : accroissement des ventes

( prix – qualité – emballages – publicité -promotions

 L’action sur les produits financier : réalisation des meilleurs

placements des excédents de trésorerie ( spéculation boursier )

survivre Réaliser des profits

 La Formation continue

Évolution technologique Problèmes d’adaptation

Mise à jours des connaissances

acquises durant la formation initiale

Formation continue

Dites formation continue ou permanente, par définition , c’est la formation professionnelle

Destinées aux salariés des entreprises. C’est l’ensembles des mesures adopter pour
La formation des travailleurs , mesure prise entre l’Etat et les employeurs
VI- La classification des Entreprises
La diversité des entreprises rend nécessaire l’établissement de typologie. ainsi el
sera possible de constituer des ensembles homogènes permettant de positionner
une entreprise en fonction de caractéristiques ayant des incidences en terme de

gestion
Les critères de classification des
entreprises

dimensionnel juridiques
Economiques

Sectorielle effectif de personnel L’entreprise public

Branche d activité Chiffre d’affaires L’entreprise semi public

Opérations
La Valeur ajoutée L’entreprise privée
accomplies
 Les critères d classification des
entreprises

dimensionnel juridiques
Economiques

Sectorielle On distingue :

LeBranche
secteur dprimaire
activité: Il regroupe toutes les entreprises utilisant à titre principal le
facteur naturel : il englobe l’agriculture , l’élevage, la pèche etc

Opérations Il regroupe toutes les entreprises ayant comme activité la

Le secteur
accomplies:
secondaire transformation de matière première en produits fini . Il
englobe toutes les industries
Le secteur tertiaire : Il regroupe toutes les entreprises prestataires de services. Sa
composition est très hétérogène car il regroupe tous ce qu’il
n’appartient pas aux deux autres secteurs à savoir : les
activités de transport, distributions, de loisir , de crédit ,
d’assurance etc .

Le secteur quaternaire : Il regroupe les : nouvelle technologies d’informations et

de communications NTIC
 Les critères d classification des
entreprises

dimensionnel juridiques
Economiques

Sectorielle
A la différence du secteur, qui rassemble des activité variées, la branche ne regroupe que
Branche d fabriquant
les entreprises activité à titre principale la même catégorie de biens, entreprises de
l’industrie pharmaceutique, industrie …
Opérations
Les entreprises d’une même branche ont donc notamment pour points communs :
accomplies
• L’usage d’une même technologie
• L’utilisation des mêmes matières première
• Des intérêts communs dans certains domaines : GIE ( groupements d’intérets
économiques
 Les critères d classification des
entreprises

dimensionnel juridiques
Economiques

Sectorielle
Les Operations effectué dans une entreprise peuvent être classer en 5 catégories
Les opérations industrielle
Les
Branche
opérations
d activité
agricoles

Opérations
accomplies Les entreprises financières

Les entreprises commerciales Les entreprises prestataires de services

 Les critères de classification des
entreprises

dimensionnel juridiques
Economiques

Sectorielle effectif de personnel L’entreprise public

On distingue
Branche d activité Chiffre d’affaires L’entreprise semi public

Opérations
La Valeur ajoutée L’entreprise privée
accomplies
 Les critères de classification des
entreprises

dimensionnel juridiques
Economiques

Sectorielle effectif de personnel L’entreprise public

Branche d activité Chiffre d’affaires L’entreprise semi public

Opérations
La Valeur ajoutée L’entreprise privée
accomplies
 Les critères de classification des
entreprises

dimensionnel juridiques
Economiques

Sectorielle effectif de personnel L’entreprise public

Branche d activité Chiffre d’affaires L’entreprise semi public

Opérations
La Valeur ajoutée
accomplies