Le document présente le rôle du team manager chez Altran, qui est responsable de la performance opérationnelle et financière de son centre de profit, du management des équipes d'ingénieurs, ainsi que du développement des ventes. Il offre également des perspectives d'évolution vers des postes de haut niveau au sein de l'entreprise, tout en soulignant l'importance du lien humain et du management axé sur le bien-être des collaborateurs. Enfin, il détaille les exigences et qualifications requises pour divers postes de team managers dans différentes divisions de l'entreprise.