Book offres Team_Management-Mars 2020
- 2. 2 SOMMAIRE Présentation P 5 Nos offres P 13 Un environnement dynamique et collaboratif P 49
- 3. Les Team Managers sont garants de la performance de leur centre de profit ainsi que du recrutement, du management et de la montée en compétence des équipes d’Ingénieurs Consultants et de Team Leaders de leur Technical Unit. Chaque Technical Unit est composée d’une cinquantaine d’ingénieurs qui interviennent sur les problématiques techniques de nos clients. Le Team Manager développe les ventes et contribue à la fidélisation de son portefeuille client. LES DOMAINES D’INTERVENTION DE NOS TEAM MANAGERS NOS OFFRES EN TEAM MANAGEMENT
- 4. Témoignage de Claude Team Manager Division Intelligent & Information Systems Altran – France Région Sud-Est Claude, 44 ans, 17 ans d’expérience dans le domaine des nouvelles technologies, diplômé en système électronique informatisé et d’un Master en management de projets. Il rejoint Altran en juin 2014 en tant que consultant et occupe aujourd’hui la fonction de Team Manager. En quoi consiste précisément cette fonction de Team Manager ? La fonction de Team Manager est très variée et c’est d’ailleurs ce qui la rend très enrichissante. J’interviens déjà en amont, après les équipes de recrutement qui pré-qualifient des candidats de valeur, pour définir la faisabilité et le type de collaboration. Il s’agit ensuite de préparer les candidats aux entretiens, gérer leur carrière, assurer le suivi des missions grâce à des réunions de convergence, encadrer les consultants sur leurs projets afin de répondre au mieux à leurs attentes et à celles des clients. Enfin, il y a la structuration de la filière métier (fonctionnelle dans mon cas), en définissant les formations à mettre en place, en faisant émerger des opportunités de business, sans oublier la gestion du centre de profit. Qu’est-ce qui te plait dans ce poste ? C’est avant tout le côté humain et incontestablement le goût de l’autre. On développe à chaque instant notre capacité d’être à l’écoute et disponible pour nos équipes. Ces talents, jeunes très souvent, ont besoin d’être accompagnés dans le monde de la vie active, conseillés et parfois même coachés. Grâce à mon parcours, mes expériences professionnelles et mes études, je pense notamment au Master en management de projet que j’ai pu réaliser, après 10 ans de vie professionnelle, j’ai énormément appris. J’en suis reconnaissant, et cela, j’ai envie de le rendre aujourd’hui. J’aime apporter des choses aux autres. J’aime cette transmission des savoirs. Quelles sont les perspectives d’évolutions ? Les perspectives d’évolution sont nombreuses. Le Team Manager a un large champ d’activités qui permet le développement de multiples aptitudes. On peut ensuite évoluer vers la fonction de Technical Unit Manager, le manager des Team Managers. Il y a aussi des ouvertures possibles vers la fonction de Sales ou encore au sein de la Direction des programmes ou des Expertise Centers. Un conseil pour celles et ceux qui aimeraient se lancer mais qui auraient quelques réticences ? Plutôt qu’un conseil, je rappellerais que le poste de Team Manager est un lien essentiel au sein de notre entreprise. Une sorte de courroie de transmission entre la stratégie « Engaged People » et nos consultants, mais aussi au sein de la Technical Unit, entre le recrutement et les Sales. Tous les jours, nous participons à faire cohabiter l’humain et les objectifs de croissance du Groupe ! C’est aussi un management 100 % dédié à nos consultants ! En développant cette proximité avec mon équipe, je crée des liens de confiance avec eux et je partage des moments conviviaux. Cela me permet de mieux les connaître, comprendre leurs attentes, essayer de les faire évoluer et faire émerger leurs plus hautes ambitions et compétences. Claude, Team Manager
- 6. LE GROUPE ALTRAN « Chez Altran, nous proposons bien plus à nos clients qu’un simple service d’accompagnement : nous les aidons à faire les bons choix et nous allons jusqu’à les mettre en œuvre pour eux. » DOMINIQUE CERUTTI Président-directeur général d’Altran 2 916, 4 M€ DE CHIFFRE D’AFFAIRES EN 2018 47 000 COLLABORATEURS à fin 2018 PLUS DE 20 PAYS D’INTERVENTION 6 ACTIVITÉS PRINCIPALES Consulting, Digital, Engineering, World Class Centers, Industrialized GlobalShore®, Innovative Product Development 7 WORLD CLASS CENTERS 4 GLOBAL DELIVERY CENTERS Altran propose à ses clients d’innover autrement en les aidant à développer ou en développant pour eux les produits et les services de demain. Notre Groupe les accompagne sur l’intégralité de la chaîne de valeur du cycle de vie d’un projet, de l’idée à l’industrialisation. Pour stimuler leur capacité d'innovation et disposer d'un avantage concurrentiel, nos clients ont besoin de la meilleure expertise. Notre solution vise à accroître de manière constante la valeur ajoutée et la compétitivité de nos clients. En savoir plus
- 7. NOS INDUSTRIES 10 INDUSTRIES VERTICALES ET 3 BLOCS MÉTIERS TRANSVERSES NOTRE MONDE VIT UN NOUVEL ÉQUILIBRE DÉCOUVREZ EN VIDEO QUELS CHANGEMENTS SE SONT PRODUITS
- 8. QUELQUES RÉFÉRENCES PROJETS Altran accompagne ENGIE dans sa transformation digitale en élaborant une feuille de route pour numériser ses actifs industriels et en supervisant sa mise en œuvre. Programme Sparkle : l’Usine virtuelle Interactive Nous avons lancé le programme Sparkle suite à un appel à projets innovants destinés à mettre en valeur l’étendue de l’expertise technologique d’Altran pour l’Industrie 4.0. En mettant à profit notre partenariat avec Airbus, nous avons développé un démonstrateur d'une usine virtuelle interactive interfacée avec l’usine Airbus de Puerto Real ; usine qui a été entièrement numérisée pour l’occasion Développer des solution IoT pour l’automobile et le ferroviaire Notre World Class Center Analytics Tessella a créé pour Akzo Nobel Intertrac Vision. Cette application permet de choisir le meilleur revêtement de coque en fonction des trajectoires maritimes et de réaliser des économies de carburant et de CO2. . Créer le train du futur Nous collaborons avec l’équipe Hyperloop UPV pour développer un système de transport terrestre révolutionnaire. Découvrez le projet Hyperloop et l’accompagnement d’Altran En savoir plus sur notre accompagnement avec ENGIE En savoir plus sur le programme Sparkle Tessella, notre World Class Center Analytics
- 9. QUELQUES RÉFÉRENCES PROJETS En savoir plus sur le 39BIS : le 1er laboratoire e-santé en France Altran et Nokia étendent leur collaboration stratégique pour développer des solutions Iot pour les secteurs automobiles et ferroviaires Altran et Nokia collaborent pour offrir aux constructeurs de nouvelles solutions de transports connectés, comme la mise à jour à distance des systèmes embarqués et la maintenance prédictive. Un partenariat au service de l'innovation, du design et de la e-santé Sanofi a créé en France le premier laboratoire e- santé de France. En tant que partenaire de cette initiative, Altran apporte ses expertises en Design Thinking, Design to X, UX Design, en management de l’innovation, blockchain, IA, robotique, … Ferroviaire, infrastructure et Transports, faciliter les déplacements grâce à l’innovation Créer la nouvelle génération de téléphone satellite avec une couverture réseau mondiale Altran a accompagné Iridium, acteur mondial des communications mobiles par satellite, pour développer sa nouvelle génération de téléphones. Résultat : un mobile plus performant, avec de nouvelles fonctionnalités et des coûts réduits. Les aides à la conduite Automobile développées pour Maserati Les Aides à la Conduite Automobile développées pour Maserati analysent l'environnement et la route pour apporter un confort de conduite inégalé en toute situation.Découvrez comment Altran accompagne Maserati à développer ses services d’aide à la conduite. En savoir plus sur Iridium : le téléphone satellite du futur
- 10. NOS IMPLANTATIONS LOCALES Belfort, Dijon, Illkirch, Metz, Nancy Nantes, Rennes, Angers, Caen, Brest, Chartres, Châtellerault, Cherbourg, Cholet, La Roche-sur-Yon, La Rochelle, Laval, Le Havre, Le Mans, Lorient, Niort, Poitiers, Quimper, Rouen, Saint-Nazaire, Tours, Vannes Vélizy-Villacoublay, Paris La Défense, Lieusaint, Massy, Neuilly-sur-Seine,, Saint-Ouen,, Versailles, Villepinte Région Ile-de-France Aix-en-Provence, Biot (Sophia Antipolis), Cannes, Montpellier, Pierrelatte, Toulon, Annecy, Bron, Echirolles, Lyon, Valence Région Sud-Est Dunkerque, Valenciennes, Wasquehal Région Nord Blagnac (Toulouse), Mérignac, Pau Région Sud-Ouest Région Est Région Ouest
- 11. ALTRAN EN FRANCE 979, 8 MILLIONS D’EUROS DE CHIFFRE D’AFFAIRES EN 2018 11 000 COLLABORATEURS à fin 2018 6 PROGRAMMES DE RECHERCHE 10 SECTEURS D’ACTIVITE Automobile / Aéronautique / Spatial, Défense et Naval / Ferroviaire & Infrastructure / Energie / Industriel & Electronique / Sciences de la vie / Télécoms & Media / Finance et Secteur Public / Software & Internet 5 WORLD CLASS CENTER IoT Solutions / Life Sciences Process Excellence / Innovation & Design / Analytics / Advanced Manufacturing 17 EXPERTISE CENTERS
- 12. VOTRE MOBILITÉ GÉOGRAPHIQUE Mov’Altran, notre programme de mobilité Destiné à tous nos collaborateurs, le programme Mov’Altran donne les clés d’accès à la mobilité et accompagne les collaborateurs dans leurs démarches. Nous apportons systématiquement une réponse à toutes vos demandes de mobilité sous un mois. Les perspectives de mobilité chez Altran, c’est : +25 6 +50 Pays dans le monde Grandes zones géographiques en France Implantations locales en France
- 13. 13 02. CONSULTEZ NOS OFFRES Nos offres dans la région Ile-de-France P 14 Nos offres dans la région Est P 25 Nos offres dans la région Sud-Ouest P 29 Nos offres dans la région Ouest P 44
- 14. 14 Nos offres dans la région Ile-de-France
- 15. 15 Technical Unit Manager – Mécanique H/F P 16 Team Manager/Responsable d’Agence – Powertrain H/F P 17 Team Manager/Responsable d’Agence - Diagnostic véhicule/APV H/F P 18 Team Manager/Responsable d’Agence - IT Infrastructures H/F P 19 Team Manager/Responsable d’Agence - Qualité logicielle (test & recette) H/F P 20 Team Manager/Responsable d’Agence - Réseaux (fixes et mobiles) H/F P 21 Team Manager/Responsable d’Agence - IT (MOE) H/F P 22 Team Manager/Responsable d’Agence - Business Analytics H/F P 23 Technical Unit Manager - Business Analytics H/F P 24
- 16. Technical Unit Manager- Mécanique H/F Contexte : Dans le cadre du développement de ses activités, la division AeroSpace, Defense & Railway Paris recrute un(e) Technical Unit Manager : Missions : Intégré(e) à la division, vous êtes en charge du pilotage de la marge et du management des équipes de votre Technical Unit : - Encadrement et coaching de Team Managers et d'une équipe totale de 150 consultants. - Etablissement du business plan et gestion du budget de fonctionnement - Animation des démarches d’amélioration de la productivité et des taux d’activité de son périmètre - Accompagnement des Business Units dans les actions d’avant-vente - Mise à disposition de solutions/ressources (moyens humains et matériels) aux Business Units pour la tenue des objectifs de Qualité - Coûts – Délais - Consolidation du plan de charge et de la marge - Capitalisation des savoir-faire, proposition de projets de R&D et développement des offres de votre Technical Unit Profil : Ingénieur de formation, avec un minimum de 8 années d’expérience post- diplôme. Vous avez exercé le métier d’ingénieur technique et évolué vers des fonctions de gestion de projet, avec encadrement de managers d’équipes et coordination d’experts. Vous avez mis en place des offres à engagement de résultats et êtes capable de faciliter le gain de projets stratégiques chez nos clients. Vous avez développé une réelle expertise en management d’encadrants et avez une réelle expérience opérationnelle. Vous parlez anglais couramment. Ce poste est ouvert aux personnes en situation de Handicap, à niveau de compétences égales 16 Evolutions habituelles à moyen terme: Technical Unit Director H/F Business Unit Director H/F Découvrez la division AéroSpace, Défense & Railway : Pour postuler : [email protected] Région : Ile-de-France Divisions : AeroSpace, Defense & Railway Localisation : Vélizy Contrat : CDI – Temps plein Date de début : Dès que possible
- 17. Région : Ile-de-France Divisions : Automobile Infrastructures & Transports 17 Localisation : Vélizy Contrat : CDI – Temps plein Date de début : Dès que possible Pour postuler : [email protected] Evolutions habituelles à moyen terme: Technical Unit Manager H/F Contexte : Dans le cadre du développement de ses activités, la Division Automobile Infrastructures et Transports (AIT) Paris recrute un(e) Team Manager Powertrain Missions : Au sein de la division et rattaché hiérarchiquement au Technical Unit Manager, vous êtes responsable de la performance opérationnelle et financière de votre centre de profit : - Gestion du recrutement (Plan de recrutement prévisionnel et mise en place d’un vivier de talents) et du staffing de votre équipe de consultants avec le support des Business Developers, - Management opérationnel et hiérarchique, développement des compétences et évolution de carrière de votre équipe de 40 à 80 consultants, en vous appuyant sur vos Team Leaders. - Participation à l’avant-vente technique chez les clients/prospects, aux bid/no bid des appels d’offres sur projets à engagement et aux propositions techniques et financières, - Construction et promotion de vos offres, ainsi que proposition de sujets d’innovation auprès de vos clients dans une logique d’upselling - Suivi de la performance de vos projets en lien avec les Project Managers Profil : Diplômé(e) d'une école d'ingénieur, vous avez une expérience d’au moins 5 ans dans l’environnement système calibré, et avez une réelle appétence pour le secteur Automobile, plus particulièrement dans le domaine du Groupe Motopropulseur (moteur thermique et électrique). Vous êtes, si possible une spécialisé en électronique de puissance, électrification, hybridation, le stockage d'énergie ou encore les batteries . Vous avez déjà managé des équipes de consultants. Ce poste est ouvert aux personnes en situation de Handicap, à niveau de compétences égales Team Manager / Responsable d’agence - Powertrain H/F « J’encadre une équipe de 40 consultants couvrant les principaux métiers de l’ingénierie. Ce rôle me permet d’animer et développer un réseau de consultants pratiquant la même discipline métier, cela facilite leurs échanges et leur progression dans le groupe. J’assure également une activité permanente en recrutement dans ces disciplines. Cela nous permet de gagner en réactivité » Témoignage de Freddy Team Manager EI.CESI
- 18. Région : Ile-de-France Divisions : Automobile Infrastructures & Transports 18 Localisation : Vélizy Contrat : CDI – Temps plein Date de début : Dès que possible Pour postuler : [email protected] Evolutions habituelles à moyen terme: Technical Unit Manager H/F Contexte : Dans le cadre du développement de ses activités, la Division Automobile Infrastructures et Transports (AIT) Paris recrute un(e) Team Manager - Diagnostic véhicule/Aftermarket Missions : Au sein de la division et rattaché hiérarchiquement au Technical Unit Manager, vous êtes responsable de la performance opérationnelle et financière de votre centre de profit : - Gestion du recrutement (Plan de recrutement prévisionnel et mise en place d’un vivier de talents) et du staffing de votre équipe de consultants avec le support des Business Developers, - Management opérationnel et hiérarchique, développement des compétences et évolution de carrière de votre équipe de 50 à 60 consultants, en vous appuyant sur vos Team Leaders. - Participation à l’avant-vente technique chez les clients/prospects, aux bid/no bid des appels d’offres sur projets à engagement et aux propositions techniques et financières, - Construction et promotion de vos offres, ainsi que proposition de sujets d’innovation auprès de vos clients dans une logique d’upselling - Suivi de la performance de vos projets en lien avec les Project Managers Profil : Diplômé(e) d’une école d’ingénieur, vous justifiez idéalement de 5 ans d’expérience et avez déjà exercé des fonctions d’encadrement d’importantes équipes d’ingénieurs. Vous souhaitez orienter votre carrière vers le management et travailler en interface avec des profils commerciaux et techniques. Vous avez une réelle expérience opérationnelle de le secteur Automobile et connaissez bien le domaine du diagnostic de véhicule après vente. Tout ce qui touche aux pièces de rechange, aux outils diagbox, dialogis, canalyser ou lin n’a pas de secret pour vous. Vous faites preuve de leadership et d’une grande aisance relationnelle et parlez anglais couramment. Ce poste est ouvert aux personnes en situation de Handicap. Team Manager / Responsable d’agence (Diagnostic véhicule - APV) H/F « J’encadre une équipe de 40 consultants couvrant les principaux métiers de l’ingénierie. Ce rôle me permet d’animer et développer un réseau de consultants pratiquant la même discipline métier, cela facilite leurs échanges et leur progression dans le groupe. J’assure également une activité permanente en recrutement dans ces disciplines. Cela nous permet de gagner en réactivité » Témoignage de Freddy Team Manager EI.CESI
- 19. FPS : BI BIG DATA, CYBERSECURITE & INFRA Région : Ile-de-France 19 Localisation : Puteaux – Esplanade de la Défense Contrat : CDI – Temps plein Date de début : Dès que possible Pour postuler : florine.marchand@altran .com Evolutions habituelles à moyen terme: Technical Unit Manager Contexte : Dans le cadre du développement de ses activités, la Division « Banque, Finance & Assurance » Paris recrute un(e) Team Manager IT – infra - Missions : Au sein de la division et rattaché hiérarchiquement au Technical Unit Manager, vous êtes responsable de la performance opérationnelle et financière de votre centre de profit : - Gestion du recrutement (Plan de recrutement prévisionnel et mise en place d’un vivier de talents) et du staffing de votre équipe de consultants avec le support des Business Developers, - Management opérationnel et hiérarchique, développement des compétences et évolution de carrière de votre équipe de 20 à 40 consultants, en vous appuyant sur vos Team Leaders. - Participation à l’avant-vente technique chez les clients/prospects, aux bid/no bid des appels d’offres sur projets à engagement et aux propositions techniques et financières, - Construction et promotion de vos offres, ainsi que proposition de sujets d’innovation auprès de vos clients dans une logique d’upselling - Suivi de la performance de vos projets en lien avec les Project Managers Profil : Ingénieur ou diplômé d’une école de commerce, vous avez une expérience d’au moins 2 ans dans le développement commercial, au sein d’une société de conseil en ingénierie, et plus particulièrement dans le domaine de l’infrastructure IT. Vous avez déjà managé des équipes de consultants. Ce poste est ouvert aux personnes en situation de Handicap. Team Manager / Responsable d’agence - IT (infrastructures) H/F Découvrez notre vidéo métier :
- 20. Team Manager / Responsable d’agence Qualité logicielle (test & recette) H/F Contexte : Afin de développer les activités de notre offre IT QUALITY (qualité logicielle), nous recrutons un (e) Team Manager qui interviendra dans le secteur de l’automobile et/ou des telecoms. Missions : Rattaché hiérarchiquement au directeur de Business Unit, vous êtes responsable de la performance opérationnelle et financière de votre centre de profit: - Management opérationnel et hiérarchique (recrutement, développement de carrière, engagement) de votre équipe de 30 consultants, avec un périmètre à développer. - Participation à l’avant-vente technique chez les clients/prospects, aux réponses et décisions des appels d’offres sur projets à engagement et aux propositions techniques et financières, - Promouvoir l’offre IT Qualité Logicielle (automatisation, transformation Agile, Test Mobile, Test Management…) auprès de nos clients - Suivi et garantie de la performance de vos projets avec le support des Project Managers, et gestion du P&L – compte d’exploitation. - Interface et collaboration avec nos Business Development Manager - Transformation de nos projets en Assistance Technique vers des projets à engagement de résultat (ventes complexes) Profil : De formation Bac + 5 avec un minimum de deux années d’expérience post- diplôme, vous avez exercé le métier d’ingénieur technique puis, de chef de projet ou de consultant IT avec l’encadrement d’équipes d’ingénieurs. Vous souhaitez orienter votre carrière vers le management de grandes équipes et travailler en interface avec des profils commerciaux et techniques. Vous avez une réelle expérience opérationnelle dans le secteur de la Qualité IT (test, automatisation, assurance qualité, procédures, normes, protocoles d’audit), vous faites preuve de leadership, d’une grande aisance relationnelle. La pratique de l’anglais serait appréciée. Ce poste est ouvert aux personnes en situation de Handicap, à niveau de compétences égales FPS : IT Quality Région : Ile-de-France 20 Localisation : Puteaux – Esplanade de la Défense Contrat : CDI – Temps plein Date de début : Dès que possible Pour postuler : florine.marchand@altran .com Evolutions habituelles à moyen terme: Technical Unit Manager Le test logiciel, une activité indispensable pour la qualité des SI :
- 21. TEM : Telecoms & Medias Région : Ile-de-France 21 Localisation : Puteaux - Esplanade de la Défense Contrat : CDI – Temps plein Date de début : Dès que possible Pour postuler : florine.marchand@altran .com Evolutions habituelles à moyen terme: Technical Unit Manager Contexte : Dans le cadre du développement de ses activités, la Division Telecoms & Medias (TEM) Paris recrute un(e) Team Manager réseaux (fixes ou mobiles) Missions : Au sein de la division et rattaché hiérarchiquement au Technical Unit Manager, vous êtes responsable de la performance opérationnelle et financière de votre centre de profit : - Gestion du recrutement (Plan de recrutement prévisionnel et mise en place d’un vivier de talents) et du staffing de votre équipe de consultants avec le support des Business Developers, - Management opérationnel et hiérarchique, développement des compétences et évolution de carrière de votre équipe de 50 à 60 consultants, en vous appuyant sur vos Team Leaders. - Participation à l’avant-vente technique chez les clients/prospects, aux bid/no bid des appels d’offres sur projets à engagement et aux propositions techniques et financières, - Construction et promotion de vos offres, ainsi que proposition de sujets d’innovation auprès de vos clients dans une logique d’upselling - Suivi de la performance de vos projets en lien avec les Project Managers Profil : Ingénieur ou diplômé d’une école de commerce, vous avez une expérience d’au moins 3 ans dans le développement commercial, au sein d’une société de conseil en ingénierie, et plus particulièrement dans le domaine des telecoms et réseaux. Vous avez déjà managé des équipes de consultants. Ce poste est ouvert aux personnes en situation de Handicap, à niveau de compétences égales Team Manager / Responsable d’agence – Réseaux (fixes et mobiles) H/F Découvrez notre expertise center Telecoms & Réseaux :
- 22. TEM : Telecoms & Medias Région : Ile-de-France 22 Localisation : Puteaux – Esplanade de la Défense Contrat : CDI – Temps plein Date de début : Dès que possible Pour postuler : florine.marchand@altran .com Evolutions habituelles à moyen terme: Technical Unit Manager Contexte : Dans le cadre du développement de ses activités, la Division Telecoms & Medias (TEM) Paris recrute un(e) Team Manager IT – MOE - Missions : Au sein de la division et rattaché hiérarchiquement au Technical Unit Manager, vous êtes responsable de la performance opérationnelle et financière de votre centre de profit : - Gestion du recrutement (Plan de recrutement prévisionnel et mise en place d’un vivier de talents) et du staffing de votre équipe de consultants avec le support des Business Developers, - Management opérationnel et hiérarchique, développement des compétences et évolution de carrière de votre équipe de 50 à 60 consultants, en vous appuyant sur vos Team Leaders. - Participation à l’avant-vente technique chez les clients/prospects, aux bid/no bid des appels d’offres sur projets à engagement et aux propositions techniques et financières, - Construction et promotion de vos offres, ainsi que proposition de sujets d’innovation auprès de vos clients dans une logique d’upselling - Suivi de la performance de vos projets en lien avec les Project Managers Profil : Ingénieur ou diplômé d’une école de commerce, vous avez une expérience d’au moins 2 ans en tant que Business Development Manager, ancien développeur ou bien chef de projet MOE, au sein d’une société de conseil en ingénierie. Vous avez déjà managé des équipes de consultants. Ce poste est ouvert aux personnes en situation de Handicap, à niveau de compétences égales Team Manager / Responsable d’agence – IT (MOE) H/F « J’ai rejoint Altran pour avoir les activités combinés de recruteur, commercial et de manager d’équipe et je trouve intéressant de pouvoir s’investir dans le suivi de carrières des consultants que je manage. Le Team Manager est un maillon clef dans le lien entre le consultant et le groupe Altran.. » Témoignage de Mathieu Team Manager EDC- 2010
- 23. FPS : « Financial & Public Sector » Région : Ile-de-France 23 Localisation : Puteaux – Esplanade de la Défense Contrat : CDI – Temps plein Date de début : Dès que possible Pour postuler : florine.marchand@altran .com Evolutions habituelles à moyen terme: Technical Unit Manager Contexte : Dans le cadre du développement de ses activités, la Division « Financial & Public Sector » Paris recrute un(e) Team Manager pour ses activités "Business Analytics" : MOA Si classique (ERP/CRM), marketing digital / métiers autours web (product owner, e commerce) Missions : Au sein de la division et rattaché hiérarchiquement au Technical Unit Manager, vous êtes responsable de la performance opérationnelle et financière de votre centre de profit : - Gestion du recrutement (Plan de recrutement prévisionnel et mise en place d’un vivier de talents) et du staffing de votre équipe de consultants avec le support des Business Developers, - Management opérationnel et hiérarchique, développement des compétences et évolution de carrière de votre équipe de 50 à 60 consultants, en vous appuyant sur vos Team Leaders. - Participation à l’avant-vente technique chez les clients/prospects, aux bid/no bid des appels d’offres sur projets à engagement et aux propositions techniques et financières, - Construction et promotion de vos offres, ainsi que proposition de sujets d’innovation auprès de vos clients dans une logique d’upselling - Suivi de la performance de vos projets en lien avec les Project Managers Profil : Diplômé(e) d'une école d'ingénieur ou d'une ESC, vous avez une expérience d’au moins 3 ans dans le développement commercial, et le management de consultants IT Idéalement, vous disposez d'une bonne connaissance du secteur public et des métiers liés à nos activités "Business Analyst" : AMOA, ERP/CRM, marketing digital Ce poste est ouvert aux personnes en situation de Handicap, à niveau de compétences égales Team Manager / Responsable d’agence – « Business Analytics » H/F Découvrez notre vidéo métier :
- 24. FPS : « Financial & Public Sector » Région : Ile-de-France 24 Localisation : Puteaux – Esplanade de la Défense Contrat : CDI – Temps plein Date de début : Dès que possible Pour postuler : florine.marchand@altran .com Evolutions habituelles à moyen terme: Technical Unit Director Contexte : Dans le cadre du développement de ses activités, la Division « Financial & Public Sector » Paris recrute un(e) Team Unit Manager pour ses activités "Business Analytics" : MOA Si classique (ERP/CRM), marketing digital / métiers autours web (product owner, e commerce) Missions : En tant que Team Unit Manager, vous êtes garant de la performance opérationnelle et hiérarchique de votre centre de profit : - Gestion de P&L / assurer la rentabilité de votre périmètre métier (gestion de 2 Team managers et 100 à 150 consultants) - Gestion du recrutement (définition du plan de recrutement et mise en place d’un vivier de candidats), et les fins de projets - Anticiper les fins de contrats et la réaffectation des ressources - Gérer le taux de non–facturation de son équipe - S’assurer de la capacité à fonctionner avec des Big Deals - Support pour les actions d'avant-vente - Définir et promouvoir des offres techniques - Répondre aux Appels d'Offres par des offres techniques et financières - Assurer les connexions avec les GDC pour optimiser la rentabilité - Organiser le staffing des besoins et le développement des équipes projets avec le support des Team Managers, des SALES Profil : Diplômé(e) d'une école d'ingénieur ou d'une ESC, vous avez une expérience d’au moins 5 ans dans le développement commercial, et le management de consultants IT Idéalement, vous disposez d'une bonne connaissance du secteur banque et finance et des métiers liés à nos activités "Business Analyst" : AMOA, ERP/CRM, marketing digital Ce poste est ouvert aux personnes en situation de Handicap, à niveau de compétences égales Team Unit Manager – « Business Analytics » H/F Découvrez en vidéo notre champ d’intervention IT !
- 25. 25 Nos offres dans la région Est
- 26. 26 Team Manager Digital - Lorraine p 27 Team Manager IT p 28
- 27. Team Manager Digital H/F Contexte : Dans le cadre du développement de nos activités sur la Région Est, nous recherchons un(e) Team Manager Digital. Missions : Rattaché hiérarchiquement au Technical Unit Manager, vous êtes responsable de la performance opérationnelle de votre équipe : - Management (recrutement, développement, engagement) de votre équipe de consultants, en vous appuyant sur vos Team Leaders, avec une forte dimension métier - Gestion opérationnelle et financière de votre centre de profit - Participation à l’avant-vente technique chez les clients/prospects, aux bid/no bid des appels d’offres sur projets à engagement et aux propositions techniques et financières - Construction et promotion de vos offres, ainsi que proposition de sujets d’innovation auprès de vos clients dans une logique d’upselling - Suivi et garantie de la performance de vos projets avec le support des Project Managers. Profil : Diplômé(e) bac +5, idéalement école ingénieur ou autre formation technique, vous avez au moins 3 ans d'experience dans l'unviers digital. Nous étudierons les profils commerciaux mais également les profils techniques souhaitant s'orienter vers le management et le commerce. Vous souhaitez orienter votre carrière vers le management de grandes équipes et travailler en interface avec des profils commerciaux et techniques. Vous faites preuve de leadership et d’une grande aisance relationnelle et parlez anglais couramment. Ce poste est ouvert aux personnes en situation de Handicap. RÉGION : Est Industrie : Tous secteurs 27 Pour postuler : [email protected] Evolutions habituelles à moyen terme: Technical Unit Manager Localisation : Metz / Nancy Contrat : CDI – Temps plein Date de début : Dès que possible « Je m’épanouis pleinement dans cette fonction puisque nous disposons de véritables marges de manœuvre au sein du groupe ainsi que d’une forte autonomie. Ces éléments me permettent d’exercer ma fonction managériale dans de très bonnes conditions, tout en bénéficiant des avantages et expertises d’un grand groupe ». Témoignage de Nicolas, Team Manager Université Paul Verlaine 2006 Témoignage de XXX (maître de stage ou Team Manager) Titre Promo (à définir en Arial Corps 8)
- 28. Team Manager IT H/F Contexte : Dans le cadre du développement de nos activités sur la Division Est, nous recherchons un Team Managers IT. Missions : Au sein de notre Business Unit Alsace/Allemagne et rattaché hiérarchiquement au Technical Unit Manager Digital, vous êtes responsable de la performance opérationnelle de votre équipe : Management (recrutement, développement, engagement) de votre équipe de consultants, en vous appuyant sur vos Team Leaders, avec une forte orientation métier IT. Gestion opérationnelle et financière de votre centre de profit Participation à l’avant-vente technique chez les clients/prospects, aux bid/no bid des appels d’offres sur projets à engagement et aux propositions techniques et financières Construction et promotion de vos offres, ainsi que proposition de sujets d’innovation auprès de vos clients dans une logique d’upselling Suivi et garantie de la performance de vos projets avec le support des Project Managers. Profil : De formation ingénieur (bac+5), vous justifiez d’une première expérience de 5 ans minimum et avez exercé un métier d’ingénieur informatique puis de chef de projet IT, avec encadrement d’importantes équipes d’ingénieurs & techniciens. Vous souhaitez orienter votre carrière vers le management de grandes équipes et travailler en interface avec des profils commerciaux et techniques. Vous faites preuve de leadership et d’une grande aisance relationnelle et parlez anglais couramment. Votre connaissance des métiers du digital sera un atout majeur pour votre réussite dans un environnement en constante évolution. Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. RÉGION : Est Industrie : Tous secteurs 28 Pour postuler : [email protected] Evolutions habituelles à moyen terme: Technical Unit Manager Localisation : Strasbourg Contrat : CDI – Temps plein Date de début : Dès que possible Découvrez le métier de Team Manager en vidéo!
- 29. 29 Nos offres dans la région Sud-Ouest
- 30. 30 Team Leader Industrialisation P31 Team Leader Coordination Technique Production P32 Team Leader Innovation de la Production P33 Team Manager Systèmes Embarqués P 34 Team Leader Complex System Engineering P 35 Team Leader Installations Electriques P 36 Team Leader Développement logiciel Embarqué P 37 Team Manager Essais et Moyens d’Essais et de simulation P 38 Team Leader Systèmes Embarqués H/F P 39 Team Leader Ingénierie Systèmes Mécaniques P 40 Team Manager Sûreté de fonctionnement/Safety P 41 Team Manager Flight Physics and Control P 42 Team Manager Pau P 43
- 31. Team Leader Industrialisation H/F Contexte : Au sein de l’agence Altran – Blagnac et rattaché(e) hiérarchiquement au Team Manager Manufacturing Produits, vous êtes responsable de la performance opérationnelle de votre équipe. Missions : - Management opérationnel et hiérarchique, développement des compétences et accompagnement de l’évolution de carrière d’une équipe de 30 consultants dans les métiers de l’industrialisation et des méthodes - Fidélisation et développement de votre environnement client - Lien technique entre les consultants de votre équipe, le Team Manager et les autres entités Altran (Direction des programmes, centres d’expertises, équipes business, équipes recrutement…) - Participation à l’avant-vente technique chez les clients/prospects, aux réponses à appels d’offres sur les projets à engagement et aux propositions techniques et financières - Construction et promotion de vos offres et accompagnement dans les projets de transformation de l’offre de service - Participation à des projets externes à fortes valeurs (Conseil, formation, audit…) Profil : De formation ingénieur ou universitaire (bac+5), vous justifiez d’une première expérience de 5 ans minimum dans le domaine du pilotage de projet dans le domaine industriel et maitrisez l’industrialisation d’un produit et des méthodes associés. Des compétences en Lean sont un plus. Vous bénéficiez de plus d’une première expérience en management d’équipe ainsi qu’en gestion de la relation client. Vous souhaitez orienter votre carrière vers le management d’équipes et travailler en interface avec des profils commerciaux tout en continuant à rester proche du terrain et de la technique. Vous faites preuve de leadership, d’une grande aisance relationnelle et parlez anglais couramment. INDUSTRIE : Aéronautique RÉGION : Sud-Ouest 31 Localisation : Toulouse Contrat : CDI – Temps plein Date de début : Dès que possible Pour postuler : honorine.laurent@altran. com Evolutions habituelles à moyen terme: Team Manager
- 32. Team Leader Coordination technique Production H/F Contexte : Au sein de l’agence Altran – Blagnac et rattaché(e) hiérarchiquement au Team Manager Manufacturing Produits, vous êtes responsable de la performance opérationnelle de votre équipe. . Missions : - Management opérationnel et hiérarchique, développement des compétences et accompagnement de l’évolution de carrière d’une équipe de 30 consultants dans les métiers de la coordination technique dans les ateliers de production - Fidélisation et développement de votre environnement client - Lien technique entre les consultants de votre équipe, le Team Manager et les autres entités Altran (Direction des programmes, centres d’expertises, équipes business, équipes recrutement…) - Participation à l’avant-vente technique chez les clients/prospects, aux réponses à appels d’offres sur les projets à engagement et aux propositions techniques et financières - Construction et promotion de vos offres et accompagnement dans les projets de transformation de l’offre de service - Participation à des projets externes à fortes valeurs (Conseil, formation, audit…) Profil : De formation ingénieur ou universitaire (bac+5), vous justifiez d’une première expérience de 5 ans minimum dans le domaine du pilotage de projet dans le domaine industriel et maitrisez la coordination technique de production. Des compétences en Lean et des FAL sont un plus. Vous bénéficiez de plus d’une première expérience en management d’équipe ainsi qu’en gestion de la relation client. Vous souhaitez orienter votre carrière vers le management d’équipes et travailler en interface avec des profils commerciaux tout en continuant à rester proche du terrain et de la technique. Vous faites preuve de leadership, d’une grande aisance relationnelle et parlez anglais couramment INDUSTRIE : Aéronautique RÉGION : Sud-Ouest 32 Localisation : Toulouse Contrat : CDI – Temps plein Date de début : Dès que possible Pour postuler : honorine.laurent@altran. com Evolutions habituelles à moyen terme: Team Manager
- 33. Team Leader Innovation de la Production H/F Contexte : Au sein de l’agence Altran – Blagnac et rattaché(e) hiérarchiquement au Team Unit Manager Manufacturing Operations, vous êtes responsable de la performance opérationnelle de votre équipe. . Missions : - Management opérationnel et hiérarchique, développement des compétences et accompagnement de l’évolution de carrière d’une équipe de 10 consultants dans les métiers de l’innovation de la production - Fidélisation et développement de votre environnement client - Lien technique entre les consultants de votre équipe, le Team Manager et les autres entités Altran (Direction des programmes, centres d’expertises, équipes business, équipes recrutement…) - Participation à l’avant-vente technique chez les clients/prospects, aux réponses à appels d’offres sur les projets à engagement et aux propositions techniques et financières - Construction et promotion de vos offres et accompagnement dans les projets de transformation de l’offre de service - Participation à des projets externes à fortes valeurs (Conseil, formation, audit…) Profil : De formation ingénieur ou universitaire (bac+5) ou titulaire d’un doctorat, vous justifiez d’une première expérience de 5 ans minimum dans le domaine du pilotage de projet dans le domaine industriel et maitrisez les solutions d’innovation de la production. Des compétences en Lean et des connaissances des technologies autour de l’usine 4.0 sont un plus. Vous bénéficiez de plus d’une première expérience en management d’équipe ainsi qu’en gestion de la relation client. Vous souhaitez orienter votre carrière vers le management d’équipes et travailler en interface avec des profils commerciaux tout en continuant à rester proche du terrain et de la technique. Vous faites preuve de leadership, d’une grande aisance relationnelle et parlez anglais couramment. INDUSTRIE : Aéronautique RÉGION : Sud-Ouest 33 Localisation : Toulouse Contrat : CDI – Temps plein Date de début : Dès que possible Pour postuler : honorine.laurent@altran. com Evolutions habituelles à moyen terme: Team Manager
- 34. Team Manager Systèmes Embarqués H/F Contexte : Afin de structurer son organisation et renforcer ses équipes Aéronautique, nous recrutons un(e) Team Manager Systèmes. Missions : Rattaché(e) hiérarchiquement au Technical Unit Manager, vous êtes responsable de la performance opérationnelle et financière de votre centre de profit: - Gestion du recrutement (Plan de recrutement prévisionnel et mise en place d’un vivier de talents) et du staffing de votre équipe de consultants avec le support des Business Developers, - Management opérationnel et hiérarchique, développement des compétences et évolution de carrière de votre équipe de 40 à 50 consultants, en vous appuyant sur vos Team Leaders. - Participation à l’avant-vente technique chez les clients/prospects, aux réponses à appels d’offres sur projets à engagement et aux propositions techniques et financières, - Construction et promotion de vos offres, ainsi que proposition de sujets d’innovation auprès de vos clients dans une logique d’upselling - Suivi de la performance de vos projets en lien avec les Project Managers Profil : De formation ingénieur (bac+5), vous justifiez d’une expérience de 5 ans minimum et avez exercé un métier d’ingénieur technique puis de chef de projet, avec encadrement d’équipes d’ingénieurs. Vous souhaitez orienter votre carrière vers le management de grandes équipes et travailler en interface avec des profils commerciaux et techniques. Vous avez une réelle expérience opérationnelle de le secteur de l’aéronautique, plus précisément dans les systèmes embarqués, ou l’électricité. Vous faites preuve de leadership et d’une grande aisance relationnelle et parlez anglais couramment INDUSTRIE : Aéronautique RÉGION : Sud-Ouest 34 Localisation : Toulouse Contrat : CDI – Temps plein Date de début : Dès que possible Pour postuler : honorine.laurent@altran. com Evolutions habituelles à moyen terme: Technical Unit Manager Découvrez le métier de Team Manager en vidéo!
- 35. Team Leader Complex System Engineering H/F Contexte : Dans le cadre du développement de nos activités sur la Région Sud-Ouest, nous recherchons un Team Leader pour le Centre d’Expertise « Systems Engineering, du pôle South West Industries Diversification. Missions : Notre offre concerne le Centre d’Expertise « Systems Engineering », entité ALTRAN dédiée au déploiement et à la mise en œuvre opérationnelle de l’Ingénierie des Systèmes d’un point de vue Processus, Méthodes et Outils, via notamment, des approches MBSE (Model Based System Engineering). Nos interventions se déroulent principalement auprès de grands groupes dans les secteurs aéronautique, automobile, ferroviaire, défense, énergie et spatial. Au sein de la division et rattaché hiérarchiquement au Team Manager, vous êtes responsable du suivi et du développement d’un ou plusieurs projets : - Implication sur le staffing des projets sous la responsabilité du Team Manager - Management opérationnel (et/ou) hiérarchique d’une équipe de consultants - Contribution à des actions de fond au sein de votre Team Unit, sous la responsabilité du Team Manager (ex : recrutement, skill assessment, nouvelles offres…) - Liaisons techniques entre les Consultants dans ses équipes et son Team Manager et entre ses clients et Altran - Fidélisation et aide au développement de son environnement client - Participation aux Réponses à Appel d’Offres et accompagnement des managers Business & Sales dans les actions d’avant-vente Profil : Ingénieur(e) de formation, vous justifiez d’une expérience de 10 ans en tant que Ingénieur(e) Système, Architecte Système dans les secteurs de l’aéronautique, de l’automobile, du spatial et/ou de la Défense et d’une expérience minimum de 5 ans en tant que Chef de Projet ou Responsable d’équipe. Vous maîtrisez des méthodes et normes relatives à l’ingénierie système. Vous êtes ambitieux, avez le goût du challenge et parlez anglais couramment. Ce poste est ouvert à des personnes en situation de handicap. INDUSTRIE : Tous secteurs RÉGION : Sud-Ouest South West Industries Diversification 35 Localisation : Toulouse Contrat : CDI – Temps plein Date de début : Dès que possible Pour postuler : honorine.laurent@altran. com Evolutions habituelles à moyen terme: Team Manager
- 36. Team Leader Installations Electriques H/F Contexte : Dans le cadre du développement de ses activités, la Division Aéronautique Space & Defence (ASD) Toulouse recrute un(e) Team Leader Installations Electriques. Missions : Au sein de la division, et rattaché hiérarchiquement au Technical Unit Manager, vous êtes responsable de la performance opérationnelle et financière de votre centre de profit: - Gestion du recrutement (Plan de recrutement prévisionnel et mise en place d’un vivier de talents) et du staffing de votre équipe de consultants avec le support des Business Developers, - Management opérationnel et hiérarchique, développement des compétences et évolution de carrière de votre équipe de 40 à 50 consultants, en vous appuyant sur vos team coordinator et project manager/leader. - Participation à l’avant-vente technique chez les clients/prospects, aux réponses à appels d’offres sur projets à engagement et aux propositions techniques et financières, - Construction et promotion de vos offres, ainsi que proposition de sujets d’innovation auprès de vos clients dans une logique d’upselling - Suivi de la performance de vos projets en lien avec les Project Managers Profil : De formation ingénieur ou universitaire (bac+5), vous justifiez d’une expérience de 8 ans minimum et avez exercé une première expérience d’encadrement d’équipes d’ingénieurs et/ou de techniciens. Vous souhaitez orienter votre carrière vers le management d’équipes et travailler en interface avec des business et solution managers. Vous avez une réelle expérience opérationnelle en câblage avion ou en systèmes électriques embarqués . Vous faites preuve de leadership et d’une grande aisance relationnelle Vous pouvez parler anglais au quotidien INDUSTRIE : Tous secteurs RÉGION : Sud-Ouest South West Industries Diversification 36 Localisation : Toulouse Contrat : CDI – Temps plein Date de début : Dès que possible Pour postuler : honorine.laurent@altran. com Evolutions habituelles à moyen terme: Team Manager
- 37. Team Leader logiciel Embarqué Spatial Contexte : Dans le cadre du développement de ses activités, la Division Aeronautique Space & Defence (ASD) Toulouse recrute un(e) Team Leader logiciels embarqués dans le secteur spatial. Missions : Dans le cadre du développement de ses activités, la Division Aeronautique Space & Defence (ASD) Toulouse recrute un(e) Team Leader logiciels embarqués dans le secteur spatial. Au sein de la division, et rattaché hiérarchiquement au Technical Unit Director, vous êtes responsable de la performance opérationnelle et financière de votre centre de profit: - Gestion du recrutement (Plan de recrutement prévisionnel et mise en place d’un vivier de talents) et du staffing de votre équipe de consultants avec le support des Business Developers, - Management opérationnel et hiérarchique, développement des compétences et évolution de carrière de votre équipe de 20 à 40 consultants, en vous appuyant sur vos référents métiers et project manager/leader. - Participation à l’avant-vente technique chez les clients/prospects, aux bid/no bid des appels d’offres sur projets à engagement et aux propositions techniques et financières, - Construction et promotion de vos offres, ainsi que proposition de sujets d’innovation auprès de vos clients, - Suivi de la performance de vos projets en lien avec les Project Managers. Profil : De formation ingénieur ou universitaire (bac+5), vous justifiez d’une première expérience de 5 ans minimum et avez exercé une première expérience d’encadrement d’équipes d’ingénieurs et/ou de techniciens. Vous souhaitez orienter votre carrière vers le management d’équipes et travailler en interface avec des business et solution managers Vous avez une réelle expérience opérationnelle en logiciels embarqués dans le secteur spatial Vous faites preuve de leadership et d’une grande aisance relationnelle Vous pouvez parler anglais au quotidien INDUSTRIE : Spatial RÉGION : Sud-Ouest 37 Localisation : Toulouse Contrat : CDI – Temps plein Date de début : Dès que possible Pour postuler : honorine.laurent@altran. com Evolutions habituelles à moyen terme: Team Manager
- 38. Team Manager Essais et Moyens d’Essais et de simulation Contexte : Dans le cadre du développement de ses activités, la Division Aeronautique Space & Defence (ASD) Toulouse recrute un(e) Team Manager Essais et moyens d’essais et de simulation. Missions : Dans le cadre du développement de ses activités, la Division Aeronautique Space & Defence (ASD) Toulouse recrute un(e) Team Manager Essais et moyens d’essais et de simulation. Au sein de la division, et rattaché hiérarchiquement au Technical Unit Director, vous êtes responsable de la performance opérationnelle et financière de votre centre de profit: - Gestion du recrutement (Plan de recrutement prévisionnel et mise en place d’un vivier de talents) et du staffing de votre équipe de consultants avec le support des Business Developers, - Management opérationnel et hiérarchique, développement des compétences et évolution de carrière de votre équipe de 40 à 60 consultants, en vous appuyant sur vos référents métiers et project manager/leader. - Participation à l’avant-vente technique chez les clients/prospects, aux bid/no bid des appels d’offres sur projets à engagement et aux propositions techniques et financières, - Construction et promotion de vos offres, ainsi que proposition de sujets d’innovation auprès de vos clients, - Suivi de la performance de vos projets en lien avec les Project Managers. Profil : De formation ingénieur ou universitaire (bac+5), vous justifiez d’une première expérience de 5 ans minimum et avez exercé une première expérience d’encadrement d’équipes d’ingénieurs et/ou de techniciens. Vous souhaitez orienter votre carrière vers le management d’équipes et travailler en interface avec des business et solution managers Vous avez une réelle expérience opérationnelle en essais et moyens d’essais et de simulation. Vous faites preuve de leadership et d’une grande aisance relationnelle Vous pouvez parler anglais au quotidien INDUSTRIE : Aéronautique & Spatial RÉGION : Sud-Ouest 38 Localisation : Toulouse Contrat : CDI – Temps plein Date de début : Dès que possible Pour postuler : honorine.laurent@altran. com Evolutions habituelles à moyen terme: Technical Unit Manager Découvrez le métier de Team Manager en vidéo!
- 39. Team Leader Systèmes Embarqués H/F Contexte : Dans le cadre du développement de ses activités, la Division Aeronautique Space & Defence (ASD) Toulouse recrute un(e) Team Leader Systèmes embarqués. Missions : Dans le cadre du développement de ses activités, la Division Aeronautique Space & Defence (ASD) Toulouse recrute un(e) Team Leader Systèmes embarqués. Au sein de la division, et rattaché hiérarchiquement au Technical Unit Director, vous êtes responsable de la performance opérationnelle et financière de votre centre de profit: - Gestion du recrutement (Plan de recrutement prévisionnel et mise en place d’un vivier de talents) et du staffing de votre équipe de consultants avec le support des Business Developers, - Management opérationnel et hiérarchique, développement des compétences et évolution de carrière de votre équipe de 20 à 40 consultants, en vous appuyant sur vos référents métiers et project manager/leader. - Participation à l’avant-vente technique chez les clients/prospects, aux bid/no bid des appels d’offres sur projets à engagement et aux propositions techniques et financières, - Construction et promotion de vos offres, ainsi que proposition de sujets d’innovation auprès de vos clients - Suivi de la performance de vos projets en lien avec les Project Managers Profil : De formation ingénieur ou universitaire (bac+5), vous justifiez d’une première expérience de 5 ans minimum et avez exercé une première expérience d’encadrement d’équipes d’ingénieurs et/ou de techniciens. Vous souhaitez orienter votre carrière vers le management d’équipes et travailler en interface avec des business et solution managers. Vous avez une réelle expérience opérationnelle en Systèmes embarqués Vous faites preuve de leadership et d’une grande aisance relationnelle. Vous pouvez parler anglais au quotidien. INDUSTRIE : Aéronautique & Spatial RÉGION : Sud-Ouest 39 Localisation : Toulouse Contrat : CDI – Temps plein Date de début : Dès que possible Pour postuler : honorine.laurent@altran. com Evolutions habituelles à moyen terme: Team Manager « Nous sommes l’interface auprès des différents intervenants (Clients, Consultants, Candidats). C’est une belle responsabilité pour le compte du leader mondial de l’innovation ! J’ai confiance dans la qualité de nos équipes et de la structure pour relever les nouveaux défis liés à l’innovation. » Témoignage de Jean-Baptiste Team Leader INSEEC Paris - 2004
- 40. Team Leader Ingénierie Systèmes Mécaniques Contexte : Dans le cadre du développement de ses activités, la Division Aéronautique Space & Defence (ASD) Toulouse recrute un(e) Team Leader en ingénierie des systèmes mécaniques et intégration. Missions : Au sein de la division, et rattaché hiérarchiquement au Team Manager, vous êtes responsable de la performance opérationnelle et financière de votre centre de profit: - Gestion du recrutement (Plan de recrutement prévisionnel et mise en place d’un vivier de talents) et du staffing de votre équipe de consultants avec le support des Business Developers, - Management opérationnel et hiérarchique, développement des compétences et évolution de carrière de votre équipe de 20 à 40 consultants, en vous appuyant sur vos référents métiers et project manager/leader, - Participation à l’avant-vente technique chez les clients/prospects, aux bid/no bid des appels d’offres sur projets à engagement et aux propositions techniques et financières, - Construction et promotion de vos offres, ainsi que proposition de sujets d’innovation auprès de vos clients, - Suivi de la performance de vos projets en lien avec les Project Managers. Profil : De formation ingénieur ou universitaire (bac+5), vous justifiez d’une première expérience de 5 ans minimum dans le domaine de l’intégration et/ou du développement d’équipements/systèmes et avez exercé une première expérience d’encadrement d’équipes d’ingénieurs et/ou de techniciens. Vous souhaitez orienter votre carrière vers le management d’équipes et travailler en interface avec des business et solution managers. Vous faites preuve de leadership et d’une grande aisance relationnelle. Vous pouvez parler anglais au quotidien. Ce poste est ouvert à des personnes en situation de handicap. INDUSTRIE : Aéronautique & Spatial RÉGION : Sud-Ouest 40 Localisation : Toulouse Contrat : CDI – Temps plein Date de début : Dès que possible Pour postuler : [email protected] Evolutions habituelles à moyen terme: Team Manager
- 41. Team Manager Sûreté de fonctionnement H/F Contexte : Afin de structurer son organisation et renforcer ses équipes, la division ASD (Aéronautique Space & Defence) recrute un(e) Team Manager. Missions : Rattaché hiérarchiquement au Technical Unit Manager, vous êtes responsable de la performance opérationnelle et financière de votre centre de profit : - Gestion du recrutement (Plan de recrutement prévisionnel et mise en place d’un vivier de talents) et du staffing de votre équipe de consultants avec le support des Business Developers, - Management opérationnel et hiérarchique, développement des compétences et évolution de carrière de votre équipe de consultants, - Participation à l’avant-vente technique chez les clients/prospects, aux bid/no bid des appels d’offres et aux propositions techniques et financières, - Construction et promotion de vos offres, ainsi que proposition de sujets d’innovation auprès de vos clients, - Suivi de la performance de vos projets en lien avec les Project Managers. Profil : De formation ingénieur ou équivalent, vous justifiez d’une expérience minimale de 5 ans en tant que responsable d’équipe, référent technique et/ou Architecte et/ou expert dans le domaine de la sûreté de fonctionnement avec : - Des connaissances en Analyses de Sécurité appliquées (APR, FHA, SSA, PSSA, CCA, CMA,FMEA, FTA ) - Des connaissances des Normes ARP4761 ou ARP4754, DO 178, DO 278 ou DO254 ou EN 50126 ou IEC 61508. - Maîtrise de la langue anglaise 41 Evolutions habituelles à moyen terme: Team Unit Manager COMPÉTENCES : Sûreté de fonctionnement RÉGION : Sud-Ouest SECTEUR : Aéronautique – Spatial - Défense Localisation : Blagnac Contrat : CDI Date de début : Dès que possible Pour postuler : anass.boukhris@altran .com Découvrez le métier de Team Manager en vidéo!
- 42. Team Manager Flight Physics and Control Contexte : Afin de structurer son organisation et renforcer ses équipes aéronautique, nous recrutons un(e) Team Manager Flight Physics and Control. Missions : Rattaché(e) hiérarchiquement au Technical Unit Manager, vous êtes responsable de la performance opérationnelle et financière de votre centre de profit: - Gestion du recrutement (Plan de recrutement prévisionnel et mise en place et suivi d’un vivier de talents) et du staffing de votre équipe de consultants avec le support des Business Developpeurs - Management opérationnel et hierarchique, développement des compétences et évolution de carrière de votre équipe de 40 à 50 consultants, en vous appuyant sur vos Team Leaders, - Participation à l’avant-vente technique chez les clients/prospects, aux réponses à appels d’offres sur projets à engagement et aux propositions techniques et financières, - Construction et promotion de vos offres ainsi que proposition de sujets d’innovation auprès de vos clients, - Suivi de la performance de vos projets en lien avec les Project Managers Profil : De formation ingénieur (bac+5), vous justifiez d’une première expérience de 5 ans minimum et avez exercé un métier d’ingénieur technique puis de chef de projet avec encadrement d’équipes d’ingénieurs, Vous souhaitez orienter votre carrière vers le Management de grandes équipes et travailler en interface avec des équipes commerciales et techniques, Vous avez une réelle expérience opérationnelle dans le secteur de l’aéronautique et plus précisément sur des activités de Physique du vol, Commandes de vol, Automatique, drones. Vous faites preuve de leadership, d’une grande aisance relationnelle et vous parlez couramment anglais. INDUSTRIE : Aéronautique RÉGION : Sud-Ouest 42 Localisation : Toulouse Contrat : CDI – Temps plein Date de début : Dès que possible Pour postuler : fabien.bonicel@altran. com Evolutions habituelles à moyen terme: Team Unit Manager « J’ai rejoint Altran pour avoir les activités combinés de recruteur, commercial et de manager d’équipe et je trouve intéressant de pouvoir s’investir dans le suivi de carrières des consultants que je manage. Le Team Manager est un maillon clef dans le lien entre le consultant et le groupe Altran.. » Témoignage de Mathieu Team Manager EDC- 2010
- 43. Team Manager Industrie H/F Contexte : Nous recherchons, pour notre bureau de Pau, un(e) Team Manager pour adresser nos comptes industriels, notamment 2 grands comptes du secteur aéronautique et ferroviaire. Missions : Rattaché hiérarchiquement au Technical Unit Manager, vous êtes responsable de la performance opérationnelle et financière de votre centre de profit : - Gestion du recrutement (Plan de recrutement prévisionnel et mise en place d’un vivier de talents) et du staffing de votre équipe de consultants avec le support des Business Developers, - Management opérationnel et hiérarchique, développement des compétences et évolution de carrière de votre équipe de consultants, - Participation à l’avant-vente technique chez les clients/prospects, aux bid/no bid des appels d’offres et aux propositions techniques et financières, - Construction et promotion de vos offres, ainsi que proposition de sujets d’innovation auprès de vos clients, - Suivi de la performance de vos projets en lien avec les Project Managers. Profil : Ingénieur de formation, vous avez une expérience d’au moins 3 ans dans le monde industriel. Vous avez déjà encadré en hiérarchique des équipes et avez une expérience ou une appétence pour la relation commerciale. Nous considérerons également les profils d'ingénieurs "chefs de projets" souhaitant s'orienter vers une carrière axée management et foisonnement commercial. - Maîtrise de la langue anglaise 43 Evolutions habituelles à moyen terme: Team Unit Manager RÉGION : Sud-Ouest SECTEUR : Aéronautique – Ferroviaire Localisation : Pau Contrat : CDI Date de début : Dès que possible Pour postuler : honorine.laurent@altran .com Découvrez le métier de Team Manager en vidéo!
- 44. 44 Nos offres dans la région Ouest
- 45. 45 Team Manager Brest P 46 Team Manager Le Havre P 47 Team Manager Cherbourg P 48
- 46. Team Manager H/F Contexte : Dans le cadre du développement de nos activités commerciales, nous recrutons un(e) Team Manager relevant de la Direction opérationnelle Industry, en charge d'une équipe de consultants intervenant prioritairement sur le département du Finistère. Vous êtes responsable du suivi de vos collaborateurs et de la performance opérationnel(le)le de votre centre de profit. Missions : - Assurer le management opérationnel(le) et hiérarchique de consultants, le développement des compétences, la gestion de la carrière et la satisfaction de vos équipes avec l'appui de vos Team Leaders. - Participer au recrutement et gérer les affectations des membres de votre équipe. - Participer à l'avant-vente technique chez nos clients, aux réponses à appels d'offres et aux propositions techniques et financières. - Contribuer au développement commercial, à l'adressage de votre territoire clients en lien avec les Business Developers. - Construire et promouvoir vos offres auprès des clients. - Suivre la performance de vos projets en lien avec les Project Managers. Profil : De formation Bac +5, vous souhaitez évoluer vers du management opérationnel. Vous connaissez le métier de consultant(e), les secteurs de la défense ou du naval et vous êtes passionné(e) d'Industrie ou de R&D. Vous êtes de nature autonome et responsable. INDUSTRIE : Tous secteurs RÉGION : Ouest 46 Localisation : Brest Contrat : CDI – Temps plein Date de début : Dès que possible Pour postuler : alexandra.blouin@altran. com Evolutions habituelles à moyen terme: Team Unit Manager
- 47. Team Manager secteur aéronautique H/F Contexte : Dans le cadre du développement de nos activités industrielles, nous recrutons un(e) Team Leader / Team Manager pour un gros client de l’aéronautique. Au sein de l’une de nos divisions et rattaché hiérarchiquement à un Business Unit Manager, vous êtes responsable de la performance opérationnelle de votre équipe. Missions : - Management (recrutement, développement, engagement) de votre équipe de consultants, avec une forte dimension métier, - Gestion opérationnelle et financière de votre centre de profit, - Participation à l’avant-vente technique chez les clients/prospects, aux bid/no bid des appels d’offres sur projets à engagement et aux propositions techniques et financières, - Construction et promotion de vos offres, ainsi que proposition de sujets d’innovation auprès de vos clients dans une logique d’upselling, - Suivi et garantie de la performance de vos projets avec le support des Project Managers. Profil : De formation ingénieur (BAC+5), vous justifiez d’une première expérience de 5 ans minimum et avez exercé un métier d’ingénieur technique puis de chef de projet, avec encadrement d’importantes équipes d’ingénieurs. Vous souhaitez orienter votre carrière vers le management de grandes équipes et travailler en interface avec des profils commerciaux et techniques. Vous faites preuve de leadership et d’une grande aisance relationnelle et parlez anglais couramment. Une expérience en industrialisation, si possible dans l’aéronautique, sera fortement appréciée. INDUSTRIE : Tous secteurs RÉGION : Ouest 47 Localisation : Le Havre Contrat : CDI – Temps plein Date de début : Courant 2020 Pour postuler : [email protected] om Evolutions habituelles à moyen terme: Team Unit Manager Vidéo : Découvrez le métier de Team Manager en vidéo:
- 48. Team Manager secteur Défense / Naval H/F Contexte : Dans le cadre du développement de nos activités industrielles, nous recrutons un(e) Team Manager pour un gros client du Naval. Au sein de l’une de nos divisions et rattaché hiérarchiquement à un Business Unit Manager, vous êtes responsable de la performance opérationnelle de votre équipe. Missions : - Management (recrutement, développement, engagement) de votre équipe de consultants, avec une forte dimension métier, - Gestion opérationnelle et financière de votre centre de profit, - Participation à l’avant-vente technique chez les clients/prospects, aux bid/no bid des appels d’offres sur projets à engagement et aux propositions techniques et financières, - Construction et promotion de vos offres, ainsi que proposition de sujets d’innovation auprès de vos clients dans une logique d’upselling, - Suivi et garantie de la performance de vos projets avec le support des Project Managers. Profil : De formation ingénieur (bac+5), vous justifiez d’une première expérience de 3 ans minimum et avez idéalement exercé un métier d’ingénieur technique puis de chef de projet, avec encadrement d’équipes. Vous souhaitez orienter votre carrière vers le management de grandes équipes et travailler en interface avec des profils commerciaux et techniques. Vous faites preuve de leadership et d’une grande aisance relationnelle et parlez anglais couramment. INDUSTRIE : Tous secteurs RÉGION : Ouest 48 Localisation : Cherbourg Contrat : CDI – Temps plein Date de début : Janvier 2020 Pour postuler : [email protected] om Evolutions habituelles à moyen terme: Team Unit Manager
- 49. 49 03. UN ENVIRONNEMENT DYNAMIQUE ET COLLABORATIF
- 50. Un environnement de travail convivial Nous avons à cœur d’offrir à nos collaborateurs des conditions de travail favorables et veillons à ce que notre environnement leur assure un espace de vie quotidienne contribuant à la création de liens humains, d’échanges et de partage, à l’inspiration et à l’émergence d’idées. « Au sein du groupe, nous disposons de véritables marges de manœuvre ainsi que d’une forte autonomie. » Nicolas, Team Manager Altran Vie interne Tout au long de l’année, de nombreux événements sont organisés afin d’offrir à nos collaborateurs des moments de convivialités et de partage : séminaire d’intégration, afterworks, … Aussi, nous encourageons nos collaborateurs à s’exprimer sur l’entreprise et de partager leur expérience et de présenter leur projet lors d’actions menés dans les écoles, lors de meet-up, d’événements recrutement, conférences et séminaires… VIE INTERNE Nous offrons à nos collaborateurs un cadre collaboratif et dynamique qui leur permet de développer, construire et piloter des projets innovants, responsabilisants et à engagement de résultats.
- 51. Des actions au service de la société et de l’intérêt général Dans le cadre de mécénats de compétences, autour des thèmes de la culture, de la solidarité et de l’innovation, nos collaborateurs apportent leur expertise et enrichissent leur parcours de projets solidaires au service d’institutions culturelles et d’associations diverses (Restos du cœur, Secours populaire français, Institut du Monde Arabe, Rock en Seine, …). Altran mécène Nos experts innovent pour la Filière d’Excellence Team France Des actions favorisant l’intégration du handicap Après un premier accord handicap signé en 2016 qui nous a permis de poser des jalons avec des objectifs précis et d’avancer considérablement sur la thématique du handicap dans notre entreprise, nous signons un second accord handicap d’une durée de 4 ans. L’engagement en matière d’environnement Energie : Altran aide les producteurs à utiliser des énergies bas carbone et à optimiser leur efficacité énergétique. Automobile : Altran élabore des technologies de motorisation innovantes, tout en réduisant l’impact de la fabrication et de l’utilisation des automobiles sur le climat. Aéronautique : Non seulement nos solutions d’ingénierie réduisent la consommation de carburant, mais nous participons aussi au développement d’avions et de drones solaires ainsi que d’un avion plus électrique. Associer nos collaborateurs à nos valeurs Entreprise responsable, nous sommes attachés à rassembler nos collaborateurs autour de solutions durables qui les impliquent dans le développement de projets et de programmes d’actions. 10 ans d’engagement en faveur de la diversité et de l’emploi des personnes en situation de handicap
- 52. Altran France 2, rue Paul Dautier - CS 90599 78457 Vélizy-Villacoublay France https://www.altran.com/fr/fr/