Le document aborde l'importance de l'intelligence économique dans les entreprises, souvent négligée par les dirigeants. Il met en lumière comment un environnement organisationnel malsain peut entraîner des comportements immoraux chez même les meilleurs managers. La combinaison d'objectifs irréalistes, d'incitations individuelles et d'une culture agressive peut engendrer des décisions contraires aux valeurs éthiques.