E learning pour l'entreprise - à Normandigital
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Le document aborde les enjeux et pratiques de l'e-learning pour les entreprises, en mettant l'accent sur l'économie numérique et les bonnes pratiques à adopter. Il évoque des tendances telles que le social learning, le mobile learning, et l'utilisation de serious games pour motiver les apprenants. La réussite de l'apprentissage en ligne dépend de la mise en pratique, de la motivation des apprenants, et d'un accompagnement adéquat.
E learning pour l'entreprise - à Normandigital
- 1. E-learning : Enjeux et pratiques pour les entreprises Lieu et date
- 2. 2 Guider les entreprises dans l’économie numérique Analyser les usages Identifier les bonnes pratiques Conseiller et accompagner les entreprises L’ORETIC est soutenu par l’Europe et la région Haute-Normandie Fanch DANIEL Conseiller TIC CCI de Région Haute-Normandie [email protected]
- 4. Des tendances à suivre ! Social Learning Mobile Learning Mooc Serious Games Rapid Learning Big Data
- 6. Tuto.com : Apprendre à utiliser l’informatique • La plateforme française de référence en matière de tutoriels en lignes • Des vidéos de qualités variable selon les formateurs ... • … mais un système d’évaluation qui permet de sélectionner les meilleurs • Des formations complètes à la bureautique ou à la PAO coute 50 €
- 7. Coursera : Les MOOCs TED de Daphne Koller - Standford TED de Peter Norving – Google / Standford France université Numérique
- 8. Le serious Game • Acquérir des compétences en s’amusant Dynamiques d’apprentissage • La motivation – Les badges – La visualisation de la progression • La « mise en pratique » >> Vecteurs d’appropriation !
- 9. Réussir son apprentissage en ligne
- 10. La techno n’est rien sans les bases ! Pertinence des objectifs pédagogiques Travailler la motivation des apprenants Qualité des contenus Mettre en pratique Besoins Pédagogie Contenus Techno
- 11. Plusieurs étapes clefs • Présentiel • Apprentissage en autonomie • Tutorat • Regroupement en ligne
- 12. La clef de la réussite réside toujours dans la mise en pratique Pendant l’apprentissage • Etre motivé, avoir des objectifs, des perspectives, pouvoir se projeter • Profiter du tutorat pour dépasser les points bloquants, pour se projeter dans son propre projet, transposer dans ses problématiques • Contribuer au débat, échanger avec les autres apprenants • Savoir faire des recherches sur les forums et poser des questions, pour avancer lorsqu’on est bloqué, participer aux forums Dans l’entreprise • Un projet mobilisateur • Suffisamment de temps ! • Un suivi de mise en pratique
- 13. ????????? ? ? ? ? ? ? ? … à vous la parole Des questions ? Vos réactions
- 14. 1, rue René Cassin - Saint-Contest 14911 Caen Cedex 9 T. 02 31 54 40 40 - F. 02 31 54 40 41 10 quai de la bourse - CS 41803 76042 Rouen cedex 1 T. 02 35 88 44 42 - F. 02 35 88 06 52 Fanch Daniel 02 32 83 44 54 [email protected]