E&S entrées en formation 2ème trimestre 2020
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Au deuxième trimestre 2020, plus de 12 000 demandeurs d'emploi en Provence-Alpes-Côte d'Azur sont entrés en formation, représentant une baisse de 16% par rapport à l'année précédente, surtout en raison de la crise sanitaire. Bien que le confinement d'avril ait entraîné une chute spectaculaire de 70%, une reprise a été observée en juin. Les formations financées par Pôle Emploi ont diminué, tandis qu'une augmentation des formations financées par le compte personnel de formation a été notée.
![PROVENCE-ALPES-CÔTE D’AZUR
Plus de 12 000 entrées en formation
au 2ème trimestre 2020, soit -16% sur un an
Entre avril et juin 2020, plus de 12 000 demandeurs d'emploi, inscrits à Pôle
Emploi, sont entrés en formation en région Provence-Alpes-Côte d’Azur.
L’effet de la crise sanitaire et du confinement s’est pleinement fait sentir au
second trimestre puisque le nombre d’entrées en formation baisse de -16%
(soit -2 300 entrées) par rapport au 2ème trimestre 219. Durant le mois d’avril
où le confinement était total, les entrées en formation furent à leur niveau le
plus bas depuis ces quatre dernières années avec -70% d’entrées en formation
(soit -4 000 entrants) [cf. Graphique 1]. Cependant, le graphique ci-dessous
montre une explosion des entrées en formation au mois de juin lors de la
reprise de l’activité suite aux trois mois de confinement.
Février 2020
LES ENTRÉES EN FORMATION
DES DEMANDEURS D’EMPLOI
AU 2ÈME TRIMESTRE 2020
Au 2ème trimestre 2020, plus de
12 000 demandeurs d'emploi
inscrits à Pôle emploi sont entrés
en formation.
LE NOMBRE D'ENTRÉES EN
FORMATION BAISSE DE
-16%
EN UN AN
Graphique 1
ENTRÉES EN FORMATION DES DEMANDEURS D'EMPLOI
Champ : demandeurs d’emploi inscrits à Pôle emploi
Source : Pôle emploi, SISP Entrées en formation effectives](https://image.slidesharecdn.com/eetsentreesenformation2t2020-210212152110/85/E-S-entrees-en-formation-2eme-trimestre-2020-1-320.jpg)
![2 _ STATISTIQUES ET INDICATEURS
Champ : demandeurs d’emploi inscrits à Pôle emploi
Demandeurs d’emploi de longue durée (DELD) : demandeurs d’emploi ayant cumulé au moins 12 mois d’inscription en catégorie A au cours des 15 derniers mois
précédant l’entrée en formation
Source : Pôle emploi, SISP Entrées en formation effectives
La part des formations financées par Pôle emploi en baisse
La part de l’ensemble des formations totalement ou partiellement financées par Pôle emploi est moindre par rapport
au 2ème trimestre 2019. Le 2ème trimestre 2019 a été marqué par une forte hausse des AIF. Ces dernières ont chuté
avec la crise sanitaire pour laisser place à une flambée des formations autres notamment celles financées par le CPF
autonome qui représentent près de 35% sur le trimestre (soit 4 200 formations financées par ce biais) [cf. tableau 1].
Champ : Demandeurs d’emploi inscrits à Pôle emploi
Source : Pôle emploi, SISP Entrées en formation effectives
Les 26-44 ans restent les plus formés
La part des demandeurs d’emploi de longue durée parmi ceux entrés en formation au 2ème trimestre 2020 s’établit à 15%, en
baisse de -26% sur un an, elle reste proportionnelle à la baisse globale des entrées en formations par rapport à l’année dernière
[cf. Graphique 2].
Plus d’un entrant en formation sur deux a entre 26 et 44 ans. Ils sont cependant en forte baisse sur l’année (-15% ).
La part des femmes est de 49%, même si elles sont plus nombreuses en pourcentage sur le trimestre, leurs entrées en formation
est en baisse de -8% sur une année.
Graphique 2
CARACTÉRISTIQUES DES DEMANDEURS D'EMPLOI ENTRANTS EN FORMATION PAR ANNEE
AFC 39% 42% 40% 31%
AFPR 5% 8% 9% 8%
AIF 7% 33% 17% 19%
POEC 4% 4% 5% 3%
POEI 2% 2% 6% 6%
Total Pôle emploi 58% 90% 78% 67%
Conseil Régional 5% 7% 13% 23%
Autres formation (OPCA, AGEFIPH, ...) 37% 4% 9% 10%
Ensemble 100% 100% 100% 100%
Tableau 1
RÉPARTITION DES ENTRÉES EN FORMATION
SELON LE TYPE DE FORMATION
2T 2019 2T 2018 2T 2017
2T 2020](https://image.slidesharecdn.com/eetsentreesenformation2t2020-210212152110/85/E-S-entrees-en-formation-2eme-trimestre-2020-2-320.jpg)
![STATISTIQUES ET INDICATEURS _3
Champ : Demandeurs d’emploi inscrits à Pôle emploi
Source : Pôle emploi, SISP Entrées en formation effectives
Une durée de formation en baisse
Entre le 2ème trimestre 2020 et le 2ème trimestre 2019, la durée moyenne des formations suivies par les demandeurs
d’emploi baisse : elle passe de 601 à 465 heures [cf. Tableau 2].
2T 2020 2T 2019 2T 2018 2T 2017
465 601 521 487
535 466 278 239
259 275 270 255
271 128 86 57
443 342 324 321
252 217 207 182
352 286 233 211
67 603 345 350
975 915 986 899
541 518 585 644
422 466 398 392
240 395 395 322
287 217 207 182
228 296 214 276
44 91 168 158
115 161 145 169
40 62 66 40
POEC
POEI
Total Pôle emploi
Tableau 2
DURÉE MOYENNE PRÉVISIONNELLE DES FORMATIONS
Ensemble
Par type de formation
AFC
AFPR
AIF
Formation à la création d'entreprise
Autres formation (OPCA, AGEFIPH, ...)
Conseil Régional
Certification
Professionnalisation
Par objectif de formation
Pré-qualification
Adaptation poste de travail (AFPR, POE)
Remise à niveau, maîtrise des savoirs de base, initiation
Mobilisation, aide à l'élaboration de projet professionnel
Perfectionnement, élargissement des compétences](https://image.slidesharecdn.com/eetsentreesenformation2t2020-210212152110/85/E-S-entrees-en-formation-2eme-trimestre-2020-3-320.jpg)
![4 _ STATISTIQUES ET INDICATEURS
Le transport, les langues et le développement personnel et
professionnel représentent 34% des entrées en formation au
2ème trimestre 2020
Les dix principaux champs de formation regroupent les deux tiers des entrées en formation [cf. Tableau3]. Parmi eux,
trois principaux champs de formation représentent 34% des entrées en formation : le transport, les langues et le
développement personnel et professionnel.
Champ : Demandeurs d’emploi inscrits à Pôle emploi. Note : seuls les 10 premiers champs de formation sont présentés ici (soit 68% des entrées
en formation)
Source : Pôle emploi, SISP Entrées en formation effectives
Tableau 3
TOP 10 DES CHAMPS DE FORMATION
2T 2020 2T 2019 2T 2018 2T 2017
Volume
Durée
moyenne
Volume
Durée
moyenne
Volume
Durée
moyenne
Volume
Durée
moyenne
Développement Personnel Et Professionnel 13% 256 5% 320 11% 277 12% 297
Transport 11% 217 13% 295 9% 280 8% 256
Langues 10% 177 12% 266 7% 250 6% 225
Secrétariat Assistanat 7% 586 5% 649 4% 562 6% 550
Manutention 6% 37 10% 93 6% 90 6% 107
Défense Prévention Sécurite 5% 97 4% 146 5% 184 4% 250
Direction Entreprise 5% 179 3% 339 2% 708 2% 1 214
Commerce 4% 507 5% 451 7% 705 5% 682
Hôtellerie Restauration 4% 214 5% 318 8% 239 5% 208
Services Divers 3% 352 3% 294 1% 354 1% 332](https://image.slidesharecdn.com/eetsentreesenformation2t2020-210212152110/85/E-S-entrees-en-formation-2eme-trimestre-2020-4-320.jpg)
E&S entrées en formation 2ème trimestre 2020
- 1. PROVENCE-ALPES-CÔTE D’AZUR Plus de 12 000 entrées en formation au 2ème trimestre 2020, soit -16% sur un an Entre avril et juin 2020, plus de 12 000 demandeurs d'emploi, inscrits à Pôle Emploi, sont entrés en formation en région Provence-Alpes-Côte d’Azur. L’effet de la crise sanitaire et du confinement s’est pleinement fait sentir au second trimestre puisque le nombre d’entrées en formation baisse de -16% (soit -2 300 entrées) par rapport au 2ème trimestre 219. Durant le mois d’avril où le confinement était total, les entrées en formation furent à leur niveau le plus bas depuis ces quatre dernières années avec -70% d’entrées en formation (soit -4 000 entrants) [cf. Graphique 1]. Cependant, le graphique ci-dessous montre une explosion des entrées en formation au mois de juin lors de la reprise de l’activité suite aux trois mois de confinement. Février 2020 LES ENTRÉES EN FORMATION DES DEMANDEURS D’EMPLOI AU 2ÈME TRIMESTRE 2020 Au 2ème trimestre 2020, plus de 12 000 demandeurs d'emploi inscrits à Pôle emploi sont entrés en formation. LE NOMBRE D'ENTRÉES EN FORMATION BAISSE DE -16% EN UN AN Graphique 1 ENTRÉES EN FORMATION DES DEMANDEURS D'EMPLOI Champ : demandeurs d’emploi inscrits à Pôle emploi Source : Pôle emploi, SISP Entrées en formation effectives
- 2. 2 _ STATISTIQUES ET INDICATEURS Champ : demandeurs d’emploi inscrits à Pôle emploi Demandeurs d’emploi de longue durée (DELD) : demandeurs d’emploi ayant cumulé au moins 12 mois d’inscription en catégorie A au cours des 15 derniers mois précédant l’entrée en formation Source : Pôle emploi, SISP Entrées en formation effectives La part des formations financées par Pôle emploi en baisse La part de l’ensemble des formations totalement ou partiellement financées par Pôle emploi est moindre par rapport au 2ème trimestre 2019. Le 2ème trimestre 2019 a été marqué par une forte hausse des AIF. Ces dernières ont chuté avec la crise sanitaire pour laisser place à une flambée des formations autres notamment celles financées par le CPF autonome qui représentent près de 35% sur le trimestre (soit 4 200 formations financées par ce biais) [cf. tableau 1]. Champ : Demandeurs d’emploi inscrits à Pôle emploi Source : Pôle emploi, SISP Entrées en formation effectives Les 26-44 ans restent les plus formés La part des demandeurs d’emploi de longue durée parmi ceux entrés en formation au 2ème trimestre 2020 s’établit à 15%, en baisse de -26% sur un an, elle reste proportionnelle à la baisse globale des entrées en formations par rapport à l’année dernière [cf. Graphique 2]. Plus d’un entrant en formation sur deux a entre 26 et 44 ans. Ils sont cependant en forte baisse sur l’année (-15% ). La part des femmes est de 49%, même si elles sont plus nombreuses en pourcentage sur le trimestre, leurs entrées en formation est en baisse de -8% sur une année. Graphique 2 CARACTÉRISTIQUES DES DEMANDEURS D'EMPLOI ENTRANTS EN FORMATION PAR ANNEE AFC 39% 42% 40% 31% AFPR 5% 8% 9% 8% AIF 7% 33% 17% 19% POEC 4% 4% 5% 3% POEI 2% 2% 6% 6% Total Pôle emploi 58% 90% 78% 67% Conseil Régional 5% 7% 13% 23% Autres formation (OPCA, AGEFIPH, ...) 37% 4% 9% 10% Ensemble 100% 100% 100% 100% Tableau 1 RÉPARTITION DES ENTRÉES EN FORMATION SELON LE TYPE DE FORMATION 2T 2019 2T 2018 2T 2017 2T 2020
- 3. STATISTIQUES ET INDICATEURS _3 Champ : Demandeurs d’emploi inscrits à Pôle emploi Source : Pôle emploi, SISP Entrées en formation effectives Une durée de formation en baisse Entre le 2ème trimestre 2020 et le 2ème trimestre 2019, la durée moyenne des formations suivies par les demandeurs d’emploi baisse : elle passe de 601 à 465 heures [cf. Tableau 2]. 2T 2020 2T 2019 2T 2018 2T 2017 465 601 521 487 535 466 278 239 259 275 270 255 271 128 86 57 443 342 324 321 252 217 207 182 352 286 233 211 67 603 345 350 975 915 986 899 541 518 585 644 422 466 398 392 240 395 395 322 287 217 207 182 228 296 214 276 44 91 168 158 115 161 145 169 40 62 66 40 POEC POEI Total Pôle emploi Tableau 2 DURÉE MOYENNE PRÉVISIONNELLE DES FORMATIONS Ensemble Par type de formation AFC AFPR AIF Formation à la création d'entreprise Autres formation (OPCA, AGEFIPH, ...) Conseil Régional Certification Professionnalisation Par objectif de formation Pré-qualification Adaptation poste de travail (AFPR, POE) Remise à niveau, maîtrise des savoirs de base, initiation Mobilisation, aide à l'élaboration de projet professionnel Perfectionnement, élargissement des compétences
- 4. 4 _ STATISTIQUES ET INDICATEURS Le transport, les langues et le développement personnel et professionnel représentent 34% des entrées en formation au 2ème trimestre 2020 Les dix principaux champs de formation regroupent les deux tiers des entrées en formation [cf. Tableau3]. Parmi eux, trois principaux champs de formation représentent 34% des entrées en formation : le transport, les langues et le développement personnel et professionnel. Champ : Demandeurs d’emploi inscrits à Pôle emploi. Note : seuls les 10 premiers champs de formation sont présentés ici (soit 68% des entrées en formation) Source : Pôle emploi, SISP Entrées en formation effectives Tableau 3 TOP 10 DES CHAMPS DE FORMATION 2T 2020 2T 2019 2T 2018 2T 2017 Volume Durée moyenne Volume Durée moyenne Volume Durée moyenne Volume Durée moyenne Développement Personnel Et Professionnel 13% 256 5% 320 11% 277 12% 297 Transport 11% 217 13% 295 9% 280 8% 256 Langues 10% 177 12% 266 7% 250 6% 225 Secrétariat Assistanat 7% 586 5% 649 4% 562 6% 550 Manutention 6% 37 10% 93 6% 90 6% 107 Défense Prévention Sécurite 5% 97 4% 146 5% 184 4% 250 Direction Entreprise 5% 179 3% 339 2% 708 2% 1 214 Commerce 4% 507 5% 451 7% 705 5% 682 Hôtellerie Restauration 4% 214 5% 318 8% 239 5% 208 Services Divers 3% 352 3% 294 1% 354 1% 332
- 5. STATISTIQUES ET INDICATEURS _5 Annexe 1 : Focus par département pour tous les types et les objectifs de formation au 2ème trimestre 2020 Champ : demandeurs d’emploi inscrits à Pôle emploi Source : Pôle emploi, SISP Entrées en formation effectives * Secret statistique : Les données inférieures à 5 demandeurs d’emploi ne peuvent pas être communiquées 320 (3%) 2 360 (20%) 2 390 (20%) 380 (3%) 1 530 (13%) 5 030 (42%) RÉPARTITION DES ENTRÉES EN FORMATION PAR DÉPARTEMENT Dept. 04 Dept. 05 Dept. 06 Dept. 13 Dept. 83 Dept. 84 Région Ensemble 320 380 2 390 5 030 2 360 1 530 12 010 Évolution annuelle - 38% - 36% - 20% - 5% - 18% - 25% - 16% Par type de formation AFC 37% 41% 36% 38% 40% 46% 39% AIF 5% 8% 8% 7% 6% 9% 7% POEI 1% 2% 1% 3% 2% 1% 2% AFPR 11% 5% 4% 4% 7% 8% 5% POEC 2% 4% 5% 5% 3% 4% 4% Total Pôle emploi 56% 59% 54% 57% 58% 68% 58% Conseil Régional 10% 5% 3% 6% 4% 2% 5% Autres formations (OPCA, AGEFIPH, ...) 35% 36% 42% 37% 38% 29% 37% Par objectif de formation Certification 32% 45% 41% 20% 22% 0% 23% Professionnalisation 23% 24% 22% 22% 21% 30% 23% Pré-qualification 8% 2% 2% 3% 2% 2% 3% Adaptation au poste de travail (AFPR, POE) 1% 5% 1% 4% 6% 0% 3% Remise à niveau, maîtrise des savoirs de base, initiation 5% 4% 3% 9% 7% 8% 7% Mobilisation, aide à l'élaboration de projet professionnel 1% 0% 3% 2% 2% 2% 2% Perfectionnement, élargissement des compétences 15% 11% 15% 11% 10% 12% 12% Formation à la création d'entreprise 5% 4% 4% 4% 6% 3% 4% Non renseigné 10% 5% 9% 25% 24% 44% 22%
- 6. STATISTIQUES ET INDICATEURS _6 Annexe 2 : Top 10 des champs de formation par département (en volume) Champ : demandeurs d’emploi inscrits à Pôle emploi Source : Pôle emploi, SISP Entrées en formation effectives Dept. 04 Dept. 05 Ensemble 320 Ensemble 380 Développement Personnel Et Professionnel 40 Langues 50 Transport 30 Transport 50 Agroalimentaire 30 Secrétariat Assistanat 40 Langues 30 Manutention 40 Hôtellerie Restauration 20 Développement Personnel Et Professionnel 30 Secrétariat Assistanat 20 Hôtellerie Restauration 20 Commerce 20 Direction Entreprise 20 Direction Entreprise 20 Electrotechnique 10 Electrotechnique 20 Défense Prévention Sécurité 10 Manutention 20 Activite Physique Et Sportive 10 Dept. 06 Dept. 13 Ensemble 2 390 Ensemble 5 030 Développement Personnel Et Professionnel 280 Développement Personnel Et Professionnel 680 Langues 260 Langues 540 Transport 250 Transport 510 Défense Prévention Sécurité 160 Direction Entreprise 310 Direction Entreprise 130 Manutention 290 Commerce 130 Secrétariat Assistanat 290 Secrétariat Assistanat 120 Défense Prévention Sécurité 260 Manutention 90 Commerce 260 Action Sociale 90 Hôtellerie Restauration 210 Hôtellerie Restauration 80 Audiovisuel Multimedia 150 Dept. 83 Dept. 84 Ensemble 2 360 Ensemble 1 530 Langues 270 Développement Personnel Et Professionnel 210 Développement Personnel Et Professionnel 260 Langues 160 Transport 210 Secrétariat Assistanat 120 Direction Entreprise 160 Manutention 120 Défense Prévention Sécurité 130 Transport 120 Manutention 130 Gestion Financiere 100 Hôtellerie Restauration 120 Direction Entreprise 60 Secrétariat Assistanat 110 Commerce 60 Commerce 110 Hôtellerie Restauration 60 Gestion Financiere 90 Audiovisuel Multimedia 50
- 7. Sources et définitions Les données ici présentées sont calculées à partir du Fichier des entrées en formation de Pôle emploi. Ce fichier statistique est constitué à partir des deux types d’informations suivantes disponibles dans le système d’information opérationnel de Pôle emploi : - les Attestations d’Entrée en Stage (AES) correspondant à une entrée dans un nouveau plan de formation. - les transferts de demandeurs d’emploi en catégorie D d’inscription pour motif de formation sans AES. LES TYPES DES FORMATION • Action de Formation Préalable au Recrutement (AFPR) et Préparation Opérationnelle à l’Emploi Individuelle (POE individuelle): d’une durée maximale de 400h, ces formations permettent au demandeur d’emploi d’acquérir des compétences nécessaires pour occuper un emploi correspondant à une offre déposée par une entreprise à Pôle emploi. Le projet d’embauche de l’employeur détermine l’aide mobilisable : CDI ou contrat d’au moins 12 mois pour la POEI, contrat de 6 à 12 mois pour l’AFPR. • Action de Formation Conventionnée (AFC) : l’action de formation conventionnée par Pôle emploi vise à développer les compétences des demandeurs d’emploi inscrits, en particulier ceux de faible niveau de qualification et/ou en reconversion, pour répondre aux besoins de recrutement des entreprises. • Aide Individuelle à la Formation (AIF) : elle est attribuée par Pôle emploi pour financer une formation professionnelle nécessaire au retour à l’emploi ou à la création d’entreprise lorsque les autres dispositifs ne peuvent être mobilisés. • Autres formations : depuis le premier trimestre 2020, il s’agit des formations financées par les demandeurs d’emploi via l’application Mon compte personnel de formation (CPF Autonome). S’ajoute à celles-ci les stages financés par les Conseils régionaux et de la Préparation Opérationnelle à l’Emploi Collective, financée par les OPCO et Pôle emploi. La POE collective concerne les programmes conduisant à la découverte des métiers d’un secteur, ou d’acquérir les compétences requises pour occuper des emplois correspondant à des besoins identifiés par un accord de branche. Au contraire de la POE individuelle, la POE collective n’est pas soumise à l’obligation d’un dépôt d’offre d’emploi préalable à la mise en œuvre de la formation. LES OBJECTIFS DE FORMATION • Certification : cette catégorie comprend l’ensemble des formations sanctionnées par les passages d’une certification (diplôme, titre, certificat de qualification professionnelle). • Professionnalisation : les objectifs des formations professionnalisantes sont très proches de ceux des formations certifiantes professionnelles, mais ces formations ne donnent lieu à aucun diplôme, titre ou certificat inscrit au RNCP. • Pré-qualification : cette catégorie comprend les formations qui préparent à l’entrée dans toute formation qualifiante (i.e. certifiante ou professionnalisante), quel que soit le niveau. • Remise à niveau, maîtrise des savoirs de base, initiation : il s’agit là de stages de remise à niveau ou d’initiation à des compétences ou techniques transversales à une large gamme de métiers. • Mobilisation, aide à l’élaboration de projet professionnel : cette catégorie rassemble l’ensemble des stages visant à analyser les perspectives d’orientation des stagiaires en tenant compte de leurs motivations, de leurs capacités professionnelles, ainsi que des difficultés sociales qu’ils ont éventuellement rencontrées. • Perfectionnement, élargissement des compétences : les formations de cette catégorie s’adressent à un public de personnes déjà opérationnelles dans leur activité professionnelle occupée ou recherchée, mais qui désirent approfondir leurs compétences ou acquérir des compétences supplémentaires. LA RÉMUNÉRATION DES DEMANDEURS D’EMPLOI EN FORMATION Plusieurs dispositifs de rémunération existent pour les demandeurs d’emploi : • Les demandeurs d’emploi ayant un droit ouvert à l’Allocation de retour à l’emploi (ARE) de l’Assurance chômage bénéficient pendant leur formation de l’ARE-formation (AREF). D’un montant équivalent à l’ARE, celle-ci est versée dans la limite de la durée des droits restants. Si les droits ARE ne couvrent pas toute la durée de la formation, le DE peut être indemnisé après la fin de droits en Rémunération de fin de formation (RFF), si la formation est éligible à cette allocation, ou en ASS-F (allocation de solidarité spécifique formation) s’il satisfait aux conditions d’admission de l’ASS. • Les demandeurs d’emploi non indemnisés avant l’entrée en formation peuvent, s’ils suivent une formation conventionnée par Pôle emploi, bénéficier de la Rémunération de formation Pôle emploi (RFPE). Le montant de celle-ci dépend de la durée de la formation et de la situation personnelle du demandeur d’emploi. • Les demandeurs d’emploi en formation peuvent aussi, sous certaines conditions, bénéficier de rémunérations versées par les Conseils régionaux (Rémunération publique de stage - RPS ). Des données complémentaires sur la formation des demandeurs d'emploi sont disponibles sur le site statistiques.pole- emploi.org/formation et sur le site régional http://www.pole-emploi.org/regions/provence-alpes-cote-d-azur/statistiques-analyses.html.