FONCTION RH 2009 : LES ENJEUX DU CAPITAL HUMAIN

Le document analyse les enjeux et perspectives de la gestion du capital humain au sein des ressources humaines, soulignant une évolution vers un rôle stratégique plus intégré aux objectifs de l'entreprise. En mettant en avant les problématiques contemporaines, telles que le recrutement et la fidélisation des talents, ainsi que l'importance des systèmes d'information RH, il propose des solutions et recommandations pour optimiser cette fonction. La nécessité d'adapter les politiques de gestion aux nouvelles contraintes légales et technologiques est également discutée.