Présentation Simarfi Consulting - Offre d'emploi
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Simarfi Consulting est un cabinet de conseil dédié aux PME, offrant des services pluridisciplinaires pour les accompagner à chaque stade de leur développement. Fondée en 1986, la société a connu plusieurs évolutions, dont un déménagement et plusieurs acquisitions, et se positionne sur un marché où 99,5% des entreprises en Wallonie ont moins de 50 employés. Avec une croissance à deux chiffres depuis cinq ans, Simarfi Consulting se distingue par la qualité de ses services, une offre adaptée aux besoins du marché, et une culture d'entreprise orientée vers le client et le bien-être des employés.
Présentation Simarfi Consulting - Offre d'emploi
- 1. Présentation de Simarfi Consulting
- 2. Notre Mission Simarfi Consulting est un cabinet ayant pour mission de fournir à ses clients PME des conseils en gestion pluridisciplinaires pragmatiques, à forte valeur ajoutée, et ce à tous les stades du développement de leur entreprise, afin que ses clients puissent se concentrer sur leur business et ce, sans risque de manquer la moindre opportunité.
- 3. Historique de la société Société créée sous le nom de la fiduciaire Delpierre en 1986 2006 - Acquisition de la fiduciaire Delpierre par Simarfi et changement de nom en Simarfi Consulting 2008 - Déménagement des locaux de la société vers le parc d’affaires Aéropole « Brussels South Charleroi Airport » 2009 - Acquisition de la clientèle de la fiduciaire Lesoye sprl 2012 – Intégration de la fiduciaire BCF Tax Consultant
- 4. Notre offre Assistance stratégique - Diagnostic global Recherche de capitaux, subsides et aides financières Création, acquisition, développement et transmission d'activités Analyse financière et contrôle de gestion Organisation et management Comptabilité, optimalisation fiscale, droit des sociétés et législation sociale Systèmes d'information
- 5. Notre positionnement sur le marché Big 4 Delloitte fiduciaire BDO E&Y fiduciaire Simarfi Consulting Autres Stés de conseils + 10 personnes Centaines de fiduciaires de - de 5 personnes = 90% des structures
- 6. Le marché = notre opportunité 99,5% des entreprises en Wallonie = moins de 50 personnes = pas toutes les compétences en interne Des milliers d’entreprises sont à céder dans les 10 prochaines années (missions de transmission) La nouvelle génération d’entrepreneur = demande d’assistance/conseils accrue pour faire face à un business plus exigeant Peu d’acteurs conseillers (90% des cabinets < 4 personnes) apte à fournir une assistance complète, intégrée, pragmatique et à forte valeur ajoutée
- 7. Nos atouts (= strong points) La qualité reconnue des services et conseils (expertise) (= réputation - notoriété) Une offre des services pluridisciplinaires conforme à la demande du marché Proactivité et réactivité de nos services Un réseau de partenaires Le sérieux et l’éthique
- 8. Nos clients - taille TPE/PME Indépendants/Professions libérales 20% 80%
- 9. Nos clients – tous secteurs 2% 2% 2% 1% 4% COMMERCE/DISTRIBUTION 22% 6% SANTÉ / BIEN-ÊTRE 8% CONSTRUCTION SERVICES AUX PARTICULIERS HÔTEL-RESTAURANT /TOURISME 9% 16% SERVICES AUX ENTREPRISES INDUSTRIE AGRICULTURE/ALIMENTATION 12% IMMOBILIER 16% PROFESSIONS LIBÉRALES BANQUE-FINANCE/ASSURANCE DIVERS
- 10. Notre croissance … à deux chiffres…depuis 5 ans ! 1.600.000 1.400.000 CA Honoraires Externes 1.200.000 Poly. (CA Honoraires Externes) 1.000.000 800.000 600.000 400.000 200.000 0 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 est. 2014 est. 2015 est. Budget
- 11. Notre culture Culture fortement orientée vers le client Communication interne et externe – Management participatif Respect d’autrui et esprit d’équipe Bien-être et motivation du personnel (= un collaborateur n’est pas un numéro) Dynamique conviviale et participative (entreprise familiale) Développement des compétences et formation Ethique
- 12. Nos partenaires… Melissa CIERO
- 13. Nos agréations - memberships
- 14. Notre offre de collaboration… Une société en forte croissance garantissant perspectives de développement de carrière et stabilité d’emploi Une culture basée sur la communication, la convivialité, le respect d’autrui, l’esprit d’équipe et l’éthique professionnelle Une formation continue Une ambiance familiale (= un collaborateur n’est pas un numéro)
- 15. Notre offre de collaboration…(2) Un cadre de travail agréable de standing dans un zoning d’affaires en expansion et une infrastructure professionnelle Une accessibilité facile (E42-E420-R3) sans embouteillage ni problème de parking