Le document présente les rôles des ressources humaines dans la définition de la mission, vision et valeurs d'une entreprise, ainsi que dans la formulation de sa stratégie et de son plan d'actions. Il aborde également l'importance des valeurs d'entreprise pour guider le comportement des employés et l'alignement stratégique. Enfin, il met en lumière la gestion de projets comme un élément clé de l'exécution de la stratégie organisationnelle.